Qanday qilib tarkib rejasini tuzish kerak: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar. Kontentni tayyorlash Ijtimoiy tarmoqlar uchun tarkibni qanday amalga oshirish kerak: bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Oldingi maqolada muhokama qilinganidek, kelajakdagi sayt uchun tarkibni tayyorlash mijozga ham, ijrochi ham bir xil darajada kerak. Ammo bu faktning bir e'tirofi ish oqimingizga bunday yondashuvni amalga oshirish uchun etarli emas. Mijozlarimiz bilan birga kelgan vaziyatlar boshqacha, va ularga boshqacha javob berishadi. Biz odatiy vaziyatlarni tahlil qilamiz va har bir holatda xulq-atvor bo'yicha tavsiyalar berishga harakat qilamiz.

Agar nima qilish kerak bo'lsa, mijoz tarkibni tayyorlashning muhimligini anglamaydi

Ko'pincha, bunday pozitsiyani egallaydigan mijoz saytning maqsadini zaif ifodalaydi va rivojlanish jarayoni qanday sodir bo'lishidan hech narsa ko'rsatmaydi. Menejer qog'ozni amalga oshirishdan oldin maqsad va vazifalardan qo'shma mahsulotni sinash va nashr etishdan oldin uni birgalikda aniqlash bosqichlarini tuzish kerak. Har bir ta'riflangan bosqich batafsil tushuntirish kerak: nima va kimdan talab qilinadi, eng yaxshisi soat nechada. Har bir bosqichning tayinlanishi va ma'nosi, shuningdek tanlangan sxemadan keyin qanday oqibatlarga olib kelishi mumkin. Aniqlik uchun siz mijozning o'z ko'zlari bilan muammoni ko'rish uchun bitta yoki ikkita tugallanmagan saytlarni ko'rsatishingiz mumkin.
Agar mijoz sizni tinglashga tayyor emas bo'lsa, rivojlanish jarayoni yillar davomida ishlab chiqilgan va tajriba muvaffaqiyatli loyihaga olib keladi, shundan so'ng siz hamkorlikni davom ettirish haqida qat'iy fikrlashingiz kerak. Bunday turdagi mijozlar bilan ishlashda fitna uyushtirgan xavflarni eslash kerak.
Qaror: Ish jarayonini, ish bosqichlarini tayinlash va ularning har birining rolini tushuntiring. Agar bu yordam bermasa, xavfingizni qadrlang va hamkorlikni rad etish haqida o'ylang.

Agar nima qilish kerak bo'lsa, mijoz tarkibni to'play olmaydi

Ushbu muammo uchun yagona echim yo'q. Manager vaziyatga qarab, quyidagi variantlardan birini taklif qilishi kerak:

Studio mijoz uchun yozish tarkibini taklif qilishi mumkin
Kichik hajmlar bilan studiya FREMEMkor-ning kopirayter xizmatlaridan foydalanishi va doimiy ravishda amalga oshiriladigan tartibda mutaxassislar olinishi mumkin. Ehtimol, barcha ma'lumotlar yig'ish imkoniyatiga ega bo'lmaydi, chunki Bu juda yuqori ixtisoslashgan xarakterga ega bo'lishi mumkin. Ammo bu usuldagi asosiy tarkib juda realdir, hatto ozgina pul ishlang.

Yo'qotilgan ma'lumotlarning turlarini va hajmlarini aniqlang va ularni TK va / yoki prototipda aks ettiring
Har bir bo'lim turi bilan kelishib olish va uni tarkibiy qismlar shaklida taqdim etish kerak (foto, video, matn, sxema, jadval, jadval, jadval, jadval va boshqalar). Buni o'z ko'zlari bilan hamma narsani ko'ra oladigan prototipda eng ko'p vizual tarzda amalga oshiriladi. Har bir blok uchun, ularning hajmini, tarkibini, minimal, maksimal, maqbul va TK-da tuzatish kerak. Masalan, mahsulot kartasida tasvirlar blokini aniqlash orqali siz asosiy fotosurat va qo'shimcha rasmlar mavjudligini - bir maksimal - beshta, ammo o'rtacha uchtadan foydalanishingiz kerak. Matnning taxmin qilingan qismini tavsiflovchi matnlarning taxmin qilingan hajmlarini, rasmlar va sxemalarning taxminiy tarkibiga kirishi kerak.
Qaror: Mijoz uchun tarkib yoki tarkibni yozing va Tk-da saytning tuzilishini batafsil tasvirlab bering, prototiplarni tayyorlash maqsadga muvofiqdir. Agar kamida bitta shart bajarilmasa, bu sizning xatarlaringizni baholash va hamkorlikni rad etish haqida o'ylash kerak.

Agar nima qilish kerak bo'lsa: mijoz past sifatli tarkibni beradi

Ushbu vazifani hal qilish uchun unchalik ko'p emas. Buyurtmachidan olingan barcha materiallardan professional nazorat zarur. U har qanday loyihada doimiy ravishda amalga oshirilishi kerak. Ushbu nazorat asosida mijozni muammolarni izohlab, muammolar uchun spetsifikatsiya qilish kerak. Agar tuzatishlar bilan qiyinchiliklar bo'lsa, studiya ularni mustaqil ravishda amalga oshirishi va tasdiqlashini amalga oshirishi kerak. Ko'pincha ish to'liq qo'rqinchli emas, ijodiy ishlov berish va qayta yozilish uchun ish kamaytiriladi. Masalan, fotosuratlar bo'lsa, studiya iloji bo'lsa, fotosuratlarni tashkil etishni taklif qilishi mumkin. Axir, ko'pincha mijoz shunchaki yaxshilikni yomondan ajrata olmasligingiz mumkin va mijozga mijozga qaroringizni asoslashingiz va qaroringizni asoslashingiz mumkin.
Qaror: Mijozlarning materiallarini doimiy nazorat qilish materiallarni tahrirlash orqali o'z xizmatlarini taklif qilishi mumkin.

Nima qilish kerak bo'lsa, mijoz tarkibni taqdim etishdan orqada qolmoqda

Studiya uchun, bu holda sodiq mavqeini olish juda muhim - shartnoma aslida studiya ta'sir qilishi mumkin bo'lgan tarzda yozilishi kerak. Ular. Muvofiqlashtirish va tarkib tayyorlash vaqti yangi rivojlanish muddatini kiritmaslik kerak. Bu juda muhim, chunki Studsiyaning mukammal ishi, mijozlarga studiyaga o'tkaziladigan har qanday buzilishlar. Tarkib kollektsiyasini tezlashtirish uchun siz mijozga qanday ishlashi haqida ma'lumot olish uchun har 1,5-2 hafta davomida qoidaga ega bo'lishingiz mumkin. Tajribali loyiha menejeri o'z mijoziga juda ko'p narsani berishi mumkin foydali sovetlar Bunday aloqa jarayonida. Axir, tarkib tayyorlash vaqtini buzish muammosi tashkiliy xarakterga ega.
Qaror: Studiyalar uning ta'siri qila olmaydigan asarlar uchun javobgarlikni bekor qilishi kerak. Vaqti-vaqti bilan mijozdan yordam va maslahat berishni taklif qilish uchun, mijozdan o'rganing.

Natijalar

Siz tarkibni tayyorlash bosqichini muvaffaqiyatli bajarishingiz mumkin bo'lgan yagona echim yo'q. Bir xil loyihalar va bir xil boshlang'ich sharoitlar mavjud emas. Ammo nima bo'lishidan qat'i nazar, studiya noaniqlikni kamaytirishga intilishi kerak. Muvaffaqiyatning eng muhim usullaridan biri bu menejerning ishidir. Uning professionalligi, mijozga, qulaylik va tajriba studiya va mijozdan samarali jamoani yaratishga imkon beradi.

Saytda materiallar chiqarishdan oldin, ularni bunga tayyorlashingiz kerak. Bundan tashqari, materiallarni tayyorlash nafaqat ularning to'g'ridan-to'g'ri yaratilishini, balki ularning dastlabki "yugurish uchun barcha choralarni o'z ichiga oladi.

Umumiy printsiplar

Saytingizdagi barcha materiallar har bir toifaga bir xil bo'lishi kerak.. Masalan, agar sizda (yoki sizning kompaniyangiz tomonidan yozilgan) bo'lsa, unda berilgan barcha maqolalarga bir xil o'lchamda (aniq, albatta, lekin uchdan ko'p bo'lmagan og'ishlar bilan) . Xuddi shu narsa vizual materiallarga nisbatan qo'llaniladi: agar ular bir o'lchamga (yoki agar imkonsiz bo'lsa, bir xil kenglik yoki balandlikka) berilsa, ular ancha aniqroq ko'rinadi. Aytgancha, bu sayt sahifa tartibi - unga rioya qilish uchun, siz buni yoki boshqa tushunishingiz mumkin yoki boshqalarni yaratilgan saytning matnli va grafik materiallarini birlashtirishni tushunishingiz mumkin.

Ehtimol, materiallarning bir xilligi ular uchun eng muhim talabdir. Bu, ayniqsa, korporativ va boshqa sof rasmiy saytlar. Ya'ni, sayt tarkibining birlashishi unga nisbatan mustahkamlik va jiddiylik beradi tashqi ko'rinish. Agar saytga joylashtirilgan barcha ma'lumotlar qat'iy tuzilgan bo'lsa va ayniqsa ushbu sayt uchun aniqlangan bo'lsa, jiddiy qabul qilinadi. Materiallarning bir-birining umumiylik "saytning zerikarli indeksi haqidagi ma'lumotga ega, aksincha, uslub masalasi" ga olib kelmasligi juda muhimdir. Ayniqsa, "Ikkinchi buyurtma" matnlari bo'yicha bir xillik (tavsiflar, xizmat ko'rsatish va boshqalar), ayniqsa mantiqan, ushbu matnlar xizmat ma'lumotining yagona qismi bo'lganligi sababli, ayniqsa muhimdir alohida ajratilmagan.

Boshqa muhim daqiqaKo'pincha kichik joylar yaratuvchilarini, ayniqsa shaxsiy buyumlarni hisobga olmaganda - bu to'liq materiallar to'plamidir. Ya'ni, saytingiz uchun rejalashtirgan barcha toifalar, ular kashf qilingan paytda kerakli miqdordagi materiallarni o'z ichiga oladi. Agar qila olmasangiz bu daqiqa (Masalan, sayt ishga tushirilganda), har qanday toifaga materiallarni to'plang, uni ochib bo'lmaydi va e'lon qilmaslik yaxshiroqdir - siz har doim saytingizga to'plangan bo'limni qo'shishingiz mumkin. Agar sayt tarkibidagi ustunlar mavjud bo'lsa, saytning ochilishini to'liq yig'ilguncha qoldirishni kechiktirish mantiqiy. "Tez orada" yoki "hali ham ishda" kabi yozuvlar juda zerikarli mehmondir, ayniqsa u bir necha oy davomida ularni bir necha oy davomida kuzatganida.

Matnlar bilan ishlash

Asosiysi, siz yozmoqchi bo'lgan narsalar haqida yozish. Sifat matn o'z yo'nalishiga ega bo'lishi va maqsadli auditoriyani, ya'ni u to'g'ridan-to'g'ri mo'ljallangan odamlar uchun eng oson tasavvurga ega bo'lishi kerak. Shuning uchun, matn yozayotganda, siz aytmoqchi bo'lgan narsangiz kimga murojaat qilishingizni aniq tasavvur qilishingiz kerak. Shunga ko'ra, siz matnni har qanday aniq ijtimoiy guruhga yuborganingizda, unda siz stilistik va matnda ishlatiladigan so'z boyligi bilan shug'ullanasiz. Oddiy iboralardan foydalanish har doim aktsiyalar va yangiliklar va yangiliklarni tarqatadigan sayt uchun mos emas va katta miqdorda Ixtisoslashgan shartlar malakasiz foydalanuvchini xijolat qilishi mumkin, bu tarmoqdagi tarmoqdagi tobora ko'payib boradi.

Matn nisbatan silliq bo'lishi kerak (jumlalar uzunligi, tinish belgilari va boshqalar), ammo juda monoton emas. Agar o'zingizning matnlaringiz uslubiga shubha qilsangiz, siz har doim mutaxassis bilan bog'lanishingiz mumkin. Aytish kerakki, agar siz biznes matnlarini yozishda ozgina tajribangiz bo'lmasa, bu matnlar shuni ko'rsatadiki, ish uchun kasbiy jalb qilish haqida o'ylashga arziydi.

Matn uslubida ishlash, grammatika haqida unutmang. Odamlar matndagi xatolarga juda sezgir va ularni osonlikcha ushlashadi, ayniqsa birovning matni odatdagidan ko'ra ko'proq o'qiylik. Shu sababli, aytganda, matnlaringizni boshqa shaxsga tekshirishga ishonish yaxshiroqdir.

Alohida-alohida, sarlavhalar haqida gapirishga arziydi. Sayt yaratuvchilarining keng tarqalgan xatosi mos kelmaydigan, noo'rin sarlavhalar. Qiziqarli, qiziqarli nomlardan foydalanishga harakat qiling: ba'zida tumanni ta'kidlash, alogida, savollar, savollar, jumboqlarni, jumboqlarni, jumboqlarni, hatto zerikarli, hatto eng zerikarli, hatto eng zerikarli tuyulishi mumkin.

Rasmlar bilan ishlash

Endi biz faqat sizning saytingiz mazmunini tashkil etadigan va uning dizayni unvi emas bo'lgan rasmlar haqida gapiramiz. Ko'pincha tarkib suratlari - oilaviy fotosuratlar (sayr qilish, to'y, institut), rasmlar yoki rasmlar rasmlari, rasmlar yoki rasmlar rasmlari, rasmlar ramkalari, o'yinchoqlar va. .. ularni sonlarni olib qo'yish. Natijada, siz, veb-kartani qabul qilish uchun har bir vaqtni eslab qolishingiz kerak, shuning uchun saytingizdagi tashrif buyuruvchilar yuklab olishni kutish uchun yarim soat qolmasligi uchun yarim soat qolmaydi ).

WebMasteringda ishlatiladigan ikkita keng tarqalgan grafik ma'lumotlar formatlari mavjud - bu GIF. va Jome. Format GIF. Taqdimot (biznes) grafikasi uchun foydalanilgan: sxemalar, diagrammalar, grafikalar, shuningdek animatsiya uchun, ammo agar narvon bo'lishi uchun rangli fotosurat bo'lsa, unda formatdan foydalanish yaxshiroqdir Jome.

Fonni tayyorlash haqida bir necha so'z. Siz rejalashtirilgan sahifaning formatini tayyorlashning hojati yo'q, bundan tashqari, tinglovchilaringizning katta qismi boshqa ekranli oyna yoki hech bo'lmaganda brauzer oynasining boshqa formatiga ega bo'lish imkoniyati juda zararli . 100 * 100 balli tasvirni tayyorlang va brauzerning o'zi uni butun foydalanuvchi ekranining butun ekranida takrorlaydi. Albatta, bu holda, takroriy tasvirni yaratish muammosi mavjud, ammo ushbu mavzu bo'yicha juda ko'p sonli kliptlar mavjud.

Dizayn topshirig'iga qarab, quyidagi empirik o'lchamlarga amal qilish kerak:

468x60 ning katta banneri uchun - 15 Kb dan oshmaydi - bu eng ko'p banner tarmoqlarining talabidir
Navigatsiya tugmalari uchun - 1-2 Kb, ular sahifani ortiqcha yuklamaydilar.
Asosiy rasm uchun - 100 Kb dan oshmasligi va faqat tasvir ma'lum bir sahifaning eng muhim mazmuni (masalan, rasmni ko'paytirish).
Fon rasmlari uchun - 5 Kb, lekin 3 Kb dan oshmasligi yaxshiroqdir.

Bu o'lchamlarning barchasi, nazariy jihatdan umuman yotqizilishi kerak 70-100 kilobayte Shuni aytsam, dedim, bu raqamlar o'rta va raqamlar uchun juda yuqori, odatda, agar siz animatsiya va Java bilan qiziqsangiz, umumiy hajm 30-40 kb dan ko'proq (agar bunday bo'lmasa) olinmaydi rasm galereyasi).

"GetGoodrank blog boshlig'i, veb-tahlilchi, Blogger.
Tarkib yaratish juda qiyin jarayonga aylanadi. Biz muntazam ravishda avtomatlashtirishni, tarkibni yaratishda va vaqt o'tishi bilan raqobatbardosh tarkibni yaratishni aytamiz. "

Tarkib to'liq, aniq va uzoq bo'lishi kerak. Hech bo'lmaganda, qidiruv natijalari va foydalanuvchi afzalliklarini o'rganish va kuzatuvlar natijalari.

Google 2000 so'zdan oshgan tarkibni afzal ko'radi (bunday sahifa qidiruv natijalari bo'yicha yuqorida ko'rsatilgan).

Tarkibni yaratishga yondashuvni rivojlantiring

Yorqin, ajoyib va \u200b\u200bfoydali narsani yaratish uchun vaqt, kayfiyat va ilhom kerak. Biz bu jarayonni bir nechta oddiy bosqichlarga ajratamiz, ularning har biri uchun aniq maqsadlar keltirilgan:

maqolaning asosiy g'oyalari ro'yxatini tuzing
mutaxassislarning fikrlarini to'plang (3-5)
mavzu bo'yicha vakolatli manbalar toping
chernovik yozing
tegishli rasmlarni tanlang / qiling
chernovik tahrirlash
tarkibni nashr etish va tarqatish

Bu taxminiy reja. Hamma uchun u sizniki bo'ladi. Biroq, siz rejalashtirilgan bosqichlarning har biri uchun vaqt ajratishingiz kerak. Shunday qilib, belgilanganlar allaqachon bosilganda, yondashuvda vahima va tartibsizlikdan qochasiz.

Adabiyotlar jadvalini yarating

Siz oxirgi daqiqada maqolani yozishingiz uchun qanchalik tez-tez o'tirasiz? Bu sodir bo'lmaydi, aniq maqsad va shartlarni joylashtiring. Oddiy psixologik qabul:

xaridorga vaqt ajrating, ijtimoiy tarmoq haqida e'lon qiling, keyingi tartibning bajarilishini tasdiqlang. Shunday qilib, siz qo'shimcha nazorat olasiz.

Tayyorlash uchun biroz ko'proq harakat qilish, tarkibni yaratish vazifasini osonlashtirasiz va vazifani engish osonroq.

2-qadam. Mavzuni tanlang

Bu kasal mavzusidir. Keyingi xabarda foydalanuvchiga xizmat / tovar / kompaniyani qanday tasvirlash kerak, shunda siz bilan ishlashni istagan xohish va ekstraditsiya qilishda yuzlab raqobatchilarni unutish kerak? Ammo biz bu haqda allaqachon aytganmiz, allaqachon bunday ta'riflar bo'lgan, bu qiziq emas. Tanishmi?

Keyingi materialning mavzusi foydalanuvchini qo'zg'atadigan yonish kerak. Ammo g'oyalarni qayerdan olish kerak?

Eski tarkibdan

Biz eng ko'p va ijtimoiy signallarni to'plagan xabarlarni sharhlaymiz.
Biz lavozimda oshkor qilingan g'oyalarni tahlil qilamiz, biz Mavzuni resurslarni o'rganamiz, biz foydalanuvchiga ko'proq samarali va muammoni hal qilishda yordam berish uchun yangilanishni tushunamiz va muammoni hal qilish osonroq.
Xabarlarning qanday echimlari tegishli emas - ular ogohlantirishlarning asosini tashkil qilishi mumkin.

Tematik guruhlar va jamoalar tahlili endi foydalanuvchilar tashvishlanayotganini ko'rsatadi. Mobil qurilmalar bo'yicha guruhni o'qish, foydalanuvchilar qanday o'zgarishlarni kuzatayotganini kuzatdim: yangi qurilmaning chiqarilishi, taqqoslash oldingi versiyalar, zavodli nikohlar, ta'mirlash, dasturiy ta'minot yangilanishlari.

Masalan, eski qurilmani almashtirishning ta'sirchan muammosi:

Boshqa kurash android va iOS:

Bularning barchasi foydalanuvchilar kutayotgan va ular hali munosib tarkibni topmaganliklari uchun.

Google Kalit so'zli Nacner va Yandex Wallstat

Bular an'anaviy qidiruv va yangi xabarlar uchun vositalar. O'zingiz mumkin bo'lgan eng mashhur kontentni tekshiring va buzzsumo asbobi bilan siz asosiy so'rov Sizga eng ko'p talab qilinadigan maqolalarni beraylik. Google Kalit so'zidan foydalanish Niker / Buzzsumo bilan to'plamda foydalanuvchini kalit so'rovlardan noto'g'ri talqin qilishdan saqlaning va noto'g'ri savollarni noto'g'ri talqin qilishdan saqlaning.

Mavzuni aniqlaganingizdan so'ng, ushbu mavzu bo'yicha qidiruv tizimlari tomonidan yozilgan va indekslangan qidiruv tizimlari tomonidan indekslanganligini tushunish uchun tekshiring. Ma'lumotni alohida yorliqlarda chiqaradigan eng yaxshi 10 ni oching. Biz ular mavzudagi eng yaxshi saytlarni taklif qilishlarini diqqat bilan ko'rib chiqamiz. Biz taklif etiladigan chek barglari bo'yicha raqobatchilarning saytlaridan tarkibni pasaytirdik, foydalanuvchi uchun tarkibiy tarkibning qiymatini (yangilik, dolzarb, kompetentsiya, aniqlik, muammoni hal qilishini aniqlaymiz).

Ha, bu mashaqqatli ish, lekin bu befoyda tarkibni qondirmaslikka, lekin odamlar uchun haqiqatan ham foydali xabarlarni yaratishga yordam beradi. Bundan tashqari, bu har qanday tarkibga kiradi (bu blogdagi maqola, katalogdagi kompaniya yoki mahsulot tavsifi bo'lishi mumkin.

3-qadam. Tarkibning samarali tuzilishini / turini aniqlash

Yuqori tahlil qidiruv natijalari (Siz brauzer yorliqlarida ochgan saytlar) qaysi tarkibning qaysi turini ko'rsatadi, bu esa eng yaxshi va ko'proq mos keladi.

Amaliy maslahat. Sarlavhalar va subtitrlar ko'pincha asosiy g'oyalarni, qamoqqa olish, muhim ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Raqobatchilarning sahifalarini tahlil qilish, sarlavhalarda olib borilgan narsalarga e'tibor bering: raqamlar, faktlar, xulosalar, prognozlar.

Tarkibni yaxshilash uchun siz 2-3 bosqichlarni har xil uchun takrorlashingiz mumkin kalit so'zlar.

4-qadam. Tarkibni to'ldirish

Veb-profilitsitlar blogida kontentni darhol yozmaslik uchun jinoyatchilikka emas, balki kalomning foydali nuqtai nazaridan kopiroz qilish uchun tavsiya etiladi: Hammasini nusxalash qiziqarli g'oyalar, bizning sharhlarimizni to'ldiradigan, tirnoq, grafika, rasmlar, statistika va faktlar. Ma'lumotni tuzish, rang bilan tanlashdan foydalaning. Qotil va rasmlarga havolalarni nusxalashni unutmang, so'ngra vahima ichida joyni qidirmaslik uchun.

5-qadam. Aslida yozish

Endi miya shunchaki ma'lumot bilan haddan tashqari yuklanishi mumkin. So'nggi bosqichda qolmaslik uchun, ishning 80 foizi allaqachon amalga oshirilganda, ertasi kuni yangi bosh bilan tarkibni yaratishga o'ting.

Miya ajoyib. Siz pauzadan keyin qancha foydali tahrirlovlarni amalga oshirasiz deb o'ylaysiz: siz tuzishni osongina soddalashtirishingiz mumkin, qo'shimcha ravishda kesib oling. Ha ha. Bu miyaning haddan tashqari yuklanishi murakkab tuzilishga, rivoyatning tartibi, tartibsiz g'oyalarni keltirib chiqaradi.

Birinchidan, Agar siz qurilma Internet bilan aloqani yo'qotsa, siz ma'lumotlarni yo'qotmaysiz.
Ikkinchidan, Matnni hujjatlashtirish, o'yin, tavsiyalar, sharhlar bilan hamkasblar bilan bo'lishish osonroq.
Uchinchidan, Sizda har doim hujjat nusxasi bo'ladi, saytda nima bo'lishining muhim emas.

Ushbu bosqichda, rasmlardan foydalanmang, shunchaki yuqori sifatli pluglar yasang - bu erda bo'lishi kerak bo'lgan rasmlarning raqamlari va ismlarini ko'rsating.

6-qadam. Tarkibni vizualizatsiya qilish

Agar matn rasmlarning mavjudligini o'ylamasa ham, tarkibni tematik grafikalar bilan suyultirishga harakat qiling. Va shuning uchun: rasmlar bilan tarkib 2 baravar ko'proq ijtimoiy signallarga ega bo'ladi:

QADAM 7-qadam tushuntirish uchun

Sarlavha - bizning barchamiz. Bu foydalanuvchilarning 100% e'tiborini jalb qiladigan bu element. Va faqat 20% hollarda foydalanuvchilar qiziqadi va o'qishni davom ettiradi. Bu degani, siz epichiq tarkibni yaratish uchun kunlarni o'ldirishingiz mumkin va bo'sh sarlavhaga barcha harakatlarni kamaytiring.

Muammo shundaki, kuniga yuzta sarlavhalarni ko'rib chiquvchi: Yangiliklar, elektron pochta, xabarlar, joylar, saytlar, ijtimoiy tarmoqlar. Shuning uchun sarlavha bog'langan, jalb qilingan, qiziqarli va aylantirilishi juda muhimdir.

post uchun 10-15 ta sarlavha qiling
sarlavhadagi raqamlardan foydalaning (uni teshiklarga sotib olish mumkin va "9 ta maslahatlar ...", ammo ular hanuzgacha foydalanuvchilar orasida mukammal ishlaydilar, ular foydalanuvchilar orasida juda yaxshi ishlaydilar "98% Saytlar ishlatiladi ..." )
qo'riqchilar, shuningdek, foydalanuvchi idrokini yaxshilaydi va 38% ga tatbiq etishni ko'paytiradi.

8-qadam. Nashr va urug'chilik tarkibi

Jadvaldan matnli va ish stolida va bilan mobil ekran Turli xil ma'nolarda o'qiladi. Tarkibni nashr qilishdan oldin qurilmada kontent displeyining xatolari va xatolarini ko'rish uchun turli xil ekranlardagi test katalini oching.

Tekshirish:

rasmiy havolalar
ko'rsatish grafikasi
o'lchovlar Paragraf
formatlash - kotirovka dizayni, kalit so'zni tanlash, sarlavhalar va subtitrlar
skanerlash uchun qulaylik

Hatto eng yaxshi tarkib hatto buni hech kim ko'rmasa ham natija bermaydi. Tarkibiy jamoalarda tarkibni, nufuzli tematik saytlarda tarqatish (ma'lumot joylari uchun) ni baholash va sharh berish va kontentni muhokama qilish va hal qilish uchun mijozlarni jalb qilish.

Xulosa

Har bir tarkib turi uchun tuzilmani yarating. Moddiy sifatni tekshirish haqida o'z nazoratini tekshiring.

Material bilan ishlashning majburiy bosqichlarini rejalashtiring va ularning har biri uchun vaqt ajrating. Ehtiyotkorlik bilan tayyorgarlik yaratilish jarayonini soddalashtiradi.

Amaliy va texnik nuqtai nazardan yangi mavzularni qidirish, ijodiy bilan emas. Bunday yondashuv uzoq davom etadi, ammo tasodifiy ishdan ko'ra eng yaxshi natija beradi.

Tarkibni nashr qilishdan oldin uni tekshiring turli xil turlar Qurilmalar. Bu foydalanuvchi tomosha qilish uchun sahifa noqulay bo'lganda foydalanuvchilarning umidsizliklaridan qochishga yordam beradi mobil qurilma. Havolalar, video-ni tekshiring.

Sahifada nashriyot ishning dastlabki bosqichi hisoblanadi. Tarkib to'g'ri joyda ekanligi juda muhimdir ochilish vaqt. Ijtimoiy tarmoqlardan, biznes aloqalaridan foydalaning, maqsadli auditoriya Tarkibni tarqatish.

Xizmatni baholash uchun GetGoDoDrank-dan foydalaning. Saytning tahlili shuni ko'rsatadiki, men foydalanuvchilar yoqtirmasligimni va siz olasiz bosqichma-bosqich tavsiyalarSaytingiz uchun aniq yaratilgan.

Saytning tarkibi sizning barchangizdir. Bu har bir sahifaning tarkibi, bu siz bozorga, xizmatlaringiz va mahsulotlaringiz bilan shug'ullanadigan taklifingiz. Bu sizning saytingizni o'zingiz yaratishga qaror qilgan fikrlaringiz.

Siz tasavvur qilmoqchi va taklif qilishni xohlagan narsangizni yaxshiroq bilasiz, shuning uchun saytning barcha xodimlarini to'ldiring. Hech qachon urinmadingizmi? Bu minusdan ham ko'proq. Siz o'ziga xoslikni ta'qib qilishingiz shart emas, siz noyob tarkibni yaratishingiz mumkin, unda markalar va umumiy joylar kamroq.

Xavotirlanmaslik uchun yaxshi o'rnakni to'ldirishda yordam beradigan maslahatlarga amal qiling.

Bosh sahifasi

Nima va qaysi miqdorda bosh sahifasi? Faqat sizning saytingizni to'liq tavsiflaydi. Mehmon birinchi soniyalardan u qaerdaligini va nima berganini tushunishimiz kerak.

Sizniki bosh sahifa - Bu faoliyatning nomi va qisqacha tavsifi. Siz haqingizda logotip va yorqin sarlavhangiz sizga bir nechta so'zlardan iborat bo'ladi. Sizdan ko'ra, iloji boricha sizdan ko'ra gapirishingiz kerak.

Hammasi iloji boricha sodda bo'lishi kerak, ammo oson emas.
Albert Eynshteyn

Foydalanuvchi ko'radigan sahifaning sahifasidagi iboralar sizning ishingiz haqida gapirish uchun umumiy so'zlar bo'lishi kerak. Shunchaki klişe-dan foydalanmang va boshqa saytlardan matnlarni qabul qilmang! Siz bilan ishlashning afzalliklari haqida bahslashishdan ko'ra xizmatlaringizni ro'yxatlash yaxshiroqdir.

Mehmon uning qaerdaligini tushunganda, bu erda topishi mumkinligini tushuntirish vaqti keldi. Ushbu vazifa bilan, yaxshi o'ylangan navigatsiya menyusi e'tiborni jalb qiladi, diqqatni jalb qiladi. Va mehmonni eng yaxshi bo'limlarga o'tish uchun itarish uchun, harakatlarni amalga oshirish uchun murojaat qilishdan foydalaning. Katalogni ko'rishni taklif qiladigan bir yoki ikkita tugma yoki yozuvlar mavjud, bu foydalanuvchi qiziqishi va sizga kerak bo'lgan narsani qilgani uchun sotib olishni tanlang.

Tovarlar va xizmatlar sahifalari

"Men nimadir eshitdim qidiruv mexanizmi optimallashtirish. Sizni Internetda topish uchun har birida o'nlab asosiy iboralar bilan yuzlab matnlarni yozishingiz kerak va buning uchun siz kopiruvchi va SEO-mutaxassis kerak, shuning uchun ko'p odamlar sayt yaratish vaqti keldi, ammo qo'rqqanlar ishni o'z-o'zidan olish.

Siz tovarlar yoki xizmatlarga bag'ishlangan sahifalarni to'ldirishda, qidiruv tizimlari va veb-saytni reklama qilish qonunlari, balki tashrif buyuruvchilar haqida ma'lumotga muhtoj emassiz. Kabi indrofar qidiruv tizimlari Biz foydali matnlarni tan olishni o'rgandik, mazmunli matnlar avtomatik ravishda qidiruv robotlaridan zavqlanadi.

Qidiruv tizimlarini engishga urinmang - ishonchlilik va ishonchni qidirish marketing sohasida baholanadi.
Mattni kesish, google muhandisi

Mahsulot sahifasida keltirilgan mahsulotning afzalliklarini ta'kidlang, qoidalarga maksimal darajada soddalikka rioya qilishda. Bu boshlanish uchun etarlicha ko'proq bo'ladi.

Agar siz tovarlaringiz va xizmatlaringizni tasvirlab bersangiz, ehtimol, kalit so'zlar o'zlari uchun bo'ladi. Shunda siz uzoq vaqt davomida qatnashish osonroq qo'shilishi osonroq bo'lgan savolni batafsilroq o'rganishingiz va matn va sarlavhalar tahrirlashingiz mumkin. Kalit so'zlar faqat sahifani tiqish va qidirish dvigatellarini yopishtirish uchun kalit so'zlar kam, keraksiz deb xavotirlanmang, va qidiruv tizimlari sizning saytingizni so'rovlar ro'yxatidan olib tashlashi mumkin.

Va tovarlar sahifalari harakat uchun talablarga javob berishini unutmang. Rang tugmasini tanlang, shuni ko'rsatadiki, sotib olishni hozir qilish kerak va eng muhimi - buyurtma uchun rahmat yoki "rahmat" so'zini chaqiring.

Kompaniya haqida ma'lumot

Agar siz shunchaki Internetda paydo bo'lgan bo'lsangiz, foydalanuvchi savolga ega bo'lishi mantiqan: "Bu kim?". Bunga javob - bu kompaniya yoki o'zingiz haqingizda sahifaning mazmuni.

Dunyodagi hamma narsa haqida yozishni to'xtating. Ko'plab brendlar o'zlarini mutaxassis deb atashning o'rniga ko'plab turli mavzularga püskürtülür qiladilar. Sizning "maxsus yondashuv" dagi barcha tupurish. O'zingizning o'rniingizni toping, diqqatni jalb qiling va keyin ko'proq e'tibor bering.
Jo Pulizi (Jo Pulizzi), asosiy tarkib fizikasi jurnali jurnali

"Yosh va jadal rivojlanayotgan kompaniyalar" haqidagi iboralar, bunday sahifalardan hazillashish uchun juda yumshoq ta'sir ko'rsatdi. Bunday aneksiyaga kirmaslik uchun faqat sizning faoliyatingizni aks ettiruvchi faktlar haqida yozing. Sizning sevimli biznesingiz haqida biron bir gapingiz bor.

Agar sizning saytingiz xizmatlarga bag'ishlangan bo'lsa, unda jamoangiz haqida bizga xabar bering. Xodimlarning rasmini sahifaga joylashtiring va ularga o'zingiz haqingizda o'zlarini aytib berish imkoniyatini bering.

O'zingizning biznesingiz uchun sevgi bilan o'zingiz haqida sahifani yarating. Matnning qattiq oqimi yaxshi tuzilgan, paragraflarga bo'linadi va sahifalar bilan bezatilgan.

Kontaktlar

O'z tashrif buyuruvchilaringizni ular uchun qulay deb bilaman. Manzil (indeks bilan), telefon, elektron pochta bilan aloqa qilish, aloqa shakli mavjud bo'lishi kerak. Xabar yuborish uchun ijtimoiy tarmoqlar Tugmalarni qo'ying. Agar mijozlar sizga kelishlari kerak deb taxmin qilinsa, xaritani qo'shing. Va shu bo'limda siz bilan bog'lanishingiz mumkin bo'lgan ish vaqtini belgilashingiz mumkin.

Kontakt ma'lumotlari motivatsiya vositasi sifatida harakat qilishi mumkin. Hozirda siz bilan bog'lanishga tayyor foydalanuvchilarga reklama uyushtirish va bonuslarni berish. Shunday qilib, siz murojaatlar va javoblar sonini ko'paytirasiz.

Kontaktlar bilan sahifada zerikarli bo'lmasligi kerak. Bu sizning tarkibingizga zarar bermaslik uchun siz ijodkorlikni qo'shadigan saytning bo'limi. Kontaktlar bilan aloqa qilganingizdan xursand bo'lishlarini, yaxshi birlashmalar har doim xush kelibsiz.

Ish sharoitlari

Siz har kuni har kuni o'z mijozlaringiz bilan muloqot qilib, sizning hamkorligingiz qanday o'tkaziladi. Endi uni yozma ravishda shablonning tayyor tuzilishini qo'shing. Ba'zan ushbu ma'lumotni quyida muhokama qilinadigan FAQ bo'limiga yoqish qulay.

Kimdir tovarlarning etkazib berish shartlarini belgilashi kerak, kimdir ishning ishini tavsiflaydi, har bir mijoz uchun har bir mijoz uchun xizmat ko'rsatish tizimi yaratilishini ko'rsatishi kerak.

Agar siz xizmatlarni emas, balki tovarlarni sotsangiz, tashrif buyuruvchilarga sotib olish narxini baholash imkoniyatini berishingizga ishonch hosil qiling. Narxlar ro'yxatlari Qidiruv va sizning ishingizni engillashtirish: Ko'rsatilgan pulda hamkorlik qilishga tayyor bo'lgan odamlar kirishga imkon beradi.

Savollar

"FAQ" - saytning entsiklopediyasi. Agar sizda turli xil bo'limlarda tarqalish bo'lsa, bo'lim kerak. Bu shuningdek, alohida sahifani ajratish uchun hech qanday ma'noga ega emas va bu mumkin emasligini hech qanday ma'noga ega emas. Masalan, to'lovlar va etkazib berish.

O'qishga arziydigan yoki yozishga arziydigan narsalarni yozing.
Benjamin Franklin

Ko'pincha, onlayn do'konlardan foydalanuvchilar ushbu bo'limni kiritish va ma'lumotlarga qiziqishning asosiy masalalari bo'yicha qisqa qo'llanmada topish osonroq. Bundan tashqari, "FAQ" ga javoblar ko'plab matnni o'z ichiga oladi va qidiruv tizimlarining havolalari buni bu erga olib kelishi mumkin.

Savollar ro'yxati foydalanuvchilarning o'zlarini to'ldiradi, ushbu bo'limga yangilanish uchun dangasa bo'lmang.

Yangiliklar, pochta va blog

Ko'pchilik blog yoki yangiliklar yordamida ko'p sonli tashrif buyuruvchilarni jalb qilishi mumkin deb o'ylashadi. Agar sizning blogingizdagi ma'lumotlar muntazam ravishda yangilanishi va bo'lsa, u ishlaydi qiziqarli foydalanuvchilar. Doim odamlarga olishni kutgandan ham ko'proq imkoniyat yaratib, sizning xabarnomangiz spam papkasiga bormaydi va blog xatcho'plarda paydo bo'ladi.

O'zingiz yoqtirgan mavzusi haqida ko'p yozganingizda, ertami-kechmi, siz qotib qolganingizda va maqola uchun yangi axborotning yagona ma'lumotiga olib kelolmaysiz. Bunday holatlar uchun bir nechta retseptlar mavjud:

Olti oy oldin yozgan eski yangiliklar va matnlaringizni ko'rib chiqing. Yangilanishlar paydo bo'ldi, vaziyat o'zgardi, siz boshqa nuqtai nazardan qarasangiz - bu haqda yozing.
Qarang, siz raqobatchilarni yozasiz. Dalillarni qo'shish orqali ularning fikriga rozi bo'ling. Yoki rad etish.
Ufqlarni suring: qo'shni mavzusiga ta'sir qilishga harakat qiling.
SharerZade usulidan foydalaning. Bitta katta muammoning rivojlanishini baham ko'ring, lekin uni bir necha qismlarga ajrating.
Sanoatingizdagi yangiliklarni o'qing va ularga sharhingizni qo'shing.
Foydalanuvchi sharhlarini o'qing. Shubhasiz, ular sizdan qiziqarli savollarni berishadi. Ularga javob izlang.
Foydalanuvchilar orasida so'rov yoki ovoz berishni yarating, ular sizga nimani bilishni xohlayotganingizni aytadilar.

Ma'lumotni uzatish uchun ko'proq formatlar va usullardan foydalaning. Videolar, chiroyli rasmlar, infografika, diagrammalar va boshqa dizayn elementlari yaxshi tarkibni ajratib turadigan vositadir.

Natijalar

Ma'lumot qo'shishga qaror qilganingizda savol bering: "Bu mening mijozlarimga muammolarni hal qilishga yordam beradi?". Agar javob salbiy bo'lsa yoki siz bunga shubha qilsangiz, ushbu saytni ro'yxatdan o'tkazmang.

Tarkib - Qirol.
Bill Geyts

Agar siz qaerda va qanday tarkibga ega bo'lishga qaror qilsangiz tayyor shablonlar Sayt quruvchilari.

Andoza bilan ishlash Yangi kelganlar orasida keng tarqalgan muammoni hal qiladi: biz qanday qilib sayt qanday ko'rinishi va o'z-o'zini o'zi olib yurishi haqida juda kam deb o'ylaymiz. Andozalarda Masalan, tarkibni taqsimlash allaqachon turli maqsadlar va kasblar uchun taqdim etilgan.

Yaxshi shablon tashqi ko'rinishi va tuzilishi haqida tashvishlanishning elkasidan chiqib ketadi, sizning vazifangiz yaqin kishining, ya'ni, sayt mazmuni bilan shug'ullanishdir. Kompaniya haqidagi matnni bir necha bor qayta o'qiganingiz yaxshiroq, mijozlaringizni so'rovnomani ta'kidlash yaxshiroq va sayt hamma narsa tayyor bo'lganda va bir necha kun davom etishi yaxshiroqdir.