Manager de birouri al rețelelor electrice (termice). EKD - Dispecer al rețelelor electrice (căldură), descrierea software-ului electric al managerului organizației de încălzire
Aprobează capul "_____________________" ________________ (_________________) (semnătura) (numele complet) "___" ________ ____ G. M.P. "___" ________ ____ G. N ___
_________________________________ (Numele companiei)
Instrucțiuni oficiale ale controlerului rețelelor electrice (termice), stații electrice
1. Dispoziții generale
1.1. Această descriere a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitatea dispecerii zonei rețelelor electrice (termice), rezistența electrică (denumită în continuare "angajatul) ________________________. (Numele companiei)1.2. Angajatul este numit pentru această funcție și este scutit de poziția în ordinea șefului managerului _________________________, Ordinul în legislația de lucru stabilită.
1.3 Angajatul se ocupă direct _______________________.
1.4. Cerințe pentru calificări:
Educație profesională superioară (tehnică), experiență de lucru a echipamentelor de rețea electrice (termice) timp de cel puțin 1 an și formare suplimentară în funcție de programul stabilit sau de educație profesională (tehnică) secundară, experiență de lucru în funcționarea rețelelor electrice (termice) pentru cel puțin 3 ani și formare suplimentară privind programul instalat.
1.5. Angajatul din activitățile sale este ghidat de:
Normele regulamentului intern al forței de muncă;
Comenzile și ordinele șefului organizației;
Această instrucțiune oficială.
1.6. Angajatul ar trebui să știe:
Documente metodologice organizatorice și administrative, de reglementare privind funcționarea rețelelor de echipamente electrice (termice), stația electrică, consumatorii de alimentare cu energie electrică, controlul rețelelor electrice (termice);
Reguli pentru funcționarea tehnică a stațiilor electrice și a rețelelor din Federația Rusă;
Reguli ale dispozitivului instalațiilor electrice;
Reguli de colaborare cu personalul din organizațiile industriei de energie electrică a Federației Ruse;
Reguli pentru aplicarea și testarea mijloacelor de protecție utilizate în instalațiile electrice, cerințele tehnice pentru acestea;
Metode și instrucțiuni pentru efectuarea de formare, informare, cunoștințe de testare; Dispoziții, instrucțiuni de investigare a cauzelor și a contabilității accidentelor și a altor tulburări tehnologice în activitatea rețelelor electrice (termice), a accidentelor industriale;
Lista și procedura de menținere a documentației operaționale la locul de muncă ale personalului operațional al zonei rețelelor electrice (termice);
Instrucțiuni oficiale și de producție pentru personalul operațional al zonei rețelelor electrice (termice) (stația electrică);
Schema principală a rețelelor electrice (termice) ale zonei (stația electrică), schemele de conexiuni primare și sursa de alimentare a propriilor aplicații electrice (stații electrice), cazan, stații de pompare, opțiuni posibile pentru modificările lor normale, de urgență și Moduri de reparații;
Scheme de aderare la consumatori de energie industrială și en gros în rețelele electrice (termice) ale zonei (stația electrică);
Metode de reglare a tensiunii, parametrii lichidului de răcire, al apei de cartografiere în rețelele de căldură ale regiunii;
Sisteme de rețea de comunicații și reguli pentru funcționarea sistemelor de comunicare și de alarmă la instalațiile zonei (stația electrică);
Site-uri de instalare de dispozitive de automatizare, încuietori, echipamente de comutare în zona rețelelor electrice (pentru stația electrică);
Schema structurală pentru construirea ASDA în rețelele electrice (termice);
Experiență avansată internă și externă în domeniul gestionării operaționale în zone cu rețele electrice (termice) pe stații electrice cu tensiune de 330 kV și mai mare;
Elementele de bază ale economiei și organizării producției, a muncii și a managementului în sectorul energetic;
Bazele legislației muncii;
Reguli pentru protecția muncii și siguranța incendiilor.
1.7. În absența unui angajat al funcției sale efectuează _______________________.
2. Drepturile oficiale
Muncitor:
2.1. Desfășoară gestionarea operațională a exploatării rețelelor electrice (termice) ale zonei sau a unei stații electrice de asamblare cu o tensiune de 330 kV și de mai sus, deservită de schimbarea de expediere operațională cu numărul de personal cel puțin 2 (doi) persoane.
2.2. Oferă alimentarea cu energie neîntreruptă și de înaltă calitate a consumatorilor, menținând moduri de funcționare fiabile și economice de rețele în zona de întreținere a zonei de rețea (echipamente de echipamente).
2.3. Desfășoară acceptarea și schimbarea schimbării în conformitate cu cerințele documentelor de reglementare.
2.4. Oferă funcționarea coordonată a personalului operațional și operațional și de reparații a instalațiilor energetice ale zonei (stația electrică) pentru a menține funcționarea normală a echipamentelor și alimentarea cu energie a consumatorilor, identificarea și eliminarea operațională a cauzelor defecțiunilor din muncă de rețele (stația electrică), efectuează comutare planificată și de urgență, echipamente de includere și dezactivare, linii transmisie de putere, conducte, puncte termice, stații de pompare etc.
2.5. Efectuează un control constant al modurilor de operare ale echipamentului, sarcina de linii electrice, conducte, transformatoare, echipamente de pompare, poziții de dispozitive de comutare, niveluri de tensiune ale curentului electric, parametrii de răcire în punctele de control ale rețelelor și în energie Consumatorii, sănătatea expedierii și a managementului tehnologic (SDTU) etc. d.
2.6. Desfășoară în persoană sau prin intermediul activului operațional al personalului subordonat în rețele electrice (termice), pornirea, deconectarea, schimbarea modurilor de funcționare ale echipamentului.
2.7. Acceptă și sistematizează aplicațiile pentru retragerea echipamentelor, dispozitivelor de protecție și automatizare, SDTU, deconectarea consumatorilor individuali de energie sau transferul sursei de energie din alte surse, le transmite la un dispecer mai mare sau gestionarea zonei de rețea (stație electrică, grup de electrici Stația), le coordonează cu consumatorii de energie, informează despre deciziile luate.
2.8. Controlează respectarea calendarului lucrărilor asupra echipamentelor în conformitate cu comenzile și ordinele.
2.9. Reflectă modificările din schema operațională a rețelelor (stația electrică) pe tableta mnemonică, înregistrează înregistrări ale modificărilor jurnalului operațional.
2.10. Ia de la un dispecer mai mare și transferă conducerea districtului (stația electrică), consumatorii de energie, personalul operațional subordonat. Rapoarte de urgență privind accidentele de sistem și de rețea, dezastre naturale, accidente, o prognoză meteorologică nefavorabilă, deconectarea viitoare a consumatorilor sau Restricționarea aprovizionării cu energie.
2.11. Asigură adoptarea măsurilor necesare pentru a preveni posibilele consecințe ale situațiilor adverse.
2.12. Desfășoară o verificare operațională a acurateței informațiilor privind întreruperile sau furnizarea de energie cu o calitate slabă a consumatorilor, asigură identificarea și eliminarea cauzelor sursei de alimentare.
2.13. Participă la instruire, cursuri (exerciții) privind apărarea civilă, dezvoltarea acțiunilor de personal în situații de urgență, analiza acțiunilor de personal după finalizarea acestora.
2.14. Internshipul instruiește stagii și duplicări la locul de muncă al dispecerii zonei rețelelor (stația electrică) și își controlează acțiunile.
2.15. Efectuează controlul operațional al activității sistemului electric.
2.16. Conduce clase cu personal operațional, vizitează locurile de muncă ale personalului de serviciu de stație electrică, cazan, operațional și de teren și de reparații operaționale.
2.17. Desfășoară respectarea personalului operațional al zonei de documente de reglementare atunci când efectuează schimbări operaționale, pregătirea locurilor de muncă pentru lucrările la echipament, documentația operațională.
2.18. Participă la activitatea comisiilor de verificare a cunoștințelor, investigând cauzele accidentelor și accidentelor.
2.19. Ore familiarizarea personalului operațional cu noi documente de reglementare, rapoarte de informații privind accidentele.
2.20. Exercită studiul noului echipament al zonei de rețele (stația electrică), consumatorii de energie electrică și termică.
2.21. Este instruit într-un centru de instruire cu un test ulterior de cunoaștere.
2.22. Participă la introducerea de noi software și mijloace tehnice și implementarea unor noi sarcini ale sistemului automatizat de control (ASDU).
3. Drepturile angajaților
Lucrătorul are dreptul la:
3.1. Furnizându-l de muncă din cauza contractului de muncă.
3.2. Locul de muncă, care îndeplinește cerințele de reglementare de stat privind protecția muncii și condițiile prevăzute de Acordul colectiv.
3.3. Salarii în timp util și complet plătit, în conformitate cu calificările, complexitatea muncii, numărul și calitatea muncii efectuate.
3.4. Restul, oferit de stabilirea unui timp normal de lucru, timpul de lucru abreviat pentru profesii și categoriile individuale de lucrători, furnizarea de zile săptămânale de weekend, sărbători nefuncționate plătite pentru sărbătorile anuale.
3.5. Informații complete fiabile privind condițiile de muncă și cerințele privind protecția muncii.
3.6. Formarea profesională, recalificarea și îmbunătățirea calificărilor în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și al altor legi federale.
3.7. Asociația, inclusiv dreptul de a stabili sindicatele și de a intra în ele pentru a-și proteja drepturile, libertățile și interesele legitime.
3.8. Participarea la conducerea organizației din Federația Rusă prevăzută de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale și forme colective de forme.
3.9. Realizarea negocierilor colective și încheierea acordurilor colective și a acordurilor prin intermediul reprezentanților acestora, precum și informații privind punerea în aplicare a acordului colectiv, acordurile.
3.10. Protecția drepturilor, libertăților și intereselor legitime de către toate nerespectate de metodele de drept.
3.11. Rezoluția disputelor individuale și colective ale muncii, inclusiv dreptul de a lovi, în modul prescris de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale.
3.12. Compensarea prejudiciului cauzată de el datorită executării sarcinilor de muncă și a despăgubirii pentru daunele morale în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale.
3.13. Asigurarea socială obligatorie în cazurile prevăzute de legile federale.
3.14. Obținerea de materiale și documente legate de activitățile lor.
3.15. Interacțiunea cu alți unități angajator pentru a rezolva problemele operaționale ale activităților lor profesionale.
Lucrătorul are dreptul:
3.16. Pentru a oferi angajaților subordonați de instrucțiuni, sarcini într-un cerc de aspecte incluse în îndatoririle sale funcționale.
3.17. Controlați executarea sarcinilor planificate, executarea în timp util a instrucțiunilor și sarcinilor individuale, activitatea lucrătorilor subordonați.
3.18. Solicită din partea șefului organizației să asiste la îndeplinirea sarcinilor lor.
3.19. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale șefului organizației cu privire la activitățile angajatului.
3.20. Să prezinte propuneri șefului organizației cu privire la activitățile sale.
3.21. Primiți informațiile de serviciu necesare pentru a-și îndeplini sarcinile.
4. Drepturile angajaților
Lucrătorul este obligat:
Îndeplinirea conștiincioasă a responsabilităților dvs. de angajare pe care le-ați atribuit contractului de muncă și prin descrierea postului;
Să respecte regulile Regulamentului intern al forței de muncă;
Observați disciplina muncii;
Efectuați standarde de muncă stabilite;
Respectă cerințele privind protecția muncii și siguranța muncii;
Consultați cu atenție proprietatea angajatorului (inclusiv proprietatea terților la angajator, dacă angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți) și alți angajați;
informeze imediat angajatorul, fie la cap directă cu privire la apariția unei situații care reprezintă amenințarea vieții și sănătății oamenilor, siguranța bunurilor angajatorului (inclusiv proprietatea unor terțe părți situate la angajator, în cazul în care angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți).
5. Responsabilitate
Angajatul este responsabil:
5.1. Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor sale oficiale prevăzute de această instrucțiune oficială, în limitele definite de legislația muncii a Federației Ruse.
5.2. Pentru infracțiunile comise în procesul de realizare a activităților sale, în limitele definite de legea administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.
5.3. Pentru a provoca daune materiale - în limitele definite de munca și dreptul civil al Federației Ruse.
6. Condiții și evaluarea muncii
6.1. Activitatea angajatului este determinată în conformitate cu normele Regulamentului intern al forței de muncă stabilit de angajator.
6.2. Evaluarea muncii:
Regular - efectuat de supraveghetorul direct în procesul de executare de către angajat al funcțiilor muncii;
- ________________________________________________________________. (Specificați comanda și motivele altor tipuri de evaluare a muncii)
Această fișă a postului a fost elaborat în conformitate cu Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 29 ianuarie 2004 Nr 4 „Cu privire la aprobarea cărții de referință de calificare manageri, specialiști și alți angajați ai organizațiilor de energie electrică.“
Supervizor directă ___________________________________ (semnătura) (F.I.O.) a fost de acord: Șef al Departamentului Juridic (consilier juridic) _________________________________ (semnătura) (numele complet) "___" ___________________________________________ (___________________ Semnătura) (numele complet) "___" ________ ____
Plasarea unei aplicații online pentru serviciile juridice chiar acum, veți primi o reducere de 10%
Rețelele termice reprezintă baza serviciilor comunale municipale ale orașelor moderne. Este de la ei că calitatea și eficacitatea agentului de răcire depinde, ceea ce înseamnă căldură în clădiri de apartamente. Cu toate acestea, rețelele termice sunt cea mai slabă verigă din sistemul de alimentare cu energie termică. Ele necesită observarea de urgență a parametrilor, precum și reparațiile planificate și întreținere. În caz contrar, accidentele de utilitate și scurgerile cu pierderi de căldură devin inevitabile.
Esența operatorului de rețele termice
În orice oraș major, rețelele termice sunt împărțite în trunchi și distribuție. Observarea se efectuează cu o consolă specială de expediere, care se află în organizația de alimentare cu căldură.
Acesta este operatorul rețelelor termice (dispecer) monitorizează netezimea activității întregului sistem și, de asemenea, acceptă mesaje de eroare. Responsabilitățile sale includ:
controlați peste presiunea în interiorul țevilor;
menținând regimul termic necesar;
monitorizarea temperaturii apei care se întoarce de la consumatori;
observarea stațiilor de pompare;
controlul asupra stării de sălile cazanelor de rezervă și trecerea acestora în cazul unui accident de mare;
primirea de mesaje de la populație despre accidente;
lucrați cu brigăzi de urgență și întreținerea serviciului de rețea, emiterea de sarcini pentru a elimina accidentele;
menținerea revistei contabile și a altor documentații operaționale.
Dispatcher în rețeaua de încălzire, după cum se poate vedea, execută o gamă destul de largă de responsabilități. El are nevoie să monitorizeze îndeaproape toți parametrii sistemului, pentru a răspunde rapid la orice mesaje despre defecțiuni.
Astfel de lucrări sunt organizate de cusute (2/2 sau 1/3). Cele mai multe dintre toate lucrările de dispecerii în perioada de toamnă-iarnă, atunci când au loc cele mai multe accidente și scurgeri de informații. În acest moment, rapoartele de reparații vin aproape în jurul ceasului. Cu toate acestea, în timpul verii, operatorul de rețele termice este suficient de lucru - este cel care monitorizează progresul testelor hidraulice (de ondulare) rețelele de încălzire.
Cerințe pentru calificările și abilitățile operatorilor de rețea termică
Sarcina principală a operatorului (dispecer) a rețelelor termice este de a monitoriza parametrii sistemului. Prin urmare, este nevoie de o atenție deosebită, responsabilitate și pedantrie.
Pozițiile operatorilor din rețeaua de căldură, ca spectacole practice, cel mai adesea femeile lucrează. Angajatorul preferă să le ia din cauza unei mai bune rezistențe la stres și o mai mare îngrijire atunci când lucrează.
Oamenii aleatorii, de regulă, nu sunt întârziate la o astfel de muncă de mult timp, deoarece trebuie să efectueze multe cazuri în același timp, în timp ce contactează în mod regulat cu o populație furioasă.
Într-un fel sau altul, operatorul de rețea termică ar trebui să știe:
scheme ale rețelei de căldură a zonei de servicii;
calendarul consumatorilor de căldură;
dispozitiv de control și de măsurare a echipamentelor;
dispozitiv de încălzitoare cu aburi, instalații pentru prepararea preparatului apei etc.
Activitatea dispecerii include, de asemenea, documentația, prin urmare cunoașterea regulilor de completare a informațiilor și a altor documente, precizia atunci când efectuează contabilitatea este condițiile obligatorii pentru munca de succes.
Unde să înveți de la operator (dispecer) de rețele termice
Specialiștii din acest domeniu sunt pregătiți de la zero în instituțiile de învățământ din învățământul secundar profesional. De regulă, acestea sunt colegii și școli tehnice de economie urbană.
În acest caz, chitanța este posibilă atât după gradul 9, cât și după școala secundară de gradul 11. Termenii de studiu sunt de 3 ani cu practicile de producție.
O altă opțiune este o recalificare profesională în prezența unei specialități de bază. Aceste servicii oferă, de asemenea, colegii și școli tehnice, precum și centre de formare privată. Cu toate acestea, experiența în domeniul serviciilor comunale este foarte de dorit.
Descărcări de calificare ale operatorilor de rețea termică pe ETKS și responsabilitățile acestora
Într-o singură carte de referință tarifară de lucrări și profesia de lucrători (ETKS), o singură categorie pentru operatorii de rețea termică - al treilea.
Câți operatori (dispeceri) de rețele termice
Vacanistii de dispeceri de pe piata muncii nu sunt mult, cum ar trebui sa fie de așteptat. Angajatorii preferă să ia lucrători dovediți cu experiență pe termen lung.
Salariul mediu din provincie este de 30 de mii de ruble.
Pro și dezavantaje ale profesiei de operator de rețea termică
Printre la care se adauga Puteți nota:
posibilitatea de recalificare rapidă;
ocuparea forței de muncă oficiale.
Minusuri. mult mai mult:
salariu mic;
cererea slabă pe piața muncii;
responsabilitate mare;
perspective mici pentru creșterea carierei.
V.G. Semenov,
Editor-șef al revistei "Heat News"
Introducere
Dispecerul este un angajat care coordonează activitatea altor lucrători sau organizații. Dispecerul nu gestionează în mod direct performanța muncii: cu producție continuă, această funcție îndeplinește de obicei personalul de serviciu (de exemplu, o schimbare de inginer de datorie). Întrucât mai mulți dispeceri participă la procesele de gestionare a căldurii și la consumul de căldură, acțiunile lor trebuie convenite.
Este necesar să rezolvăm câteva întrebări.
- Este o dispecerizare economică în aprovizionarea cu căldură cu concurența subiecților de alimentare termică în timp real.
- Indiferent dacă este nevoie de dispecerul principal, care este supus tuturor celorlalte.
- Este posibilă specificarea unei liste de echipe obligatorii de dispecerizare reciprocă.
Dispecer al organizației locuințelor și a organizării operaționale sau a parteneriatului de locuințe
Acest dispecer nu este obligat să știe cum sunt aranjate căldura, apa, gazele, sistemele de alimentare cu energie electrică. Farurile, el trebuie să cunoască parametrii admisibil ai lichidului de răcire la intrarea în casă și când le abatează să înregistreze încălcarea modului și să raporteze organizației de aprovizionare cu căldură cu care se încheie contractul de alimentare cu căldură.
În conformitate cu articolul 543 alineatul (1) din Codul civil al Federației Ruse, abonatul este obligat să informeze imediat organizația de aprovizionare cu căldură cu privire la accidente, defecțiuni ale dispozitivelor contabile și alte tulburări care rezultă din utilizarea energiei termice.
În același timp, organizația de aprovizionare cu căldură în conformitate cu articolul 546 p. 2.3 ar trebui să împiedice abonatul cu privire la restricționarea sau încetarea aprovizionării cu energie. Cu restricții de urgență, este obligat să notifice imediat abonatului.
În cazul în care o pauză de energie este permisă, în conformitate cu articolul 547 al alineatului (2), organizația de furnizare a energiei este responsabilă de neîndeplinirea sau performanța necorespunzătoare a obligațiilor contractuale în prezența vinovăției sale. În practica arbitrală, una dintre principalele dovezi ale vinovăției este lipsa avertismentului unui abonat de restricții sau dizabilități.
Astfel, cerințele interacțiunii de dispecești de locuințe și organizații operaționale și de alimentare cu căldură în situații de urgență sunt cu siguranță clare din normele grupului. Nerespectarea funcțiilor lor poate duce la încălcări ale modurilor de funcționare și deteriorarea de ambele părți. În acest caz, partidul vinovat este obligat să ramburseze daunele reale cauzate (articolul 547 p. 1).
În situațiile de personal, nu este nevoie să interacționați dispecerii.
În țările dezvoltate, dispecerii serviciilor de locuințe și comunale în înțelegerea noastră sunt în general absente. Organizațiile de alimentare cu căldură primesc toate informațiile necesare utilizând sisteme automate de dispecerizare, iar încălcările modurilor de alimentare cu căldură sunt extrem de rare.
În Rusia, funcțiile unor astfel de dispeceri efectuează cetățenii cei mai activi care scriu plângeri și sună la locuințe.
Dispeceratul de organizare care funcționează rețele termice
Dacă această organizație este o aprovizionare cu căldură și concluzionează contracte de alimentare cu căldură cu consumator conectat la rețelele sale, atunci în legătură cu organizarea deținând rețele de căldură de trunchi, ea în sine este un abonat de consum. Se aplică aceleași norme ale Codului civil ca în cazul precedent.
Planurile de reparare pot fi coordonate, se efectuează rețelele de partajare, împreună afectează condițiile tehnice pe atașament etc., dar aceste sarcini nu rezolvă dispecerii.
În majoritatea covârșitoare a cazurilor, modul hidraulic general al rețelelor termice conduce un dispecer al unei organizații care deține rețele termice de trunchi. A doua organizație controlează numai parametrii lichidului de răcire pe ramuri și le cere să le mențină în limitele de reglementare.
În același timp, în cazuri dificile, de exemplu, în Petrozavodsk, cele mai multe stații de pompare aparțin orașului, iar regimul hidraulic general conduce un dispecer al întreprinderii municipale care nu deține rețele de căldură de trunchi. Acestea. Ambele opțiuni sunt viabile. Principalul lucru este încheierea unui acord de coordonare.
Dacă o organizație care operează rețelele termice de separare nu are propriile puteri de căldură care lucrează într-o rețea comună, atunci nu există posibilități de expediere economică - rata este determinată de REC și de vânzări - consumatori. În același caz, atunci când această organizație acționează ca o rețea de încălzire, furnizarea serviciilor unei alte organizații de alimentare cu energie termică pentru transportul energiei termice și lichidul de răcire, funcțiile dispecerii sale sunt reduse atât de mult încât să coordoneze de fapt munca Unitățile de datorie a întreprinderii fără reglementare tehnologică.
Astfel, trebuie să existe o procedură legitimă obligatorie pentru intrarea într-un acord, chiar și în contextul conflictului din motive economice sau politice. Iar cel mai important punct din prezentul acord ar trebui să fie subordonarea tehnologică a unui dispecer la altul. O astfel de secțiune poate fi făcută în contractul de alimentare cu căldură, iar acum nu mai este nimic împiedică nimic - întrebarea este doar voința părților.
Manager al întreprinderii care dețin rețele termice de trunchi
Rolul dispecerii crește proporțional cu dimensiunea sistemului de alimentare cu căldură, deoarece Crește numărul de întrerupătoare, mai multe surse de căldură și jumperi între ele.
Caracteristica sistemelor rusești de alimentare cu căldură - o diagramă dependentă omniprezentă a adăugării de încălzire prin elevatoare fără un schimbător de căldură de separare.
Aceste sisteme de alimentare cu căldură sunt cele mai complexe din punct de vedere tehnologic din lume. Modurile hidraulice și de temperatură din rețelele termice principale determină direct confortul termic în fiecare apartament fără circuite de control intermediar.
Lipsa automatizării controlului în clădirile conectate este parțial compensată prin ajustarea periodică cu instalarea dispozitivelor de accelerație nereglementate. Automatizarea parțială a intrărilor de abonat complică în continuare sarcina controlului calitativ al parametrilor consumatorilor, care nu sunt echipate cu sisteme de automatizare, datorită influenței reciproce a consumatorilor la modurile hidraulice.
În sistemele complexe, ieșirea la modul apare la 1-2 luni după începerea încălzirii, iar activitatea de configurare continuă întregul sezon de încălzire. Orice comutare este nedorită și efectuată numai prin închiderea preliminară a rețelelor de căldură, adică Cu încetarea temporară a alimentării cu căldură pentru consumatori.
Controlerul de comutare trebuie să asigure o presiune minimă în conducta de întoarcere suficientă pentru a preveni aducerea sistemelor de încălzire ale clădirilor conectate, în același timp, presiunea în radiatoarele din fontă nu trebuie să depășească 6 kg / cm2 la excepție de la ruptură. Păcatele de presiune între conductele directe și de retur la introducerea clădirilor nu pot fi mai mici de 2 kg / cm2 pentru a asigura circulația lichidului de răcire folosind ascensoare.
Este imposibil să se efectueze o referință rapidă a sistemului, deoarece Dispozitivele de accelerație pot fi instalate peste tot în timpul verii atunci când rețeaua de căldură este deconectată și până în prezent sunt aplicate șaibe nereglementate.
De obicei, orice comutare majoră duce la o scădere a picăturilor de la consumatorii finit și deteriorarea funcționării sistemelor de încălzire a clădirilor. Locuitorii de obicei, destul de repede încep să reacționeze la el, deschizând prune din baterii în canalizare. Modurile se deteriorează și mai mult, iar în înghețurile severe pot fi dezastruoase. După atingerea volumului de prag al scurgerii, situația devine nemaipomenită.
Dacă luați în considerare restricțiile privind producția de conducte, lipsa de planificare în dezvoltarea rețelelor, obiceiul de a lucra la un contur izolat din fiecare sursă, pentru a rezolva în viitorul apropiat problema dispecerizării economice a rețelelor de căldură În majoritatea cazurilor nu este prezentată din motive tehnice.
Este posibilă dacă conducerea operațională a controlorilor rețelelor termice este posibilă de la personalul de serviciu CHP, dispecerii sistemului de putere sau operatorii pieței angro de energie electrică? Pentru a răspunde la această întrebare, este necesar să înțelegem exact ce pot conduce. Modul hidraulic? Este determinată de necesitatea de a asigura fiabilitatea alimentării cu căldură. Volumul de livrări în absența posibilității de înlocuire operațională din alte surse de căldură este determinat de consumator. Regimul de temperatură rămâne, iar în multe regiuni până în prezent, se încearcă o reglementare netehnologică a temperaturii apei în conducta de alimentare a rețelei de încălzire continuă.
Scăderea temperaturii lichidului de răcire duce la pedepsirea nerezonabilă a tuturor consumatorilor: și cei care plătesc și cei care nu plătesc și îi forțează să-și construiască propriile surse de căldură.
Cele mai mari probleme de astăzi exact acele CHP pe care au mers conștient pentru manipularea modurilor de temperatură. Consumatorii sunt deconectați, costul energiei termice și al tarifelor cresc, ceea ce provoacă o deconectare suplimentară a consumatorilor, iar sistemul se destramă.
Reducerea temperaturii lichidului de răcire crește, de fapt, costul sursei de căldură datorită creșterii accentuate a costurilor de răcire, alimentând pentru a compensa prune etc. Costurile societății sunt în întregime din ce în ce mai mult din cauza necesității de a crește diametrele rețelelor de căldură, dimensiunile schimbătorilor de căldură și a radiatoarelor, costul încălzirii electrice, tratamentul persoanelor etc.
Managerul suprem pentru controlerul apei de încălzire este un consumator. Sarcina principală a dispecerului este de a controla calitatea și fiabilitatea alimentării cu căldură și de a asigura această sarcină, trebuie să poată emite ordine operaționale atât pentru sistemul de încălzire, cât și de HDEC și de personalul de rețea electrică.
În caz de accidente, sarcina controlerului rețelei de încălzire - cât mai curând posibil pentru a restabili modurile de alimentare cu căldură cât mai mult posibil, până când consumatorul a început să interfereze și să ajusteze în mod independent modul de consum de căldură. Acestea. În această situație, el este și cel principal.
Experiență străină
Cele mai multe CHP funcționează pe grafica termică fără producția de condensare. Parametrii tuturor surselor de căldură care lucrează la rețeaua generală stabilesc controlerul rețelei de încălzire. Consumatorii funcționează responsabil pentru vânzări, pentru că Închideri operaționale - Raritate extraordinară. Rețelele termice de la sursa de căldură la consumator în majoritatea cazurilor sunt într-un singur proprietar, iar problema coordonării operațiunii de expediere este absentă.
Există două modele de dispecerizare economică.
Modelul numărul 1 - pe exemplul lui Helsinki
Sistemul central de alimentare cu căldură din Helsinki și suburbii este alcătuit din trei sisteme izolate din punct de vedere tehnologic aparținând diferitor proprietari. În cazul jumperilor care leagă aceste sisteme, au fost construite puncte foarte puternice de schimb de căldură, permițând energia termică prin schimbătorul de căldură în ambele direcții.
Sisteme de alimentare cu căldură În elementele principale (puterea surselor de căldură, diametrele principalelor rețele termice) au o sursă de alimentare aproape dublă. Dispecerii sistemelor individuale în funcție de conjuncția emergentă pe piața energiei termice și electrice iau o decizie cu privire la încărcarea surselor de căldură proprii sau achiziționarea de căldură din partea laterală.
Din punct de vedere tehnic, sistemul este foarte fiabil, dar extrem de drum, în special pentru consumator, care este forțat să plătească conținutul capacităților excesive.
Controlul unificat de expediere intersystem lipsește, deoarece Nu există sarcini pe care le-ar putea decide.
Modelul nr. 2 - Toate fostele țări socialiste (fără CSI)
Toți consumatorii au elemente termice automatizate individuale cu un circuit independent conectat. Rețelele sunt foarte dezvoltate.
Ca urmare a economisirii reale a energiei și a reducerii încărcăturilor industriale, rețeaua are o lățime de bandă. Dar chiar și în aceste condiții, organizațiile de alimentare cu căldură din orașele mari care îndeplinesc rolul unei achiziții unice, nu merg la introducerea concurenței libere de surse de căldură, preferând la contractele pe termen lung. Concurența, desigur, este prezentă, dar concurența este propuneri pe termen lung.
Se crede în mod rezonabil că concurența liberă 3-4 furnizori vor duce în mod inevitabil la coluziunea oligopolului sau la absorbția unuia. În plus, chiar și în astfel de rețele dezvoltate pot apărea probleme cu modurile de alimentare cu căldură cu o variație liberă a încărcării sursei.
Calculele tehnice și economice complete sunt actualizate în fiecare an și se bazează pe hărți tehnologice de încărcare CHP, Basic și Peak cazane pentru diferite condiții meteorologice. Dispecerii rețelelor termice lucrează în conformitate cu acestea.
Multe surse de căldură continuă să lucreze la sistemul lor izolat, deoarece Rețelele de inel de trunchi sunt foarte scumpe.
În Polonia, este introdusă interzicerea contabilității în tarifele costurilor pentru menținerea excesului de energie a surselor de energie (mai mult de 25% din puterea necesară).
Perspective rusești
În condiții reale rusești, cererea limitată a solventului în orașele mari va introduce treptat Schema nr. 2.
Există deja o mișcare în această direcție. În multe orașe, rețelele termice sunt combinate într-o singură organizație. Nivelul de automatizare crește. Creșterea costului combustibilului, necesitatea încărcării CHP forțează opțiunile de proiectare pentru transferul camerelor cazanului la modul de operare de vârf.
Construcția GTU-CHP, neconcurențială în afara modului termic de bază, adică. Cu consumul variabil al lichidului de răcire, forțele de a se angaja în moduri hidraulice variabile de rețele termice.
Desigur, această lucrare este la început numai la început. Chiar și la Moscova și Sankt Petersburg pentru a pregăti un sistem tehnic pentru implementarea parțială în anumite zone ale schemei nr. 2 va dura mai mulți ani. Este necesar un plan bun pentru dezvoltarea sistemului și actualizarea tehnică semnificativă. Și numai la sfârșitul acestei lucrări imense, dispecerul va avea o hartă a regimului de încărcare optimă din punct de vedere economic a surselor de căldură.
Aș dori, bineînțeles, astfel încât totul este opusul. Dați pur și simplu puterea unui dispecer operațional și va face în sistemul existent, astfel încât consumatorul să fie mulțumit, iar afacerea va obține un profit mare. Dar, probabil, este mai ușor să simuleze situațiile și să decidă dacă.
EKD 2018.. Revizuirea din 9 aprilie 2018 (inclusiv modificările la intrare. Prin Force 01.07.2018)
Pentru a căuta membrii profesorului aprobat al Ministerului Monetului RF director al Prof.
Dispecer al rețelei electrice (termice), stații electrice
Îndatoriri oficiale. Realizează gestionarea operațională a funcționării rețelelor electrice (termice) ale zonei sau a stației electrice nodulare cu o tensiune de 330 kV și mai sus, deservită prin schimbarea de expediere operațională cu numărul de personal cel puțin 2 persoane. Oferă alimentarea cu energie neîntreruptă și de înaltă calitate a consumatorilor, menținând moduri de funcționare fiabile și economice de rețele în zona de întreținere a zonei de rețea (echipamente de echipamente). Desfășoară acceptarea și schimbarea schimbării în conformitate cu cerințele documentelor de reglementare. Oferă funcționarea coordonată a personalului operațional și operațional și de reparații a instalațiilor energetice ale zonei (stația electrică) pentru a menține funcționarea normală a echipamentelor și alimentarea cu energie a consumatorilor, identificarea și eliminarea operațională a cauzelor defecțiunilor din muncă de rețele (stația electrică), efectuează comutare planificată și de urgență, echipamente de includere și dezactivare, linii transmisie de putere, conducte, puncte termice, stații de pompare etc. Efectuează un control constant al modurilor de operare ale echipamentului, sarcina de linii electrice, conducte, transformatoare, echipamente de pompare, poziții de dispozitive de comutare, niveluri de tensiune ale curentului electric, parametrii de răcire în punctele de control ale rețelelor și în energie Consumatorii, sănătatea expedierii și a managementului tehnologic (SDTU) etc. d. Desfășoară în persoană sau prin intermediul activului operațional al personalului subordonat în rețele electrice (termice), pornirea, deconectarea, schimbarea modurilor de funcționare ale echipamentului. Acceptă și sistematizează aplicațiile pentru retragerea echipamentelor, dispozitivelor de protecție și automatizare, SDTU, deconectarea consumatorilor individuali de energie sau transferul sursei de energie din alte surse, le transmite la un dispecer mai mare sau gestionarea zonei de rețea (stație electrică, grup de electrici Stația), le coordonează cu consumatorii de energie, informează despre deciziile luate. Controlează respectarea calendarului lucrărilor asupra echipamentelor în conformitate cu comenzile și ordinele. Reflectă modificările din schema operațională a rețelelor (stația electrică) pe tableta mnemonică, înregistrează înregistrări ale modificărilor jurnalului operațional. Ia de la un dispecer mai mare și transferă conducerea districtului (stația electrică), consumatorii de energie, personalul operațional subordonat. Rapoarte de urgență privind accidentele de sistem și de rețea, dezastre naturale, accidente, o prognoză meteorologică nefavorabilă, deconectarea viitoare a consumatorilor sau Restricționarea aprovizionării cu energie. Asigură adoptarea măsurilor necesare pentru a preveni posibilele consecințe ale situațiilor adverse. Desfășoară o verificare operațională a acurateței informațiilor privind întreruperile sau furnizarea de energie cu o calitate slabă a consumatorilor, asigură identificarea și eliminarea cauzelor sursei de alimentare. Participă la instruire, cursuri (exerciții) privind apărarea civilă, dezvoltarea acțiunilor de personal în situații de urgență, analiza acțiunilor de personal după finalizarea acestora. Internshipul instruiește stagii și duplicări la locul de muncă al dispecerii zonei rețelelor (stația electrică) și își controlează acțiunile. Efectuează controlul operațional al activității sistemului electric. Conduce clase cu personal operațional, vizitează locurile de muncă ale personalului de serviciu de stație electrică, cazan, operațional și de teren și de reparații operaționale. Desfășoară respectarea personalului operațional al zonei de documente de reglementare atunci când efectuează schimbări operaționale, pregătirea locurilor de muncă pentru lucrările la echipament, documentația operațională. Participă la activitatea comisiilor de verificare a cunoștințelor, investigând cauzele accidentelor și accidentelor. Ore familiarizarea personalului operațional cu noi documente de reglementare, rapoarte de informații privind accidentele. Exercită studiul noului echipament al zonei de rețele (stația electrică), consumatorii de energie electrică și termică. Este instruit într-un centru de instruire cu un test ulterior de cunoaștere. Participă la introducerea de noi software și mijloace tehnice și implementarea unor noi sarcini ale sistemului automatizat de control (ASDU).
Trebuie știut: Documente metodologice organizatorice și administrative, de reglementare privind funcționarea echipamentelor electrice (termice), stația electrică, sursa de alimentare a consumatorilor, dispecerarea rețelelor electrice (termice), regulile de funcționare tehnică a stațiilor electrice și a rețelelor rusești Federația, regulile dispozitivului de instalare electrică, regulile de lucru cu personalul din industria energiei electrice din Federația Rusă, normele privind aplicarea și testarea mijloacelor de protecție utilizate în instalațiile electrice, cerințele tehnice pentru acestea, metodele și instrucțiunile pentru acestea Efectuarea de instruire, instrucțiuni, testare, provizioane, reglementări, instrucțiuni de investigare a cauzelor și a contabilității accidentelor și a altor tulburări tehnologice în lucrările rețelelor electrice (termice), a accidentelor industriale, a listei și a procedurii de menținere a documentației operaționale la locul de muncă ale personalului operațional Zona rețelelor electrice (termice) (stație electrică), insulări oficiale și de producție. Încărcarea personalului operațional din zona rețelelor electrice (substație electrică), schema principală a rețelelor electrice (termice) din regiune (stația electrică), schemele de conexiuni primare și alimentarea cu energie a propriilor nevoi ale acestora Stația electrică (stația electrică), cazanul, stațiile de pompare, opțiuni posibile pentru modificarea modurilor normale, de urgență și de reparații, scheme de inducție ale consumatorilor de energie industrială și en gros în rețelele electrice (termice) ale zonei (stația electrică), controlul tensiunii Metode, parametrii de răcire, apa de cartografiere în rețelele termice din regiune, rețele de comunicații și reguli de comunicare pentru zona de comunicare și semnalizare (stație electrică), instalații de automatizare, încuietori, echipamente de comutare în zona rețelelor electrice (pentru electrice stație), schemă structurală pentru construirea ASDU în rețele electrice (termice), experiență internă și externă avansată în domeniul managementului operațional În zonele de rețele electrice (termice), pe stații electrice cu o tensiune de 330 kV și mai sus, elementele de bază ale economiei și organizarea producției, forței de muncă și gestionarea în sectorul energetic, elementele de bază ale legislației muncii, regulile de protecție a muncii și siguranța la incendiu.
Cerințe pentru calificări. Educație profesională superioară (tehnică), experiență de lucru a echipamentelor de rețea electrice (termice) timp de cel puțin 1 an și formare suplimentară în funcție de programul stabilit sau de educație profesională (tehnică) secundară, experiență de lucru în funcționarea rețelelor electrice (termice) pentru cel puțin 3 ani și formare suplimentară privind programul instalat.
Locuri de munca Pentru dispecerul de birou al zonei rețelelor electrice (termice), stația electrică în baza de posturi vacante
15.1. Sarcini și managementul organizației
15.1.1. Atunci când se exploatează sistemele de alimentare cu căldură și consumul de căldură cu o capacitate de 10 gcal / h și este organizat un control de expediere de 24 de ore, cu o capacitate mai mică de 10 gcal / h, controlul de expediere este stabilit prin relații responsabile pentru o stare bună și o funcționare sigură .
15.1.2. Sarcinile controlului de expediere sunt: \u200b\u200bdezvoltarea și întreținerea modului specific de funcționare a centralelor termice și a rețelelor în diviziunile organizației;
planificarea și pregătirea lucrărilor de reparații;
asigurarea stabilității sistemelor de alimentare cu energie termică și de căldură;
îndeplinirea calității energiei termice;
asigurarea eficienței funcționării sistemelor de alimentare cu căldură și utilizarea rațională a resurselor energetice în timp ce respectarea modurilor de consum;
prevenirea și eliminarea tulburărilor tehnologice în producția, transformarea, transmiterea și consumul de energie termică.
15.1.3. Într-o organizație care efectuează activități de producție pentru producția, transmiterea și distribuția energiei termice, gestionarea operațională a echipamentelor, ale căror sarcini sunt:
menținând modul de funcționare necesar;
fabricarea de comutare, lansări și opriri;
localizarea accidentelor și restabilirea modului de funcționare;
pregătirea pentru producția de lucrări de reparații.
Dacă echipamentul sistemului de alimentare cu căldură este acționat de diverse organizații, ar trebui să fie organizată controlul convenit asupra gestionării expediției, decorate prin documente administrative și instrucțiuni între acestea.
15.1.4. Oficiul este organizat cu distribuția funcțiilor de control operațional și de control între nivelurile individuale, precum și luând în considerare subordonarea nivelurilor inferioare ale nivelurilor de supraveghere.
15.1.5. Pentru fiecare nivel de expediere, sunt instalate două categorii de control al echipamentelor și structurilor - gestionarea operațională și gestionarea operațională.
15.1.6. În gestionarea operațională a dispecerului, a echipamentelor, a conductelor de căldură, a dispozitivelor de protecție a releelor, a echipamentelor de sisteme de automatizare anti-urgentă și de reglementare, mijloace de expediere și control tehnologic, operațiuni cu care sunt obligate să coordoneze acțiunile personalului de expediere operațional subordonat și au convenit modificări ale mai multor obiecte de subordonare operațională diferită.
Operațiunile cu echipamente și dispozitive specificate sunt fabricate sub direcția dispecerii.
15.1.7. În gestionarea operațională a dispecerului sunt echipamente, transfer de căldură, dispozitive de protecție a releelor, echipamente de sisteme de automatizare anti-urgență și de automatizare, mijloace de expediere și management tehnologic, complexe de informații operaționale, starea și modul care afectează puterea de unică folosință și rezerva de centrale termice, sisteme de alimentare cu căldură în general, mod și fiabilitate a rețelelor termice, precum și ajustarea automatizării anti-urgentă.
Operațiile cu echipamente și dispozitive specificate sunt fabricate cu permisiunea dispecerii.
15.1.8. Toate centralele și rețelele termice sunt distribuite din niveluri de control al expedierii.
Liste de conductori termici, echipamente și dispozitive care se află în gestionarea operațională sau gestionarea operațională a dispecerii sunt întocmite ținând cont de soluțiile la autoritatea superioară a managementului operațional de expediere și sunt aprobate de conducerea organizației.
15.1.9. Relația dintre personalul diferitelor niveluri de control operațional de expediere este reglementată de pozițiile tipice corespunzătoare. Relațiile specialiștilor de diferite niveluri de control din cadrul organizației sunt guvernate de instrucțiuni locale.
15.1.10. Managementul se efectuează cu puncte de expediere și panouri de control echipate cu mijloace de expediere și sisteme de gestionare tehnologică și de control, precum și comentate prin sisteme operaționale.
15.1.11. În fiecare organizație, instrucțiuni de gestionare a dispecerului operațional, negocieri operaționale și înregistrări, producția de comutare și eliminare a regimurilor de urgență, ținând seama de specificul și caracteristicile structurale ale centralelor electrice. Organizarea desfășurării activităților de producție pe centralele termice este întocmită și aprobată de liderul tehnic al organizației, o listă a persoanelor care autorizează negocierile operaționale cu organizarea alimentării cu energie electrică a sistemului de alimentare cu căldură care trebuie informat.
15.1.12. Toate negocierile operaționale, documentația operațională de expediere la toate nivelurile de gestionare a expedierii se efectuează utilizând o terminologie unificată general acceptată, de tip, mesaje și înregistrări.
15.2. Managementul modului de funcționare
15.2.1. Modul de funcționare a centralelor termice este organizat pe baza graficelor zilnice.
Sursele de energie termică sunt necesare în condiții normale pentru a efectua un program specificat de încărcare și rezerva inclusă.
La abaterile forțate de la program, personalul operațional al sursei de energie termică raportează imediat dispecerul rețelelor termice.
15.2.2. Controlul parametrilor transportatorilor termici ai rețelelor de căldură asigură menținerea unei presiuni și a temperaturii de răcire a lichidului de răcire în punctele de control.
Abaterea temperaturii lichidului de răcire de la valorile specificate este permisă cu o schimbare pe termen scurt (nu mai mult de 3 ore) o modificare a graficului aprobat, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin relațiile contractuale dintre sursa energiei termice și consumatorii de căldură.
15.2.3. Reglarea parametrilor lichidului de răcire în rețelele termice sunt efectuate automat sau manual prin impact asupra:
funcționarea surselor și a consumatorilor de căldură;
modul hidraulic al rețelelor termice, inclusiv modificări ale modurilor de depășire și funcționare ale stațiilor de pompare și centrale electrice consumatoare de căldură;
modul mod prin menținerea disponibilității constante a instalațiilor de pregătire a apei de surse de energie termică la acoperirea costurilor în schimbare ale alimentării apei.
15.3. Managementul echipamentelor
15.3.1. Centralele termice ale organizației luate în considerare se află într-una din cele patru stări operaționale: muncă, rezervă, reparații sau conservare.
15.3.2. Retragerea centralelor termice din activitatea și rezerva pentru reparații și testare, chiar și în conformitate cu planul aprobat, este emisă de cererea depusă în conformitate cu lista managementului lor operațional și de gestionare operațională în serviciul de expediere relevant.
Termenele limită pentru depunerea cererilor și a mesajelor despre rezoluția acestora sunt stabilite de serviciul de expediere relevant.
La sursa energiei termice, aplicațiile sunt în concordanță cu administratorul tehnic al rețelelor termice și sunt aprobate de supraveghetorul tehnic al sursei.
15.3.3. Testele, ca urmare a cărora regimul de alimentare cu energie electrică se poate schimba semnificativ, se desfășoară într-un program de lucru aprobat de administratorul tehnic al unei organizații de alimentare cu energie electrică.
Programele de lucru ale altor echipamente de testare pentru centralele termice sunt aprobate de conducerea organizației.
Programul de lucru de testare pare să aprobe și să aprobe nu mai târziu de 7 zile înainte de a începe.
15.3.4. Aplicațiile sunt împărțite în planificare, corespunzătoare planului aprobat de reparații și deconectări și urgente - efectuarea de reparații ne-planificate și urgente. Aplicațiile urgente sunt permise să se prezinte direct expeditorului direct, în controlul sau întreținerea echipamentului cu handicap.
Dispecerul are dreptul de a permite repararea la turnare pentru o perioadă în schimbul său. Permisiunea pentru o perioadă mai lungă se eliberează în conformitate cu dispecerul principal (șeful serviciului de expediere) al organizației sau liderului tehnic al organizației.
15.3.5. Dacă trebuie să închideți imediat echipamentul este dezactivat de personalul operațional al organizației în conformitate cu cerințele instrucțiunilor de utilizare preliminară, dacă este posibil, sau de notificarea ulterioară a personalului superior de expediere operațională.
După oprirea echipamentului, se întocmește o cerere urgentă care indică cauzele și timpul indicativ al reparației.
15.3.6. Permisiunea de a se retrage sau de a transfera la capitalul sau reparațiile actuale ale echipamentului principal al organizației este emisă în mod prescris cu privire la aplicarea serviciului de expediere a organizației.
15.3.7. Timpul operațiunilor asociate producției la repararea și punerea în funcțiune a echipamentelor, precum și cazanele de frezare, un set pe ele de sarcină necesară, sunt incluse în perioada de reparații permisă de aplicație.
Dacă din orice motiv, echipamentul nu a fost dezactivat în perioada planificată, durata de reparare este redusă, iar data incluziunii rămâne aceeași. Extindeți perioada de reparare poate doar serviciul de expediere al organizației poate.
15.3.8. În ciuda cererii permise, retragerea echipamentelor de la locul de muncă și rezervă sau testarea poate fi trasă din permisiunea serviciului de expediere imediat înainte de încheierea de la locul de muncă și rezerva de echipament sau înainte de efectuarea testelor.
15.3.9. Echipamentele sunt considerate a intrat în muncă de la reparare după notificarea organizației de operare la finalizarea lucrărilor de reparații, inclusiv la locul de muncă și închiderea unei aplicații operaționale.
15.4. Prevenirea și lichidarea tulburărilor tehnologice
15.4.1. Principalele sarcini ale controlului expedierii în eliminarea tulburărilor tehnologice sunt:
prevenirea dezvoltării încălcărilor, eliminarea rănirii și deteriorarea echipamentelor, care nu sunt afectate de tulburări tehnologice;
crearea celei mai fiabile scheme postabaria și modul de funcționare al sistemului ca întreg și părțile sale;
găsind starea echipamentelor deconectate și deconectate și, dacă este posibil, îl transformați la muncă;
activați-l să lucreze și să restabilească schema de rețea.
15.4.2. Principalele direcții ale prevenirii încălcărilor tehnologice și menținerea pregătirii constante a organizației la lichidarea lor sunt:
pregătirea permanentă a personalului la eliminarea posibilelor încălcări tehnologice prin efectuarea în timp util a formării de urgență, îmbunătățirea calității formării profesionale;
crearea stocurilor de urgență necesare de materiale la echipamente;
furnizarea de personal prin comunicare, stingerea incendiilor, vehicule și alte mecanisme necesare pentru protejarea fondurilor;
furnizare la timp a locurilor de muncă pe sisteme de conducte tehnologice, instrucțiuni de eliminare a încălcărilor tehnologice, programe de comutare;
personal de instruire în punctele de gimnastică care utilizează simulatoare care sunt relevante semnificative pentru condițiile reale de producție, precum și cu utilizarea computerelor personale;
personalul de testare atunci când se iau la muncă, precum și în procesul de lucru privind disponibilitatea muncii operaționale.
15.4.3. La fiecare punct de expediere, panoul de control al organizației este:
instrucțiuni locale de prevenire și eliminare a tulburărilor tehnologice, care sunt întocmite în conformitate cu modelul Instrucțiuni și instrucțiuni ale autorității operaționale superioare și lichidarea tulburărilor tehnologice în rețelele termice, case de combustibil și cazane;
planurile de eliminare a tulburărilor tehnologice în rețelele termice ale orașelor și așezările majore trebuie să fie convenite în modul prescris.
Documentele care determină interacțiunea lor în eliminarea tulburărilor tehnologice în organizații sunt convenite de serviciile de expediere de urgență ale orașelor și organizațiilor.
15.4.4. Eliminarea tulburărilor tehnologice la sursa de căldură este gestionată de șeful schimbării sursei de energie termică.
Eliminarea tulburărilor tehnologice din rețelele termice efectuează un dispecer de rețea termică. Instrucțiunile sale sunt, de asemenea, obligatorii pentru sursele de surse de energie termică.
Dacă este necesar, liderii operaționali sau șefii unităților structurale menționate mai sus au dreptul de a instrui gestionarea lichidării încălcării tehnologice unei alte persoane sau de a lua îndrumarea pe ei înșiși făcând un record în Jurnalul Operațional. Înlocuirea este informată ca un personal operațional superior și subordonat.
15.4.5. Acceptarea și schimbarea schimbării în timpul eliminării tulburărilor tehnologice nu este permisă.
Personalul operațional care a venit la înlocuire este utilizat la discreția persoanei care conduce la lichidarea tulburărilor tehnologice. Cu lichidarea prelungită a încălcării tehnologice, în funcție de natura sa, transferul este permis să dea o schimbare de la permisiunea personalului superior de expediere operațional.
În cazurile în care, la lichidarea încălcării tehnologice a operațiunii, operațiunile sunt efectuate pe echipamente care nu sunt în gestionarea operațională sau întreținerea unui personal superior de expediere operațional, transferul de schimbare este permis cu permisiunea personalului de gestionare a orientărilor și a specialiștilor organizației care a avut loc încălcarea tehnologică.
15.4.6. Luarea deciziilor și a măsurilor de punere în aplicare pentru restabilirea regimului normal, personalul operațional de expediere este responsabil pentru eliminarea încălcării tehnologice.
15.5. Personalul operațional de expediere
15.5.1. Expediționarea operațională a personalului organizațiilor în prezența managementului de dispecerizare include: personalul operațional, personalul operațional și de reparații și liderii operaționali.
15.5.2. Personalul operațional de expediere păstrează un mod sigur, fiabil și economic de funcționare a echipamentelor organizației în conformitate cu descrierile postului și instrucțiunile de funcționare, ordinele operaționale ale personalului operațional superior.
Finalizarea personalului de expediere operațional pentru numere și calificări se desfășoară în conformitate cu documentele de reglementare din industrie și cu aceste norme.
Combinația de locuri de muncă ale personalului de expediere operațional, atunci când lucrează într-o schimbare, incompletul poate fi permis numai prin scris în conducerea organizației.
15.5.3. Personalul operațional-dispecerizare în timpul unei modificări este responsabil pentru echipamentele de operare în gestionarea sau comportamentul operațional, în conformitate cu aceste reguli, instrucțiuni de producători de echipamente și instrucțiuni locale, reglementări privind siguranța și alte documente manuale, precum și pentru executarea necondiționată a comenzilor de expediere operațională a comenzilor personal.
15.5.4. Cu încălcări ale modurilor de funcționare, deteriorarea echipamentului, precum și în cazul unui incendiu, personalul de expediere operațional iau imediat măsuri pentru a restabili funcționarea normală și eliminarea situației de urgență, pentru a preveni dezvoltarea unei încălcări tehnologice și, de asemenea Rapoarte că s-au întâmplat expedierea operațională relevantă și personalul managerial, o listă aprobată de specialiști. Eliminarea personalului superior de expediere operațională pe problemele incluse în competența sa, asigurați-vă că executați personalul de expediere operațional subordonat.
15.5.5. Echipamentele în gestionarea operațională sau gestionarea operațională a personalului superior de expediere operațională nu pot fi incluse în lucrare sau derivate din muncă fără permisiunea unui personal superior de expediere operațional, cu excepția cazurilor de pericole evidente pentru oameni și echipamente.
15.5.6. Ordinea operațională a personalului superior de expediere operațională este emisă clară, scurtă. După ce a ascultat comanda, personalul de expediere operațional subordonat repetă literal textul comenzii și primește confirmarea că ordinea este înțeleasă corect. Ordinea personalului superior de expediere operațională este efectuată imediat și cu precizie.
Personalul operațional de dispecerizare, oferind sau primirea unei comenzi sau permisiuni, îl scrie în jurnalul operațional. Dacă există un recorder de bandă, volumul de înregistrare din jurnalul operațional este determinat de personalul și specialiștii de management relevanți.
15.5.7. Negocierile operaționale se desfășoară în conformitate cu terminologia acceptată. Toate centralele termice, rețelele, dispozitivele de protecție tehnologică și automatizarea sunt numite pe deplin stabilite de numele de expediere. Nu este permisă retragerea din articolele terminologice și expedieri tehnice.
15.5.8. La comenzile de modificare a funcționării echipamentului organizației, valoarea necesară a parametrilor modului variabil și timpul la care trebuie realizată valoarea specificată a parametrilor individuali, precum și timpul de eliminare.
15.5.9. Personalul de expediere operațional, după ce a primit eliminarea personalului de management și a specialiștilor în materie de competență a personalului superior de expediere operațional, îl îndeplinește numai cu consimțământul acestuia din urmă.
15.5.10. Responsabilitatea pentru nerespectarea de a respecta personalul superior de expediere operațional, persoanele care nu au îndeplinit eliminarea, precum și managerii, au autorizat nerespectarea acestuia.
15.5.11. În cazul în care ordinea personalului superior de expediere operațională este subordonată personalului de expediere operațional subordonat eronat, el raportează imediat persoana care a dat o comandă. Dacă confirmați comanda, personalul de expediere operațional îl efectuează și înregistrează jurnalul operațional.
15.5.12. Persoanele personalului operațional de expediere, care sunt în rezervă pot fi aduse la îndeplinirea lucrărilor de întreținere a întreținerii în cadrul descrierii postului și numai cu permisiunea personalului de expediere operațional relevant, care se află într-o schimbare, cu a Înregistrați în Jurnalul Operațional și Journal de Contabilitate pentru Outhouses și comenzi.
15.5.13. Înlocuirea unei persoane de la numărul de personal de expediere operațional la alții înainte de începerea schimbării, dacă este necesar, este permisă cu permisiunea personalului de management relevant și specialiștilor care au semnat un program și cu notificarea personalului superior de expediere operațional .
Lucrați pentru două schimburi la rând nu este permisă.
15.5.14. Fiecare angajat de la numărul de personal de expediere operațional, în picioare la locul de muncă, se deplasează de la angajat anterior, iar după încheierea lucrării, înlocuiește angajatul care urmează să fie schimbat.
Îngrijirea de la datorie fără a pune o schimbare nu este permisă. Liderii operaționali iau măsuri pentru a asigura înlocuirea personalului de expediere operațional.
15.5.15. La acceptarea unei schimbări, un angajat din partea personalului operațional de expediere ar trebui:
familiarizați-vă cu starea, schema și modul de funcționare a centralelor termice, care sunt în gestionarea și întreținerea operațională, în cantitatea determinată de instrucțiunile relevante;
pentru a obține informații de la schimbarea echipamentelor pe care trebuie să le efectuați o observație deosebit de amănunțită pentru a preveni încălcările la locul de muncă și pentru echipamentele situate în rezervă și reparații;
aflați ce lucrări se desfășoară pe cererile, costumele și comenzile de pe terenul consacrat după aceasta;
verificați și luați instrumentul, materialele, cheile la spații, documentația operațională și documentația locului de muncă;
citiți toate înregistrările și comenzile pentru timpul acordat de datoria sa anterioară;
luați un raport din partea personalului subordonat și raportați șefului imediat privind schimbarea obligațiilor de aderare și dezavantaje identificate la acceptarea unei schimbări;
faceți o acceptare a unei schimbări cu o înregistrare într-o revistă sau o declarație pentru semnătura și semnătura sa, plătind o schimbare.
15.5.16. Personalul de expediere operațional periodic în conformitate cu instrucțiunile locale se ocupă de acțiunea de automatizare, alarmă, dispozitive de alarmă, mijloace de comunicare și verifică, de asemenea, corectitudinea citirilor ceasului la locul de muncă etc.
15.5.17. Personalul operațional-dispecerizare Potrivit graficelor aprobate efectuează tranziția de la echipamentele de lucru la Backup, efectuează inspecții de testare și echipamente profilactice.
15.5.18. Managerii operaționali pot înlocui personalul operațional sau parțial subordonat, care nu își îndeplinesc atribuțiile sau redistribuirea sarcinilor în schimbare. În același timp, se efectuează o înregistrare în Jurnalul Operațional sau se emite un ordin scris și este notificat de către personalul de cood al nivelurilor relevante de gestionare operațională de expediere.
15.5.19. Personalul operațional de dispecerizare pentru a rezolva liderul operațional poate fi implicat pe scurt în lucrările de reparații și testarea cu scutire în acest moment de la executarea taxelor la locul de muncă și de înregistrare în Jurnalul Operațional.
15.6. Comutarea schemelor termice ale cazanului și a rețelelor termice
15.6.1. Toate comutarea circuitelor termice sunt efectuate în conformitate cu instrucțiunile locale de utilizare și sunt înregistrate în documentația operațională.
15.6.2. În cazurile care nu sunt prevăzute de instrucțiuni, precum și participarea a două sau mai multe diviziuni adiacente sau a organizațiilor de comutare sunt efectuate în funcție de program.
Comutarea complexă descrisă în instrucțiuni este de asemenea efectuată în funcție de program.
15.6.3. Silentul este complex: în circuite termice cu conexiuni complexe; de lungă durată;
la obiectele de mare lungime; Rareori efectuate.
La comutarea rar executată poate fi clasificată: introducerea echipamentului principal după instalare și reconstrucție; Testați pentru rezistența și densitatea echipamentelor și a rețelelor termice;
testarea echipamentelor speciale;
verificați și testați noi metode non-tradiționale de funcționare a echipamentelor etc.
Gradul de complexitate de comutare și necesitatea de a elabora un program pentru implementarea lor sunt determinate de către managerul tehnic în funcție de specificul condițiilor de muncă.
15.6.4. Fiecare organizație dezvoltă o listă de comutatoare complexe aprobate de un manager tehnic. Lista este ajustată, ținând seama de contribuția, reconstrucția sau dezmembrarea echipamentelor, modificări ale schemelor tehnologice și a sistemelor de protecție tehnologică și de automatizare etc. Lista este revizuită 1 timp în 3 ani. Copiile listei sunt la locul de muncă al personalului operațional de expediere operațional.
15.6.5. Liderul tehnic al organizației aprobă o listă a persoanelor din personalul managerial și specialiștii care au dreptul de a controla performanța schimbărilor efectuate de programe. Lista este ajustată atunci când personalul este schimbat. Copiile listei sunt la locul de muncă al personalului operațional-expediere al atelierului și de la starea funcțională și funcționarea în siguranță a centralelor termice și a rețelelor.
15.6.6. Programul de comutare indică: scopul comutării;
comutare obiect;
o listă de măsuri de pregătire pentru comutare; Termeni de comutare;
timpul planificat de la începutul și sfârșitul comutatorului, care poate fi rafinat în mod operațional;
dacă este necesar, circuitul obiectului de comutare (denumirea și numerotarea elementelor centralelor termice din diagramă trebuie să respecte pe deplin numele și numerotarea adoptată în cadrul organizației);
ordinea și secvența operațiunilor cu indicarea poziției organelor de închidere și de reglare și a elementelor lanțurilor de protecție tehnologică și de automatizare;
personalul dispecerului operațional care efectuează comutare;
personal implicat în participarea la comutare;
personalul dispecerului operațional, gestionarea comutării;
În cazul participării la comutarea a două sau mai multe diviziuni ale organizației - o persoană de la personalul managerial și specialiști implicați în general îndrumări;
În cazul participării la comutarea a două sau mai multe organizații, persoanele din personalul managerial și specialiștii responsabili pentru efectuarea de schimbări în fiecare organizație și o persoană din numărul de personal managerial și specialiști care efectuează ghidul general pentru comutare;
responsabilitățile și responsabilitățile persoanelor specificate în program;
lista de activități pentru a asigura siguranța muncii;
acțiuni de personal în caz de urgență sau poziție, amenințând viața oamenilor și a integrității echipamentelor.
15.6.7. Programul este aprobat de liderul tehnic al organizației și când programul se desfășoară în afara programului, managerii tehnici ai organizațiilor implicate în programul de comutare.
15.6.8. Pentru întrerupătoare repetate, se aplică programe tipice pre-compilate.
Programele tipice sunt revizuite 1 timp în 3 ani și sunt ajustate cu introducerea, reconstrucția sau dezmembrarea echipamentelor, modificări ale schemelor tehnologice și a sistemelor de protecție tehnologică și de automatizare.
15.6.9. Programul de comutare și programele de comutare tip sunt aplicate de personalul dispecerului operațional și sunt documente operaționale atunci când efectuați comutare.
15.6.10. În prezența organizației că termoshema centralelor termice și a rețelelor (sau) rețelelor, toate modificările sunt reflectate asupra acestuia după capătul comutatorului.
Extensie pentru a lucra cu fișierele din client web
Fixarea erorii "Server a refuzat accesul prin POP3" la conectarea Mail Gmail!
1 nu pornește pe Windows 10