Perm hududining Ijtimoiy rivojlanish vazirligining hududiy boshqarmalari to'g'risida ma'lumot. Nvidia mcp chipset

Perm mintaqasi

1. Ijtimoiy rivojlanish vazirligi hududiy boshqarmasi Permoyda

Lider:

Manzil: 614077 0A Tel.

SMT SUMDA MSR bo'limlari

Ism	Boshning to'liq ismi	Manzil
Dzerjinskiy tumani bo'limi		7 tel.
Sanoat okrugi bo'limi		perm, ul. .
Kirovskiy tumani kafedrasi		perm, ul. B. XMelnitskiy, 56, tel.,
Leninskiy tumani kafedrasi		perm, ul. , tel.
Motoviliqskiy tumani boshqarmasi		perm, ul. B. Gagarin, 10,
Orzuxonidze tumani bo'limi		perm, ul. .
Sverdlovsk tumani bo'limi		perm, ul. , tel.,

2. Aleksandrovskiy va Qizelovskiy viloyat hududlarida Ahel Rivojlanish vazirligi hududiy boshqarmasi

Lider:

Manzil: 618320 Aleksandrovsk, ul. Tel. (82F), 3-41-14.31-25

Ism	Boshning to'liq ismi	Manzil
Aleksandrovskiy shahar tumani bo'limi		618320. Alexandrovsk, ul. , tel. (8-274) 3-59-47.3-58-49
KIZELOlovskiy shahar tumani bo'limi		618350 g.Kizel, ul. Tel. (8-255) 4-16-68

3. Servisskiy shahar va USolskiy shahar tumani Smentation Hududining yuridik taraqqiyot vazirligi hududiy boshqarmasi

Lider:

Manzil: 618419 Berezniki, ul. tel. (8-242) 3-56-06, 3-56-20 (F), 3-49-15.49-49-48-96,kirishpochta:[Elektron pochta bilan himoyalangan] pervonline.ru

MRRning Aleksandrov va Kistelovskiy viloyat hududlarida bo'limlar

Ism	Boshning to'liq ismi	Manzil
Beraznikovskiy shahar tumani bo'limi		618419G. Berezniki, ul. tel. (8-242) 3-56-06, 3-56-20 (F), 3-49-15.49-49-48-96,kirishpochta:[Elektron pochta bilan himoyalangan] yandex.ru
USolskiy munitsipal tumani boshqarmasi		618430.ULE, UL. va tel. (8-244),

4. Perm hududining Gubaxinskiy va Gremyaxinskiy shahar mintaqasidagi sud hududini Ijtimoiy rivojlantirish hududiy boshqarmasi

Lider:

Manzil: 618250 G. Gubax, Lenin Ave., 36 tel / Faks: (8-248) 4-79-27kirishpochta:[Elektron pochta bilan himoyalangan] pervonline.ru

Gubaxinskiy va Gremyaxin shahar viloyatlarida Tu MSR bo'limlari

Ism	Boshning to'liq ismi	Manzil
Gubaxinskiy shahar tumani boshqarmasi		618250.Gubah, PR. Lenin, 36 ta jism / faks: (8-248) 4-79-27kirishpochta:[Elektron pochta bilan himoyalangan] pervonline.ru
Gremyaxsky shahar tumani boshqarmasi		g. Gremyaxin, ul. Tel. / Faks: (8-250) 2-21-41.2-11-2-11-25

5. Kungur shahar tumani va Kung'ur shahar tumanidagi Perm hududining Ijtimoiy rivojlanish vazirligi hududiy boshqarmasi

Lider:

Manzil: Kungur, ul. f), 3-11-81.27-37-46-46

elektron pochta: ***** @ *** ru

6. Krasnokamskiy va Nimyan shahar viloyatlari hududiy boshqaruvi hududiy boshqaruvi hududiy boshqarmasi

Lider:

Manzil: 417060 Krasnokamsk, tinchlikchi, 8, tel: (8-273) 4-56-56,4-47-27

kirishpochta:tumsr.[Elektron pochta bilan himoyalangan] pervonline.ru

Krasnokamskiy va Nytnyan shahar viloyatlarida Tu MSR bo'limlari

Ism	Boshning to'liq ismi	Manzil
Krasnokamskiy shahar tumani bo'limi		617060 Krasnokamsk, tinchlikchi, 8, tel: (8-273) 4-47-27 (F), 4-44-62.4-47-48-84
Nytnyan shahar tumani boshqarmasi		617000 g.Bu, ul. Tinchlik, 16 tel: (8-272) 4-19-94,4-15-45 (F), 4-05-84

7. Lisw Markaziy shahar tumanidagi Perm hududining Ijtimoiy rivojlanish vazirligi hududiy boshqarmasi

Lider:

Manzil: 6, 2-56-21

kirishpochta:dsen-[Elektron pochta bilan himoyalangan] yandex.ru

8. Perm hududining Ijtimoiy rivojlanish vazirligi hududiy boshqaruvi Perm va Dobrreyan shahar viloyatlari

Lider:

Manzil: 618740 4A Tel: (8-342), 296,21,32kirishpochta:***** @ *** ru

Ism	Boshning to'liq ismi	Manzil
Perm shahar hokimligi kafedrasi		618740 g.. Perm va Tel: (8-342),kirishpochta:***** @ *** ru
Dobrenan shahar tumani boshqarmasi		G.. Dobrristan, ul. Sovet, 14, 2-64-58, 2-69-21.kirishpochta:[Elektron pochta bilan himoyalangan] yandex.ru

9. Solikamskiy shahar va Solikamskiy shahar hududi hududiy hududining hududiy boshqarmasi

Lider:

Manzil: 618554 Solikamsk ul.20 g'alabasi, 121, tel: (8-253) 7-61-66,72-85 (F), 4-95-89kirishpochta:tumsro.[Elektron pochta bilan himoyalangan] pochta.ru

10. Tchayovskiy shahar hokimligidagi Perm hududining Ijtimoiy rivojlanish vazirligi hududiy boshqarmasi

Lider:

Manzil: 617760/2, ul. , 3-47-44 (f)

elektron pochta: ***** @ *** ru

11. Perm hududining Chusovskiy va Gennozavodskiy shahar hududlarida Ijtimoiy rivojlanish vazirligi hududiy boshqarmasi

Lider:

Manzil: 618200 Chusova, ul. a, 5-64-30 (f)

elektron pochta: ***** @ *** ru

Tu MSR-ning Chusovskiy va Gennozavodskiy shahar viloyatlari

Ism	Boshning to'liq ismi	Manzil
Churovskiy shahar tumani boshqarmasi		618200 g..Kusova, ul. va tel: (8-2.5-30
Borozavodskiy shahar tumani boshqarmasi		618820Gornozavodsk ul. Qizil Partizan, 10, F), 4-44-90

12. Perm hududini Ijtimoiy rivojlantirish vazirligining 2-sonli hududiy ma'muriyati

Lider:

Manzil: 617120 Vereshchagino, ul.

kirishpochta:ashraz-[Elektron pochta bilan himoyalangan] pochta.ru

MCP raqamining 2-raqamlari

Vereshchagin shahar tumani bo'limi		617120.Texo, ul. f), 3-65-34,3-65-32-31,3-65-33
Qoragai shahar tumani boshqarmasi		dan. Karaagan, ul. , Tel: (8-297))3-11-91,3-18-70
Ilyosskiy shahar tumani bo'limi		617020 PGT. Iilinskiy, ul. tel.:(8-276)9-16-70
Sivinskiy shahar tumani boshqarmasi		dan. Siva, ul. Tel: (8-277))2-92-01

13. Perm hududini Ijtimoiy rivojlantirish bo'yicha 3-sonli hududiy ma'muriyat

Lider:

Manzil: S. Ust-Kishert, ul. Tel: (8-252) 2-15-4-15-57 (f)

elektron pochta: ***** @ *** ru

Tu MSP raqami bo'limlari

Ism	Boshning to'liq ismi	Manzil
Qishter shahar tumani bo'limi		dan. Ust-Kishert, ul. Tel: (8-252) 2-15-4-15-57 (f)
Saununskiy shahar tumani bo'limi		617560 PGT. SUDSUN, UL. Karl Mark, 4 Tel: (8-275) 3-14-97.3-11-47,37,326-25 (F)
Orddinskiy munitsipal tumanidagi bo'lim		617020 PGT. Iilinskiy, ul.
Berezovskiy shahar tumani bo'limi		dan. Berezovka, ul. Tel: (8-251) 3-16-41.3-14-38 (F), 3-12-99

14. Krasnovisheristik shahar tumanidagi Perm hududining Ijtimoiy rivojlanish vazirligi hududiy boshqarmasi

Lider:

Manzil: 618592 Krasnovishersk ul. va tel: (8-243) 3-01-16,3-01-17,3-01-13-3-01-13 (f)

elektron pochta: ***** @ *** ru

15. Perm hududining Ijtimoiy rivojlantirish vazirligining 5-sonli hududiy ma'muriyatiLider:

Manzil: 618122 Osiyo, ul. Tel: (8-291) 4-31-09 (f), 4-66-88

MTU №5 MSR kafedralari

Ism	Boshning to'liq ismi	Manzil
Osiyalik shahar tumani bo'limi		618122. OK, ul. Tel: (8-291) 4-31-09 (f), 4-66-88
Bardym shahar tumani boshqarmasi		dan. Barda, ul. va tanalar / faks: (8-292) 2-21-84kirishpochta:dudrat[Elektron pochta bilan himoyalangan] pervonline.ru
Elovskiy shahar tumani boshqarmasi		dan. Elovo, ul. Tel: (8-296) 3-19-69.3-16-82 (f)

16. Perm hududining Ijtimoiy rivojlantirish vazirligining 1-sonli hududiy ma'muriyati

Lider:

Manzil: 618100 Oxanssk, ul. Tel. (8-279) 3-29-44 (F), 3-18-51,3-28-37-3-44

kirishpochta:ohang[Elektron pochta bilan himoyalangan] pochta.ru

MTU № 5 MSR bo'limlari

Ism	Boshning to'liq ismi	Manzil
Ohanssk shahar tumani boshqarmasi		618100G. Oxanssk ul. Tel: (8-279) 3-29-44 (f), 3-18-51,3-28-37-3-44
Eng zo'r shahar tumanidagi kafedrasi		dan. Katta pinza, ul. , 2-76-89,2-70-89 (f)
Insho munitsipal tumanidagi bo'lim		617141.Erda egasi, ul. , 3-24-42,3-84 (f)kirishpochta:zashita.[Elektron pochta bilan himoyalangan] personLine.ru
Partiya shahar munitsipal tumani boshqarmasi		617170p. Tez-tez, ul. , 2-13-17 (f)

17. Cherddinskiy munitsipal tumanidagi Perm hududining Ijtimoiy rivojlanish vazirligi hududiy boshqarmasi

Lider:

Manzil: 618601 Cherdyn, ul. Tel: (8-2F), 2-93-40

18. Perm hududining Ijtimoiy rivojlantirish vazirligining 4-sonli hududiy boshqaruvi

Lider:

Manzil: 617830 Chernushka, ul. f),,, 4-58-44

elektron pochta: ***** @ *** ru

MTU № 4 MSR bo'limlari

Ism	Boshning to'liq ismi	Manzil
Chernudinskiy shahar tumani bo'limi		618100 g.OBOBANK UL. Tel: (8-2F), 3-18-51.3-28-37-3-44
Koui shahar tumani bo'limi		617700 pst. ULLE ul. (8-262) 3-42-01.3-44-33.3-16-42.3-16-27.3-14-13 (f)
Oktyabrskiy shahar tumani boshqarmasi		617860.Okyabrskiy, ul. Tel: (8-2.2-15-98 (F), 2-12-77
Vinskiy shahar tumani bo'limi		dan. Uieskoye, ul. Kommunistlar.1 Tel: (8-259) 2-24-95 (f), 2-25-50

19. Komini-ruxsat vazirligi Ijtimoiy rivojlanish vazirligi hududiy boshqarmasi

KIRISh 3.

Asosiy qism 5.

Ishlangan Manbalar ro'yxati 12

1-ilova.

Kirish

Diplom oldidan ishlab chiqarish Perm shahridagi SMT hududining Ijtimoiy rivojlantirish vazirligi hududiy boshqarmasida 2005 yil 17-maydan 17 maygacha bo'lgan hududiy ma'muriyatda amalga oshirildi

Amaliyot boshlig'i: Repin Olga Leonidovna

Makamni o'rganuvchi hujjatlar:

Rossiya Federatsiyasi hukumatining "Aholi jon boshiga o'rtacha daromadlari va yakka punktning o'rtacha daromadlari ro'yxati, 20.08.2003 yildagi davlat ijtimoiy yordami bilan ta'minlashda hisobga olingan daromadlar ro'yxati. № 512;

Rossiya Federatsiyasining Sog'liqni saqlash vazirligining "Ona bolasi kasalligini to'lash tartibi to'g'risida" onaning kasalligi bo'lsa, onaga g'amxo'rlik qila olmasa, ona kasalligi, boshqa oilaga tayinlash va to'lash tartibi to'g'risida aniqlashtirish to'g'risida A'zo "22. 2008 yil 22-dan. № 749n;

2009 yil 23 dekabrda 2009 yil 23 dekabrda joylashgan fuqarolarning davlatlarining tayinlanishi va to'lovlarini tayinlash tartibi va shartlarini tasdiqlash to'g'risida "Sog'liqni saqlash vazirligi va ijtimoiy rivojlanish tartibi. № 1012n;

09.09 dan 09.09 gacha bo'lgan "Oilalar, onalik, otalik va bolalikni himoya qilish to'g'risida" gi qonuni. 1996 yil. № 533-83;

Kompyuter qonuni "Ta'lim muassasalarida talabalar uchun stipendiyalar va qo'shimcha shakllar, boshlang'ich va o'rta maxsus kasb-hunar ta'limi muassasalari 29.06 dan. 2010 yil. 642-kompyuter;

01.12.2011 №871.2011 №872.2011 №871.2011 yildagi eng katta oilalar bilan er uchastkalarini bepul taqdim etish to'g'risida

"Bola va homilador ayollar va homilador ayollarga ega bo'lgan kam ta'minlangan oilalarga ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ta'minlash to'g'risida" gi kompyuterining qarori 06.07 dan. 2007 yil. № 130-p;

Perm Adlutatsiya ma'muriyatining 2012 yil 28 apreldagi qarori. 5-son "Katta oilalar uchun buxgalteriya hisobini yuritish tartibini tasdiqlash to'g'risida";

Perm shahar Dummaning qarori 09/22/2009 yil. №213;

"Perm hududida SERT hududida Ijtimoiy rivojlanish vazirligi hududiy boshqarmasi to'g'risida" qoida.

Rasmiy nomi: Perm hududini Ijtimoiy rivojlantirish hududiy boshqarmasining hududiy boshqarmasi

Qabul qilingan qisqartma: Permda Tu MSR

Boshqaruv rahbari: Kanzeparova Irina Vaklevna

Joylashuv: 614000, SMT, ul. B.GAgarin, 10.

ASOSIY QISM

Normativ bazaning tahlili

TU MSR PC Shtatida Perm Federatsiyasi Rossiya Federatsiyasining Rossiya Federatsiyasining Rossiya Federatsiyasi Prezidenti, Rossiya Federatsiyasi hukumati to'g'risidagi qarorlari, Rossiya Federatsiyasi hukumati to'g'risidagi qarorlari, Rossiya Federatsiyasi hukumati to'g'risidagi qarorlari, Rossiya Federatsiyasi hukumatining qarorlari, Perm mintaqasi normativ hujjatlari va Perm mintaqasi, payshanba va mahalliy harakatlarning huquqiy hujjatlari, shu jumladan. "Minning hududiy boshqarmasi to'g'risida" gi nizom. Soc. Perm hududini Perm hududini ishlab chiqish.

Ofis mutaxassislari tomonidan boshqariladigan asosiy normativ-huquqiy hujjatlar:

19.05 yil 19 federal Rossiya Federatsiyasining federal qonuni 19.05 yil 19.05. 1999 yil. № 81-FZ;

05.04 dan Rossiya Federatsiyasining federal qonuni "Oila-oilaning doimiy daromadlarini hisobga olish va ulardan kam sonli daromadlarni hisobga olish tartibi to'g'risida 05.04 dan kambag'al va ularni davlat ijtimoiy yordami bilan ta'minlash bo'yicha daromadni hisobga olish tartibi to'g'risida. 2003 yil. № 44-FZ;

24.06 Duma Duma shahrining qarori. 2008 yil 219-son (tahrir. 22.10 dan.) "SAYT Talabalarga va talabalarga oylik pul mablag'lari shaklida qo'shimcha ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini tashkil etish to'g'risida". Ma'muriyatning qarori G. Perm 1208-son, "Sayler" shahri talabalari va talabalari uchun oylik pul to'lovlari shaklida qo'shimcha ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini tuzish tartibiga o'zgartishlar kiritish to'g'risida SAVR Ma'muriyat ma'muriyatining 01.2008 yildagi qarori bilan tasdiqlangan 1,5 yil. № 838 ";

Perm shahar dumining qarori 03/26/1999-sonli qarori (masalan, 09/24/2013 dan) "Aholiga uy-joy kommunal xo'jaligi uchun narxlarni shakllantirish va tashkil etish tartibi to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" uy-joy xizmatlari uchun to'lovlar ";

28 dekabr, 2012 yil 28 dekabrda 996 va boshqalarni boshqargan qarorining qarori.

Va boshqa me'yoriy hujjatlar.

Xarakterli tashkilot

Tu MSR PC Permda Perm hududining davlat kuchining ijro etuvchi organi hisoblanadi.

O'z faoliyatida rahbariyat perm hududining Ijtimoiy rivojlanish vazirligiga bo'ysunadi; U mahalliy davlat hokimiyati organlari, hududiy organlari, perm hududining ijro etuvchi hokimiyatlari bilan o'zaro aloqada.

Ichki ishlar vazirligi idorasi faoliyati orqali u perm hududida ijtimoiy himoya qilish imkoniyatini kafolatlaydi.

Bu yuridik shaxslarning huquqlari, blankaga ega va ularning nomi bilan bosma nashrlarga ega, o'z vakolati hujumlarida da'vogar va sudlanuvchi sudga nisbatan mustaqil ravishda gapiradi.

Aloqa vazirligining tuzilishi 1-ilovada aks etadi.

Ustuvor maqsadlar:

ijtimoiy qo'llab-quvvatlash masalalari bo'yicha SERM hududining fuqarolarning fuqarolarining fuqarolarining yakka toifalariga ijtimoiy himoya qilish kafolatlarini berishda mintaqaviy siyosat va huquqiy yordamni ishlab chiqish;

ijtimoiy qo'llab-quvvatlash tadbirlarini ta'minlash funktsiyalarini amalga oshirish.

perm mintaqasi ijtimoiy siyosatining asosiy va ustuvor yo'nalishlari bo'yicha takliflarni ishlab chiqishda ishtirok etish;

hayotiy vaziyatlarda fuqarolarga ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ko'rsatishni tashkil etish; Katta keksa va nogironlar, mehnat faxriylari, 1941-1945 yillardagi Buyuk vatanparvarlik urushi, Siyosiy qatag'onga ta'sir ko'rsatgan shaxslar va shaxslar; Qishloq joylarda va shahar shaharchalarida istiqomat qiluvchi ishchilarning individual toifalari (ishchilar aholi punktlari); Katta sug'urta tajribasi bo'lgan nafaqaxo'rlar, "Perm viloyatining faxriy fuqarosi", "Perm mintaqasi faxriy fuqarosi" nafaqaxo'rlari; Rossiya Federatsiyasi va Perm mintaqasi, Perm mintaqasi qonunlariga binoan bolalari bo'lgan oilalar;

davlat ijtimoiy yordam ko'rsatish va qo'llab-quvvatlash va boshqa chora-tadbirlarni olish huquqiga ega bo'lgan shaxslarning mintaqaviy reestrini shakllantirish, ulardan foydalanish va tashkil etish.

Tashkilotning amaliy faoliyati

Menejment ma'lum bir faoliyatni amalga oshirayotganidan beri I.E. U faqat ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning ayrim sohalarida ishlaydi, mijozlarning asosi katta oilalarga tegishli fuqarolar; Ijtimoiy tadbirlarni olish. Onalik (otalik) tufayli qo'llab-quvvatlash; kam ta'minlangan oilalar va boshqalar.

Binobarin, siyosat va boshqaruv faoliyati ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini tashkil etishga qaratilgan; Fuqarolarning ushbu toifalari o'rtasidagi biznes aloqalari.

Faoliyatning ustuvor yo'nalishlari nafaqat imtiyozlar uchun kafolatlarga kiradi, xususan:

oylik bolalarni iste'mol qilish;

bola tug'ilishida bir martalik foyda keltirishi;

oylik bolalarni parvarish qilish uchun to'lovni tayinlash va to'lash bo'yicha davlat xizmatlarini ko'rsatish;

perm mintaqasida, 2012 yil 31 dekabrdan keyin, 31 yoshdan 6 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun belgilangan minimal miqdordagi pul to'lash, agar bolaga murojaat qilishdan oldin tayinlandi. uch yoshda;

kam ta'minlangan oilalardan homilador ayolga ijtimoiy nafaqa berish;

kam ta'minlangan oila a'zolari va boshqasidan bo'lgan emizikli ayolga ijtimoiy nafaqa o'tkazish.

Yuqoridagi talabnomalarni taqdim etish bo'yicha talabnomalarning namunalari 2-8 hisobida keltirilgan.

Ba'zi tavsiya etilgan imtiyozlarning dinamikasi 9-11 ilovalarda diagrammalarda aks ettirilgan. Taqdim etilgan ma'lumotlarni tahlil qilish, ikki xil imtiyozlar talabi ortib bormoqda, ammo to'lovning hajmi sezilarli darajada o'sib bormoqda, chunki oila uchun foyda bir necha kunlik tug'ilishi mumkin, deb xulosa qilish mumkin emas, keyin miqdorning ko'payishi kuzatilmoqda Foydalar, ammo talab juda pastligicha qolmoqda.

Mutaxassislarga talablar

Mutaxassis boshqaruvning shaxsiy fazilatlari:

o'z kasbining g'ayrat va g'ururlari;

o'zingizga bo'lgan ishonch - o'zingizga bo'lgan imon, odamlarga o'zlarining kasbiy faoliyati bilan shug'ullanishlariga yordam berish;

kuchli xarakter - sabr-toqatni bajarish va rejalashtirilgan rejalarni bajarish qobiliyati;

atrofdagi va ko'pchilikning farovonligi va sog'lig'i bilan bog'liq odob-oqibat ba'zida bog'liq bo'lishi mumkin;

samimiylik o'zi va boshqa odamlar bilan halollik bilan namoyon bo'ladi;

yaxshi niyat - barcha odamlarga ijobiy va barcha holatlarda;

tashabbus - u sozlamalari va harakatlari uchun shaxsiy javobgarlikni o'z zimmasiga oladi;

nekbiymiz - ijobiy fikrlash va ijobiy e'tiqodlarning ahamiyatini tushunish;

Shaxsiy va professional fazilatlar:

hamdardlik - boshqa odamning hozirgi hissiy holatining ongli hamdardligi, bu tajribaning tashqi kelib chiqish tuyg'usini yo'qotmasdan;

moslashuvchanlik (e'tiqodlarda hissiy reaktsiyalar, xulq-atvor va boshqalar);

faoliyat (tashabbus va samarali shaxsiy pozitsiya);

aks ettirish qobiliyati (o'zini tahlil qilish tendentsiyasi);

tegishli (professional darajada etarli) hazil tuyg'usi;

jarayon natijalari va yo'nalishi bo'yicha yo'nalishi.

Professional maslahatchilarning yaroqliligi ta'minlanadi:

lazzatlilik;

haqiqiyligi;

ochiqlik;

aniqlik;

zudlik bilan;

qiziquvchanlik;

tashabbus;

insoniyat;

xayrixohlik;

chalinish xavfi;

yumshoq;

qattiqlik;

ildizi;

pedagogik xushxabar.

Kasbiy zararli, maslahatchilarning shaxsiy xususiyatlari uchun nomaqbul fazilatlar quyidagilardan iborat:

qaramlik (shaxsiy belgi sifatida);

noto'g'ri talqin qilish;

yopish, yaqinlik;

ularning ehtiyojlarini qondirish uchun mijozlardan foydalanish tendentsiyasi;

har xil shaxsiy sabablarga va mijozlarning namoyon bo'lishiga toqat qilmaslik;

past jozibali, zaif o'zini o'zi boshqarish.

Ishni takomillashtirish bo'yicha takliflar

Tu MSR PC Perm - bu qo'shimcha xususiyatlarning ijtimoiy ta'minotini, ya'ni mijozlarga butun ijtimoiy toifaga kirmaydigan mutaxassislarga qo'llaniladi.

Ijtimoiy va psixologik xususiyatlar, biznes aloqalari nuqtai nazaridan menejment ishini nomukammalligi nuqtai nazaridan, shuningdek, shaxsiy, oilaviy va boshqa muammolar tufayli, emas, balki xarakterning xususiyatlari tufayli, emas, balki fe'l-atvor xususiyatlari tufayli emasligini ta'kidlash maqsadga muvofiqdir. Har doim mutaxassislar biznes etiketlari standartlariga va rasmiy ko'rsatmalarning qoidalariga muvofiq maslahatlashadi. Qattiq, mijoz bilan omadsiz aloqada bo'lgan muqarrar aloqa, mutaxassis va umuman tashkilot haqida SHni va sharhlarini qoldiradi. Shuning uchun, ushbu toifaga bo'lgan talablar bilan mutaxassisga rioya qilish uchun tekshirishlar o'tkazish kerak. Shuningdek, men "Biznes aloqa", "Ijtimoiy va psixologik konsalting ko'nikmalari" mavzusida "Biznes aloqa" mavzusida maslahatchilar bilan o'quv xizmatlarini, "Ijtimoiy xizmatlarga xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanishni zarur deb bilaman.

Xulosa

Perm hududini Ijtimoiy rivojlantirish Ijtimoiy boshqaruvida (20 apreldan 17 maygacha) qonuniy mahoratni, balki ruhiy xususiyat va psixologik jihatdan birlashtirishga imkon berdi. Amaliyot davomida turli lavozimlardan boshqariladigan ishlarni amalga oshirish, arxiv, hujjatlarni boshqarish, bo'limlar va idoralararo hamkorlik, mijozlarni qabul qilish va ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari bo'yicha maslahatlashuvlar.

Olingan amaliy ko'nikmalar yakuniy malaka ishlarining jihatlarini to'liq aniqlashga imkon beradi va keyingi kasbiy faoliyat uchun ham foydali bo'ladi.

Ishlatilgan manbalar ro'yxati

"Perm hududining Ijtimoiy rivojlanish vazirligi hududiy boshqarmasi to'g'risida" gi nizom

ATP "maslahatchi plyus"

SMT shahri Ichki ishlar vazirligining rasmiy veb-sayti: http://mzsc.permkrakragi.ru

1-ilova

2-ilova.

3-ilova.

4-ilova.

5-ilova.

6-ilova.

7-ilova.

8-ilova.

9-ilova.

Bolalar bilan fuqarolar

10-ilova.

2012-2015 yillarda ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralaridan foydalangan fuqarolar soni

Katta kam oilalar

11-ilova.

2012-2015 yillarda ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralaridan foydalangan fuqarolar soni

Kompyuterning ishonchli va noaniq ishlashi uchun harorat rejimi nafaqat protsessor, balki anamo taxtadagi chipsetni ham. Ma'lumki nvidia chiplari AMD protsessorlar uchun yaxshi ishlash parametrlari va ularning past narxlari mavjud bo'lib, ular ularga asosan byudjet ota-onalarini amalga oshirishga imkon beradi.

Afsuski, ular katta kamchiliklarga ega. MCP Nvidia chiplari juda issiq. Ushbu majburlov chiplarining ushbu chipidagi arzon anamolar paneli yo'q. Larjentlar faqat radiatorlarni o'rnatish bilan cheklangan. Shuning uchun, MCPS 60-70 darajaga cho'kmoqda, bu ko'pincha lehimchilik (axlat) va chiqishning buzilishiga olib keladi qurilish chiplari. Bu ishda har xil muvaffaqiyatsizliklar (glitches) va ona taxtaning to'liq etishmovchiligi bo'lishi mumkin.

Agar sizda ushbu chipsetada kompyuter bo'lsa, unda men sizga o'z ishining harorat rejimidan so'rashni maslahat beraman. Siz qurilgan ona haroratining harorati sensorlarini har qanday dastur yoki yordam dasturidan foydalanib qilishingiz mumkin. Masalan, men hozirda o'qishingiz mumkin bo'lgan "Lamasy Consulting" kompaniyasining ikkita dasturidan foydalanaman va

Siz topishingiz mumkin bo'lgan tezlik. Siz haroratni CHIP Radiatorga tegib, haroratni tekshirishingiz mumkin va buni amalga oshirish juda istaklidir, chunki ba'zida sensorlar va dasturlar haroratda noto'g'ri ma'lumot noto'g'ri.

Mening kompyuterlarimdan biri yig'iladi mcp-61 chipset66 ° C haroratda ishlagan Dastlab men Tizim blokining qopqog'ida qo'shimcha 80x80 fanni o'rnatishga harakat qildim, shunda ipeader MCP SHIP-ga yuborilgan bo'lsa.

Bu haroratning 53 ° C gacha kamayadi va shovqinning sezilarli o'sishi. Keyin fanni 60x60 o'lchamiga almashtirdi, harorat 55 ° C ga aylandi va u juda shovqinli edi. So'nggi variant Fan 40x40-ni to'g'ridan-to'g'ri chip radiatoriga o'rnatganimda eng muvaffaqiyatli bo'ldi. Bunday holda, harorat 47 ° C gacha pasaydi Shovqin deyarli bir xil darajada, deyarli bir xil darajada. Shuning uchun men hammaga sotib olishga maslahat beraman 40x40 fan o'lchoviShuningdek, kim eng arzon va MCP chip radiatoriga o'rnatiladi. Men uchta pin ulagichiga ega bo'lgan TFD-4010M12-Fanni qo'ydim. Fan onaning ulagichiga ulangan, ammo tanlov sifatida siz elektr ta'minoti ulagichiga ulanish bilan ikki simli fanni ishlatishingiz mumkin.

Perm hududini Ijtimoiy rivojlantirish vazirligi

Tartib

MSR PCRning davlat xizmatchisining etik va xizmat ko'rsatish qoidalarini tasdiqlash to'g'risida

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining qoidalariga muvofiq davlat amaldorlarining xatti-harakati xalqaro kodini (BMT Bosh assambleyasining 1996 yil 12 dekabrdagi Bosh assambleyasining 51/59-sonli qarori), fuqarolik xizmatchilarining model kodi (Ilno) 2000 yil 11 mayda Evropa Kengashi Vazirlar Kengashining 2008 yil 25 dekabrdagi xulosasi bo'yicha 10 2008 yil 25 dekabrda "korruptsiyaga qarshi kurashish to'g'risida". 2003 yil 27, "Rossiya Federatsiyasi davlat xizmati tizimida" "Rossiya Federatsiyasi davlat xizmati tizimida", 2002 yil 12 avgust, 2002 yil 12-avgust, "Davlat xizmatchilarining rasmiy xatti-harakatlarining umumiy printsiplarini tasdiqlash to'g'risida" "Men buyurtma beraman:

1. Ilmiy axloq kodeksini va Perm hududining Ijtimoiy rivojlanish vazirligining Davlat hokimiyati tomonidan rasmiy xatti-harakati (bundan keyin vazirlik, kodeks) tasdiqlansin.

2. Vazirlik tarkibiy bo'linmalari rahbarlari, vazirlik hududiy boshqarmalari rahbarlari Kompaniyaning har bir davlat xizmatchisi, kadrlar boshqaruvi bo'limi kafedrasiga sotib olish, xodimlarni boshqarish bo'limiga, fuqarolarning murojaatlari bilan ishlashni ta'minlash Vazirlikning murojaatlari va rasmiy yozishmalari (bundan keyin kafedra deb ataladi) 20.02 gacha. 2011 yil.

3. Krvukovskiy va boshqa bo'lim boshlig'i. va vazirlikning hududiy boshqarmalari rahbarlari Vazirlik va hududiy boshqarmalarning davlat xizmatchilariga o'zgartirishlar kiritishni, shu jumladan 28.02.2011 yildagi Kodeksning talablarini bajarish majburiyatini o'z ichiga olishni ta'minlash.

4. Ushbu buyurtmaning bajarilishini nazorat qilish Kriukovskiy va boshqalar kafedrasi mudiri.

Vazir
Tyu.Abdullina

Perm hududining Ijtimoiy rivojlantirish vazirligining davlat xizmatchisining etik va xizmat ko'rsatishining axloq qoidalari

Tasdiqlangan
Tartib
Ijtimoiy vazirlik
perm mintaqasini rivojlantirish
17.02.2011 yildan boshlab sro-33-01-02-30

I. Umumiy qoidalar

1. Kodeks professional xizmat ko'rsatish etika etikasi va rasmiy xizmatchilarning rasmiy xatti-harakatlarining asosiy printsiplari to'plamidir, chunki davlat xizmatchilari o'z pozitsiyalaridan mustaqil ravishda boshqarilishi kerak.

2. Rossiya Federatsiyasi Perm hududining davlat fuqarolik xizmatiga kirgan fuqarosi (bundan keyin - davlat xizmati) Kodeksning qoidalari bilan tanishishi va ularga rasmiy faoliyat jarayonida bajarilishi shart.

3. Har bir davlatning har bir davlat xizmatchisi (bundan buyon davlat xizmatchisi deb ataladi) Kodeksning qoidalariga rioya qilish uchun barcha zarur choralarni ko'rishi kerak, va Rossiya Federatsiyasi har bir fuqarosi davlat xizmatchisidan kelib chiqqan holda u bilan munosabatlarda u bilan munosabatlarda kutish huquqiga egadir Kodeks qoidalari bilan.

4. Kodeksning maqsadi - davlat xizmatchilarining rasmiy harakatlari va davlat xizmatchilarining rasmiy xatti-harakatlarini, fuqarolarning davlat idoralariga bo'lgan ishonchini kuchaytirish va yakka tartibda ta'minlashga yordam berishdir davlat xizmatchilarining normalari.

5. Kodeks davlat xizmatchilari tomonidan davlat majburiyatlarining samaradorligini oshirish uchun ishlab chiqilgan.

6. Kod davlat xizmati sohasida, jamoatchilik ongida hurmat bilan munosabatlar, jamoatchilik ongida va davlat xizmatchilarining axloqi instituti, ularning o'zini o'zi boshqarish uchun zarur bo'lgan kod sifatida xizmat qiladi. boshqaruv.

7. Kodeksning qoidalariga bo'lgan bilim va davlat xizmatchilariga rioya qilish ularning kasbiy faoliyati va rasmiy xatti-harakatlarini baholash mezonlaridan biridir.

II. Davlat xizmatchilarining rasmiy xatti-harakatlarining asosiy printsiplari va qoidalari

9. Davlat xizmatchilarining rasmiy xatti-harakatlarining asosiy printsiplari Rossiya Federatsiyasining fuqarolarining fuqarolik xizmatida ularning joylashishi munosabati bilan fuqarolarning xatti-harakatlarining asosidir.

10. Davlat xizmatchilari davlat, jamiyat va fuqarolarga nisbatan mas'uliyatni ongli ravishda ishlab chiqilgan:

(a) vazirlikning samarali ishini ta'minlash uchun yaxshi imon va yuqori professional darajada rasmiy majburiyatlarni bajaring;

b) inson huquqlari va erkinliklari va fuqarolarning inson huquqlari va erkinliklarini bajarish va himoya qilish vazirligi va davlat xizmatchilari faoliyatining asosiy ma'nosini va mazmunini belgilab berishidan o'ting;

v) vazirlik vakolatlari doirasidagi faoliyatini amalga oshirish;

d) har qanday kasbiy yoki ijtimoiy guruhlarga va tashkilotlarga nisbatan alohida fuqarolar, professional yoki ijtimoiy guruhlar va tashkilotlarning ta'siridan mustaqil bo'ling;

e) rasmiy vazifalarni vijdonan ishlashiga xalaqit beradigan har qanday shaxsiy, mulkiy (moliyaviy) va boshqa manfaatlarning ta'sirini bartaraf etish;

e) ish beruvchining vakili, prokuratura yoki boshqa davlat organlarining har qanday shaxsning davlat xizmatchisiga, korruptsiya huquqbuzarliklari komissiyasining komissiya qilinishi uchun har qanday shaxsning davlat xizmatchisiga murojaat qilish;

g) davlat xizmatining o'tishi bilan bog'liq majburiyatlarni bajarish uchun federal qonunlar tomonidan belgilangan cheklovlar va taqiqlarni bajarish;

h) siyosiy partiyalar va jamoat birlashmalarining echimlari bo'yicha ish faoliyatiga ta'sir qilish imkoniyatini bartaraf etish, xolislik bilan;

va) xizmat ko'rsatishning normalari, kasbiy axloqi va biznesning xulq-atvorining qoidalariga rioya qilish;

k) fuqarolar va mansabdor shaxslarning muomalasi va parvarish qilishini ko'rsatish;

l) Rossiya va boshqa davlatlarning urf-odatlari va urf-odatlariga toqat va ularga hurmat turli etnik, ijtimoiy guruhlarning madaniy va boshqa xususiyatlarini hisobga olib, millatlararo va dinlararo rozilikka qo'shadi;

m) davlat xizmatchilari tomonidan vijdonan bajarilishiga shubha tug'diradigan, shuningdek, obro'siga yoki xizmat idoralariga zarar etkazadigan nizolarning nizolariga hech qanday shubha tug'diradigan xatti-harakatlar;

n) Rossiya Federatsiyasi qonunlarida manfaatlar to'qnashuvi va manfaatlar to'qnashuvining kelib chiqishi oldini olish uchun Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan chora-tadbirlar;

o) Xizmat, tashkilotlar, tashkilotlarning, mansabdor shaxslar, davlat xizmatchilari va fuqarolarning shaxsiy masalalarni hal qilishda rasmiy pozitsiyani ishlatmang;

p) agar davlat xizmatchisining rasmiy majburiyatlariga kiritilmagan bo'lsa, davlatning rahbari, uning rahbari, rahbari, etakchi faoliyatiga nisbatan davlat bayonotlari, hukmlari va baholaridan voz kechish;

p) Jamg'arma nutq vazirligida belgilangan va rasmiy ma'lumotlarni taqdim etish qoidalariga rioya qilish;

v) Media vakillarining vazirlik ishi to'g'risida xabardor qilish, shuningdek, belgilangan tartibda ishonchli ma'lumotlarni olishda yordam berish;

t) Rossiya Federatsiyasi, ishlari, xizmatlari va boshqa fuqarolik ob'ekti ob'ektlari hududida xorijiy valyutadagi (shartli pul birliklari) yo'nalishi bo'yicha ommaviy axborot vositalarida, shu jumladan ommaviy axborot vositalarida. Rossiya Federatsiyasi aholisi Rossiya Federatsiyasi byudjeti, davlat va munitsipal qarzdorlikning barcha darajasi, davlat va munitsipal qarzlar, davlat va munitsipal qarzlar, qonun hujjatlari tomonidan zarur bo'lganda yoki qonun hujjatlariga muvofiq zarur bo'lganda Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasining xalqaro shartnomalari, biznes aylanmasi bojxonasi;

y) o'z mas'uliyatiga binoan resurslar tomonidan iloji boricha samarali ravishda yo'q qilishga doimo harakat qilish.

11. Davlat xizmatchilari Rossiya Federatsiyasi, federal konstitutsiyaviy va federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasining boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlarini bajarishga majburdirlar.

12. Davlat xizmatchilari o'z faoliyatlarida siyosiy, iqtisodiy maqsadga asoslangan qonunlar va boshqa me'yoriy huquqiy hujjatlar, boshqa sabablarga ko'ra qonuniy, iqtisodiy maqsadga asoslangan boshqa normativ-huquqiy hujjatlarni buzishga yo'l qo'ymasliklari kerak.

13. Davlat xodimlari korruptsiyaning namoyon bo'lishiga qarshi turishlari va uni Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda oldini olish choralarini ko'rishlari shart.

Davlat xizmatchilari pora berish yoki pora berish uchun so'rov sifatida qabul qilinishi mumkin bo'lgan xatti-harakatlar (bayonotlar, imo-ishoralar, harakatlar).

(Parazac Perm hududining Ijtimoiy rivojlanish vazirligining Sed-33-01-03-606) tomonidan joriy etildi.

14. Rasmiy vazifalarni bajarish bo'yicha hukumat amaldorlari shaxsiy manfaatlar, olib keladigan yoki qiziqish ziddiyatiga olib keladigan shaxsiy qiziqishlarga yo'l qo'ymasliklari kerak.

Davlat xizmatini va rasmiy vazifalarni bajarish lavozimiga tayinlanganda, davlat xizmatchisi ularning rasmiy vazifalarini tegishli ishlarning tegishli ishlariga ta'sir ko'rsatadigan yoki ta'sir ko'rsatishi yoki bo'lishi mumkinligini e'lon qilishga majburdir.

15. Davlat xizmatkori Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq o'z va oila a'zolarining mulkiy xususiyatlarining daromadlari, mulkiy va majburiyatlari to'g'risida ma'lumot taqdim etishi shart.

16. Davlat xodimi Rossiya Federatsiyasi prokuraturasi yoki boshqa shaxslarga korruptsiyaga qarshi huquqbuzarliklar komissiyalariga nisbatan uni rad etish uchun barcha davlat organlarining vakili to'g'risida xabardor qilishi shart.

Korruptsiya huquqbuzarliklari komissiyasiga nisbatan rad etish to'g'risidagi xabarnomalar, agar u amalga oshirilgan bo'lsa, u o'tkazildi yoki chek amalga oshirildi, bu davlat xizmatchisining rasmiy javobgarligi hisoblanadi.

17. Davlat xizmatchisiga jismoniy va yuridik shaxslar (sovg'alar, pul mukofoti, kreditlar, moddiy xizmatlardan, dam olish, dam olish va boshqa haq olish uchun haq to'lash taqiqlanadi. Davlat xizmatchilari tomonidan rasmiy xizmat safari va boshqa rasmiy tadbirlar bilan qabul qilingan sovg'alar Rossiya Federatsiyasining mol-mulki tomonidan tan olinadi va ushbu xizmatga ushbu xizmatga topshiriladi Davlat xizmatining o'rnini bosadi, Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlarida belgilangan hollarda.

18. Davlat xizmatchisi rasmiy ma'lumotni Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq qabul qilingan norma va talablarga etkazishi mumkin.

19. Davlat xodimi ma'lumotning mas'uliyati va maxfiyligini ta'minlash uchun tegishli choralarni ko'rishlari shart, uning mas'uliyati yoki (va) o'z vazifalarini bajarish bilan bog'liq holda unga asoslanadigan yoki unga ma'lum bo'lgan ruxsatsiz oshkor qilish uchun tegishli choralarni ko'rishi shart.

20. Davlat xizmatchisi, boshqa davlat xizmatchilari tomon tashkiliy va ma'muriy hokimiyatlarga ega bo'lgan davlat xizmatchisi professionallik, benuqson obro'si modeli bo'lishi kerak, bu vazirlikka yoki uning bo'linmasiga nisbatan qulay bo'lgan axloqiy va psixologik iqlimni tashkil qilishi kerak.

21. Davlat xodimi boshqa davlat xizmatchilari tomon tashkiliy va ma'muriy obro'ga ega bo'ldi:

a) manfaatlar to'qnashuvining oldini olish va hal qilish choralarini ko'rish;

b) korruptsiya oldini olish choralarini ko'rish;

c) davlat xizmatchilarini siyosiy partiyalar va jamoat birlashmalari faoliyatida ishtirok etishiga to'sqinlik qilish.

22. Davlat xizmatchilariga nisbatan tashkiliy va ma'muriy vakolatlarga ega bo'lgan davlat xizmatchisi davlat xodimlarining shaxsiy xatti-harakatlariga halollik, xolislik, xolislik namunasini taqdim etishni ta'minlash choralarini ko'rishi kerak. .

23. Davlat xizmatchisi boshqa davlat xizmatchilari tomon tashkiliy va ma'muriy kuchlarga ega bo'lgan davlat federatsiyasining etikasi va rasmiy xulq-atvor qoidalarini buzadigan xodimlarning subdinklarining harakatlari yoki harakatsizligi uchun javobgardir. Agar u bunday harakatlar yoki harakatsizlikning oldini olish choralarini ko'rmagan bo'lsa.

III. Davlat xizmatchilarining rasmiy xatti-harakatlarining tavsiya etuvchi axloqiy qoidalari

24. Rasmiy xatti-harakatlarda, davlat xizmatchisi inson, uning huquqlari va erkinliklari eng yuqori qadriyatli va har bir fuqaro maxfiylik, shaxsiy va qadr-qimmatni himoya qilish huquqiga ega bo'lishi kerak. Yaxshi ism.

25. Rasmiy xatti-harakatlarda, davlat xizmatchisi quyidagilardan voz kechdi:

a) gender, yosh, irq, millati, tillar, fuqarolik, mulkiy yoki oilaviy ahvoli, siyosiy yoki diniy imtiyozlar asosida kamsituvchi xususiyatning har qanday turlari va harakatlari;

b) qo'pol ohang, rad etish ohangini, takabburlik, noqonuniy, in'omsiz ayblovlarni taqdim etgan sharhlar;

c) noqonuniy muloqot yoki noqonuniy xatti-harakatlarni qo'zg'atadigan yoki qo'zg'atadigan harakatlar, tahdidlar, haqoratli iboralar yoki takrorlash;

d) rasmiy uchrashuvlar, suhbatlar, fuqarolar bilan rasmiy aloqalar chog'ida chekish.

26. Davlat xodimlari bir-birlari bilan biznes aloqalari va konstruktiv hamkorlikni o'rnatish uchun rasmiy xatti-harakatlariga hissa qo'shish uchun yaratilgan.

Davlat xizmatchilari fuqarolar va hamkasblar bilan muloqot qilishda muloyim, mehribon, to'g'ri, ehtiyotkor, ehtiyotkor va bag'rikenglik bo'lishi kerak.

27. Davlat xizmatchisining xizmat shartlariga qarab, xizmat ko'rsatish holatlari va xizmat ko'rsatish hodisasining formatiga qarab, fuqarolarning vazirlikka nisbatan hurmat munosabatiga, umuman qabul qilingan biznes uslubiga rioya qilishga yordam berishi kerak. Rasmiy, cheklash, an'anaviy, aniqlik bilan ajralib turadi.

IV. Kodeks qoidalarini buzganlik uchun javobgarlik

28. Kodeksning qonunchiligi bilan qonun hujjatlarining buzilishi tegishli komissiya yig'ilishida davlat xizmatchilarining rasmiy xatti-harakati va qarorga muvofiq shakllangan manfaatlar ziddiyatini hal qilish uchun tegishli komissiya yig'ilishida ma'naviy hukm qilinmoqda Rossiya Federatsiyasi tomonidan 2010 yil 1 iyul - Muloqot Muloqot Muloqot Moliya xodimlarining xatti-harakati va manfaatlar to'qnashuvi, va ular tomonidan ta'minlangan hollarda Kodeksda davlat xodimi yuridik javobgarlik choralarini talab qiladi.

Kodeksning davlat xizmatchilariga muvofiqligi sertifikatlarni amalga oshirishda sertifikatlarni olib, yuqori lavozimlarga nominatsiyalash uchun kadrlar zaxirasini tashkil etuvchi, shuningdek, intizomiy jazolarni qo'llashda kadrlar zaxirasini tashkil etilishi hisobga olinadi.