Elektrik (termal) ağların ofis yöneticisi. EKD - Elektrikli (ısı) ağlarının gönderilmesi, elektrikli yazılımın ısıtma desteği organizasyonu yöneticisinin açıklaması
Kafayı onayladım "_____________________" ________________ (____________________) (İmza) (Tam Adı) "___" ________ ____ G. M.P. "___" ________ ____ G. n ___
_________________________________ (şirketin adı)
Elektrikli (termal) ağların kontrolörünün resmi talimatları, elektrik trafo merkezi
1. Genel Hükümler
1.1. Bu iş tanımı, elektrikli (termal) ağlar, elektrik direnci (bundan böyle - çalışan) alanının miraslaştırıcısının fonksiyonel sorumluluklarını, haklarını ve sorumluluğunu tanımlar ________________________. (şirketin adı)1.2. Çalışan pozisyon için atanır ve yöneticinin başının sırasındaki pozisyondan muaftır _________________________, yerleşik çalışma mevzuatındaki sipariş.
1.3. Çalışan doğrudan _______________________.
1.4. Nitelikler için Gereksinimler:
Yüksek profesyonel (teknik) eğitim, elektrik (termal) ağ ekipmanının iş tecrübesi, yerleşik programa veya ikincil mesleki (teknik) eğitime göre, elektrik (termal) ağların çalışmasında iş tecrübesi için en az 1 yıl ve ek eğitim deneyimi Yüklü programda en az 3 yıl ve ek eğitim.
1.5. Çalışanlarındaki çalışanlar şunları yönlendirilir:
İç işgücü düzenlemesinin kuralları;
Organizasyonun başının emirleri ve siparişleri;
Bu resmi talimat.
1.6. Çalışan bilmelidir:
Elektrik ekipmanı (termal) ağlar, elektrik trafo merkezi, elektrik besleme tüketicileri, elektrik (termal) ağların gönderilmesi;
Rusya Federasyonu elektrik istasyonlarının ve ağlarının teknik çalışması için kurallar;
Elektrik tesisat cihazının kuralları;
Rusya Federasyonu elektrik enerjisi endüstrisinin kuruluşlarında personel ile çalışma kuralları;
Elektrik tesisatlarında kullanılan koruma araçlarını uygulama ve test etme kuralları, onlar için teknik gereksinimler;
Eğitim, brifing, test bilgisi iletme yöntemleri ve talimatları; Hükümler, elektrik (termal) ağlar, endüstriyel kazalar çalışmalarında kazaların ve diğer teknolojik bozuklukların nedenlerini ve diğer teknolojik bozuklukların araştırılması için talimatlar;
Elektrik (termal) ağların (elektrik trafo merkezinin) işletme personelinin işyerlerinde operasyonel dokümantasyonun sürdürülmesi için liste ve prosedür;
Elektrik (termal) ağların (elektrik trafo merkezinin) operasyonel personelinin resmi ve üretim talimatları;
Alanın elektriksel (termal) ağlarının ana şeması (elektrik trafo), birincil bağlantıların şemaları ve kendi elektriksel uygulamalarının (elektrik trafo merkezleri), kazan, pompalama istasyonları, normal, acil durumdaki değişiklikleri için olası seçenekler tamir modları;
Endüstriyel ve toptan enerji tüketicilerine, alanın elektrik (termal) ağlarına (elektrik trafo merkezine) katılma şemaları;
Gerilimin, soğutma sıvısının parametreleri, bölgenin ısı ağlarında su haritalama yöntemleri;
İletişim Ağı Şemaları ve Alanın Tesislerinde İletişim ve Alarm Sistemlerinin Çalışması İçin Kurallar (Elektrik Trafo Merkezi);
Otomasyon cihazlarının kurulum siteleri, kilitler, elektrik şebekeleri alanındaki anahtarlama ekipmanı (elektrik trafo için);
Elektrik (termal) ağlarda Asda inşa etmek için yapısal şema;
330 kV voltajı olan ve daha yüksek bir voltajlı elektrik trafolarındaki elektrik (termal) ağlar alanlarında operasyonel yönetim alanında ileri yurtiçi ve dış deneyim;
Enerji sektöründe ekonominin ekonomisinin ve üretim, işçilik ve yönetimin temelleri;
Çalışma mevzuatının temelleri;
Çalışma Koruma ve Yangın Güvenliği Kuralları.
1.7. Fonksiyonunun bir çalışanı yokluğunda _______________________ gerçekleştirir.
2. Resmi görevler
Çalışan:
2.1. Alanın elektriksel (termal) ağlarının veya bir montaj elektrik trafosunun, operasyonel gönderim değişikliği ile en az 2 (iki) insan sayısı ile hizmet veren 330 kV voltajı olan ve bir montaj elektrik trafousunun operasyonel yönetimini gerçekleştirir.
2.2. Ağ alanının bakım alanındaki (ekipman ekipmanı) güvenilir ve ekonomik çalışma modlarını koruyarak kesintisiz ve yüksek kaliteli enerji tedarikini sağlar.
2.3. Düzenleyici belgelerin gereksinimlerine uygun olarak değişimin kabul ve değişimi yapar.
2.4. Tüketicilerin ekipmanlarının ve enerji tedarikinin normal çalışmasını sağlamak için, alanın enerji tesislerinin (elektrik trafo merkezinin) enerji tesislerinin, işteki arızaların nedenlerinin normal tanımlanmasını ve ortadan kaldırılması için operasyonel ve operasyonel ve onarım personelinin koordine çalışmasını sağlar. Ağların (elektrik trafo merkezinin), planlı ve acil durum değiştirme, dahil edilmesi ve devre dışı bırakma ekipmanlarını, hatları güç iletimi, boru hatları, termal noktalar, pompa istasyonları vb.
2.5. Ekipmanın çalışma modlarının, elektrik hatlarının yükü, boru hatları, transformatörler, pompalama ekipmanı, anahtarlama cihazlarının pozisyonları, elektrik akımının voltaj seviyeleri, ağların kontrol noktalarındaki soğutucuların parametreleri, ağların kontrol noktaları ve enerjide Tüketiciler, sevk ve teknolojik yönetimin (SDTU), vb. Sağlığı v.
2.6. Kişi içinde veya elektrik (termal) ağlarda (elektrik trafo merkezinde) operasyonel anahtarlama, açma, bağlantı kesme, ekipman çalışma modlarının değişimi.
2.7. Ekipman, koruma ve otomasyon cihazlarının, SDTU, bireysel enerji tüketicilerinin bağlantısını kesmek veya diğer kaynaklardan aktarılmasını, bunları daha yüksek bir dağıtır veya ağ alanını yönetme (elektrik trafo merkezi, elektrik grubu) aktarılmasını kabul eder ve sistematikleştirir. Trafo Merkezi), onları enerji tüketicileriyle koordine eder, yapılan kararlar hakkında bilgi verir.
2.8. Ekipmanın zamanlamasının zamanlamasının emir ve siparişlere uygun olarak gözlemlenmesini kontrol eder.
2.9. Mnemonic, tablet üzerindeki ağların (elektrik trafo merkezinin) operasyonel şemasındaki değişiklikleri yansıtır, operasyonel derginde değişikliklerin kayıtlarını yapar.
2.10. Daha yüksek bir göndericisinden alır ve ilçenin (elektrik trafo merkezinin) liderliğini, enerji tüketicilerinin, işletme personelinin alt kısmını aktarır. Acil durum raporları, sistem ve ağ kazaları, doğal afetler, kazalar, olumsuz bir meteorolojik tahmin, tüketicilerin yaklaşmakta olan Enerji kaynağının kısıtlanması.
2.11. Olumsuz durumların olası sonuçlarını önlemek için gerekli önlemlerin kabul edilmesini sağlar.
2.12. Kesintiler veya düşük kaliteli tüketicilerin enerji tedarikiyle ilgili bilgilerin doğruluğunun operasyonel bir doğrulamasını yürütür, güç kaynağının nedenlerinin tanımlanmasını ve ortadan kaldırılmasını sağlar.
2.13. Eğitimde, Sınıflar (Egzersizler) sivil savunma, acil durumlarda personel eylemlerinin geliştirilmesi, tamamlandıktan sonra personel eylemlerinin analizi.
2.14. Staj, ağlar alanının (elektrik trafo merkezinin) dağıtımının işyerindeki stajlara ve çoğaltmaya yöneliktir ve eylemlerini kontrol eder.
2.15. Elektrik sisteminin çalışmalarının operasyonel kontrolünü gerçekleştirir.
2.16. Operasyonel personel ile sınıflar yürütür, elektrik trafo merkezinin, kazan, operasyonel ve saha ve operasyonel tamir ekiplerinin çalışma yerlerini ziyaret eder.
2.17. Operasyonel anahtarlamalar yaparken, ekipman üzerinde çalışma için iş hazırlanması, operasyonel dokümantasyon yaparken düzenleyici belgeler alanının operasyonel personeline uyumu gerçekleştirir.
2.18. Kaza ve kazaların nedenlerini araştıran, bilgi doğrulama komisyonlarının çalışmalarına katılır.
2.19. Operasyonel personelin yeni düzenleyici belgelerle tanınması, kazalarla ilgili bilgi raporları.
2.20. Ağların (elektrik trafo merkezi), elektrikli ve ısıyla konuşulan enerji tüketicilerinin yeni ekipmanlarının çalışmasını uygular.
2.21. Bir eğitim merkezinde daha sonra bilgi testi ile eğitilmiştir.
2.22. Yeni yazılımın ve teknik araçların tanıtımına katılır ve otomatik kontrol sisteminin (ASDU) yeni görevlerini uygular.
3. Çalışan Hakları
İşçinin şunları hakkı vardır:
3.1. İstihdam sözleşmesi nedeniyle iş sağlanması.
3.2. İşyerinde, işgücü koruma gereksinimlerini ve toplu sözleşmeyle sağlanan koşulları karşılayan koşulları karşılayan iş yeri.
3.3. Niteliklerine, emeğin karmaşıklığına, işin sayısı ve kalitesi uyarınca zamanında ve tamamen ödenmiş ücretler.
3.4. Dinlenme, normal bir çalışma süresi kurulması, bireysel meslekler ve işçi kategorileri için kısaltılmış çalışma süresi, haftalık hafta sonu günleri, yıllık tatil günleri için ödenen çalışma dışı tatiller.
3.5. Çalışma koşulları ve işçi koruma gereksinimleri hakkında güvenilir bilgi.
3.6. Profesyonel eğitim, Rusya Federasyonu ve diğer federal yasaların iş kodu tarafından belirlenen şekilde niteliklerini yeniden eğitme ve geliştirme.
3.7. Dernek, sendikaları kurma ve iş haklarını, özgürlüklerini ve meşru çıkarlarını korumak için onlara giriş yapma hakkı da dahil olmak üzere.
3.8. Rusya Federasyonu'nun iş kodu, diğer federal yasalar ve kolektif form biçimleri tarafından sağlanan Rusya Federasyonu'ndaki kuruluşun yönetimine katılım.
3.9. Toplu pazarlık ve toplu sözleşmelerin ve anlaşmaların temsilcileri aracılığıyla toplu sözleşmelerin ve anlaşmaların sonuçlarının yanı sıra toplu sözleşmenin uygulanması hakkındaki bilgilerin yürütülmesi.
3.10. İşçi haklarının, özgürlüklerinin ve meşru çıkarlarının yasa yöntemleri tarafından yasaklanmayanların korunması.
3.11. Rusya Federasyonu İş Kanunu, diğer federal yasalar tarafından öngörülen şekilde, grev hakkı da dahil olmak üzere bireysel ve toplu iş anlaşmazlıklarının çözümü.
3.12. Rusya Federasyonu'nun iş kodu, diğer federal yasalar tarafından belirlenen şekilde işgücü vergilerinin yürütülmesi ve ahlaki hasarların telafi edilmesi nedeniyle kendisine neden olduğu zararın tazminatı.
3.13. Federal yasalar tarafından sağlanan davalarda zorunlu sosyal sigorta.
3.14. Faaliyetleriyle ilgili malzeme ve belgeleri elde etmek.
3.15. Profesyonel faaliyetlerinin operasyonel sorunlarını çözmek için diğer işveren birimlerinle etkileşim.
İşçi hakkı vardır:
3.16. Talimatların alt çalışanlarını, işlevsel görevlerine dahil olan bir mesele çemberindeki görevler vermek.
3.17. Planlanan görevlerin yürütülmesini, bireysel talimatların ve görevlerin zamanında yürütülmesini, alt çalışanların çalışmalarını kontrol eder.
3.18. Kuruluşun başkanından görevlerinin yerine getirilmesine yardımcı olmak için.
3.19. Çalışanın faaliyetleriyle ilgili kuruluş başkanının taslak kararlarıyla tanışmak.
3.20. Teklifleri, organizasyonun başkanına aktiviteleri üzerine gönderin.
3.21. Görevlerini yerine getirmek için gerekli hizmet bilgilerini alın.
4. Çalışan Görevleri
İşçi mecburdur:
İstihdam sözleşmesi ve iş tanımı tarafından atanan istihdam sorumluluklarınızın vicdani olarak gerçekleştirilmesi;
İç işgücü düzenlemesinin kurallarına uymak;
İşçilik disiplini gözlemleyin;
Kurulan işçilik standartlarını gerçekleştirin;
Emek koruma gereksinimlerine ve iş güvenliğine uymak;
İşverenin özelliğine dikkatlice bakın (işverendeki bu mülkün güvenliğinden sorumlu ise, işverendeki üçüncü şahısların mülkü dahil) ve diğer çalışanlara dikkat edin;
İşverene derhal, işverenin mülkiyetinin güvenliği (işveren sorumlu ise, işverende bulunan üçüncü tarafların mülkiyeti de dahil olmak üzere, işveren sorumlu olan üçüncü tarafların mülkiyetini de içeren bir durumun ortaya çıkması hakkında derhal işverene doğrudan başın ortaya çıkması hakkında bilgi verin. bu mülkün güvenliği).
5. Sorumluluk
Çalışan sorumludur:
5.1. Rusya Federasyonu'nun işgücü mevzuatı tarafından tanımlanan sınırlar dahilinde, bu resmi öğretim tarafından öngörülen resmi görevlerinin yanlış performans veya yerine getirilmemesi için.
5.2. Faaliyetlerini yürütme sürecinde, Rusya Federasyonu'nun idari, suçlu ve medeni hukuku tarafından tanımlanan sınırlar dahilinde işlenen suçlar için.
5.3. Maddi hasara neden olduğu için - Rusya Federasyonu işçiliği ve medeni hukuku tarafından tanımlanan sınırlar dahilinde.
6. İşin Koşulları ve Değerlendirilmesi
6.1. Çalışan çalışmaları, işveren tarafından belirlenen iç işgücü düzenlemesinin kurallarına uygun olarak belirlenir.
6.2. İş değerlendirmesi:
Düzenli - Çalışma çalışanı tarafından yürütme sürecinde doğrudan süpervizör tarafından gerçekleştirilir;
- ____________________________________________________________________________. (Diğer iş değerlendirme türleri için sipariş ve gerekçeleri belirtin)
Bu iş tanımı, 29 Ocak 2004 No. 4 "Rusya Federasyonu'nun Çalışma Bakanlığı'nın Müdahale, Uzmanlar ve diğer çalışanların diğer çalışanlarının nitelikli referans kitabının onayına uygun olarak geliştirilmiştir."
Doğrudan Süpervizör _______________________________________ (imza) (f.i.o.) kabul edildi: Hukuk Bölüm Başkanı (Hukuk Danışmanı) ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Şu anda yasal hizmetler için çevrimiçi bir başvuruda bulunma,% 10 indirim alacaksınız
Termal ağlar, modern şehirlerin belediye ortak hizmetlerinin temelidir. Bunlardan, soğutucunun kalitesinin ve etkinliğinin, apartmanlarda ısı anlamına geldiği anlamına gelir. Bununla birlikte, termal ağlar, ısı tedarik sisteminde en zayıf bağlantıdır. Parametrelerin acil durum gözlemlenmesi ve planlı onarımlar ve bakım gerektirirler. Aksi takdirde, ısı kaybı olan fayda kazaları ve sızıntıları kaçınılmaz hale gelir.
Termal ağların operatörünün özü
Herhangi bir büyük şehirde, termal ağlar gövde ve dağılıma ayrılır. Gözlem, ısı tedarik organizasyonunda olan özel bir gönderim konsolu ile gerçekleştirilir.
Termal ağların (Dispatcher) operatörüdür, tüm sistemin çalışmalarının pürüzsüzlüğünü izler ve ayrıca hata mesajlarını kabul eder. Sorumlulukları şunları içerir:
borular içindeki basınç kontrolü;
gerekli termal rejimin korunması;
tüketicilerden gelen suyun sıcaklığını izlemek;
pompalama istasyonlarının gözlenmesi;
yedek kazanların durumu üzerinde kontrol ve büyük bir kaza durumunda bunlara geçiş;
kazalarla ilgili popülasyondan mesaj almak;
acil tüttürme ve şebeke servisinin bakımı, kazaları ortadan kaldırmak için görevler vermek;
muhasebe dergisinin ve diğer operasyonel dokümanların korunması.
Isıtma ağındaki gönderici, gördüğünüz gibi, oldukça geniş bir sorumluluk yelpazesi gerçekleştirir. Arızalarla ilgili herhangi bir mesaja hızlı bir şekilde yanıt vermek için sistemin tüm parametrelerini yakından izlemesi gerekir.
Bu tür bir çalışma dikili (2/2 veya 1/3) tarafından düzenlenir. Çoğu kaza ve sızıntı meydana geldiğinde, sonbahar-kış döneminde tüm sevkiyat eserinin çoğu. Şu anda, tamir raporları neredeyse saatin etrafında geliyor. Ancak, yaz aylarında, termal ağların operatörü yeterli çalışma var - hidrolik testlerin (sıkma) ısıtma ağlarının ilerlemesini izleyen budur.
Termal ağ operatörlerinin nitelik ve becerileri için gereksinimler
Termal ağların operatörünün (Dispatcher) ana görevi, sistemin parametrelerini izlemektir. Bu nedenle, yüksek dikkat, sorumluluk ve pedantry alır.
Isı ağının operatörlerinin pozisyonları, pratik olarak, çoğu zaman kadınlar çalışır. İşveren, çalışırken daha iyi stres direnci ve daha fazla bakım nedeniyle onları almayı tercih eder.
Kural olarak rastgele insanlar, bu tür işlerde uzun süre ertelenmemektedir, çünkü aynı anda birçok dava yerine getirmeleri gerekirken, kızgın bir nüfusla düzenli olarak temas ederler.
Bir yol ya da başka, termal ağ operatörü bilmelidir:
servis alanının ısı ağı şemaları;
isı tüketicilerinin takvimi;
kontrol ve Ölçüm Ekipmanları Cihazı;
buhar ısıtıcıları, su hazırlama hazırlama için tesisatlar, vb.
Dispatcher'ın çalışmaları da belgeleri içerir, bu nedenle, dış formülleri ve diğer belgeleri doldurma kurallarının bilgisini, hesaplama yaparken doğruluk, başarılı işler için zorunlu durumdur.
Termal Ağların Operatöründen (Dispatcher) öğrenmek için nerede
Bu alandaki uzmanlar, ikincil mesleki eğitimin eğitim kurumlarında sıfırdan hazırlanmaktadır. Kural olarak, bunlar kolejler ve şehir ekonomisinin teknik okullarıdır.
Bu durumda, makbuz 9. sınıftan sonra ve 11. sınıf ortaokuldan sonra mümkündür. Çalışma Şartları, üretim uygulamaları ile 3 yıldır.
Başka bir seçenek, temel bir uzmanlık varlığında bir profesyonelce yeniden eğitilmesidir. Bu tür hizmetler de kolejler ve teknik okullar ve özel eğitim merkezleri sağlar. Bununla birlikte, toplumsal hizmetler alanındaki deneyim çok arzu edilir.
Termal ağ operatörlerinin ETKS ve sorumlulukları üzerindeki yeterlilik deşarjları
Çalışmaların tek bir tarife niteliğinde referans kitabında ve işçilerin (ETKS) mesleğinde, termal ağ operatörleri için sadece bir kategori - üçüncü.
Termal ağların kaç operatörü (dağıtıcısı)
Beklenmesi gerektiğinden, işgücü piyasasındaki dağıtımcıların vacanistleri pek değil. İşverenler, kanıtlanmış işçileri uzun vadeli olarak deneyimlerle almayı tercih ediyorlar.
İldeki ortalama maaş 30 bin ruble'dir.
Termal ağ operatörü mesleğinin artıları ve dezavantajları
Arasında artı Not:
hızlı yeniden eğitim olasılığı;
resmi istihdam.
Eksi daha fazla:
küçük maaş;
işgücü piyasasında zayıf talep;
büyük sorumluluk;
kariyer büyümesi için küçük perspektifler.
V.g. Semenov,
"Heat News" dergisinin başında editörü
Giriş
Dispatcher, diğer işçilerin veya kuruluşların çalışmalarını koordine eden bir çalışandır. Dispatcher, işin performansını doğrudan yönetmiyor: Sürekli üretim ile, bu fonksiyon genellikle görev personelini gerçekleştirir (örneğin, bir görev mühendisi kayması). Birkaç sevkiyatçı ısı yönetimi ve ısı tüketim sürecine katıldığından, eylemleri kabul edilmelidir.
Birkaç soruyu çözmek gerekir.
- Gerçek zamanlı olarak termal besleme konularının rekabeti ile ısı tedarikinde ekonomik gönderimdir.
- Ana dağıtımın gerekli olup olmadığı, bu, diğerlerine tabidir.
- Zorunlu karşılıklı sevkiyat ekiplerinin bir listesini belirlemek mümkün müdür.
Konut ve operasyonel organizasyon veya konut ortaklığının gönderilmesi
Bu gönderici, ısı, su, gaz, güç kaynağı sistemlerinin nasıl düzenlendiğini bilmek zorunda değildir. Far, havanın girişindeki izin verilen parametrelerini, evin girişinde ve modun ihlalini kaydetmeye ve ısı tedarik sözleşmesinin sonuçlandırdığı Isı Tedarik organizasyonuna rapor etmeye karar verdiler.
Madde 543'e göre, Rusya Federasyonu'nun Medeni Kanunu'nun 1. fıkrası, abone, ısı tedarik organizasyonunu kazalar, muhasebe cihazlarının hataları ve termal enerji kullanımından kaynaklanan diğer bozukluklar hakkında bilgilendirmekle yükümlüdür.
Aynı zamanda, 546 s. 2.3 maddesi uyarınca Isı Tedarik Örgütü 2.3, aboneyi enerji kaynağının kısıtlaması veya sonlandırılmasında önlemelidir. Acil kısıtlamalarla, aboneye hemen bildirmekle yükümlüdür.
Eğer bir enerji kırılmasına izin verilirse, 2. fıkranın 547. maddesine göre, enerji kaynağı organizasyonu, suçluluğun varlığında sözleşmeden doğan yükümlülüklerin yerine getirilmemesinden veya uygunsuz performanslarından sorumludur. Tahkim uygulamasında, suçluluk duygusundan biri, bir abonenin kısıtlama veya engelli uyarının olmamasıdır.
Böylece, barınma ve operasyonel ve ısı tedarik organizasyonlarının acil durumlarda etkileşiminin gereklilikleri, grubun normlarından kesinlikle açıktır. İşlevlerinin yerine getirilmemesi, çalışma modlarının ihlal edilmesine ve her iki taraftan da zarar görmesine neden olabilir. Bu durumda, suçlu partisi, neden olduğu gerçek hasarı geri ödemekle yükümlüdür (Sanat. 547 s. 1).
Personel durumlarında, göndericileri etkileşime girmeye gerek yoktur.
Gelişmiş ülkelerde, anlayışımızdaki konut ve ortak hizmet memuru genellikle yoktur. Isı besleme organizasyonları otomatik sevk sistemleri kullanarak gerekli tüm bilgileri alır ve ısı tedarik modlarının ihlalleri son derece nadirdir.
Rusya'da, bu tür memurların işlevleri, şikayet yazan ve konut çağrısı yapan en aktif vatandaşları gerçekleştirir.
Organizasyon Dağıtımcı Çalışma Termal Ağları
Bu organizasyon bir ısı kaynağı ise ve ağlarına bağlı tüketiciyle ısı temini sözleşmeleri sonucuna varırsa, daha sonra bagajlı ısı ağlarına sahip olan kuruluşla ilgili olarak, kendisi bir tüketici abonesidir. Medeni Kanununun aynı normları için önceki davada olduğu gibi uygulanır.
Onarım planları koordine edilebilir, paylaşım ağları gerçekleştirilir, birlikte ekler, vb. Teknik koşullar verir, ancak bu görevler dağıtımları çözmezler.
Vakaların ezici çoğunluğunda, genel termal ağların genel hidrolik modu, trunk termik ağlarına sahip bir organizasyonun bir göndericisine yol açar. İkinci organizasyon, yalnızca soğutucunun parametrelerini dallar üzerinde kontrol eder ve bunları düzenleyici limitlerde tutmalarını gerektirir.
Aynı zamanda, örneğin, petrozavodsk'ta, petrozavodsk'ta, çoğu pompa istasyonunda şehre aittir ve genel hidrolik rejim, bagajlı ısı ağlarına sahip olmayan belediye kuruluşunun bir göndericisine yol açar. Şunlar. Her iki seçenek de geçerlidir. Asıl şey, bir koordinasyon sözleşmesi sonucuna varmaktır.
Ayrılan termal ağları işleten bir organizasyon, ortak bir ağ üzerinde çalışan kendi ısı güçleri yoksa, ekonomik gönderim olasılığı yoktur - oranın RECS ve Satış - Tüketiciler tarafından belirlenir. Aynı durumda, bu örgüt bir ısıtma ağı olarak hareket ettiğinde, termal enerji ve soğutma sıvısının taşınması için başka bir ısı kaynağı kuruluşunun hizmetlerini sağlayan, dağıtıcısının fonksiyonları, aslında sadece işini koordine eder. İşletmenin teknolojik yönetmelik olmadan görev birimleri.
Böylece, ekonomik veya politik nedenlerle çatışma bağlamında bile bir anlaşmaya varmak için zorunlu bir meşru prosedür olmalıdır. Ve bu Anlaşmanın en önemli noktası, bir göndericinin bir diğerine teknolojik alt konusu olmalıdır. Böyle bir bölüm ısı temini sözleşmesinde yapılabilir ve artık hiçbir şeyin hiçbir şeyin önlenmesi yoktur - soru sadece tarafların iradesidir.
Trunk Termal Ağları Sahip Olma Yöneticisi
Dağılımın rolü, ısı tedarik sisteminin büyüklüğüyle orantılı olarak artar, çünkü Aralarındaki anahtarların, daha fazla ısı kaynağı ve atlamacilerin sayısını arttırır.
Rus ısı besleme sistemlerinin özelliği - bir ayırma ısı eşanjörü olmadan asansörlerden ısıtma eklenmesinin her yerde bağımlı bir diyagramı.
Bu ısı tedarik sistemleri, dünyada teknolojik olarak en karmaşıktır. Ana termal ağlarda hidrolik ve sıcaklık modları, ara kontrol devreleri olmayan her dairede termal konforu doğrudan belirler.
Bağlı binalardaki kontrol otomasyonu eksikliği, düzensiz gaz kelebeği cihazlarının montajı ile periyodik ayar ile kısmen telafi edilir. Abone girişlerinin kısmi otomasyonu, tüketicilerin hidrolik modlara karşılıklı etkisi nedeniyle, otomasyon sistemleriyle donatılmayan, otomasyon sistemleri ile donatılmayan, tüketicilerdeki parametrelerin nitel kontrolünü daha da karmaşıklaştırır.
Karmaşık sistemlerde, moda çıkış, ısıtmaya başladıktan 1-2 ay sonra oluşur ve kurulum çalışması tüm ısıtma mevsimine devam eder. Herhangi bir anahtarlama istenmeyen ve sadece ısı ağlarının ön kapanmasıyla gerçekleştirilir, yani. Tüketici ısı kaynağının geçici olarak bırakılması ile.
Anahtar denetleyicisi, bağlantılı binaların ısıtma sistemlerinin getirilmesini önlemek için dönüş borusunda minimum basınç sağlamalıdır, aynı zamanda, dökme demir radyatörlerdeki basınç, yırtılmadan istisnadan 6 kg / cm2'yi geçmemelidir. Binaların tanıtımında doğrudan ve iade boru hatları arasındaki basınç düşüşleri, soğutucunun asansörleri kullanarak sirkülasyonunu sağlamak için 2 kg / cm'den az olamaz.
Sistemin hızlı referansını yürütmek imkansızdır, çünkü Isı ağı bağlantısı kesildiğinde, gaz kelebeği aygıtları, yazın her yerine kurulabilir ve şimdiye kadar düzensiz rondelalar çoğunlukla uygulanır.
Genellikle, herhangi bir büyük anahtarlama, sonlu tüketicilerden düşüşlerde düşüşe ve binaların ısıtılması için sistemlerin çalışmasının bozulmasına yol açar. Sakinleri genellikle oldukça hızlı bir şekilde tepki vermeye başlar ve erikleri pillerden kanalizasyona açmaya başlar. Modlar daha da kötüleşti ve şiddetli donlarda sonuçlar felaket olabilir. Drenajın eşik hacmine ulaştıktan sonra, durum yönetilemez hale gelir.
Boru hattının veriminde kısıtlamaları dikkate alırsanız, ağların geliştirilmesinde planlama eksikliği, her bir kaynaktan izole edilmiş bir kontur üzerinde çalışmak, yakın gelecekte, ısı ağlarının ekonomik gönderimi sorununu çözmek için personelin alışkanlığı. Çoğu durumda teknik nedenlerden dolayı gönderilmez.
Termal ağların kontrolörlerinin operasyonel liderliğinin CHP Görev Personeli, Güç Sistemi Dispatchers veya Toptan Elektrik Piyasasının Operatörlerinden mümkün mü? Bu soruyu cevaplamak için, tam olarak nasıl liderlik edebileceğini anlamak gerekir. Hidrolik Modu? Isı kaynağının güvenilirliğini sağlama gereği ile belirlenir. Diğer ısı kaynaklarından operasyonel replasman olasılığının yokluğunda malzemelerin hacmi tüketici tarafından belirlenir. Sıcaklık rejimi kalır ve bugüne kadar birçok bölgede, ısıtma ağının besleme boru hattındaki su sıcaklığının neteknolojik düzenlemelerine devam eder.
Soğutucu sıcaklığın sıcaklığındaki düşüş, tüm tüketicilerin makul olmayan bir şekilde cezalandırılmasına neden olur: ve ödeyenler ve ödemeyenler ve bunları kendi ısı kaynaklarını oluşturmaya zorlarlar.
Günümüzde en büyük problemler, tam olarak, bilinçli olarak sıcaklık modlarını manipüle ettikleri chps. Tüketicilerin bağlantısı kesildi, termal enerjinin maliyeti ve tarifelerin maliyeti büyür, bu da tüketicilerin daha fazla bağlantısını keser ve sistem ayrılır.
Soğutucunun sıcaklığını azaltmak aslında, soğutma suyu maliyetlerdeki keskin bir artış nedeniyle, eriklerin vb. İçin beslenmesi nedeniyle ısı arzının maliyetini arttırır. Toplumun maliyetleri, ısı şebekelerinin çaplarını, ısı eşanjörlerinin ve radyatörlerin boyutlarını, elektrikli ısıtmanın maliyeti, insanların tedavisi, vb. Maliyeti nedeniyle tamamen giderek artmaktadır.
Isıtma kanalizasyonunun denetleyicisi için Yüksek Yönetici bir tüketicidir. Dağılımın ana görevi, ısı kaynağının kalitesini ve güvenilirliğini kontrol etmek ve bu görevi sağlamak için, hem ısıtma sisteminin hem de HDEC'in ve Güç ızgarası personelinin operasyonel emirlerini verebilmelidir.
Kazalar durumunda, ısıtma ağının denetleyicisinin görevi - ısı tüketim modunu engellemeye ve bağımsız olarak ayarlamaya başlayana kadar, ısı besleme modlarını mümkün olduğunca geri yüklemek için mümkün olan en kısa sürede. Şunlar. Bu durumda, o da ana.
Yabancı Deneyim
Çoğu CHPS, üretimi yoğuşmadan termal grafikler üzerinde çalışır. Genel ağ üzerinde çalışan tüm ısı kaynaklarının parametreleri, ısıtma ağının denetleyicisini ayarlar. Tüketiciler satıştan sorumlu çalışıyor, çünkü Operasyonel Kapatmalar - Olağanüstü Nadirlik. Çoğu durumda ısı kaynağından tüketiciye termal ağlar bir sahibindedir ve gönderim işleminin koordinasyonu sorunu yoktur.
İki ekonomik gönderim modeli vardır.
Model Numarası 1 - Helsinki örneğinde
Helsinki ve banliyölerin merkezi ısı tedarik sistemi, farklı sahiplere ait üç teknolojik olarak izole edilmiş sistemden oluşur. Bu sistemleri birbirine bağlayan atlama telleri üzerinde, her iki yönde de ısı eşanjörü ile ısı enerjisine izin vererek çok güçlü ısı değişim noktaları inşa edilmiştir.
Ana elemanlarda ısı besleme sistemleri (ısı kaynaklarının gücü, ana termal ağların çapları) neredeyse çift güç kaynağına sahiptir. Bireysel sistemlerin, ısı ve elektrik enerjisi piyasası üzerindeki ortaya çıkan birleşmesine bağlı olarak, kendi ısı kaynaklarının yüklenmesi veya yandan ısı alımında bir karar verir.
Teknik olarak, sistem çok güvenilirdir, ancak özellikle tüketici için, aşırı kapasitelerin içeriğini ödemeye zorlanan çok güvenilirdir.
Birleşik Intersystem gönderim kontrolü eksik, çünkü Karar verebileceği hiçbir görev yok.
Model Numarası 2 - Tüm Eski Sosyalist Ülkeler (BDT yok)
Tüm tüketiciler, bağımsız bir devreye bağlı bireysel otomatik termal maddelere sahiptir. Ağlar çok gelişmiştir.
Gerçek güç tasarrufu ve endüstriyel yüklerin azaltılması sonucunda, ağın bir bant genişliği vardır. Ancak bu koşullarda bile, tek bir tedarikin rolünü yerine getiren büyük şehirlerin ısı tedarik örgütleri, uzun vadeli sözleşmelerine tercih ederek, serbest ısı kaynaklarının serbest rekabeti getirilmesine gidemez. Elbette rekabet, ancak rekabet uzun vadeli tekliflerdir.
Ücretsiz rekabetin 3-4 tedarikçisinin kaçınılmaz olarak Oligopol çarpışmasına veya birinin emilimine yol açacağına makul bir şekilde inanılmaktadır. Ek olarak, bu gibi gelişmiş ağlarda bile, kaynak yüklemenin serbest değişimi olan ısı besleme modlarında sorunlar olabilir.
Her yıl tamamen teknik ve ekonomik hesaplamalar güncellenmektedir ve farklı hava koşulları için CHP, temel ve en yüksek kazanlar yükleme teknolojik haritalarına dayanmaktadır. Termal ağların gönderileri onlara göre çalışır.
Birçok ısı kaynağı yalıtımlı sistemlerinde çalışmaya devam ediyor, çünkü Gövde halkası ağları çok pahalıdır.
Polonya'da, aşırı güç kaynağının korunması için maliyet tarifelerinde muhasebe yasağı (gerekli gücün% 25'inden fazlası) tanıtılır.
Rus perspektifleri
Gerçek Rusça koşullarında, büyük şehirlerdeki sınırlı çözücü talebi kademeli olarak No. 2'yi tanıtacaktır.
Bu yönde zaten bir hareket var. Birçok şehirde, termal ağlar bir organizasyonda birleştirilir. Otomasyon seviyesi artar. Yakıt maliyetinin arttırılması, CHP'nin yükleme ihtiyacı, kazan odalarının en yüksek çalışma moduna aktarılması için tasarım seçeneklerini zorlar.
GTU-CHP'nin yapımı, temel termal çalışma modunun dışında rekabetçi olmayan, yani. Soğutucunun değişken tüketimi ile, termal ağların değişken hidrolik modlarına katılmak için güçler.
Tabii ki, bu çalışma sadece en başında. Moskova ve St. Petersburg'da bile, 2 numaralı şema alanındaki kısmi uygulama için teknik bir sistem hazırlamak için birkaç yıl sürecek. Sistemin gelişmesi için iyi bir plan ve önemli teknik güncellemesi gereklidir. Ve sadece bu büyük işin sonunda, dağıtımcı, ekonomik olarak optimal ısı kaynağının bir rejim haritasına sahip olacaktır.
Tabii ki, her şeyin tam tersi olması için istiyorum. Sadece bir tür operasyonel göndericiye giden gücü verin ve mevcut sistemde tüketicinin memnuniyeti olacak şekilde yapacak ve işin büyük kar elde edecekler. Ancak, muhtemelen durumları simüle etmek ve olup olmadığına karar vermek daha kolaydır.
EKD 2018.. 9 Nisan 2018'in revizyonu (girişdeki değişiklikler dahil. Zorla 01.07.2018)
Nane RF Bakanlığı'nın onaylı profesör üyelerini aramak için prof.
Elektrik (termal) ağın gönderilmesi, elektrik trafo merkezi
Resmi görevler. Alanın elektrik (termal) ağlarının veya nodüler elektrik trafosunun operasyonel yönetimini, operasyonel gönderim değişikliği ile en az 2 kişilik personel sayısıyla hizmet veren 330 kV ve üzeri voltajla operasyonel yönetimini gerçekleştirir. Ağ alanının bakım alanındaki (ekipman ekipmanı) güvenilir ve ekonomik çalışma modlarını koruyarak kesintisiz ve yüksek kaliteli enerji tedarikini sağlar. Düzenleyici belgelerin gereksinimlerine uygun olarak değişimin kabul ve değişimi yapar. Tüketicilerin ekipmanlarının ve enerji tedarikinin normal çalışmasını sağlamak için, alanın enerji tesislerinin (elektrik trafo merkezinin) enerji tesislerinin, işteki arızaların nedenlerinin normal tanımlanmasını ve ortadan kaldırılması için operasyonel ve operasyonel ve onarım personelinin koordine çalışmasını sağlar. Ağların (elektrik trafo merkezinin), planlı ve acil durum değiştirme, dahil edilmesi ve devre dışı bırakma ekipmanlarını, hatları güç iletimi, boru hatları, termal noktalar, pompa istasyonları vb. Ekipmanın çalışma modlarının, elektrik hatlarının yükü, boru hatları, transformatörler, pompalama ekipmanı, anahtarlama cihazlarının pozisyonları, elektrik akımının voltaj seviyeleri, ağların kontrol noktalarındaki soğutucuların parametreleri, ağların kontrol noktaları ve enerjide Tüketiciler, sevk ve teknolojik yönetimin (SDTU), vb. Sağlığı v. Kişi içinde veya elektrik (termal) ağlarda (elektrik trafo merkezinde) operasyonel anahtarlama, açma, bağlantı kesme, ekipman çalışma modlarının değişimi. Ekipman, koruma ve otomasyon cihazlarının, SDTU, bireysel enerji tüketicilerinin bağlantısını kesmek veya diğer kaynaklardan aktarılmasını, bunları daha yüksek bir dağıtır veya ağ alanını yönetme (elektrik trafo merkezi, elektrik grubu) aktarılmasını kabul eder ve sistematikleştirir. Trafo Merkezi), onları enerji tüketicileriyle koordine eder, yapılan kararlar hakkında bilgi verir. Ekipmanın zamanlamasının zamanlamasının emir ve siparişlere uygun olarak gözlemlenmesini kontrol eder. Mnemonic, tablet üzerindeki ağların (elektrik trafo merkezinin) operasyonel şemasındaki değişiklikleri yansıtır, operasyonel derginde değişikliklerin kayıtlarını yapar. Daha yüksek bir göndericisinden alır ve ilçenin (elektrik trafo merkezinin) liderliğini, enerji tüketicilerinin, işletme personelinin alt kısmını aktarır. Acil durum raporları, sistem ve ağ kazaları, doğal afetler, kazalar, olumsuz bir meteorolojik tahmin, tüketicilerin yaklaşmakta olan Enerji kaynağının kısıtlanması. Olumsuz durumların olası sonuçlarını önlemek için gerekli önlemlerin kabul edilmesini sağlar. Kesintiler veya düşük kaliteli tüketicilerin enerji tedarikiyle ilgili bilgilerin doğruluğunun operasyonel bir doğrulamasını yürütür, güç kaynağının nedenlerinin tanımlanmasını ve ortadan kaldırılmasını sağlar. Eğitimde, Sınıflar (Egzersizler) sivil savunma, acil durumlarda personel eylemlerinin geliştirilmesi, tamamlandıktan sonra personel eylemlerinin analizi. Staj, ağlar alanının (elektrik trafo merkezinin) dağıtımının işyerindeki stajlara ve çoğaltmaya yöneliktir ve eylemlerini kontrol eder. Elektrik sisteminin çalışmalarının operasyonel kontrolünü gerçekleştirir. Operasyonel personel ile sınıflar yürütür, elektrik trafo merkezinin, kazan, operasyonel ve saha ve operasyonel tamir ekiplerinin çalışma yerlerini ziyaret eder. Operasyonel anahtarlamalar yaparken, ekipman üzerinde çalışma için iş hazırlanması, operasyonel dokümantasyon yaparken düzenleyici belgeler alanının operasyonel personeline uyumu gerçekleştirir. Kaza ve kazaların nedenlerini araştıran, bilgi doğrulama komisyonlarının çalışmalarına katılır. Operasyonel personelin yeni düzenleyici belgelerle tanınması, kazalarla ilgili bilgi raporları. Ağların (elektrik trafo merkezi), elektrikli ve ısıyla konuşulan enerji tüketicilerinin yeni ekipmanlarının çalışmasını uygular. Bir eğitim merkezinde daha sonra bilgi testi ile eğitilmiştir. Yeni yazılımın ve teknik araçların tanıtımına katılır ve otomatik kontrol sisteminin (ASDU) yeni görevlerini uygular.
Bilmelisin: Elektrik (termal) ağ ekipmanı, elektrik trafo merkezinin, tüketicilerin güç kaynağının, elektrik (termal) ağların gönderilmesi, elektrik istasyonlarının ve rusça ağların teknik çalışması için kurallar, organizasyonel ve idari, düzenleyici, metodolojik belgeler. Federasyon, Elektrik Kurulum Cihazının Kuralları, Rusya Federasyonu'nun elektrik enerjisi endüstrisi organizasyonlarında personel ile çalışma kuralları, elektrik tesisatlarında kullanılan koruma araçlarının uygulanması ve test edilmesi, onlar için teknik gereksinimler, yöntemler ve talimatlar Eğitim, talimatlar, testler, hükümler, düzenlemeler, elektrik (termal) ağlar, endüstriyel kazalar, liste ve operasyonel personel işyerlerinde operasyonel dokümantasyonun sürdürülmesinde prosedürün Elektrik (termal) ağların (elektrik trafo merkezinin), resmi ve üretim yalıtımları alanı. Elektrik (termal) ağların (elektrik trafo) alanının operasyonel personelinin, bölgenin elektrik (termal) ağlarının ana şeması (elektrik trafo merkezinin), birincil bağlantıların şemaları ve kendi ihtiyaçlarının güç kaynağı Elektrik trafo merkezi (elektrik trafo merkezi), kazan, pompalama istasyonları, normal, acil durum ve onarım modlarındaki değişim için olası seçenekler, endüstriyel ve toptan enerji tüketicilerinin indüksiyon şemaları, alanın elektrik (termal) ağları (elektrik trafo), voltaj kontrolü Yöntemler, soğutucu parametreleri, bölgenin ısı ağlarında su, iletişim ağlarında, iletişim ağları ve iletişim araçlarının çalışması için kurallar ve alarm sistemleri için kurallar (elektrik trafo merkezi), otomasyon cihazlarının kurulumları, kilitler, anahtarlama ekipmanı Elektrik ağlarının alanı (elektrik trafo merkezi için), elektrik (termal) ağlarda ASDU oluşturmak için yapısal şema, operasyonel yönetim alanında gelişmiş iç ve dış deneyimler Elektrikli (termal) ağlar, elektrik trafolarında, 330 kV ve üzeri voltajlı, ekonominin temelleri ve enerji sektöründe üretim, iş ve yönetim organizasyonu, iş mevzuatının temelleri, işçi koruma kuralları ve yangın güvenliği.
Nitelikler için şartlar. Yüksek profesyonel (teknik) eğitim, elektrik (termal) ağ ekipmanının iş tecrübesi, yerleşik programa veya ikincil mesleki (teknik) eğitime göre, elektrik (termal) ağların çalışmasında iş tecrübesi için en az 1 yıl ve ek eğitim deneyimi Yüklü programda en az 3 yıl ve ek eğitim.
Meslekler Elektrik (termal) ağlar alanının ofis memuru için, tüm Rusya'nın tüm Rusya tabanındaki elektrik trafo merkezi
15.1. Görevler ve Organizasyon Yönetimi
15.1.1. Isı besleme sistemlerinin sömürülmesi ve 10 GCAL / H kapasiteli ısı tüketimini ve 24 saatlik bir gönderim kontrolü düzenlenirken, 10 GCAL / H'den az bir kapasiteye sahip, sevk görme kontrolü, iyi durumda ve güvenli kullanımdan sorumlu ilişki ile kurulur. .
15.1.2. Gönderme kontrolünün görevleri şunlardır: Kuruluşun bölümlerinde termal enerji santrallerinin ve ağların belirtilen çalışma şeklinin geliştirilmesi ve bakımı;
onarım işinin planlanması ve hazırlanması;
isı beslemesinin ve ısı tüketim sistemlerinin stabilitesinin sağlanması;
termal enerjinin kalitesinin yerine getirilmesi;
isı besleme sistemlerinin çalışmasının verimliliğinin ve enerji kaynaklarının rasyonel kullanımının sağlanması, tüketim modlarına uygunluk;
termal enerjinin üretim, dönüşüm, iletim ve tüketiminde teknolojik bozuklukları önlemek ve ortadan kaldırmak.
15.1.3. Termal enerjinin üretim, iletim ve dağıtımı için üretim faaliyetlerini yürüten bir organizasyonda, görevleri olan ekipmanın saati operasyonel yönetimi:
gerekli çalışma modunun korunması;
anahtarlama, başlatma ve durdurma imalatı;
kazaların yerelleştirilmesi ve çalışma şeklini geri kazanma;
onarım işlerinin üretimi için hazırlık.
Isı besleme sisteminin ekipmanı çeşitli kuruluşlar tarafından işletiliyorsa, onlar arasında idari belgeler ve talimatlar ile dekore edilmiş sevkiyat yönetiminin kararlaştırılan kontrolü düzenlenmelidir.
15.1.4. Ofis, operasyonel kontrol ve kontrol fonksiyonlarının bireysel düzeyler arasındaki dağılmasıyla düzenlenmenin yanı sıra, denetleme seviyelerinin alt seviyelerinin alt seviyelerinin altını çizer.
15.1.5. Her gönderim seviyesi için, ekipman ve yapıların iki kontrol kategorisi kurulur - operasyonel yönetim ve operasyonel yönetim.
15.1.6. Dağılım, ekipman, ısı boru hatları, röle koruma cihazlarının, anti-acil durum ve düzenleyici otomasyon sistemlerinin ekipmanları, sevk ve teknolojik kontrol vasıtası, alt operasyonel gönderim personelinin eylemlerini koordine etmek için gereken operasyonlar, farklı operasyonel subordinasyonun birkaç nesnesindeki değişiklikler.
Belirtilen ekipman ve cihazlara sahip işlemler, dağıtım yönü doğrultusunda üretilmektedir.
15.1.7. Dağılımın operasyonel yönetiminde ekipman, ısı transferi, röle koruma cihazları, acil durum ve mod otomasyon sistemlerinin ekipmanı, gönderim ve teknolojik yönetim araçları, operasyonel bilgi kompleksleri, tek kullanımlık gücü ve rezervi etkileyen durum ve modu Termik santrallerin, genel olarak ısı besleme sistemleri, mod ve termal ağların güvenilirliği ve ayrıca acil durum otomasyonunun ayarlanması.
Belirtilen ekipman ve cihazlara sahip operasyonlar, göndericinin izniyle üretilmektedir.
15.1.8. Tüm termal enerji santralleri ve ağlar sevk görme seviyelerinden dağıtılmaktadır.
Operasyonel yönetim veya operasyonel yönetimi olan termal iletkenler, ekipman ve cihazların listeleri, operasyonel gönderim yönetiminin daha yüksek makamına ilişkin çözümler göz önünde bulundurulur ve kuruluşun yönetimi tarafından onaylanır.
15.1.9. Çeşitli operasyonel gönderim kontrolü personeli arasındaki ilişki, ilgili tipik konumlar ile düzenlenir. Organizasyondaki çeşitli kontrol seviyelerinin uzmanlarının ilişkileri yerel talimatlara tabidir.
15.1.10. Yönetim, Gönderme ve Teknolojik Yönetim ve Kontrol Sistemleri vasıtasıyla donatılmış gönderme noktaları ve kontrol panelleriyle de operasyonel programlar tarafından görevlendirilir.
15.1.11. Her kuruluşta, operasyonel gönderici yönetimi, operasyonel müzakereler ve kayıtlar için talimatlar, elektrik santrallerinin özellikleri ve yapısal özelliklerini göz önünde bulundurarak acil rejimlerin anahtarlama ve ortadan kaldırılması üretimi geliştirilmektedir. Termik santrallerde üretim faaliyetlerini yürüten organizasyon, kuruluşun teknik lideri tarafından hazırlanır ve onaylanır. Isı besleme sisteminin güç kaynağı organizasyonuyla bilgilendirilmesi gereken, işletme müzakerelerinin yetkilendirilmesi.
15.1.12. Tüm operasyonel müzakereler, her seviyede operasyonel gönderim belgeleri, birleştirilmiş genel kabul görmüş bir terminoloji, tip siparişler, mesajlar ve kayıtlar kullanılarak gerçekleştirilir.
15.2. Çalışma Modu Yönetimi
15.2.1. Termal santrallerin çalışma şekli günlük grafikler temelinde düzenlenir.
Termal enerji kaynakları, belirli bir yük programı ve rezerv dahil olmak üzere normal koşullarda gereklidir.
Programdan zorla sapmalarda, termal enerji kaynağının operasyonel personeli derhal termal ağların gönderisini bildirir.
15.2.2. Isı ağlarının ısı taşıyıcı parametrelerinin kontrolü, belirli bir basınç ve soğutucunun sıcaklığının kontrol noktalarında bakımını sağlar.
Soğutucu sıcaklığının belirtilen değerlerden sapması, termal enerji kaynağı ile ısı tüketicileri arasında aksi belirtilmedikçe, onaylanmış grafikteki kısa vadeli (en fazla 3 saatten fazla) bir değişikliğe izin verilir.
15.2.3. Soğutucunun termal ağlarda parametrelerinin ayarlanması, üzerindeki etkisi ile otomatik olarak veya manuel olarak gerçekleştirilir:
kaynakların ve ısı tüketicilerinin çalışması;
pompalama istasyonlarının ve ısı tüketen enerji santrallerinin taşma ve çalışma modlarında değişiklikler dahil olmak üzere, termal ağların hidrolik modu;
termal enerji kaynaklarının su hazırlama tesisatlarının sabit hazırlığını koruyarak, besleme suyunun değişen maliyetlerinin kaplanmasına dayanarak mod modu.
15.3. Ekipman yönetimi
15.3.1. Örgütün termal santralleri dikkate alındığında, dört operasyonel durumdan birindedir: iş, rezerv, onarım veya koruma.
15.3.2. Termik santrallerin işten çekilmesi ve onarım ve test için rezervin geri çekilmesi, onaylanan plana göre bile, operasyonel yönetimi ve operasyonel yönetimi listesine göre sunulan uygulama tarafından ilgili gönderim hizmetinde sunulur.
Başvuru ve mesajlar göndermek için son tarihler, ilgili gönderim hizmeti ile kurulur.
Termik enerji kaynağında, uygulamalar termal ağların teknik yöneticisi ile tutarlıdır ve kaynağın teknik danışmanı tarafından onaylanır.
15.3.3. Sonuç olarak, güç kaynağı rejiminin önemli ölçüde değişebileceği, bir güç kaynağı organizasyonunun Teknik Yöneticisi tarafından onaylanan bir çalışma programı üzerinde gerçekleştirilir.
Termik santraller için diğer test ekipmanlarının çalışma programları, kuruluşun yönetimi tarafından onaylanmaktadır.
Test Çalışma Programı, başlamadan en geç 7 gün önce onaylamıyor ve onaylıyor gibi görünüyor.
15.3.4. Uygulamalar, planlanan onarım ve bağlantı kesme planına karşılık gelen ve acil - planlama ve acil onarımlar yürütmek için planlananlara ayrılmıştır. Acil uygulamaların doğrudan doğrudan dağıtımcıya doğrudan doğrudan gönderilmesine izin verilir, Engelli ekipmanlarının kontrolünde veya bakımında doğrudan doğrudan gönderilmesine izin verilir.
Dispatcher, onarımın vardiyasında bir süre içine dökülmesine izin verme hakkına sahiptir. Organizasyonun kuruluşunun veya teknik liderinin ana göndericisine (Gönderme Hizmeti Başkanı) göre daha uzun bir süre izin verilir.
15.3.5. Ekipmanı hemen kapatmanız gerekiyorsa, kuruluşun operasyonel personeli tarafından, mümkünse, mümkünse, mümkünse, daha yüksek operasyonel gönderim personelinin bildirimi ile ilgili talimatların gerekliliklerine uygun olarak devre dışı bırakılır.
Ekipmanı durdurduktan sonra, onarımın nedenlerini ve göstergeli zamanını gösteren acil bir uygulama hazırlanır.
15.3.6. Kuruluşun ana ekipmanının sermayeye veya cari tamirlerine geri çekilme veya aktarma izni, kuruluşun gönderme hizmetinin uygulanmasına ilişkin öngörülen şekilde verilir.
15.3.7. Ekipmanın onarım ve devreye alınmasına ilişkin çıktılarla ilişkili operasyonların süresi ve ayrıca, zorunluluk kazanları, istenen yükün üzerine bir sette, uygulama tarafından izin verilen onarım süresine dahil edilir.
Herhangi bir nedenden dolayı ekipman planlanan dönemde devre dışı bırakılmamışsa, onarım süresi azalır ve dahil etme tarihi aynı kalır. Onarım süresini uzatın, yalnızca kuruluşun gönderim servisi olabilir.
15.3.8. İzin verilen uygulamaya rağmen, ekipmanın işten ve rezerv veya testten çekilmesi, ekipmanın iş ve rezervinden önce veya testler yapmadan önce derhal gönderim servisinin izninden çekilebilir.
15.3.9. Ekipman, operasyonel bir uygulamanın çalışması ve kapanması da dahil olmak üzere, operasyon kuruluşunun tamir çalışmasının tamamlanmasına bildirdikten sonra, operasyon organizasyonunun tamamlanmasının ardından onarımdan çalışmaya girilir.
15.4. Teknolojik bozuklukların önlenmesi ve tasfiyesi
15.4.1. Teknolojik bozuklukların ortadan kaldırılmasında gönderim kontrolünün temel görevleri şunlardır:
İhlallerin gelişimini önlemek, teknolojik bozukluklardan etkilenmeyen, yaralanmanın giderilmesi ve ekipmanın zarar görmesini önlemek;
en güvenilir postaberia şemasının oluşturulması ve bir bütün olarak sistemin çalışma modu;
bağlantı kesilmiş ve bağlantısız ekipmanın durumunu bulmak ve mümkünse çalışmak için açın;
Çalışma ve ağ şemasını geri yükle.
15.4.2. Teknolojik ihlallerin önlenmesinin ve organizasyonun tasfiyelerine sürekli hazırlığının korunmasına ilişkin ana yönleri şunlardır:
personelin zamanında acil eğitim yaparak, mesleki eğitim kalitesini arttırarak olası teknolojik ihlallerin ortadan kaldırılmasına kadar kalıcı hazırlanması;
malzemelerin gerekli acil durum stoklarını oluşturma;
personelin iletişim, yangın söndürme, araçlar ve fonları korumak için gerekli diğer mekanizmalarla sağlanması;
teknolojik boru hatları şemaları tarafından iş yerlerinin zamanında sağlanması, teknolojik ihlallerin giderilmesi için talimatlar, anahtarlama programları;
spor salonunda eğitim personeli, gerçek üretim koşulları ile en üst düzeyde alakalı olan simülatörlerin yanı sıra kişisel bilgisayarların kullanımı ile birlikte;
Çalışmaya çalışırken personelin yanı sıra operasyonel çalışmalara hazır olma sürecinde.
15.4.3. Her gönderim noktasında, kuruluşun kontrol paneli:
Üstün operasyonel otoritenin model talimatlarına ve talimatlarına uygun olarak hazırlanan teknolojik bozuklukların önlenmesi ve ortadan kaldırılması ve termal ağlarda, yakıt ve kazan evlerinde teknolojik bozuklukların tasfiyesi için yerel talimatlar;
teknolojik bozuklukları, kentlerin termal ağlarında ortadan kaldırmayı planlıyor ve ana yerleşim yerleri öngörülen şekilde kabul edilmelidir.
Örgütlerdeki teknolojik bozuklukların ortadan kaldırılmasında etkileşimlerini belirleyen belgeler, şehirlerin ve kuruluşların acil gönderme hizmetleri ile kabul edilir.
15.4.4. Teknolojik bozuklukların ısı kaynağındaki ortadan kaldırılması, termal enerji kaynağının değişimi başkanı tarafından yönetilmektedir.
Thermal ağlardaki teknolojik bozuklukların ortadan kaldırılması, bir termal ağ dağıtımını gerçekleştirir. Talimatları, termal enerji kaynaklarının kaynakları için de zorunludur.
Gerekirse, yukarıda belirtilen yapısal birimlerin operasyonel liderleri veya başkanları, teknolojik ihlalin tasfiyesinin başka bir kişiye tasfiyesinin yönetimini öğretme hakkına sahiptir veya operasyonel dergiye bir kayıt yaparak kendilerine rehberlik eder. Değiştirme, daha yüksek ve alt operasyonel personel olarak bilgilendirilir.
15.4.5. Teknolojik bozuklukların ortadan kaldırılması sırasında vardiya kabulü ve değişimi izin verilmez.
Değişmeye gelen operasyonel personel, teknolojik bozuklukların tasfiyesine yol açan kişinin takdirine bağlı olarak kullanılır. Teknolojik ihlalin uzun süren tasfiyesi ile, doğasına bağlı olarak, transferin daha yüksek operasyonel gönderim personelinin izninden bir değişiklik yapmasına izin verilir.
İşlemin teknolojik ihlalini tasfiye ederken, operasyonel yönetimde olmayan ekipmanlarda veya daha yüksek operasyonel gönderim personelinin bakımında olan ekipmanlarda operasyonlar yapıldığı durumlarda, Rehberlik Yönetimi personelinin ve kuruluşun uzmanlarının izniyle değişimin devredilmesi izin verilir. teknolojik ihlalin meydana geldiği.
15.4.6. Karar almak ve normal rejimi geri yüklemek için önlemleri uygulayın, operasyonel gönderim personeli teknolojik ihlalin ortadan kaldırılmasından sorumludur.
15.5. Operasyonel gönderme personeli
15.5.1. Operasyonel Operasyonel Kuruluşların Operasyonel Gönderme Yönetimi mevcudiyetinde bulunur: Operasyonel personel, operasyonel ve onarım personeli ve operasyonel liderler.
15.5.2. Operasyonel gönderim personeli, kuruluşun ekipmanlarının güvenli, güvenilir ve ekonomik bir çalışma modunu, operasyonun iş tanımlarına ve talimatlarına uygun olarak, üstün operasyonel personelin operasyonel emirlerine uygun tutar.
Operasyonel gönderim personelinin sayılar ve niteliklerin tamamlanması, endüstri düzenleyici belgelere ve bu kurallara uygun olarak gerçekleştirilir.
Operasyonel gönderim personelinin iş yerlerinin kombinasyonu, bir değişiklikte çalışırken, eksik olanın yalnızca kuruluşun liderliğinde yazılı olarak izin verilmesine izin verilebilir.
15.5.3. Bir değişiklik sırasında operasyonel-gönderme personeli, bu kurallara uygun olarak, ekipman üreticilerinin ve yerel talimatların talimatları, güvenlik düzenlemeleri ve diğer el kitabının talimatlarının yanı sıra, siparişlerin koşulsuz olarak yürütülmesinin yanı sıra, operasyonel yönetim veya davranışta operasyonel yönetim veya davranışta işleme ekipmanlarından sorumludur. personel.
15.5.4. Çalışma modlarının ihlal edilmesiyle, ekipmanın zarar görmesinin yanı sıra yangın durumunda, operasyonel gönderim personeli derhal, bir teknolojik ihlalin gelişimini önlemek için acil durumun normal çalışmasını ve ortadan kaldırılmasını sağlamak için önlemler alır. İlgili operasyonel gönderim ve yönetim personelinin gerçekleştiğini, uzmanların listesini onayladı. Yüksek operasyonel gönderim personelinin, yetkinliğine dahil olan konularda imha edilmesi, alt operasyonel gönderim personelini çalıştırdığınızdan emin olun.
15.5.5. Operasyonel yönetim veya operasyonel sevkiyat personelinin operasyonel yönetimindeki ekipmanlar, insanlara ve ekipmanlar için bariz tehlike durumları hariç, daha yüksek operasyonel gönderim personelinin izni olmadan işe dahil edilemez veya işten türetilemez.
15.5.6. Yüksek operasyonel gönderim personelinin operasyonel sırası açık, kısa sürelidir. Siparişi dinledikten sonra, alt operasyonel gönderim personeli tam anlamıyla siparişin metnini tekrarlar ve siparişin doğru bir şekilde anlaşıldığı onay alır. Yüksek operasyonel gönderim personelinin sırası hemen ve doğru bir şekilde gerçekleştirilir.
Operasyonel gönderme personeli, bir sipariş veya izin alma, operasyonel günlüğe yazar. Bir kayıt cihazı varsa, operasyonel günlüğündeki kayıt hacmi ilgili yönetim personeli ve uzmanları tarafından belirlenir.
15.5.7. Operasyonel müzakereler kabul edilen terminolojiye uygun olarak gerçekleştirilir. Tüm termal enerji santralleri, ağlar, teknolojik koruma ve otomasyon cihazları, gönderim adları tarafından belirlenir. Teknik Terminoloji ve Gönderme Öğelerinden çekilemez.
15.5.8. Kuruluşun ekipmanının çalışmasını değiştirme emirlerinde, değişken mod parametrelerinin gerekli değeri ve bireysel parametrelerin belirtilen değerinin imha süresinin sağlanması gerektiği gibi.
15.5.9. Operasyonel gönderme personeli, daha yüksek operasyonel sevk personelinin yeterliliği dahilinde, yönetim personelinin ve uzmanların hizmetlerini atanarak, daha yüksek operasyonel gönderim personelinin yeterliliği dahilinde, yalnızca ikincisinin rızası ile gerçekleştirir.
15.5.10. Yüksek operasyonel sevkiyat personelinin elden çıkarılmasına uyulmamasının sorumluluğu, elden çıkarılmamış kişilerin yanı sıra yöneticilerin de uyulmamasını yetkilidir.
15.5.11. Yüksek operasyonel gönderim personelinin emrinin, asıl operasyonel gönderim personelinin hatalı olması durumunda, derhal sipariş veren kişiyi bildirir. Siparişi onaylarsanız, operasyonel gönderim personeli gerçekleştirir ve operasyonel dergiyi kaydeder.
15.5.12. Rezervde olan operasyonel gönderim personelinin kişilerin, iş tanımı çerçevesinde bakım bakım çalışmalarının performansına ve yalnızca bir değişiklik olan ilgili rehber operasyonel gönderim personelinin izniyle yapılabilir. Operasyonel dergiye ve outhouse ve emirler için Muhasebe Dergisi'nde kayıt.
15.5.13. Bir kişinin operasyonel sevkiyat personeli sayısından başkalarına, gerekirse, gerekirse, gerekli ise, ilgili yönetim personelinin izniyle ve zamanlamayı imzalayan uzmanların izniyle ve daha yüksek operasyonel gönderim personelinin bildirimi ile izin verilir. .
Üst üste iki vardiya için çalışmaya izin verilmez.
15.5.14. İşyerinde duran operasyonel gönderim personelinin sayısından her çalışan, önceki çalışanlardan bir değişir ve işin bitiminden sonra, çalışanın değiştirilmesi için yerini alır.
Bir vardiya koymadan görevden bakıma izin verilmez. Operasyonel liderler, operasyonel gönderim personelinin değiştirilmesini sağlamak için önlemler alır.
15.5.15. Bir değişikliği kabul ederken, operasyonel gönderim personelinin arasından bir çalışan:
İstenilen talimatlar tarafından belirlenen miktarda, operasyonel yönetimi ve bakımında olan termal güç santrallerinin çalışma, şeması ve çalışma şekli ile tanışın;
İşteki ihlalleri önlemek için özellikle kapsamlı bir gözlem yapmanız gereken ve rezerv ve onarımda bulunan ekipmanlar için özellikle kapsamlı bir gözlem yapmanız gereken ekipmandan bilgi almak;
arsa üzerindeki istek, kıyafet ve siparişler üzerinde çalışmanın ne yapıldığını öğrenin;
aleti, malzemeleri, tesislerin anahtarlarını, işletme belgelerinin ve iş yerinin belgelendirilmesini kontrol edin ve alın;
Önceki görevinden geçen süre için tüm kayıtları ve siparişleri okuyun;
alt personelden bir rapor alın ve bir vardiya kabulünde belirlenen görev ve dezavantajları birleştirme ve dezavantajları birleştirmedeki değişiklikle rapor edin;
bir dergide bir rekor veya imza ve imzası için bir değişiklik yapılması için bir değişikliği kabul edin.
15.5.16. Yerel talimatlara uygun olarak periyodik olarak operasyonel gönderim personeli, otomasyon, alarm, alarm cihazları, iletişim araçlarının etkisini ele alır ve ayrıca işyerindeki saatin okumalarının doğruluğunu da kontrol eder.
15.5.17. Operasyonel gönderme personeli, onaylanmış grafiklere göre iş ekipmanından yedeklemeye geçişi gerçekleştirir, test ve profilaktik ekipman denetimlerini gerçekleştirir.
15.5.18. Operasyonel yöneticiler, görevlerini yerine getirmeyen veya vardiyadaki görevleri yeniden dağıtmayan tamamen veya kısmen alt operasyonel gönderim personelinin yerini alabilirler. Aynı zamanda, operasyonel dergide bir kayıt yapılır veya yazılı bir düzen verilir ve ilgili operasyonel gönderim yönetimi seviyelerinin haddelendirme personeli tarafından bildirilir.
15.5.19. Operasyonel Gönderme Personeli Operasyonel lideri çözmek için, tamir işlerine kısaca dahil olabilir ve bu süre zarfında işyerindeki görevlerin uygulanmasından itibaren muafiyet ve operasyonel dergiye kaydetmektedir.
15.6. Kazan ve termal ağların termal şemalarında geçiş yapılması
15.6.1. Tüm termal devrelerdeki tüm anahtarlama, yerel kullanım talimatlarına uygun olarak gerçekleştirilir ve operasyonel dokümantasyonda kaydedilir.
15.6.2. Talimatlar tarafından sağlanmayan durumlarda, iki veya daha fazla bitişik bölümün veya anahtarlama kuruluşunun katılımının yanı sıra, programa göre yapılır.
Talimatlarda açıklanan karmaşık anahtarlama, programa göre de gerçekleştirilir.
15.6.3. Sessiz karmaşıktır: karmaşık bağlantılara sahip termal devrelerde; uzun ömürlü;
büyük uzunluktaki nesnelerde; Nadiren gerçekleştirildi.
Nadiren yürütülen anahtarlama sınıflandırılabilir: Kurulum ve yeniden yapılanma sonrası ana ekipmanın girişi; Ekipmanın ve termal ağların gücü ve yoğunluğu için test;
Özel Ekipman Testleri;
ekipmanların vb. Yeni geleneksel olmayan yeni olmayan yeni olmayan yöntemleri kontrol edin ve test edin.
Anahtarlama karmaşıklığı derecesi ve uygulamaları için bir program hazırlama ihtiyacı, çalışma koşullarının özelliklerine bağlı olarak teknik müdür tarafından belirlenir.
15.6.4. Her kuruluş, teknik bir yönetici tarafından onaylanan karmaşık anahtarların bir listesini geliştirir. Liste, ekipmanın girişi, yeniden yapılandırılması veya sökülmesi, teknolojik şemalardaki değişiklikler ve teknolojik koruma ve otomasyon şemaları vb. Hesaplar dikkate alınarak ayarlanır. Liste 3 yılda 1 kez revize edilir. Listenin kopyaları, kuruluşun operasyonel gönderim personelinin işyerindedir.
15.6.5. Kuruluşun teknik lideri, programlar tarafından yürütülen anahtarların performansını kontrol etme hakkına sahip yönetim personelinin ve uzmanların bir listesini onaylar. Personel değiştirildiğinde liste ayarlanır. Listenin kopyaları, atölyenin operasyonel sevkiyat kadrosunun işyerinde ve termal enerji santrallerinin ve (veya) ağlarının güvenli bir şekilde ve güvenli çalışmasından.
15.6.6. Anahtarlama programı: anahtarlamanın amacı;
nesne değiştirme;
anahtarlama için hazırlanacak önlemlerin bir listesi; Anahtarlama şartları;
anahtarlamanın başlangıcının ve sonunun planlanan zamanı, operasyonel bir şekilde rafine edilebilecek;
gerekirse, anahtarlama nesnesinin devresi (diyagramdaki termik santrallerin unsurlarının adı ve numaralandırılması, kuruluşta kabul edilen isimlere ve numaraya tam olarak uymalıdır);
kapatma ve düzenleyici organların pozisyonunun ve teknolojik koruma zincirlerinin ve teknolojik koruma zincirlerinin elemanları ile operasyonların sırası ve sırası;
operasyonel gönderici personel değiştirme;
anahtarlamaya katılımda yer alan personel;
operasyonel Sevkiyat Personeli, Anahtarlama Yönetimi;
kuruluşun iki veya daha fazla bölümünün anahtarlamasına katılımı durumunda - genel rehberlik yapan yönetim personelinden ve uzmanlarından bir kişi;
İki veya daha fazla kuruluşun değiştirilmesine katılım söz konusu olduğunda, her kuruluştaki anahtarlamaları yapmaktan sorumlu olan Yönetim personelinden ve uzmanlar ve yönetim rehberini gerçekleştiren yönetici personelinin ve uzmanlarının sayısından bir kişi;
programda belirtilen kişilerin sorumlulukları ve sorumlulukları;
İş güvenliğini sağlamak için etkinliklerin listesi;
personel acil durumlarda veya pozisyondaki eylemler, insanların hayatını ve ekipmanın bütünlüğünü tehdit ediyor.
15.6.7. Program, kuruluşun teknik lideri tarafından onaylanmıştır ve program programın dışında çalıştığında, anahtarlama programında yer alan kuruluşların teknik yöneticileri.
15.6.8. Tekrarlanan anahtarlar için, önceden derlenen tipik programlar uygulanır.
Tipik programlar 3 yılda 1 kez gözden geçirilir ve ekipmanın giriş, yeniden yapılanması veya sökülmesi, teknolojik şemalardaki değişiklikler ve teknolojik koruma ve otomasyon şemaları ile ayarlanır.
15.6.9. Anahtarlama programı ve tip anahtarlama programları, operasyonel gönderici personeli tarafından uygulanır ve anahtarlama yaparken operasyonel belgelerdir.
15.6.10. Kuruluşun termik santrallerin ve (veya) ağlarının termosmosunun varlığında, tüm değişikliklerin anahtarlamanın bitiminden sonra yansıtılır.
Diablo III başlamıyor mu?
Bilgisayarı casus yazılımlara nasıl kontrol edilir
Bir bilgisayarda casus yazılım