Elektr (issiqlik) tarmoqlari boshqarmasi. Ekd - Elektr (issiqlik) tarmoqlari, isitishlarni qo'llab-quvvatlash tashkilotining menejeri menejeri direktori

Men "_____________________" _________________ (to'liq ism) "___" ___ "___" ___ "___ "___" ________ ____ g. n ___

_________________________________ (Kompaniyaning ismi)

Elektr (issiqlik) tarmoqlari, elektr podstansiyasi boshqaruvchisining rasmiy ko'rsatmalari

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi elektr (issiqlikdagi elektr tarmog'idagi elektr tarmog'idagi (eritma - xodim) ________________________ bo'lgan funktsional majburiyatlarni, huquq va javobgarlikni belgilaydi ________________________. (Kompaniyaning nomi)

1.2. Xodim o'z lavozimiga tayinlanadi va menejer rahbari lavozimidan ozod qilinadi ____________________________, belgilangan ish qonunchiligidagi tartib.

1.3. Xodim to'g'ridan-to'g'ri _______________________ bo'ysunadi.

1.4. Mainlar talablari:

Yuqori professional (texnik) ta'lim, belgilangan dastur yoki o'rta maxsus ta'lim uchun elektr (issiqlik) tarmoqli ish tajribasi, belgilangan dastur yoki o'rta maxsus ta'lim, elektr energiyasini (issiqlik) tarmoqlari ishlash tajribasi bo'yicha ish tajribasi uchun ish tajribasi uchun ish tajribasi O'rnatilgan dasturda kamida 3 yil va qo'shimcha mashg'ulotlar.

1.5. Xodim o'z faoliyatida quyidagilar qo'llaniladi:

Ichki mehnatni tartibga solish qoidalari;

Tashkilot rahbarining buyruqlari va buyurtmalari;

Ushbu rasmiy ko'rsatma.

1.6. Xodim bilishi kerak:

Elektr jihozlari (issiqlik podstansiyasi, elektr ta'minoti, elektr ta'minotchilarini boshqarish, elektrotexnika (issiqlik) tarmoqlarini boshqarishni tashkil etish va ma'muriy, ma'muriy hujjatlar;

Rossiya Federatsiyasining elektr stantsiyalari va tarmoqlarini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari;

Elektr inshootlari qurilmasining qoidalari;

Rossiya Federatsiyasining elektr energiyot sanoatida xodimlar bilan ishlash qoidalari;

Elektr inshootlarida ishlatiladigan himoya vositalarini qo'llash va sinovdan o'tkazish qoidalari, ularga texnik talablar;

O'quv, brifing, sinov bilimlarini o'tkazish uchun usullar va ko'rsatmalar; Elektr (issiqlik hisobidan), sanoat avariyalari va boshqa texnologik kasalliklarning sabablari va buxgalteriya hisobining sabablari va hisobini o'rganish bo'yicha ko'rsatmalar;

Elektr (issiqlik podstansiyasi) faoliyatining operatsion xodimlarining ish o'rinlari bo'yicha tezkor hujjatlarni yuritish va ulardan foydalanish tartibi;

Elektr (issiqlik podstansiyasi) sohasi (elektr podstansiyasi) sohasidagi operatsion xodimlar uchun rasmiy va ishlab chiqarish bo'yicha ko'rsatmalar;

Mintaqaning (elektr podstansiyasi) elektr tarmog'ining asosiy sxemasi, ularning elektr dasturlari (elektr podstansiyasi), qozon, nasos stantsiyalari, ularning normal, favqulodda holatlardagi o'zgarishlar va Ta'mirlash rejimlari;

Sanoat va ulgurji energiy iste'molchilarga erni elektr (elektr podstansiyasi) elektr energiyasidan (elektr podstansiyasi) qo'shilish sxemalari;

Kuchlanishni tartibga solish usullari, mintaqaning issiqlik tarmoqlarida suvni xaritalash, xaritalash parametrlari;

Aloqa tarmoqlari sxemalari va mintaqa (elektr podstansiyasi) da aloqa va ogohlantirish tizimlarini ishlash qoidalari;

Elektr tarmoqlari sohasida (elektr podstansiyasi uchun) avtomatlashtirish, qulflar, kommutatsiya uskunalari (elektr podstansiyasi uchun) qurilmalarini o'rnatish;

Elektr (issiqlik) tarmoqlarida Asada qurish uchun tarkibiy sxema;

330 kV kuchlanishi va undan yuqori elektr podstansiyalari bo'yicha elektr podstansiyalari sohasidagi operatsion menejment sohasida ilg'or ichki va xorijiy tajriba;

Iqtisodiyot asoslari va ishlab chiqarish, mehnat sektorida ishlashni tashkil etish;

Mehnat qonunchiligi asoslari;

Mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.

1.7. Uning funktsiyasining xodimi bo'lmaganida _______________________ ni bajaradi.

2. Rasmiy vazifalar

Ishchi:

2.1. Viloyatning elektr (issiqlik) elektr podstansiyasini ekspluatatsiya qilish yoki 330 kV kuchlanishi bilan yig'ish, kamida 2 (ikki) odamlarning sonini o'zgartirish orqali xizmat ko'rsatadi.

2.2. Iste'molchilarning uzluksiz va yuqori sifatli energiya bilan ta'minlansin, tarmoq zonasi texnik xizmat ko'rsatish zonasida (uskunalar asbob-uskunalari) texnik xizmat ko'rsatish joylarini saqlash, ishonchli va iqtisodiy operatsiya usullarini yuritadi.

2.3. Normativ hujjatlar talablariga muvofiq smenani qabul qilish va o'zgartirishni amalga oshiradi.

2.4. Iste'molchilar va iste'molchilarni energiya bilan ta'minlash, operatsion identifikatsiya qilish, operatsion identifikatsiyani amalga oshirish va ishlarning sabablarini bartaraf etish bo'yicha operatsion va texnik xizmat ko'rsatish xodimlarining kelishilgan operatsiyasini ta'minlaydi Tarmoqlar (elektr podstansiyasi), rejalashtirilgan va favqulodda kommunalizatsiya, tarmoqlarni uzatish, quvurlar, issiqlik punktlari, nasos stantsiyalari va boshqalar.

2.5. Amaliyotlarning ishlash rejimlarini, elektr uzinadigan asboblar, transformatorlar, transformatorlar, elektr tokining kuchlanish pozitsiyalari, tarmoqlar va energetikadagi sovutuvchilar parametrlarini doimiy ravishda nazorat qiladi Iste'molchilar, jo'natish va texnologik boshqaruvning salomatligi (SDTU) va boshqalar.

2.6. Shaxsda yoki bo'ysunadigan xodimlarning elektr (elektr podstansiyasi) elektrotexnika tarmoqlarida, o'chirish, o'chirish, o'chirish, foydalanish usullarini o'zgartirish.

2.7. SDTU, individual energetik iste'molchilarni boshqa manbalardan ajratish yoki elektr ta'minotini boshqarish uchun, ularni yuqori dispetcherda (elektr podstansiyasi, elektr podstansiyasi) qabul qiladi va tizimlashtiradi. Ularni energiya iste'molchilari bilan muvofiqlashtiradi, qabul qilingan qarorlar to'g'risida ma'lumot beradi.

2.8. Buyurtmalar va buyurtmalar bo'yicha uskunalar bo'yicha ish vaqtini hisobga olishni nazorat qiladi.

2.9. Mnemonik, planshetda tarmoq (elektr planshet) ning operatsion sxemasidagi o'zgarishlarni aks ettiradi, operatsion jurnalda o'zgarishlar kiritadi.

2.10. Tuman (elektr podstansiyasi), quyi operatsiyalar, tabiiy ofatlar, tabiiy ofatlar, tabiiy ofatlar, noqulay meteorologik prognoz, iste'molchilarni yoki boshqa pullik xodimlardan voz kechadi. energiya ta'minotini cheklash.

2.11. Noqulay vaziyatlarning mumkin bo'lgan oqibatlarini oldini olish uchun zarur choralar ko'rilishini ta'minlaydi.

2.12. Iste'molchilarni uzilishlar yoki sifatli energiya ta'minoti to'g'risidagi ma'lumotlarning to'g'riligini tezkor tekshirish, elektr energiyasining sabablarini aniqlash va bartaraf etishni ta'minlaydi.

2.13. Fuqaro mudofaasi bo'yicha o'quv, sinflar (mashqlar), favqulodda vaziyatlarda xodimlarning harakatlarini rivojlantirish, ularni tugatgandan so'ng xodimlarning harakatlarini tahlil qilish.

2.14. Amaliyot tarmoq (elektr podstansiyasi) ning ish joyida amaliyot o'tash va takrorlanishni buyuradi va ularning harakatlarini nazorat qiladi.

2.15. Elektr tizimining faoliyatini tezkor nazorati amalga oshiradi.

2.16. Operatsion xodimlar bilan mashg'ulotlar olib boradi, elektr podstansiyasi, qozonxona, ishlab chiqarish va operatsion ta'mirlash bo'yicha ishchilar ish joylarini tashrif buyuradi.

2.17. Operatsion kalitlarni amalga oshirishda, uskunalar, operatsion hujjatlar bo'yicha ish joylarini tayyorlashda normativ hujjatlar sohasidagi operatsion hujjatlar bo'yicha ekspluatatsiya xodimlariga muvofiqligini amalga oshiradi.

2.18. Baxtsiz hodisalar va baxtsiz hodisalarning sabablarini tekshirgan bilimlarni tekshirish komissiyalari ishida qatnashadi.

2.19. Ish soatlarini yangi me'yoriy hujjatlar bilan tanishtirish uchun soatlab ishchilar baxtsiz hodisalar bo'yicha ma'lumotlar.

2.20. Tarmoqlar (elektr podstansiyasi), elektr va issiqlikdagi energiya iste'molchilari turlari yangi jihozlarini o'rganishni amalga oshiradi.

2.21. U o'quv markazida keyingi bilim sinovi bilan o'qitiladi.

2.22. Yangi dasturiy ta'minot va texnik vositalarni joriy etish va avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimining yangi vazifalarini joriy etish va yangi vazifalarni amalga oshirishda qatnashadi.

3. Xodimlarning huquqlari

Ishchi quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Unga mehnat shartnomasi tufayli ish olib borish.

3.2. Ish joyi, bu ishbilarmonlik bilan ta'minlash va jamoaviy shartnomada nazarda tutilgan shartlar.

3.3. O'z malakasiga, mehnatning murakkabligi, ishi, bajarilgan ishlarning soni va sifati bo'yicha ish haqi va to'liq ish haqi to'lanadi.

3.4. Oddiy ish vaqtini tashkil etish, individual kasblar va ishchilarning ish vaqtini qisqartirish, haftalik dam olish kunlari kunlari, yillik ta'til uchun ishlamaydigan dam olish kunlari.

3.5. Ish sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish talablari to'g'risida to'liq ishonchli ma'lumotlar.

3.6. Rossiya Federatsiyasi va boshqa federal qonunlar tomonidan professional o'quv, malaka oshirish va o'z malakalarini oshirish.

3.7. Uyushma, shu jumladan mehnat huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarini himoya qilish uchun kasaba uyushmalari va ularga kirish huquqini o'z ichiga oladi.

3.8. Rossiya Federatsiyasida Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksi, boshqa federal qonunlar va shakllarning kollektiv shakllari tomonidan taqdim etilgan tashkilotni boshqarishda ishtirok etish.

3.9. Ularning vakillari orqali jamoaviy shartnomalar va jamoa shartnomalari va kollektiv kelishuvlar va bitimlarni tuzish, shuningdek jamoaviy bitimlar, bitimlarni amalga oshirish to'g'risida ma'lumot.

3.10. O'z mehnat huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarini qonun bilan taqiqlangan barcha taqiqlar bilan himoya qilish.

3.11. Shaxsiy va jamoaviy mehnat nizolarini, shu jumladan Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksi, boshqa federal qonunlar bo'yicha belgilangan tartibda ish tashlash huquqi.

3.12. Mehnat majburiyatlari bajarilishi va Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining Mehnat kodeksi tomonidan belgilangan tartibda, boshqa federal qonunlar tomonidan belgilangan tartibda etkazilgan zararni qoplash.

3.13. Federal qonunlar tomonidan taqdim etilgan hollarda majburiy ijtimoiy sug'urta.

3.14. Ularning faoliyati bilan bog'liq materiallar va hujjatlarni olish.

3.15. Ularning kasbiy faoliyatining ishlashi bo'yicha boshqa ish beruvchilar bilan o'zaro munosabatlar.

Ishchi quyidagi huquqlarga ega:

3.16. Yo'l-yo'riqli ko'rsatmalar, o'z funktsiyalari doirasiga kiritilgan masalalar doirasidagi vazifalar berish.

3.17. Rejalashtirilgan vazifalar bajarilishini, individual ko'rsatmalar va vazifalar bajarilishini nazorat qilish, unga bo'ysunuvchi ishchilarning ishlashi.

3.18. Tashkilot rahbaridan o'z vazifalarini bajarishda yordam berish.

3.19. Xodimning faoliyati to'g'risidagi tashkilot rahbarining qarorlari loyihasi bilan tanishish.

3.20. Tashkilot rahbariga o'z faoliyatida takliflar kiritish.

3.21. O'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish.

4. Xodimning vazifalari

Ishchi:

Mehnat shartnomasi va ish tavsifi bilan unga berilgan ish bilan ta'minlash majburiyatlarini bajarish;

Ichki mehnatni tartibga solish qoidalariga rioya qilish;

Mehnat intizomiga rioya qilish;

Belgilangan mehnat standartlarini bajaradi;

Mehnatni muhofaza qilish talablari va mehnat xavfsizligiga rioya qilish;

Ish beruvchining mulkiga diqqat bilan murojaat qiling (shu jumladan ish beruvchi ushbu mulkning xavfsizligi uchun mas'uldir) va boshqa xodimlar uchun javobgardirlar;

Ish beruvchining hayoti va sog'lig'i tahdidi, ish beruvchining mol-mulki xavfsizligini (shu jumladan ish beruvchiga javobgar bo'lgan bo'lsa, ish beruvchining mulkini o'z ichiga olgan holda ish beruvchiga to'g'ridan-to'g'ri xabarni to'g'ridan-to'g'ri xabar bering ushbu mulkning xavfsizligi).

5. Mas'uliyat

Xodim javobgar:

5.1. Ushbu rasmiy ko'rsatma asosida, Rossiya Federatsiyasining mehnat qonunchiligi bilan belgilangan doirada nazarda tutilgan yoki uning rasmiy vazifalarini bajarish uchun.

5.2. Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik huquqi tomonidan belgilangan faoliyat doirasida o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida jinoyatlar uchun.

5.3. Moddiy zarar etkazish uchun - Rossiya Federatsiyasining mehnat va fuqarolik huquqi bilan belgilangan doirada.

6. Ishni shartlash va baholash

6.1. Xodimning ishi ish beruvchi tomonidan belgilangan ichki mehnatni tartibga solish qoidalariga muvofiq belgilanadi.

6.2. Ish reytingi:

Mehnat funktsiyalari xodimining ijrosi jarayonida muntazam ravishda amalga oshiriladi;

- ____________________________________________________________. (boshqa turdagi ishlarni baholash tartibi va asoslarini belgilang)

Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi 2004 yil 29 yanvar, menejerlar, mutaxassislar va boshqa elektr tashkilotlarining malakaviy ko'rsatmalari kitobini tasdiqlash to'g'risida "Farmonga muvofiq ishlab chiqilgan.

To'g'ridan-to'g'ri rahbari ___________________________________ (F.i.O.) (Yuridik maslahat) ___________________________ "Imzo" (to'liq ismi) "___" ___

Hozirda yuridik xizmatlarga onlayn ariza berish, 10% chegirma olasiz

Issiqlik tarmoqlari zamonaviy shaharlarning kommunal jamiyatining asosidir. Bu ulardan sovutish suvining sifati va samaradorligi bog'liq, bu ko'p qavatli binolarda issiqlikni anglatadi. Biroq, issiqlik tarmoqlari issiqlik ta'minoti tizimidagi eng zaif havolani. Ular parametrlarni favqulodda kuzatishni, shuningdek rejalashtirilgan ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatishni talab qiladi. Aks holda, yordamchi baxtsiz hodisalar va issiqlik yo'qotilishi bilan oqish muqarrar bo'ladi.

Termal tarmoq operatorining mohiyati

Har qanday yirik shaharda issiq tarmoqlar magistral va taqsimlanadi. Kuzatuv issiqlik ta'minoti tashkilotida bo'lgan maxsus disolyatsiyani amalga oshiriladi.

Bu issiqlik tarmoqlari (dispetcher) operatori butun tizimning barcha ishlarining ravshanligini kuzatadi, shuningdek xato xabarlarini qabul qiladi. Uning javoblari quyidagilardan iborat:

quvurlar ichidagi bosimni nazorat qilish;

zarur termal rejimni ushlab turish;

iste'molchilardan kelib chiqqan suvning haroratini nazorat qilish;

nasos stantsiyalarini kuzatish;

zaxira qozonxonalar holatini nazorat qilish va ularga katta baxtsiz hodisa yuz berganda ularga murojaat qilish;

aholi hisobidan baxtsiz hodisalar to'g'risida xabarlar qabul qilish;

favqulodda brigadalar bilan ishlash va bank xizmatiga xizmat ko'rsatish, baxtsiz hodisalarni bartaraf etish uchun vazifalarni berish;

buxgalteriya hisobini yuritish va boshqa operatsion hujjatlarni saqlash.

Isitish tarmog'idagi dispetcher, ko'rib turganingizdek, keng mas'uliyatli majburiyatlarni bajaradi. U tizimning barcha parametrlarini diqqat bilan kuzatishi, nosozliklar haqidagi har qanday xabarlarga tezda javob berishi kerak.

Bunday ish tikilgan (2/2 yoki 1/3) tomonidan tashkil etilgan. Ko'pchilikning kuz-qish mavsumida, eng ko'p baxtsiz hodisalar va etishmovchiliklar sodir bo'lganda. Ayni paytda ta'mirlash hisobotlari deyarli soat atrofida bo'ldi. Biroq, yozda issiqlik tarmoq operatori etarli ishlarni amalga oshiradi - bu gidravlik sinov tarmoqlarini (o'rash) isitish tarmoqlarini kuzatadi.

Termal tarmoq operatorlarining malakasi va ko'nikmalariga qo'yiladigan talablar va ko'nikmalar

Termal tarmoqlarining operatorning asosiy vazifasi (dispetcher) Tizim parametrlarini kuzatib borishdir. Shuning uchun u yuqori e'tibor, mas'uliyat va pendaerlik kerak.

Issiqlik tarmog'i operatorlarining pozitsiyalari, amaliy namoyishlar, ko'pincha ayollar ishlaydi. Ish beruvchi ularni stressga qarshilik ko'rsatishi va ishlayotganda ko'proq parvarish tufayli ularni qabul qilishni afzal ko'radi.

Tasodifiy odamlar, qoida tariqasida, bunday ishlarda uzoq vaqt davomida kechiktirilmaydi, chunki ular bir vaqtning o'zida ko'p ishlarni bajarishlari kerak, shuning uchun muntazam ravishda g'azablangan aholi bilan aloqa qilishlari kerak.

Bir yo'l yoki boshqa yo'l, issiq tarmoq operatori bilishi kerak:

xizmat ko'rsatish zonasi issiqlik tarmog'ining sxemalari;

issiqlik iste'molchilarining jadvali;

nazorat va o'lchash uskunalari qurilmasi;

bug'li isitgichlarning qurilmasi suvni tayyorlash va boshqalarni tayyorlash uchun qurilmalar va boshqalar.

Detercherning ishi ham hujjatlarni o'z ichiga oladi, shuning uchun ma'lumotlar forumlari va boshqa hujjatlarni to'ldirish qoidalarini bilish, buxgalteriya hisobini yuritish muvaffaqiyatli ishlash uchun majburiy shartlardir.

Issiq tarmoqlarning operatoridan (dispetcher) qayerdan o'rganish kerak

Ushbu sohadagi mutaxassislar o'rta maxsus kasb-hunar ta'limi o'quv yurtlarida noldan tayyorlangan. Qoida tariqasida, bu shahar iqtisodiyotining kollej va texnik maktablari.

Bunday holda, kvitansiya 9-sinfdan keyin, shuningdek 11-sinfdan keyin 9-sinf o'rta maktabidan keyin amalga oshiriladi. O'qish shartlari 3 yil ishlab chiqarish amaliyotiga ega.

Asosiy ixtisoslashganda professional qayta tayyorlash - bu professional qayta tayyorlash. Bunday xizmatlar, shuningdek, kollej va texnik maktablar, shuningdek xususiy o'quv markazlarini ham taqdim etadi. Biroq, kommunal xizmatlar sohasidagi tajriba juda istalgan.

Etkir va ularning majburiyatlari bo'yicha issiq tarmoq operatorlarining malaka zaryadlari

Yagona tarif malakaviy ma'lumotnomada ishlar va ishchilar kasbida (ETKS) (ETKS), issiq tarmoq operatorlari uchun bitta toifasi - uchinchisi.

Issiq tarmoqlari qancha operatorlari (dispetcherlari)

Mehnat bozoridagi bo'shliqlar va bo'shliqlar unchalik kutilmaydi. Ish beruvchilar uzoq muddatli asosda tajribaga ega bo'lgan tibbiy xodimlarni jalb qilishni afzal ko'rishadi.

Viloyatda o'rtacha ish haqi 30 ming rublni tashkil etadi.

Termal tarmoq operatori kasbining ijobiy va kamchiliklari

Orasida ortiqcha Shuni ta'kidlashingiz mumkin:

tez qayta tayyorlash ehtimoli;

rasmiy ish bilan ta'minlash.

Minuslar Ko'proq:

kichik maosh;

mehnat bozorida zaif talab;

yuqori mas'uliyat;

karyera o'sishi uchun kichik istiqbollar.

V.G. Semenov,
"Issiqlik yangiliklari" jurnalining bosh muharriri

Kirish

Dispetcher - bu boshqa ishchi yoki tashkilotlarning ishini muvofiqlashtirish. Dispetcher to'g'ridan-to'g'ri ish faoliyatini to'g'ridan-to'g'ri boshqarmaydi: uzluksiz ishlab chiqarish bilan bu funktsiya odatda navbatchi xodimlarni (masalan, burchning burch smenasi) bajaradi. Issiqlikni boshqarish va issiqlik iste'mol qilish jarayonlarida bir nechta dispetcherlar ishtirok etishlari uchun, ularning harakatlari kelishilishi kerak.

Bir nechta savollarni hal qilish kerak.

• Haqiqiy vaqtda issiqlik ta'minoti fanlari tanlovi bilan issiqlik ta'minotida iqtisodiy dissertatsiya.
• Asosiy dispetcher kerakmi yoki boshqalarga tegishli.
• Majburiy o'zaro nizomlar ro'yxatini belgilash mumkinmi?

Uy-joy va operatsion tashkilotning dispetcheri yoki uy-joy sheriklik

Ushbu dispetcher issiqlik, suv, gaz, elektr ta'minoti tizimlari qanday tashkil etilganligini bilishga majbur emas. Faralar, u uyga kirish paytida sovutish parametrlarini bilishi kerak va ularni issiqlik ta'minoti shartnomasi tuzish va issiqlik ta'minoti to'g'risidagi shartnoma tuzishiga yarasha oladi.

543-moddaning so'zlariga ko'ra, Abonent Rossiya Federatsiyasining Fuqarolik Kodeksining 1-moddasiga binoan, abonent issiqlik ta'minoti tashkilotiga, issiqlik energiyasi va issiqlik energiyasidan foydalanish natijasida yuzaga keladigan boshqa buzilishlar haqida darhol xabar beradi.

Shu bilan birga, 546 p. 2-2-moddasida issiqlik ta'minoti bo'yicha tashkiloti Abonentning energiya ta'minotini cheklash yoki tugatishga to'sqinlik qilishi kerak. Favqulodda cheklovlar bilan, u darhol abonentga xabar berishga majburdir.

Agar energiya singari 547-moddasi 247-moddasida, energiya ta'minoti tashkiloti o'z aybini o'z ayblari bilan bajarmaslik yoki noto'g'ri ishlash uchun javob bersa, energiya ta'minoti tashkiloti. Hakamlik amaliyotida, aybdorning asosiy dalillaridan biri bu abonentning cheklovlari yoki nogironligi haqidagi ogohlantirishining yo'qligi.

Shunday qilib, favqulodda vaziyatlarda uy-joy va operatsion va issiqlik ta'minoti tashkilotlarining interveycherlarining o'zaro ta'siri talablari, bu guruh normalaridan aniq aniq. Ularning funktsiyalarini bajara olmaslik ish rejimlarining buzilishiga va ikkala tomondan zarar etkazishi mumkin. Bunday holda, aybdor partiya natijasida etkazilgan haqiqiy zararni qoplashi shart (1-modda. 157 bet. 1).

Xodimlardagi vaziyatlarda dispetcherlarni o'zaro ta'sir qilishning hojati yo'q.

Rivojlangan mamlakatlarda bizning tushunchamizda uy-joy va kommunal xizmatlarning dispetcherlari umuman yo'q. Issiqlik ta'minoti tashkilotlari avtomatlashtirilgan jo'natma tizimlari yordamida barcha kerakli ma'lumotlarni olishadi va issiqlik ta'minoti rejimlarining buzilishi juda kam uchraydi.

Rossiyada bunday dispetcherlarning vazifalari shikoyatlarni yozadigan va uy-joylarga qo'ng'iroq qilgan eng faol fuqarolarni bajaradi.

Issiqlik tarmoqlarini ishlab chiqaradigan tashkilot dispetcheri

Agar ushbu tashkilot issiqlik ta'minoti bo'lsa va uning tarmoqlariga ulangan iste'molchi bilan issiqlik ta'minoti shartnomalarini tuzsa, unda magistral issiqlik tarmoqlariga ega tashkilotga tegishli bo'lsa, u iste'mol-iste'molchi iste'molchi. Bu avvalgi ishda bo'lgan Fuqarolik Kodeksining bir xil me'yorlariga tegishli.

Ta'mirlash rejalari kelishilishi, almashish tarmoqlari amalga oshirilishi mumkin, birgalikda ilova va boshqalar. Ammo bu vazifalar dispetcherlarni hal qilmaydi.

Aksariyat hollarda aksariyat hollarda magistral issiq tarmoqlar rejimi magistral issiqlik tarmoqlariga ega bo'lgan tashkilotning dispetcheri olib keladi. Ikkinchi tashkilot filiallarda faqat sovutish suvi parametrlarini boshqaradi va ularni tartibga solish cheklovlarida saqlab qolishni talab qiladi.

Shu bilan birga, Petrozavodskda, masalan, Petrozavodskda, ko'pchilik nasos stantsiyalari shaharga tegishli bo'lib, umumiy isitgichlar kirmaydigan kommunal korxonaning dispetcheri. Ular. Ikkala variant ham hayotiydir. Asosiysi, muvofiqlashtirish to'g'risidagi shartnomani tuzish.

Agar issiqlik tarmoqlarini ajratib turadigan tashkilot umumiy tarmoqda ishlaydigan o'z issiqlik kuchlari mavjud bo'lsa, unda iqtisodiy dispetchiyalashning imkoniyatlari yo'q - stavka REFS va savdo - iste'molchilar tomonidan belgilanadi. Xuddi shu holatda, ushbu tashkilot issiqlik energiyasini va sovutish suvini tashish uchun boshqa issiqlik ta'minoti tashkilotining xizmatlarini taqdim etganda, uning dispetcheri funktsiyalari shunchalik torayib ketmoqda, bu amalda faqat ishni muvofiqlashtiradi texnologik jihatdan tartibga solishsiz korxona vazifalari.

Shunday qilib, iqtisodiy yoki siyosiy sabablarga ko'ra mojarolar doirasida ham shartnoma tuzish majburiy qonuniy tartib bo'lishi kerak. Ushbu Shartnomadagi eng muhim fikr bitta dispetcherni boshqasiga texnik bo'ysundirish bo'lishi kerak. Bunday bo'limni issiqlik ta'minoti shartnomasida amalga oshirish mumkin va endi endi hech narsaning oldini olmaydi - savol faqat tomonlarning xohishidir.

Magistral issiqlik tarmoqlariga ega korxona menejeri

Dispetcherning roli issiqlik ta'minoti tizimining o'lchamiga qarab ko'payadi, chunki Kalitlar sonini, issiqlik manbalari va ular orasidagi jaketlarni oshiradi.

Rossiyaning issiqlik ta'minoti tizimlarining xususiyati - liftlar orqali isitish uchun issiqlik almashtirgichisiz isitish qo'shimcha diagrammasi.

Ushbu issiqlik ta'minoti tizimlari dunyodagi texnologik jihatdan murakkabdir. Asosiy termal tarmoqlarda gidravlik va harorat rejimlari har bir kvartirada to'g'ridan-to'g'ri nazoratni boshqarish tovasisiz to'g'ridan-to'g'ri texnik taskinni aniqlaydi.

Ulangan binolarda nazoratni avtomatlashtirishning etishmasligi qisman tartiblanmagan gazle qurilmalar o'rnatilishi bilan davriy sozlash bilan qoplanadi. Abonent kirishlarini qisman avtomatlashtirish, iste'molchilarning gidravik rejimlariga o'zaro ta'siri tufayli iste'molchilar tizimiga mos kelmaydigan iste'molchilarning parametrlarini sifatli nazorat qilish vazifasini bajaradi.

Kompleks tizimlarda rejimga chiqish issiqlik boshlanganidan 1-2 oy o'tgach, yangilash ishlari butun isitish mavsumini davom ettiradi. Har qanday kommutatsiya istalmagan va faqat issiqlik tarmoqlarining dastlabki yopilishi orqali amalga oshiriladi, i.e. Iste'molchi issiqlik ta'minotini vaqtincha to'xtatish bilan.

Bir vaqtning o'zida ulangan temir radiatoridagi bosimni keltirib chiqaradigan qaytish quvuridagi minimal bosimni ta'minlashi kerak, shu bilan birga quyma temir radiatorlarning bosimi 6 kg / sm 2 dan oshmasligi kerak. Binolarni joriy etishda to'g'ridan-to'g'ri va qaytarish quvurlari orasidagi bosimni 2 kg / sm 2 dan kam bo'lmasligi kerak.

Tizimga tezkor ma'lumot olish mumkin emas, chunki Issiqlik tarmog'i uzilganda, yozning har bir joyida gaz kelgusidagi qurilmalar o'rnatilishi mumkin va shu paytgacha tartibga solinmagan yuvish asosan qo'llaniladi.

Odatda, har qanday asosiy kommutatsiya cheklangan iste'molchilar tomonidan pasayish va binolarni isitish uchun tizimlarning yomonlashishi sabab bo'ladi. Odatda aholisi tezda bunga munosabat bildira boshlaydilar, batareyalardan kanalizatsiya ichiga olxo'ri ochadi. Mualliflar yanada yomonlashadi va qattiq sovuqlarda oqibatlarning halokatli bo'lishi mumkin. Drenaj ostonasini drenaj hajmiga erishgandan so'ng, vaziyat tartibsiz bo'ladi.

Agar siz quvurlarni ishlab chiqarishda rejalashtirishning cheklovlarini hisobga olgan bo'lsangiz, tarmoqni rivojlantirishda rejalashtirishning yo'qligi, yaqin kelajakda har bir manbadan ajratilgan kontur ustidagi issiqlik tarmoqlarini iqtisodiy dispetchiyalash muammosi Aksariyat hollarda texnik sabablarga ko'ra taqdim etilmaydi.

Issiqlik tarmoqlari boshqaruvchilarining operatsion boshqaruvchisi CHP xizmatchilari, elektr tizimi dispetcherlari yoki ulgurji elektr bozoridagi operatorlardan amalga oshiriladimi? Bu savolga javob berish uchun ular aniq nimaga olib kelishi mumkinligini tushunish kerak. Gidravlik rejimi? U issiqlik ta'minotining ishonchliligini ta'minlash zarurati bilan belgilanadi. Boshqa issiqlik manbalaridan foydalanish imkoniyatlari yo'qligida materiallar hajmi iste'molchi tomonidan belgilanadi. Harorat rejimi bugungi kunga qadar davom etadi va ko'pgina hududlarda, isitish tarmog'ining ta'minotidagi suv haroratini barpocologik tartibga solishga urinishlar davom etmoqda.

Sovulialning haroratining pasayishi barcha iste'molchilarning asossiz jazolariga asoslanadi: to'laydigan va ular to'laydigan va ularni o'z issiqlik manbalarini yaratishga majbur qiladi.

Bugungi kunda ular ongli ravishda ular ongli ravishda manipulyatsiyani manipulyatsiya qilish uchun eng katta muammolar. Iste'molchilar o'chirilgan, issiqlik energiyasi va tariflarning narxi iste'molchilarni yanada uzib tashlaydi va tizim ajralib chiqadi.

Souturaning haroratini kamaytirish aslida issiqlik ta'minoti narxini, sovutish xarajatlarining keskin o'sishi, olxo'ri qoplashiga va boshqalarni oziqlantirishning keskin ko'payishi tufayli kuchaytiradi. Jamiyatning xarajatlari tobora ko'payib bormoqda, issiqlik almashinadigan va radiatorlarning diametrlarini, elektr isitgichlari, elektr isitgichining narxi, odamlarni davolash, odamlarni davolash xarajati va boshqalar.

Issiqlik kanalizatsiya boshqaruvchisi uchun yuqori menejer iste'molchi hisoblanadi. Issiqlik ta'minotining asosiy vazifasi - issiqlik ta'minoti sifati va ishonchliligini boshqarish va ushbu vazifani ta'minlash, uni isitish tizimi va HDCning ish haqi va elektr tarmoqlarining ishlashi bilan ta'minlashi kerak.

Mustaqil issiqlik tarmog'ining vazifasi bo'lsa, iste'molchi aralashadigan va issiqlik iste'mol qilish rejimini mustaqil ravishda o'zgartirish va mustaqil ravishda o'zgartirishga imkon qadar issiq ta'minlashni iloji boricha tezroq tiklash. Ular. Bunday vaziyatda u ham asosiydir.

Chet ellik tajriba

Ko'pgina CHPS konduli ishlab chiqarilmasdan issiqlik grafikasida ishlaydi. Umumiy tarmoq ustida ishlaydigan barcha issiqlik manbalarining parametrlari isitish tarmog'idagi boshqaruverni o'rnatadi. Iste'molchilar savdo uchun javobgar, chunki Operatsion o'chirish - favqulodda kamchilik. Issiqlik manbaidan iste'molchiga issiqlik tarmoqlari ko'p hollarda bitta egasida, dispetcher operatsiyasini muvofiqlashtirish muammosi yo'q.

Ikkita iqtisodiy dispyatsiyaning ikkita modeli mavjud.

1-model raqami - Xelsinki misolida

Xelsinki va tumanlarning markaziy issiqlik ta'minoti tizimi turli egalarga tegishli uchta texnologik izolyatsiya qilingan tizimlardan iborat. Ushbu tizimlarni ulaydigan jaketlarga, issiqlik energiyasini ikki yo'nalishda issiqlik almashtirishga imkon beradigan juda kuchli issiqlik almashinuv punktlari qurildi.

Asosiy elementlardagi issiqlik ta'minoti tizimlari (issiqlik manbalarining kuchi, asosiy issiqlik tarmoqlari diametrlari) deyarli ikki baravar quvvatga ega. Issiqlik va elektr energiyasini ishlab chiqarish bozorida paydo bo'lishiga qarab individual tizimlarning dispetchikilari o'z issiqlik manbalarini yuklash yoki yon tomondan issiqlikni sotib olish to'g'risida qaror qabul qiladi.

Texnik jihatdan, tizim juda ishonchli, ammo juda yo'l, ayniqsa iste'molchi uchun ortiqcha imkoniyatlarni to'lashga majbur bo'lgan iste'molchi uchun.

Birlashgan chempionlarning birlashma tizimi etishmayapti, chunki Bu qaror qabul qilishi mumkin bo'lmagan vazifalar yo'q.

2-model - barcha sobiq sotsialistik mamlakatlar (MDH yo'q)

Barcha iste'molchilar mustaqil ravishda bog'liq bo'lgan individual avtomatlashtirilgan issiqlik buyumlari mavjud. Tarmoqlar juda rivojlangan.

Sanoat yuklarini tejash va kamaytirish natijasida tarmoq juda kuchli tarmoqli. Ammo bunday sharoitlarda hatto bitta xaridlarning rolini bajaradigan yirik shaharlarning issiqlik ta'minoti tashkilotlari, issiqlik manbalarining erkin raqobatdosh raqobatini joriy etishga o'tmaydilar. Raqobat, albatta, mavjud, ammo raqobat uzoq muddatli takliflardir.

Erkin raqobatning 3-4 etkazib beruvchilari muqarrar ravishda Eligopol kollosyujayrasiga olib boradilar, deb ishonishadi. Bundan tashqari, bunday rivojlangan tarmoqlarda ham manba yuklanishining erkin o'zgarishi bilan issiqlik ta'minoti rejimlari bilan bog'liq muammolar bo'lishi mumkin.

To'liq texnik va iqtisodiy hisob-kitoblar har yili yangilanadi va ular turli xil ob-havo sharoitlari uchun CHP-ni yuklashning texnologik xaritalariga, turli xil ob-havo sharoitlari uchun asosiy va cho'qquni qozonlarga asoslangan. Issiq tarmoqlari dispetcherlari ularga muvofiq ishlaydi.

Ko'plab issiqlik manbalarida izolyatsiya qilingan tizimda ishlashda davom etmoqdalar, chunki Magistral halqa tarmoqlari juda qimmat.

Polshada quvvat manbalari ortiqcha quvvatini saqlab qolish xarajatlari tariflari bo'yicha buxgalteriya hisobi tariflari (talab qilinadigan quvvatning 25 foizidan ortig'i) joriy etildi.

Ruscha istiqbollari

Rossiyaning haqiqiy sharoitida yirik shaharlarga nisbatan cheklangan talab asta-sekin 2-son sxemani asta-sekin joriy etadi.

Bu yo'nalishda allaqachon harakat bor. Ko'p shaharlarda issiq tarmoqlar bitta tashkilotda birlashtiriladi. Avtomatlashtirish darajasi oshadi. Yoqilg'i narxini oshirish, ChPni yuklash zarurati, qozonxonalarni eng yuqori darajadagi ishxonani uzatish uchun dizayn variantini yarating.

GTU-ChP qurilishi, asosiy issiqlik rejimidan tashqarida raqobatdosh bo'lmagan holda, I.E. Sovutish san'ati, issiqlik tarmoqlarining o'zgaruvchan gidrotial rejimlari bilan shug'ullanadigan kuchlarning o'zgaruvchan iste'moli.

Albatta, bu ish faqat boshida. Hatto Moskva va Sankt-Peterburgda ham 2-sonli sxemaning muayyan sxemasining ayrim sohalariga texnik tizim tayyorlash uchun bir necha yil davom etadi. Tizimni rivojlantirish uchun yaxshi reja va uning muhim texnik yangilanishi kerak. Va bu ulkan ishning oxirida dispetcher issiqlik manbalarining maqbul optimal yuklash rejimiga ega bo'ladi.

Albatta, hamma narsa aksincha. Faqat bir oz operatsion dispetcherga kuch bering va u mavjud tizimda iste'molchi mamnun bo'ladi va biznes katta foyda keltiradi. Ammo, ehtimol, vaziyatlarni taqlid qilish osonroq va yo'qmi, qaror qiling.

EKD 2018.. 2018 yil 9 aprelni qayta ko'rib chiqish (kirishdagi o'zgarishlar. 01.07.2018)
Mint RF vazirligi professor a'zolarini qidirish prof.

Elektr (issiqlik) tarmoq, elektr podstansiyasining dispetcheri

Rasmiy vazifalar. 330 kV kuchlanishli elektr (issiqlik) tarmoqlari yoki nuvli elektr podstansiyasini operatsion boshqaruvni amalga oshiradi, chunki kamida 2 kishi ishlaydi. Iste'molchilarning uzluksiz va yuqori sifatli energiya bilan ta'minlansin, tarmoq zonasi texnik xizmat ko'rsatish zonasida (uskunalar asbob-uskunalari) texnik xizmat ko'rsatish joylarini saqlash, ishonchli va iqtisodiy operatsiya usullarini yuritadi. Normativ hujjatlar talablariga muvofiq smenani qabul qilish va o'zgartirishni amalga oshiradi. Iste'molchilar va iste'molchilarni energiya bilan ta'minlash, operatsion identifikatsiya qilish, operatsion identifikatsiyani amalga oshirish va ishlarning sabablarini bartaraf etish bo'yicha operatsion va texnik xizmat ko'rsatish xodimlarining kelishilgan operatsiyasini ta'minlaydi Tarmoqlar (elektr podstansiyasi), rejalashtirilgan va favqulodda kommunalizatsiya, tarmoqlarni uzatish, quvurlar, issiqlik punktlari, nasos stantsiyalari va boshqalar. Amaliyotlarning ishlash rejimlarini, elektr uzinadigan asboblar, transformatorlar, transformatorlar, elektr tokining kuchlanish pozitsiyalari, tarmoqlar va energetikadagi sovutuvchilar parametrlarini doimiy ravishda nazorat qiladi Iste'molchilar, jo'natish va texnologik boshqaruvning salomatligi (SDTU) va boshqalar. Shaxsda yoki bo'ysunadigan xodimlarning elektr (elektr podstansiyasi) elektrotexnika tarmoqlarida, o'chirish, o'chirish, o'chirish, foydalanish usullarini o'zgartirish. SDTU, individual energetik iste'molchilarni boshqa manbalardan ajratish yoki elektr ta'minotini boshqarish uchun, ularni yuqori dispetcherda (elektr podstansiyasi, elektr podstansiyasi) qabul qiladi va tizimlashtiradi. Ularni energiya iste'molchilari bilan muvofiqlashtiradi, qabul qilingan qarorlar to'g'risida ma'lumot beradi. Buyurtmalar va buyurtmalar bo'yicha uskunalar bo'yicha ish vaqtini hisobga olishni nazorat qiladi. Mnemonik, planshetda tarmoq (elektr planshet) ning operatsion sxemasidagi o'zgarishlarni aks ettiradi, operatsion jurnalda o'zgarishlar kiritadi. Tuman (elektr podstansiyasi), quyi operatsiyalar, tabiiy ofatlar, tabiiy ofatlar, tabiiy ofatlar, noqulay meteorologik prognoz, iste'molchilarni yoki boshqa pullik xodimlardan voz kechadi. energiya ta'minotini cheklash. Noqulay vaziyatlarning mumkin bo'lgan oqibatlarini oldini olish uchun zarur choralar ko'rilishini ta'minlaydi. Iste'molchilarni uzilishlar yoki sifatli energiya ta'minoti to'g'risidagi ma'lumotlarning to'g'riligini tezkor tekshirish, elektr energiyasining sabablarini aniqlash va bartaraf etishni ta'minlaydi. Fuqaro mudofaasi bo'yicha o'quv, sinflar (mashqlar), favqulodda vaziyatlarda xodimlarning harakatlarini rivojlantirish, ularni tugatgandan so'ng xodimlarning harakatlarini tahlil qilish. Amaliyot tarmoq (elektr podstansiyasi) ning ish joyida amaliyot o'tash va takrorlanishni buyuradi va ularning harakatlarini nazorat qiladi. Elektr tizimining faoliyatini tezkor nazorati amalga oshiradi. Operatsion xodimlar bilan mashg'ulotlar olib boradi, elektr podstansiyasi, qozonxona, ishlab chiqarish va operatsion ta'mirlash bo'yicha ishchilar ish joylarini tashrif buyuradi. Operatsion kalitlarni amalga oshirishda, uskunalar, operatsion hujjatlar bo'yicha ish joylarini tayyorlashda normativ hujjatlar sohasidagi operatsion hujjatlar bo'yicha ekspluatatsiya xodimlariga muvofiqligini amalga oshiradi. Baxtsiz hodisalar va baxtsiz hodisalarning sabablarini tekshirgan bilimlarni tekshirish komissiyalari ishida qatnashadi. Ish soatlarini yangi me'yoriy hujjatlar bilan tanishtirish uchun soatlab ishchilar baxtsiz hodisalar bo'yicha ma'lumotlar. Tarmoqlar (elektr podstansiyasi), elektr va issiqlikdagi energiya iste'molchilari turlari yangi jihozlarini o'rganishni amalga oshiradi. U o'quv markazida keyingi bilim sinovi bilan o'qitiladi. Yangi dasturiy ta'minot va texnik vositalarni joriy etish va avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimining yangi vazifalarini joriy etish va yangi vazifalarni amalga oshirishda qatnashadi.

Bilishingiz kerak: Elektr (issiqlik podstansiyasi, iste'molchilarni elektr energiyasini etkazib berish, elektr stantsiyalarini boshqarish, elektr stantsiyalari va rus tarmog'ini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari bo'yicha tashkiliy va ma'muriy, uslubiy hujjatlar Federatsiya, elektr o'rnatish moslamasining Qoidalar, elektr inshootlari elektr inshootlarida ishlatiladigan himoya vositalarini qo'llash va sinovdan o'tkazish, ularga texnik talablar, usullar va ko'rsatmalar berish qoidalari, ularga texnik talablar, usullar va ko'rsatmalar. Trening, ko'rsatmalar, sinovdan o'tkazish, qoidalar, qoidalar, qoidalar, elektr (issiqlik (issiqlik havzalarida) ish joylarida operatsion xodimlarning ish joylarida operatsion hujjatlar va operatsion hujjatlarni yuritishning sabablari va hisobini o'rganish bo'yicha ko'rsatmalar Elektr (issiqlik podstansiyasi), rasmiy va ishlab chiqarish izolyatsion insementlar maydoni. Elektr (elektr podstansiyasi), mintaqaning elektr (elektr podstansiyasi), elektr tijorat tarmoqlarining (elektr podstansiyasi) asosiy sxemalari, o'z ehtiyojlarini qondirish va quvvat berish sxemalari Elektr podstansiyasi (elektr podstansiyasi), qozon, nasos stantsiyalari, ularning normal, favqulodda va ta'mirlash rejimlari, sanoat (elektr podstansiyasi), kuchlanishni boshqarish uchun sanoat (issiqlik podstansiyasi) tarmoqlari, sanoat va ulgurji sotish sxemalari metodlar, aloqa tarmoqlari va aloqa qoidalarida (elektr podstansiyasi), elektr tarmog'i, qulflash moslamalari, qulflash moslamalari, qulflash moslamalari, avtomatlashtirilgan asboblar, o'chirish uskunalari (elektr tarmog'i) joylarida (elektr tarmog'iga) elektr tarmog'iga (elektr tarmog'iga) o'rnatish (elektr podstansiyalari), elektr tarmoqlari, blokirovka va kommutatsiya qoidalariga (elektr podstansiyasi), elektr tarmoqlari, blokirovka va kommutatsiya qoidalari (elektr tarmog'iga) elektr tarmoqlarida (elektr tarmog'iga) o'rnatish (elektr podstansiyasi), elektr tarmoqlari, qulflash moslamalari, o'chirish uskunalari, avtomatlashtirilgan asboblar, qulflash moslamalari (elektr tarmog'i) joylarida (elektr tarmog'i) elektr tarmoqlarida (elektr tarmog'iga) o'rnatish (elektr tarmog'i) joylarida (elektr tarmog'i) uskunalari (elektr tarmog'iga) o'rnatmalarida (elektr toki Podstansiya), ASDU-ni elektr (issiqlik) tarmoqlarida qurish uchun tarkibiy sxema, operatsion boshqaruv sohasida ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba Elektr (issiqlik) tarmoqlarida, 330 kV kuchlanishi va undan yuqori bo'lgan elektr podstansiyalari, energetika sohasida ishlab chiqarish, mehnat va boshqarishni tashkil etish, mehnat qonunchiligidagi ishlab chiqarish va boshqarish, mehnat qonunchiligi asoslari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va yong'in xavfsizligi.

Malakaviy talablar. Yuqori professional (texnik) ta'lim, belgilangan dastur yoki o'rta maxsus ta'lim uchun elektr (issiqlik) tarmoqli ish tajribasi, belgilangan dastur yoki o'rta maxsus ta'lim, elektr energiyasini (issiqlik) tarmoqlari ishlash tajribasi bo'yicha ish tajribasi uchun ish tajribasi uchun ish tajribasi O'rnatilgan dasturda kamida 3 yil va qo'shimcha mashg'ulotlar.

Ish Elektr (issiqlik podstansiyalari, elektr podstansiyasining barcha vasvasasi podvalining ofis dispetcheri uchun

15.1. Vazifalar va tashkilotni boshqarish

15.1.1. Issiqlik ta'minoti va issiqlik iste'moli 10 GCAL / soat ishlab chiqarish quvvatiga ega bo'lganida, 10 GCAL / soatning sig'imi yaxshi holat va xavfsiz foydalanish uchun javobgarlikni anglatadi .

15.1.2. Dispetchining nazorati vazifalari quyidagilar: tashkilotning bo'linmalarida issiqlik elektr stantsiyalari va tarmoqlari ishlab chiqarishning belgilangan tartibini ishlab chiqish va saqlash;

ta'mirlash ishlarini rejalashtirish va tayyorlash;

issiqlik ta'minoti va issiqlik iste'mol qilish tizimining barqarorligini ta'minlash;

issiqlik energiyasi sifatini bajarish;

iste'lar rejimlariga muvofiqligi paytida issiqlik ta'minoti tizimlari va energiya manbalaridan oqilona foydalanish samaradorligini ta'minlash;

issiqlik energiyasini ishlab chiqarish, aylantirish, uzatish va iste'mol qilishda texnologik kasalliklarni oldini olish va yo'q qilish.

15.1.3. Issiqlik energiyasini ishlab chiqarish, uzatish va tarqatish bo'yicha ishlab chiqarish faoliyatini amalga oshirishni amalga oshiruvchi tashkilotning vazifalari quyidagilar:

kerakli ishlash rejimini yuritish;

kommutatsiya, ishga tushirish va to'xtash;

baxtsiz hodisalarni mahalliylashtirish va operatsiya tartibini tiklash;

ta'mirlash ishlarini ishlab chiqarishga tayyorgarlik.

Agar issiqlik ta'minoti tizimining jihozlari turli tashkilotlar tomonidan boshqarilsa, ma'muriy hujjatlar va ko'rsatmalar tomonidan bezatilgan dispetchsiyani boshqarish nazorati organlari o'rtasida tashkil etilishi kerak.

15.1.4. Ofis operatsion nazoratni taqsimlash va individual darajadagi boshqarish funktsiyalari bilan tashkil etilgan, shuningdek, nazorat darajasining pastki darajalarini hisobga olishni hisobga olgan holda tashkil etiladi.

15.1.5. Har bir jo'natma sathi uchun asbob-uskunalar va inshootlarni boshqarishning ikki toifasi - operatsion boshqaruv va operatsion boshqaruvni boshqarish.

15.1.6. Dischetcher, uskunalar, issiqlik quvurlari, reaktivga qarshi vositalar va tartibga solish avtomatlashtirilgan tizimlari, materiallarni tarqatish va texnologik nazorat vositalarida, ular bilan quyi operatsion dispetiker xodimlarining harakatlarini muvofiqlashtirish uchun zarur bo'lgan operatsiyalar va texnologik nazorat vositalarida foydalanish, operatsiyalarni amalga oshirish va kelishilgan holda amalga oshirish uchun zarur bo'lgan operatsiyalar bir necha turli xil operatsion bo'ysunish ob'ektlarining o'zgarishi.

Belgilangan asbob-uskunalar va qurilmalar bilan operatsiyalar dispetcher yo'nalishi bo'yicha ishlab chiqariladi.

15.1.7. Dischetcherning operatsiyadorligi bo'yicha uskuna, estafetalarni himoya qilish moslamalari, avtomatlashtirish tizimlari, dispetcherlik va texnologik realizatsiya, operatsion axborot komplekslari, operatsion axborot komplekslari va rejimida foydalanish vositasi va zaxiraga ta'sir ko'rsatadigan vositalar va texnikani boshqarish vositalari va rejimining vositalari. Issiqlik elektr stantsiyalari, issiqlik ta'minoti tizimlari, rejimi va issiqlik tarmoqlarining ishonchliligi, shuningdek anga qarshi avtomatlashtirishni sozlash.

Belgilangan asbob-uskunalar va qurilmalar bilan operatsiyalar dischetcherning ruxsati bilan ishlab chiqariladi.

15.1.8. Barcha issiqlik elektr stantsiyalari va tarmoqlari jo'natmalarni boshqarish darajasidan ajratiladi.

Termal tizimlar, uskunalar va echimlarning ro'yxatlari, operatsion dispetchsiyaning yuqori darajadagi vakolatining yuqori organi echimini hisobga olgan holda, operatsion dispetchsiyaning yuqori hokimiyatining echimini hisobga olgan holda amalga oshiriladi va tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlangan.

15.1.9. Operatsion dispetchsiyaning turli darajalari o'rtasidagi munosabatlar tegishli tipik pozitsiyalar bilan tartibga solinadi. Tashkilotda turli xil boshqaruv darajalaridagi mutaxassislarning o'zaro munosabatlari mahalliy ko'rsatmalar asosida boshqariladi.

15.1.10. Menejment dispetcherlik va texnologik boshqaruv va boshqaruv tizimlari bilan jihozlangan, shuningdek operatsion sxemalar tomonidan foydalanishga topshirilgan dispetchsion punktlar va boshqaruv panellari bilan amalga oshiriladi.

15.1.11. Har bir tashkilotda operatsion dispetcherni boshqarish, tezkor muzokaralar va yozuvlar, elektr energiyasining o'ziga xos xususiyatlari va tarkibiy xususiyatlarini hisobga olgan holda, tezkor rejimlarni almashtirish va yo'q qilish bo'yicha ko'rsatmalar ishlab chiqilmoqda. Issiqlik elektr stantsiyalari bo'yicha ishlab chiqarish faoliyatini amalga oshiruvchi tashkil etish Tashkilotning texnik etakchisi tomonidan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan tashkilotning issiqlik ta'minoti tizimini elektr ta'minotini tashkil etish bilan tasdiqlovchi shaxslar ro'yxati bilan bog'liq bo'lgan issiqlik ta'minoti tashkiloti ro'yxati.

15.1.12. Barcha operatsion muzokaralar, dispetchsiyani boshqarishning barcha darajadagi hujjatlar hujjatlari umumiy qabul qilingan terminologiya, tartib, xabarlar, xabarlar va yozuvlar yordamida amalga oshiriladi.

15.2. Ishlash rejimini boshqarish

15.2.1. Issiqlik elektr stantsiyalari ish rejimida kunlik jadvallar asosida tashkil etilgan.

Tekshiruv jadvalini va zaxirani o'z ichiga olgan normal sharoitda issiqlik energiyasining manbalari talab qilinadi.

Jadvaldan majburiy og'ishlar to'g'risida issiqlik energiyasining operatsion xodimlari darhol issiqlik tarmoqlarining dispetcheri xabar bermoqda.

15.2.2. Issiqlik tarmoqlari issiqlik parametrlarini boshqarish issiqlik tarmoqlari parametrlari nazorat punktlarida berilgan bosim va sovutish suvi haroratini ta'minlaydi.

Belgilangan qiymatlardan sovutish uchun haroratning og'ishi qisqa muddatli (3 soatdan oshmasligi kerak), agar issiqlik energiyasi va issiqlik iste'molchilari o'rtasida shartnomalar bilan shartnoma munosabatlari bo'lsa, tasdiqlangan grafikaning o'zgarishi.

15.2.3. Issiqlik tarmoqlarida sovutish suvi parametrlarini sozlash avtomatik ravishda ta'sir ko'rsatadi yoki qo'lda:

issiqlik manbalari va iste'molchilaridan foydalanish;

issiqlik tarmoqlarining gidravlik rejimi, shu jumladan nasos stantsiyalari va issiqlik energiyasini tejashning hisoblash rejimlari va issiqlik energiyasini ishlatishda o'zgarishlar;

tizimli energiya manbalarining suvga tayyorlanish moslamalarining doimiy tayyorlanishining doimiy tayyorligini ta'minlash orqali, ovqatlanish suvining o'zgaruvchan xarajatlarini qoplash uchun doimiy tayyorligini ta'minlash.

15.3. Uskunalarni boshqarish

15.3.1. Tashkilotning issiqlik elektr stantsiyalari to'rtta operatsion holatlardan biri: ish, qo'riqxona, ta'mirlash yoki saqlash.

15.3.2. Tasdiqlangan rejaga binoan ta'mirlash va sinovdan o'tish uchun issiqlik elektr stantsiyalarini olib qo'yish, ularni tegishli dispetcherlik xizmati ro'yxatiga kiritilgan ariza beriladi.

Arizalar va xabarlarni qabul qilish muddati ularning qarori to'g'risidagi qarorlar tegishli dispetcherlik xizmati tomonidan belgilanadi.

Issiqlik energiyasi manbasida arizalarda issiqlik tarmoqlari texnik menejeri bilan izchil va manbaning texnik rahbari tomonidan tasdiqlangan.

15.3.3. Sinovlar natijasida elektr ta'minoti rejimi sezilarli darajada o'zgarishi mumkin bo'lgan ish ishchi dasturida amalga oshiriladi.

Issiqlik elektr stantsiyalari uchun boshqa test uskunalarining ishchi dasturlari tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi.

Sinov ish dasturi boshlanishidan 7 kun oldin 7 kun oldin tasdiqlangan yoki tasdiqlash uchun tasdiqlanganga o'xshaydi.

15.3.4. Arizalar rejalashtirish va o'chirish rejasiga mos ravishda rejalashtirilgan va shoshilinch ravishda - shoshilinch ravishda ta'mirlash va shoshilinch ta'mirlash uchun. Shoshilinch dasturlarga to'g'ridan-to'g'ri dispetcherga to'g'ridan-to'g'ri to'g'ridan-to'g'ri to'g'ridan-to'g'ri, nogiron uskunalariga xizmat ko'rsatishda topshirishga ruxsat beriladi.

Chiqish paytida dispetcher ta'mirlashda tiklanishga imkon beradi. Uzoq vaqt davomida ruxsatnomani tashkilotning tashkilot yoki texnik etakchisi tomonidan tashkil etilgan asosiy dispetcherga muvofiq (jo'natish xizmati rahbari).

15.3.5. Agar siz uskunalarni darhol o'chirib qo'yishingiz kerak bo'lsa, tashkilotning operatsion xodimlari tomonidan foydalanish uchun ko'rsatmalar talablariga muvofiq, agar iloji bo'lsa yoki undan keyingi operatsion dispetcherlik xodimlari to'g'risida bildirishnomalar bo'lsa.

Uskunani to'xtatgandan so'ng, shoshilinch dastur tuzatishning sabablari va indikativ vaqtini ko'rsatadi.

15.3.6. Tashkilotning asosiy uskunalarini kapital yoki joriy ta'mirlashga ruxsat berish tartibda tashkilotning dispetcherlik xizmatini qo'llash bo'yicha taqdim etiladi.

15.3.7. Uskunalarni ta'mirlash va ishga tushirish va ishga tushirish ishlarini ishlab chiqarish, shuningdek, kerakli yukning belgilangan yuk mashinasi ishlab chiqaradigan operatsiyalar amalga oshiriladi.

Agar biron-bir sababga ko'ra jihozlar rejalashtirilgan davrda uskunalar o'chirilmagan bo'lsa, ta'mirlash davomiyligi kamayadi va qo'shilish kuni bir xil bo'lib qolmoqda. Ta'mirlash muddatini uzaytirish faqat tashkilotning dispetcher xizmati mumkin.

15.3.8. Ruxsat berilgan dasturga qaramay, ish va zaxira yoki sinovdan olingan uskunani olib qo'yish, uskunaning ishlashi va zaxiralarini o'tkazishdan oldin yoki testlarni o'tkazishdan oldin darhol dispetcherlik xizmatining ruxsatidan darhol jo'natilishi mumkin.

15.3.9. ASBOB-USKUNALARNI TA'MIRLASH BOSHQARMASI, shu jumladan ishlashni tugatish va operatsion qo'llanmani yopish bo'yicha faoliyatni amalga oshirish va yopish uchun uskunalar ta'mirlangan deb hisoblanadi.

15.4. Texnologik kasalliklarning oldini olish va tugatish

15.4.1. Texnologik kasalliklarni bartaraf etishda dispetcherni nazorat qilishning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

qoidabuzarliklarning rivojlanishiga to'sqinlik qilish, texnologik kasalliklarning ta'siriga duch kelmaydigan shikastlanish va jihozlarning shikastlanishini bartaraf etish;

eng ishonchli postabariya sxemasi va butun va uning qismlari bo'lgan tizimning eng ishonchli sxemasini yaratish;

ajratilgan va uzilgan uskunalar holatini aniqlash va iloji bo'lsa, uni ishlash uchun yoqing;

tarmoq sxemasini ishga solish va tiklash imkonini beradi.

15.4.2. Texnologik qoidabuzarliklarning oldini olishning asosiy yo'nalishlari va tashkilotning tugatishga doimiy tayyorligini ta'minlash:

shoshilinch texnologik qoidalarni o'z vaqtida, kasbiy tayyorgarlik, kasb ta'limi sifatini oshirishda xodimlarni doimiy tayyorlash;

uskunaning zarur favqulodda zaxirasini yaratish;

mablag'larni himoya qilish uchun xodimlarni aloqa, yong'inni o'chirish, transport vositalari va boshqa mexanizmlar bilan ta'minlash;

ish joylarini texnologik quvurlar sxemalari bo'yicha o'z vaqtida ta'minlash texnologik qoidabuzarliklar, kommutatsiya dasturlarini bartaraf etish bo'yicha ko'rsatmalar;

real ishlab chiqarish sharoitlariga, shuningdek shaxsiy kompyuterlardan maksimal darajada mos keladigan simoslardan foydalangan holda kadrlar punktlarida o'qitish;

ishga qabul qilishda, shuningdek, operatsion ishlarga tayyorlik bo'yicha ish jarayonida sinov xodimlari.

15.4.3. Har bir dispetchsion joyida tashkilotning boshqaruv paneli:

yuqori operatsion hokimiyatning model qo'llanmalari va ko'rsatmalariga muvofiq ishlab chiqilgan texnologik kasalliklarning oldini olish va bartaraf etish uchun mahalliy ko'rsatmalar va termal tarmoqlar, yoqilg'i va qozonxonalarda texnologik kasalliklarni tugatish;

shaharlar va yirik aholi punktlarida texnologik kasalliklarni bartaraf etish rejalari belgilangan tartibda kelishib olinishi kerak.

Tashkilotdagi texnologik kasalliklarni bartaraf etishda ularning o'zaro ta'sirini belgilaydigan hujjatlar shahar va tashkilotlarning favqulodda dispidraterlik xizmatlari tomonidan kelishib olinadi.

15.4.4. Issiqlik manbasidagi texnologik kasalliklarni bartaraf etish issiqlik energiyasi manbai o'zgarishi boshlig'i tomonidan boshqariladi.

Termal tarmoqlardagi texnologik kasalliklarni bartaraf etish issiq tarmoq dispetcherini bajaradi. Uning ko'rsatmalari, shuningdek, issiqlik energiyasi manbalari manbalari majburiydir.

Agar kerak bo'lsa, yuqorida aytib o'tilgan tarkibiy rahbarlar yoki yuqorida aytib o'tilgan tarkibiy bo'linmalar rahbarlari boshqa shaxsga boshqa shaxsga rahbariyatni boshqa shaxsga ko'rsatmaslik yoki o'zlariga rahbarlik jurnalida yozib olish orqali o'zlariga rahbarlik qilish huquqiga egadirlar. O'zgartirish yuqori va bo'ysunadigan operatsion xodimlar sifatida xabardor qilinadi.

15.4.5. Texnologik kasalliklarni bartaraf etish paytida siljishni qabul qilish va o'zgartirishga yo'l qo'yilmaydi.

O'zgarish uchun kelgan operatsion xodimlar texnologik kasalliklarni tugatishga olib keladigan shaxsning ixtiyoriga ko'ra qo'llaniladi. Texnologik qoidabuzarlikning tabiiy buzilishiga qarab, pul o'tkazmasi yuqori operatsion dispetcherlik xodimlarining ruxsati bilan o'zgartirishga ruxsat beriladi.

Ishlab chiqishni amalga oshirishda operatsion boshqaruv xodimlari bo'lmagan uskunalarda ishlov berish, operatsiyalarni amalga oshiradigan operatsiyalarni amalga oshirishda qo'llanmalarni boshqarish xodimlari va tashkilot mutaxassislari ruxsat etilgan bo'lsa texnologik qoidabuzarlik yuz berdi.

15.4.6. Oddiy rejimni tiklash bo'yicha qarorlarni qabul qilish va amalga oshirish, texnologik qoidabuzarliklarni bartaraf etish uchun operatsion jo'natma xodimlari javobgardir.

15.5. Operatsion jo'natish xodimlari

15.5.1. Dispetcherlik boshqaruvi ishtirokida operatsion dispetcheratura xodimlari quyidagilardan iborat: operatsion xodimlar, operatsion va ta'mirlash xizmatchilari va operatsion rahbarlar.

15.5.2. Operatsion dispetcherlik xodimlari tashkilot uskunalarining xavfsiz, ishonchli va iqtisodiy ishini ish haqi bo'yicha ko'rsatmalar va ko'rsatmalar bo'yicha ko'rsatmalar, operatsion xodimlarning operatsion buyurtmalariga muvofiq saqlanishadi.

Raqamlar va malaka uchun operatsion dispetchsionerlik xodimlari sanoatning normativ hujjatlariga va ushbu Qoidalarga muvofiq amalga oshiriladi.

O'zgartirishda ishlayotganda operatsion dispetcherlik xodimlarining ish joylarining kombinatsiyasi, to'liq emas, faqat tashkilot rahbariyatiga yozilishi mumkin.

15.5.3. Operatsion-dispetcherlik xodimlari, operatsion boshqaruvda ishlaydigan uskunalar, uskunalar ko'rsatmalar, xavfsizlik qoidalari va boshqa qo'llanmalar va boshqa qo'llanmalar va boshqa qo'llanmalar va boshqa qo'llanmalar yuborish, shuningdek buyurtmalarni shartli ravishda jo'natish bo'yicha shart-sharoitga muvofiq amalga oshiradilar. xodimlar.

15.5.4. Operatsion rejimlari, uskunalarga zarar etkazish, shuningdek, tezkor jo'natma xodimlari texnologik qoidabuzarlikning rivojlanishiga to'sqinlik qilish va favqulodda vaziyatni bartaraf etish choralarini ko'radilar. Tegishli operatsion dispetcherlik va boshqaruv xodimlari, mutaxassislar tomonidan tasdiqlangan ro'yxatga olingan. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha yuqori operatsion xodimlar tomonidan yuqori operatsion xodimlar tomonidan olib borilishi quyi operatsion dispetcherater xodimlarini bajarishga ishonch hosil qiling.

15.5.5. Operatsion boshqaruv yoki Operatsion dispetikatsiyani tezkor boshqarish bo'yicha uskunalar ish joyiga kiritilishi yoki undan kelib chiqadigan foydalanishdan tashqari, odamlar va uskunalar uchun aniq xavf tug'dirmasdan ish joyiga kiritilishi mumkin emas.

15.5.6. Operatsion ekspeter xodimlarining tezkor tartibi aniq, qisqacha ma'lumot beriladi. Buyurtmani tinglaganingizdan so'ng, quyi operatsion dispetcherlik xodimlari buyurtma matni takrorlaydi va buyurtma to'g'ri tushunilganligini tasdiqlaydi. Operatsion operatsion xodimlarning tartibi darhol va aniq amalga oshiriladi.

Operatsion jo'natish xodimlari, buyurtma yoki ruxsatnomani berish yoki olish, buni operatsion jurnalga yozadi. Agar magnitafon bo'lsa, operatsion jurnalda qayd etish hajmi tegishli boshqaruv xodimlari va mutaxassislari tomonidan belgilanadi.

15.5.7. Qabul qilingan terminologiyaga muvofiq operatsion muzokaralar olib borilmoqda. Barcha issiqlik elektr stantsiyalari, tarmoqlar, texnologik himoya qilish va avtomatlashtirish moslamalari jo'natma nomlari tomonidan o'rnatilgan. Texnik terminologiya va jo'natmalardan chekinishga yo'l qo'yilmaydi.

15.5.8. Tashkilot uskunalarining ishlashini, o'zgaruvchining o'zgaruvchini o'zgartirish parametrlarining talab qilinadigan qiymatini va belgilangan parametrlarning ko'rsatilgan qiymatini, shuningdek, bo'shatish vaqtini o'zgartirish kerak.

15.5.9. Operatsion dispetcherlik xodimlari va yuqori operatsion dispetcherlik xodimlari doirasida menejment xodimlari va mutaxassislarini o'z ichiga olgan holda, uni faqat ikkinchisining roziligi bilan bajardilar.

15.5.10. Operatsion eksperatsiyasini amalga oshirishga mas'uliyatni, shuningdek, ixtiyorini bajarmagan shaxslar, shuningdek menejerlar, uning bajarilmaganligini tasdiqlovchi shaxslar.

15.5.11. Tadbirda, quyi operatsion xodimlarning navbatdagi operatsiyasini topshirish tartibi noto'g'ri ishlov berish xodimlariga tegishli bo'lgan, u darhol buyurtma bergan shaxsga hisobot beradi. Agar siz buyurtmani tasdiqlasangiz, operatsion dispetchsion xodimlar uni bajaradilar va operatsion jurnalni qayd etadilar.

15.5.12. Qo'riqxonada bo'lgan operatsion jo'natma xodimlari ish tavsifi doirasida xizmatni texnik xizmat ko'rsatish ishlariga va faqat tegishli qo'llanma operatsiyasini amalga oshirish uchun, a bilan o'zgarishi bilan olib kelishi mumkin Operatsion jurnalning yozuvi va hovuch va buyruqlar uchun buxgalteriya jurnalining jurnalida.

15.5.13. SHIFT boshlanishidan oldin bir kishini boshqalarga almashtirish, agar kerak bo'lsa, jadvalni imzolagan tegishli boshqaruv xodimlari va mutaxassislarni imzolagan holda va yuqori operatsion xodimlarning bildirishlari bilan ruxsat beriladi .

Ketma-ket ikki smenada ishlashga yo'l qo'yilmaydi.

15.5.14. Har bir xodim ish joyida turgan operatsion jo'natma xodimlarining soni avvalgi xodimdan o'zgarib boradi va ish tugaganidan keyin u xodimning o'rnini o'zgartiradi.

Shiftni qo'ymasdan navbatchilikka g'amxo'rlik qilish mumkin emas. Operatsion etakchilar operatsion dispetcher xodimlarini almashtirishni ta'minlash choralarini ko'radilar.

15.5.15. O'zgarishni qabul qilganda, ishchi guruhi xodimlaridan xodim quyidagilardan iborat bo'lishi kerak:

o'zingiz bilan tanishish tegishli ko'rsatmalar va texnik xizmat ko'rsatishda bo'lgan issiqlik elektr stantsiyalari va texnik elektr stantsiyalarining ishlashi bilan tanishing;

ustaxonaviy qoidabuzarliklarning oldini olish uchun va zaxira va ta'mirlashda joylashgan uskunalarda, ayniqsa, uskunalarda va jihozlardagi jihozlarni o'zgartirishingiz kerak;

udan keyin belgilangan fitna bo'yicha so'rovlar, kiyimlar va buyurtmalar bo'yicha qanday ish olib borilishini bilib oling;

tekshirish va binolarni, materiallar, kalitlarni, operatsion hujjatlar va ish joyiga hujjatlarni tekshiring;

oldingi burchidan o'tgan vaqt uchun barcha yozuvlar va buyurtmalar;

quyi xodimlardan hisobot oling va smenani qabul qilishda belgilangan navbatchilik va kamchiliklarga qo'shilishda navbatchilik bildirish bo'yicha bevosita xo'jayinga hisobot berish;

o'zgarishlarni qabul qilish jurnalda yoki uning imzosi va imzolari uchun smenada to'lash orqali.

15.5.16. Vaqti-vaqti bilan operatsion dispetcherlik xodimlarini avtomatlashtirish, signalizatsiya, aloqa vositalari, shuningdek ish joyida o'qish usullarini tekshiradi va hokazo.

15.5.17. Tasdiqlangan grafika bo'yicha ishchi-jo'natma xodimlari ish uskunalaridan zaxiraga o'tishni amalga oshiradi, sinov va profilaktika uskunalari tekshiruvlarini amalga oshiradi.

15.5.18. Operatsion menejerlar o'z vazifalarini bajara olmaydigan yoki to'lovni smenada qayta taqsimlash bo'yicha operatsion-jo'natma xodimlarini almashtirishi mumkin. Shu bilan birga, operatsion jurnalda rekord o'rnatilgan yoki yozma buyurtma beriladi va emiterchini boshqarishning tegishli darajalarini oluvchi tomonidan xabardor qilinadi.

15.5.19. Operatsion dispetcherlik xodimlari operatsion liderni hal qilish uchun qisqa muddatli ta'mirlash ishlarini, shu vaqtgacha ish joyidagi vazifalar bajarilishi va operatsion jurnalning rekordini bajarishdan ozod qilinishi bilan qisqa vaqt ichida jalb qilinishi mumkin.

15.6. Qozon va issiqlik tarmoqlarining termal sxemalarini almashtirish

15.6.1. Termallik sektorilarning barchasi mahalliy foydalanish bo'yicha ko'rsatmalarga muvofiq amalga oshiriladi va operatsion hujjatlarda qayd etiladi.

15.6.2. Ko'rsatmalar berilmagan hollarda, ikki yoki undan ortiq qo'shni bo'linmalar yoki kommutatsiya tashkilotlarining ishtiroki dasturga muvofiq amalga oshiriladi.

Ko'rsatmalarda ko'rsatilgan murakkab kommutatsiya dasturga muvofiq amalga oshiriladi.

15.6.3. Jim bu murakkab: murakkab ulanishlar bilan termal tumanlarda; uzoq davomiylik;

katta uzunlikdagi ob'ektlarda; Kamdan-kam hollarda amalga oshiriladi.

Kamdan-kam bajarilgan kommutatsiyani tasniflash mumkin: O'rnatish va rekonstruktsiyadan so'ng asosiy uskunalar kiritish; Uskunalar va issiqlik tarmoqlarining kuchi va zichligi uchun sinov;

maxsus uskunalar testi;

uskunaning yangi foydalanish usullarini tekshirish va sinovdan o'tkazish va boshqalar.

O'tkazma kompleksining darajasi va ularni amalga oshirish dasturini tuzish zarurati texnik menejer tomonidan ish sharoitlarining o'ziga xos xususiyatlariga qarab belgilanadi.

15.6.4. Har bir tashkilot texnik menejer tomonidan tasdiqlangan murakkab kalitlar ro'yxatini ishlab chiqadi. Ushbu ro'yxatni kiritish, rekonstruktsiya qilish yoki demonlashtirish, texnologik sxema va texnologik himoya qilish va avtomatlashtirish sxemalari va boshqalarni qayta ko'rib chiqilganligini hisobga olgan holda tuzatildi. Ro'yxat 3 yil ichida 1 marta qayta ko'rib chiqiladi. Ro'yxatning nusxalari tashkilotning operatsion jo'natma xodimlarining ish joyida.

15.6.5. Tashkilotning texnik etakchisi, dasturlar tomonidan o'tkazilgan kommutatorlarning ishlashini nazorat qilishga haqli boshqaruvchi xodimlar va mutaxassislar ro'yxatini tasdiqlaydi. Ro'yxat xodimlar o'zgarganda ro'yxatga olinadi. Ro'yxatning nusxalari seminar va issiqlik elektr stantsiyalari va (yoki) tarmoqlari va xavfsiz ishlashi ish joyida.

15.6.6. Kommutatsiya dasturi quyidagilardan dalolat beradi: kommutatsiyadan foydalanish maqsadi;

ob'ektni almashtirish;

kommutatsiyaga tayyorgarlik ko'rish uchun choralar ro'yxati; Yoqish shartlari;

kommutatsiya usulida ishlashni rejalashtirishning boshlanish va tugashining rejalashtirilgan vaqti;

agar kerak bo'lsa, kommutatsiya ob'ektining o'chirilishi (diagrammadagi issiqlik elektr stantsiyalarining elementlarini nomi va raqamlashi tashkilotda qabul qilingan nomlar va raqamlarga to'liq mos kelishi kerak);

o'chirish va tartibga soluvchi organlar pozitsiyasini va texnologik himoya qilish va avtomatlashtirish zanjirlarining elementlari tartibi va ketma-ketligi;

operatsion dispetcher xodimlari yoqish;

kommutatsiyada ishtirok etgan xodimlar;

operatsion dispetcher xodimlari, boshqaruvchi kommutatsiya;

tashkilotning ikki yoki undan ortiq bo'linmalarini almashtirishda ishtirok etishda - Boshqaruv va umumiy rahbarlik bilan shug'ullanadigan mutaxassislar;

ikki yoki undan ortiq tashkilotni almashtirishda, har bir tashkilotda almashinuv o'tkazish uchun mas'ul bo'lgan va har bir tashkilotning kommutatorlari va umumiy qo'llanmani amalga oshiradigan mutaxassislar sonidan bo'lgan shaxslar va mutaxassislar sonidan;

dasturda ko'rsatilgan shaxslarning majburiyatlari va majburiyatlari;

ish xavfsizligini ta'minlash bo'yicha tadbirlar ro'yxati;

favqulodda vaziyat yoki vaziyatda xodimlarning harakatlari, odamlar hayotiga tahdid soladigan va yaxlitlik.

15.6.7. Dastur tashkilotning texnik lideri tomonidan va dastur dasturdan tashqarida tasdiqlangan va dasturning tashqarisida kommutatsiya dasturida ishtirok etayotgan tashkilotlarning texnik rahbarlari tomonidan tasdiqlangan.

15.6.8. Takroriy ravishda kompilyatsiya qilingan tipik dasturlar uchun qo'llaniladi.

Oddiy dasturlar 3 yil ichida 1 marta ko'rib chiqiladi va uskunalarni kiritish, rekonstruktsiya qilish yoki demontaj qilish, texnologik sxema va texnologik himoya qilish va avtomatlashtirish sxemalarida o'zgarishlar bilan mos keladi.

15.6.9. Kommunallashtirilgan kommutatsiya dasturlari operatsion dispetcher xodimlari tomonidan qo'llaniladi va kommutatsiyalarni amalga oshirishda operatsion hujjatlardir.

15.6.10. Termal issiqlik elektr stantsiyalari va (yoki) tarmoqlari terershem ishtirokida kommutatsiya tugaganidan keyin barcha o'zgarishlar aks etadi.