Perm Bölgesi'nin Sosyal Gelişimi Bakanlığı Bölgesel Bölümlerine İlişkin Bilgiler. Nvidia mcp yonga seti

Perm Bölgesi

1. Perm'de Sosyal Kalkınma Bakanlığının Bölgesel İdaresi

Önder:

Adres: 614077 0A TEL.

MSR'nin Perm'de Bölümleri

İsim vermek	Başın tam adı	Adres
Dzerzhinsky Bölgesi Bölümü		7 Tel.
Endüstri Bölgesi Bölümü		perm, ul. .
Kirovsky Bölgesi Bölümü		perm, ul. B. Khmelnitsky, 56, Tel.,
Leninsky Bölgesi Bölümü		perm, ul. , Tel.
Motovilikhinsky Bölgesi Bölümü		perm, ul. B. Gagarin, 10,
Ordzhonikidze Bölgesi Bölümü		perm, ul. .
Sverdlovsk Bölgesi Bölümü		perm, ul. , Tel.

2. Alexandrovsky ve Kizelovsky Belediye Bölgelerinde Perm Toplumsal Gelişimi Bakanlığının Bölgesel İdaresi

Önder:

Adres: 618320 Aleksandrovsk, ul. Tel. (82F), 3-41-14.3-41-25

İsim vermek	Başın tam adı	Adres
Alexandrovsky Belediye Bölgesi Bölümü		618320. Alexandrovsk, ul. , Tel. (8-274) 3-59-47.3-58-49
Kizelovsky Belediye Bölgesi Bölümü		618350 g.Kizel, ul. Tel. (8-255) 4-16-68

3. Bereznikovsky Şehir Bölgesi ve USOLSKY Belediye Bölgesi'ndeki Permal Bölgesi Sosyal Gelişimi Bakanlığının Bölgesel İdaresi

Önder:

Adres: 618419 Berezniki, ul. Tel. (8-242) 3-56-06, 3-56-20 (f), 3-49-15.3-49-09.2-28-96,e-posta:[E-posta Korumalı] permonline.ru

Alexandrovsky ve Kizelovsky Belediye Bölgelerinde MCR Bölümleri

İsim vermek	Başın tam adı	Adres
Bereznikovsky Belediye Bölgesi Bölümü		618419g. Berezniki, ul. Tel. (8-242) 3-56-06, 3-56-20 (f), 3-49-15.3-49-09.2-28-96,e-posta:[E-posta Korumalı] yandex.ru
Usolsky Belediye Bölgesi tarafından Departman		618430.Usole, ul. ve Tel. (8-244),

4. Gubakhinsky ve Gremyachinsky Belediye Bölgesi'ndeki Perm Toplumsal Gelişimi Bakanlığının Bölgesel İdaresi

Önder:

Adres: 618250 G. Gubakh, Lenin Ave., 36 Tel / Faks: (8-248) 4-79-27e-posta:[E-posta Korumalı] permonline.ru

Gubakhinsky ve Gremyachinsky Belediye Bölgelerinde TU MSR Bölümleri

İsim vermek	Başın tam adı	Adres
Gubakhinsky Belediye Bölgesi Bölümü		618250.Gubah, PR. Lenin, 36 Beden / Faks: (8-248) 4-79-27e-posta:[E-posta Korumalı] permonline.ru
Gremyachinsky Belediye Bölgesi Bölümü		g. Gremyachinsk, ul. Tel. / Faks: (8-250) 2-21-41.2-11-56.2-11-25

5. Kungur Şehri Bölgesi ve Kungur Belediye Alanında Perm Toplumsal Gelişimi Bakanlığının Bölgesel İdaresi

Önder:

Adres: Kungur, ul. f), 3-11-81.2-27-37.2-46-46

e-posta: ***** @ *** ru

6. Krasnokamsky ve Nimany Belediye Bölgelerinde Perm Bölgesi'nin Sosyal Gelişimi Bakanlığının Bölgesel İdaresi

Önder:

Adres: 617060 Krasnokamsk, Barış Ave., 8, Tel: (8-273) 4-56-56,4-47-27

e-posta:tumsr.[E-posta Korumalı] permonline.ru

Krasnokamsky ve Nytnyan Belediye Bölgelerinde TU MSR Bölümleri

İsim vermek	Başın tam adı	Adres
Krasnokamsky Belediye Bölgesi Bölümü		617060 Krasnokamsk, Barış Ave., 8, Tel: (8-273) 4-47-27 (f), 4-44-62.4-47-50,4-38-84
Nytnyan Belediye Bölgesi Bölümü		617000 g.Named, ul. Barış, 16 Tel: (8-272) 4-19-94,4-15-45 (f), 4-05-84

7. Lysw Central Belediye Bölgesi'ndeki Perma Bölgesi'nin Sosyal Gelişimi Bakanlığının Bölgesel İdaresi

Önder:

Adres: 6, 2-56-21

e-posta:dsro[E-posta Korumalı] yandex.ru

8. Perm ve Dobrryan Belediye Bölgelerinde Perm Bölgesi Sosyal Gelişimi Bakanlığının Bölgesel İdaresi

Önder:

Adres: 618740 4A TEL: (8-342), 296,21,32e-posta:***** @ *** ru

İsim vermek	Başın tam adı	Adres
Perm Belediye Bölgesi Bölümü		618740 G. Perm ve Tel: (8-342),e-posta:***** @ *** ru
Dobryan Belediye Bölgesi Bölümü		G.. Dobryanka, ul. Sovyet, 14, 2-64-58, 2-69-21.e-posta:[E-posta Korumalı] yandex.ru

9. Solikamsky Şehir Bölgesi ve Solikamsky Belediye Alanında Perm Toplumsal Gelişimi Bakanlığının Bölgesel İdaresi

Önder:

Adres: 618554 Solikamsk ul.20 Zafer, 121, Tel: (8-253) 7-61-66,7-72-85 (f), 4-95-89e-posta:tumsro.[E-posta Korumalı] posta.ru

10. Tchaikovsky Belediye Bölgesi'ndeki Perma Bölgesi'ndeki Sosyal Gelişimi Bakanlığı Bölgesel İdaresi

Önder:

Adres: 617760/2, ul. , 3-47-44 (f)

e-posta: ***** @ *** ru

11. CHUSOVSKY ve GORNOZAVODSKY Belediye Bölgelerinde Perm Toplumsal Gelişimi Bakanlığının Bölgesel İdaresi

Önder:

Adres: 618200 Chusova, ul. A, 5-64-30 (f)

e-posta: ***** @ *** ru

Chusovsky ve Gornozavodsky Belediyesi Bölgelerinde TU MSR Bölümleri

İsim vermek	Başın tam adı	Adres
Chusovsky Belediye Bölgesi Bölümü		618200 G.Kusova, ul. ve Tel: (8-2.5-64-30
Gornozavodsky Belediyesi Bölgesi Bölümü		618820Gornozavodsk ul. Kırmızı Partizan, 10, F), 4-44-90

12. Perm Bölgesinin Sosyal Gelişimi Bakanlığı'nın 2 No'lu Interdistrict Bölgesel İdaresi

Önder:

Adres: 617120 VereshChagino, ul.

e-posta:socraz-[E-posta Korumalı] posta.ru

MCP'nin Bölümleri 2

Vereshchaginsky Belediyesi Bölgesi Bölümü		617120.THEREGINO, ul. f), 3-65-34,3-65-32,3-65-31.3-65-33
Karagai Belediye Bölgesi Bölümü		dan. Karagay, ul. , Tel: (8-297)3-11-91,3-18-70
Ilyinsky Belediye Bölgesi Bölümü		617020 pgt. Ilinsky, ul. tel.:(8-276)9-16-70
Sivinsky Belediye Bölgesi Bölümü		dan. Siva, ul. Tel: (8-277)2-92-01

13. Perm Bölgesi Sosyal Gelişim Bakanlığı'nın 3 No'lu Interdistrict Bölgesel İdaresi

Önder:

Adres: s. Ust-Kishert, ul. Tel: (8-252) 2-15-40.2-15-57 (f)

e-posta: ***** @ *** ru

TU MSP Numarası 3'ün Bölümleri

İsim vermek	Başın tam adı	Adres
Kishert Belediye Bölgesi Bölümü		dan. Ust-Kishert, ul. Tel: (8-252) 2-15-40.2-15-57 (f)
Sucunsky Belediye Bölgesi Bölümü		617560 pgt. Sucun, ul. Karl Marx, 4 Tel: (8-275) 3-14-97.3-11-47,3-26-25 (f)
Ordindsky Belediye Bölgesi Bölümü		617020 pgt. Ilinsky, ul.
Berezovsky Belediye Bölgesi Bölümü		dan. Berezovka, ul. Tel: (8-251) 3-16-41.3-14-30.3-12-88 (f), 3-12-99

14. Krasnovisherist Belediye Bölgesi'ndeki Perma Bölgesi'ndeki Sosyal Gelişim Bakanlığı Bölgesel İdaresi

Önder:

Adres: 618592 Krasnovishersk ul. ve Tel: (8-243) 3-01-16,3-01-17,3-01-15.3-01-13 (f)

e-posta: ***** @ *** ru

15. Perm Bölgesinin Sosyal Gelişimi Bakanlığı'nın 5 No'lu Interdistrict Bölgesel İdaresiÖnder:

Adres: 618122 Osa, ul. Tel: (8-291) 4-31-09 (f), 4-66-88

Departmanlar MTU №5 MSR

İsim vermek	Başın tam adı	Adres
Osinsky Belediye Bölgesi Bölümü		618122. Tamam, ul. Tel: (8-291) 4-31-09 (f), 4-66-88
Bardym Belediye Bölgesi Bölümü		dan. Barda, ul. ve bedenler / faks: (8-292) 2-21-84e-posta:tudsro-[E-posta Korumalı] permonline.ru
Elovsky Belediye Bölgesi Bölümü		dan. Elovo, ul. Tel: (8-296) 3-19-69.3-18-96.3-16-82 (f)

16. Perm Bölgesi'ndeki Sosyal Gelişim Bakanlığı'nın 1 No'lu Interdistrict Bölgesel İdaresi

Önder:

Adres: 618100 Okhansk, ul. Tel. (8-279) 3-29-44 (f), 3-18-51.3-28-57.3-16-44

e-posta:oh-[E-posta Korumalı] posta.ru

Bölümler MTU No. 5 MSR

İsim vermek	Başın tam adı	Adres
Ohansk Belediye Bölgesi Bölümü		618100g. Okhansk ul. Tel: (8-279) 3-29-44 (f), 3-18-51.3-28-57.3-16-44
En Bolsekli Belediye Bölgesi Bölümü		dan. Büyük Pineza, ul. , 2-76-89,2-70-89 (f)
Deneme Belediye Bölgesi Bölümü		617141.Oker, ul. , 3-24-42,3-21-84 (f)e-posta:zashita.[E-posta Korumalı] permonlain.ru
Parti Belediye Bölgesi Tarafından Bölüm		617170PST. Sık, ul. , 2-13-17 (f)

17. Cherdynsky Belediye Bölgesi'ndeki Perma Bölgesi'ndeki Sosyal Gelişimi Bakanlığının Bölgesel İdaresi

Önder:

Adres: 618601 Cherdyn, ul. Tel: (8-2F), 2-93-40

18. Perm Bölgesinin Sosyal Gelişimi Bakanlığı'nın 4 No'lu Interdistrict Bölgesel İdaresi

Önder:

Adres: 617830 Chernushka, ul. f), 4-58-44

e-posta: ***** @ *** ru

Bölümler MTU No. 4 msr

İsim vermek	Başın tam adı	Adres
Chernushinsky Belediye Bölgesi Bölümü		618100 g.Ookhansk ul. Tel: (8-2F), 3-18-51.3-28-57.3-16-44
Kouli Belediye Bölgesi Bölümü		617700 pst. Çift ul. (8-262) 3-42-01.3-44-33.3-16-42.3-16-27.3-14-13 (f)
Oktyabrsky Belediye Bölgesi'nin Bölümü		617860.Oktyabrsky, ul. Tel: (8-2.2-15-98 (f), 2-12-77
Winsky Belediye Bölgesi Bölümü		dan. Uinskoye, ul. Komünist.1 Tel: (8-259) 2-24-95 (f), 2-25-50

19. Komi-Permytsky Bölgesi'ndeki Perm Bölgesi'ndeki Sosyal Gelişim Bakanlığı Bölgesel İdaresi

GİRİŞ 3.

Ana bölüm 5.

Kullanılan kaynakların listesi 12

Ek 1 13.

Giriş

Üretim öncesi diploma uygulaması, Perm Toplumsal Gelişimi Bakanlığı'nın Toplumsal Gelişim Bakanlığı'nda 20 Nisan - 17 Mayıs 2015 tarihinden itibaren Perm Bölgesi'nde

Uygulama Başkanı: Repin Olga Leonidovna

Öğrenilen düzenleyici eylemler:

Rusya Federasyonu Hükümeti'nin Hükümeti Hükümeti ", bir ailenin bir ailesinin ortalamasını hesaplarken, 20.08.2003 tarihli devlet sosyal yardımını sağlamak için yalnız bir yerleşik vatandaşın ortalamasını hesaplarken hesaplanan gelir türleri listesinde. № 512;

Rusya Federasyonu'nun Sağlık Bakanlığı ve Sosyal Gelişimi Siparişi "Bir çocuğa bakamayacağı süre boyunca bir annenin hastalığı durumunda, bir annenin hastalığı durumunda, bir annenin hastalığı durumunda, bir annenin hastalığı durumunda aylık bir çocuk bakımı ödeneğini atama ve ödeme yapılması için netleştirmenin onaylanması üzerine. Üye "22. 12. 2008 tarihinden itibaren 749n;

23 Aralık 2009 tarihli "Randevuların ve vatandaşların devletlerinin ödemelerinin onaylanması üzerine Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın siparişi" 23 Aralık 2009 tarihli. № 1012n;

Perm Bölgesi'nin yasası "ailelerin korunması üzerine, annelik, babalık ve çocukluk çağı" 09.09'dan. 1996. № 533-83;

PC hukuku "burslar ve eğitim kurumlarında öğrenciler için ek maddi destek biçimleri, 29.06'lık ilk ve ortaokul mesleki eğitim kurumları. 2010. No. 642-PC;

01.12.2011 №871-PC'nin "Perma Bölgesinde Geniş Ailelerde Arazi Arazileri ile Arazi Arazileri Üzerindeki PC Kanunu";

PC Hükümetinin Çözünürlük ", 06.07'den itibaren çocuk sahibi ve hamile kadınlara sahip fakir ailelere karşı sosyal destek tedbirlerinin sağlanması üzerine. 2007. No. 130-P;

28 Nisan 2012 tarihli Perm İdaresi Kararnamesi. 198 ", büyük aileler için muhasebe yürütme prosedürünün onayı üzerine ...";

Perm Şehri Duma 09/22/2009. №213;

"Perm Bölgesi'ndeki Perm Bölgesi'ndeki Sosyal Gelişim Bakanlığı'nın toprak yönetimi konusu".

RESMİ ADI: Perm Bölgesi'nden Perm Toplumsal Gelişim Bakanlığı Bölümü

Kabul Edilen Kısaltma: Perm'de TU MSR PC

Yönetim Başkanı: Kanzeparova Irina Vaklevna

Konum: 614000, Perm, ul. B.Gagarin, 10.

ANA BÖLÜM

Düzenleyici çerçevenin analizi

Uygulamalarında Perm kentinde TU MSR PC, Anayasa Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu'nun federal yasaları, Rusya Federasyonu Başkanı'nın kararnameleri, Rusya Federasyonu hükümetinin düzenlemeleri, Perm bölgesinin düzenleyici eylemleri Ve Perm Bölgesi, Perm şehrinin yasal eylemleri ve dahil olmak üzere yerel eylemler. Min dünyasının idaresinde düzenlemeler. Soc. Perm bölgesindeki Perm'de gelişimi.

Office uzmanları tarafından yönlendirilen temel yasal belgeler:

19.05'ten itibaren Rusya Federasyonu'nun Rusya Federasyonu "Devlet Ödeneklerinde" Hukuku. 1999. No. 81-FZ;

Rusya Federasyonu Federal Hukuku "Federal Hukuku", ailenin ailesinin ailesinin ve kalıcı gelirinin gelirini ve fakirlerini tanımak ve onlara devlet sosyal yardımını sağlamak (05.04) 'dan. 2003. 44-FZ;

Perm şehrinin kararı 24.06 tarihli Duma. 2008 No. 219 (ED. 22.10. 2013) "Aylık Para Belediye Ödemeleri formundaki Ek Sosyal Destek Önlemlerinin Kurulması Üzerine Perm Şehri'nin öğrencilere ve öğrencilerine"; 12.20.2013 sayılı İdarenin Kararnamesi G. Perm 12/20/2013 No. 1208 ", Aylık Para Belediye Ödemeleri Formunda Ek Sosyal Destek Önlemleri Oluşturma Prosedürü Üzerindeki Değişiklikler 1,5 yıl, Perm kentinin yönetimi kararnamesi tarafından 01'den 09.2008. № 838 ";

Perm Şehri Duma, 03/26/1999 (Ed. 09/24/2013 arasında) ")", konut hizmetleri için nüfusun oluşturulması ve fiyatlarının kurulması ve fiyatlarının kurulması için kuruluşun onaylanması üzerine Konut hizmetleri için ücretler ";

28 Aralık 2012 tarihli 2006 tarihli Perm şehrinin idaresinin kararı, vb.

Ve diğer düzenleyici eylemler.

Karakteristik organizasyon

Perma'daki TU MSR PC, Perma Bölgesi'nin devlet gücünün yürütme kuruluşudur.

Faaliyetlerdeki yönetim, Perm Bölgesi'ndeki Sosyal Gelişim Bakanlığı'na tabidir; Yerel yönetimler, bölge organları, Perm bölgesindeki yönetici makamları ile etkileşime girer.

İçişleri Bakanlığı ofisinin faaliyetleri sayesinde, Perm bölgesindeki sosyal koruma sağlanmasını garanti eder.

Bu, tüzel kişilerin haklarına sahiptir, isimleriyle boşluklar ve baskılar, davacı ve davalının yetkinliğinin saldırılarında bağımsız olarak konuşur.

İletişim Bakanlığı'nın yapısı ek 1'de yansıtılmaktadır.

Öncelik Hedefleri:

bölgesel politikaların geliştirilmesi ve sosyal destek konularında Perm Bölgesi'nin bireysel vatandaş kategorilerine sosyal koruma garantilerinin sağlanmasında yasal destek;

sosyal destek önlemlerinin sağlanması için fonksiyonların uygulanması.

perm bölgesinin sosyal politikasının ana ve öncelikli bölgeleri için tekliflerin geliştirilmesine katılım;

zorlu yaşam durumlarında vatandaşlara sosyal destek tedbirlerinin sağlanması organizasyonu; Yaşlı ve Engelliler Vatandaşları, Emek Gazileri, 1941-1945'teki Büyük Yurtsever Savaşı sırasında arkada çalışan kişiler, rehabilitasyonel kişiler ve siyasi baskıdan etkilenen kişiler; Kırsal alanlarda yaşayan bireysel işçi kategorileri ve ilçe yerleşim yerleri (işçi yerleşimleri); Büyük sigorta deneyimine sahip emekliler, "Perma Bölgesi'nin onursal vatandaşı", "Perm Bölgesi'nin onursal vatandaşı"; Çocuklu aileler, Rusya Federasyonu ve Perm Bölgesi'nin mevzuatı uyarınca Perm bölgesi;

devlet sosyal yardımı ve destek önlemleri alma hakkına sahip olan bölgesel kişilerin oluşumu, kullanımı ve organizasyonu.

Kuruluşun pratik faaliyetleri

Yönetim belirli etkinlikleri yerine getirdiğinden beri, yani. Sadece belirli sosyal destek alanlarında çalışır, müşterinin temeli, büyük ailelerle ilgili vatandaşlardır; Sosyal önlemleri almak. Annelik (babalık) nedeniyle destek; Zavallı aileler vb.

Sonuç olarak, politika ve yönetim faaliyetleri sosyal destek önlemlerini organize etmeye yöneliktir; Bu vatandaş kategorileri arasındaki iş iletişimi.

Öncelikli faaliyet alanları, özellikle de faydalar için garanti vardır:

aylık bir çocuk parası sağlamak;

bir çocuğun doğumunda bir defalık bir fayda sağlama;

aylık bir çocuk bakımı avantajının randevusu ve ödemesi için kamu hizmetleri vermek;

aylık nakit ödemesinin, 31 Aralık 2012'sinden sonra doğum durumunda, üçüncü çocuk veya daha sonra çocuklara ulaşmadan önce doğum durumunda atanmış üç yaşından;

zavallı ailelerden gelen hamile bir kadına sosyal faydalar sağlamak;

düşük gelirli bir ailenin ve diğerinden bir hemşirelik kadına sosyal faydalar sağlamak.

Yukarıdaki ödeneklerin sağlanmasına ilişkin başvuru örnekleri 2-8 uygulamalarda sunulur.

Bazı önerilen faydaların etkinliğinin dinamikleri, 9-11 uygulamalarındaki diyagramlara yansıtılmaktadır. Gönderilen verilerin analiz edilmesi, iki tür fayda talebinde artar olduğu sonucuna varılabilir, ancak ödemenin kendisinin büyüklüğü, bir ailenin yararının birden fazla doğumuna sahip olduğu önemli bir dinamik göstermediği, daha sonra miktarda bir artış olduğu sonucuna varılmamıştır. Faydaları, ancak talep son derece düşük olmaya devam ediyor.

Uzmanlar için Gereksinimler

Uzman bir yönetimin gerekli kişisel nitelikleri:

mesleğinin coşkusu ve gururu;

kendinize güven - kendinize inan, insanlara kendi yeteneklerinde yardımcı olmak, mesleki işleriyle uğraşmak;

güçlü karakter - sebat etme ve planlanan planları yerine getirme yeteneği;

hem çevresinin hem de çoğu insanın kendisinin refahının hem de sağlığının bazen bağımlıyabilir;

kendisini ve diğer insanlarla dürüstlükte kendini gösteren samimiyet;

Şerefiye - tüm insanlarda ve tüm durumlarda olumlu görme yeteneği;

inisiyatif - ayarları ve eylemleri için kişisel sorumluluk almak;

İyimserlik - Olumlu düşünme ve olumlu inançların öneminin anlaşılması;

Kişisel ve profesyonel nitelikler:

empati - bu deneyimin dış kökeninin hissini kaybetmeden başka bir kişinin mevcut duygusal durumunun bilinçli bir empati;

esneklik (inançlarda, duygusal reaksiyonlarda, davranışlarda vb.);

aktivite (inisiyatif ve üretken kişisel konum);

yansıma yeteneği (kendi kendine analiz eğilimi);

(Profesyonelce Yeterli) Mizah Anlayışı;

sonuç ve sürecin yönündeki odak.

Profesyonel danışman uygunluğu sağlanır:

incelik;

özgünlük;

açıklık;

somutluk;

derhal;

sosyallik;

inisiyatif;

insanlık;

benevolence;

maruziyet;

kozaloz;

kritiklik;

hakim;

pedagojik inceliğini.

Bir danışman kişilik özelliği için profesyonel olarak zararlı, uygunsuz nitelikler şunlardır:

bağımlılık (kişisel bir özellik olarak);

yanlış yorumlama;

kapatma, yakınlık;

müşterileri ihtiyaçlarını karşılamak için (uygulamak) kullanma eğilimi;

müşterilerin çeşitli kişisel nedenlerine ve tezahürlerine toleranslanamama;

düşük bileşen, zayıf kendini kontrol etme.

İşin iyileştirilmesi için öneriler

Perm'deki TU MSR PC, ek bir doğanın sosyal güvenliğini ölçen bir kurumdur, yani müşteriler sosyal olarak korunmasız vatandaşların tüm kategorisine değil uzmanlara uygulanır.

Yönetim çalışmalarının sosyal ve psikolojik özellikler açısından kusurluluk açısından, iş iletişimi normları, karakterin özelliklerinin yanı sıra kişisel, aile ve diğer sorunların yanı sıra, kişisel, ailenin ve diğer sorunlardan dolayı dikkate alınması istenecektir. Her zaman uzmanlar iş görgü kurallarına ve resmi talimatın kurallarına uygun olarak danışılır. Kaba, müşteri ile şanssız iletişim, bir bütün olarak hem uzman hem de organizasyon hakkında olumsuz duygular ve incelemeler. Bu nedenle, bu çalışan kategorisi için gerekliliklerle uzmana uymak için denetimler yapmak gereklidir. Ayrıca "Business Communication", "Sosyal ve Psikolojik Danışmanlık Becerileri", "Sosyal Hizmetlerin Müşteri Hizmetleri ile Çalıştay Çalışması" konusundaki danışmanlarla eğitim eğitimi yapmanın gerekli olduğunu da düşünüyorum.

Sonuç

Perm Toplumsal Gelişimi Bakanlığı Bölgesel İdaresinde Diploma Öncesi Uygulama (20 Nisan - 17 Mayıs 2015 tarihinden itibaren), hem yasal nitelik hem de psikolojik olan teorik becerileri birleştirmeyi mümkün kıldı. Uygulamada, çeşitli pozisyonlardan yönetilen yönetim faaliyetleri yönetildi: arşiv, belge yönetimi, bölümler arasındaki etkileşim, elektronik sistemler ve müşteri resepsiyonunun en önemli organizasyonu ve sosyal destek önlemleri konusunda danışmanlık yapılması.

Elde edilen pratik beceriler, nihai nitelikli çalışmanın yönlerini tam olarak ortaya koymaya izin verecek ve ayrıca profesyonel faaliyetler için de faydalı olacaktır.

Kullanılan kaynakların listesi

"Perm Bölgesinde Perm Bölgesinde Sosyal Gelişim Bakanlığı'nın Bölgesel İdaresi Üzerine Düzenlemeler"

ATP "Danışmanı Plus"

Perm Şehri'nin İçişleri Bakanlığı'nın resmi web sitesi: http://minsoc.permkrai.ru

EK 1

Ek 2.

Ek 3.

Ek 4.

Ek 5.

Ek 6.

Ek 7.

Ek 8.

Ek 9.

Çocuklu vatandaşlar

Ek 10.

Ocak-Mart 2012-2015 döneminde sosyal destek önlemlerinden yararlanan vatandaşların sayısı

Büyük düşük aileler

Ek 11.

Ocak-Mart 2012-2015 döneminde sosyal destek önlemlerinden yararlanan vatandaşların sayısı

Bilgisayarın güvenilir ve kusursuz çalışması için, sıcaklık rejimi sadece bir işlemci değil, aynı zamanda anakartın üzerindeki yonga setidir. Bilindiği üzere nvidia yonga setleri AMD işlemciler için, iyi performans parametreleri ve düşüklerinin fiyatları vardır, bu da onlara dayalı bütçe ebeveynleri yapmalarını sağlar.

Ne yazık ki, önemli bir dezavantajı var. MCP NVIDIA yonga setleri çok sıcak. Bu zorunlu cips yonga seti üzerinde ucuz anakartlar yoktur. Largilbetler sadece radyatör yükleyerek sınırlıdır. Bu nedenle, MCP'ler 60-70 dereceye batar, bu da genellikle lehimleme (çöplük) ve çıktıların ihlal edilmesine yol açar. bina cips kendilerini. İşte hem farklı başarısızlıklar (aksaklıklar) hem de anakartın tam başarısızlığı mümkündür.

Bu yonga setine dayanan bir bilgisayarınız varsa, işinin sıcaklık rejimini sormanızı tavsiye ederim. Bunu, yerleşik anakart sıcaklık sensörlerini izleyen herhangi bir programı veya yardımcı programı kullanarak yapabilirsiniz. Örneğin, şu anda okuyabileceğiniz Everest En İyi Şirketi Lavalys danışmanlık grubunun iki programını kullanıyorum ve

Bulabileceğiniz Speedfan. Çip radyatörüne dokunarak sıcaklığı dokunuşla kontrol edebilirsiniz ve bunu yapmak bile arzu edilir, çünkü bazen sensörler ve programlar yanlış sıcaklık bilgileri.

Bilgisayarlarımdan biri birleştirildi mCP-61 yonga seti66 ° C sıcaklıkta çalışan Başlangıçta, sistem biriminin kapağına ek bir 80x80 fan takmaya çalıştım, böylece dişçi MCP çipine gönderildi.

Bu, sıcaklıkta 53 ° C'ye düştü ve gürültüde önemli bir artış verdi. Sonra fanı 60x60 boyutuna değiştirin, sıcaklık 55 ° C oldu ve ayrıca çok gürültülü oldu. Fan 40x40'ı doğrudan çip radyatöründe yüklediğimde son seçenek en başarılıydı. Bu durumda, sıcaklık 47 ° C'ye düşmüştür. Ve gürültü, neredeyse aynı seviyede, ek bir fan olmadan olduğu gibi kaldı. Bu nedenle, herkesin edinmesini tavsiye ediyorum 40x40 fan boyutuAyrıca, MCP çip radyatörüne en ucuz ve kurulum da ortaya çıktı. Üç pin konnektörüne sahip olan TITAN TFD-4010M12Z fanını koydum. Fan, anakart üzerindeki konnektöre bağlanır, ancak bir seçenek olarak, güç kaynağı konnektörüne bağlantı olan iki telli bir fan kullanabilirsiniz.

Perm Bölgesi Sosyal Gelişimi Bakanlığı

SİPARİŞ

MSR PC'nin memurunun Etik Kuralları ve Hizmet Davranışının Onaylanması üzerine

Rusya Federasyonu Anayasası hükümlerine uygun olarak, kamu görevlilerinin davranışlarının uluslararası davranışları (12 Aralık 1996 tarihli BM Genel Kurulu'nun 51/59'u), memurlar için davranış kuralları (Ek 11 Mayıs 2000 NR'den (2000) 10 Mayıs 2000 NR (2000) 10'dan Memur Kurulu Üzerine Davranış Kuralları üzerine Avrupa Konseyi Komitesi'nin Tavsiye Edilmesi, 25 Aralık 2008 tarihinde Federal Yasalar "Yolsuzluğu 27, 2003, n 58-fz "Rusya Federasyonu'nun Devlet Hizmeti Sisteminde", Memurların Resmi Davranışlarının Genel İlkelerinin Onaylanmasına İlişkin Rusça 12 Ağustos 2002 N 885 Federasyonu Başkanı Kararnamesi " Emrediyorum:

1. Ekli Etik Kurallarını ve Sosyal Gelişimi Bakanlığı Devlet Memurunun Resmi Davranışını onaylamak (bundan böyle - Bakanlık, Kodeks).

2. Bakanlığın Yapısal Bölümlerinin Başkanları, Bakanlığın Bölgesel İdareleri Başkanları, Şirket'in resim için her bir memurun dikkatine, personel yönetimi için bölüme tanıdıklığı, vatandaşların temyiz başvurusuyla çalışmak, Bakanlığın temyiz ve resmi yazışmaları (bundan böyle bölüm olarak adlandırılır) 20.02'ye kadar. 2011. 2011.

3. Kryukovsky Bölümü vb. ve Bakanlığın Memurları ve Bölgesel Bölümlerin hizmet sözleşmelerinde, Bakanlık ve bölge bölümlerinin hizmet sözleşmelerinde, 28.02.2011 tarihinde kodun gerekliliklerini yerine getirme yükümlülüğü de dahil olmak üzere, bakanlığın hizmet sözleşmelerinde değişikliklerin yapılmasını sağlamak.

4. Bu siparişin yürütülmesi üzerine kontrol, Kryukovsky Bölümü'nün başkanına vsüf edilmelidir.

Bakan
Tyu.abdullina

Perm Bölgesi Sosyal Gelişimi Bakanlığı Devlet Memurunun Etik Kuralları ve Hizmet Davranışı

Onaylandı
Sipariş
Sosyal bakanlığı
perm bölgesinin gelişimi
17.02.2011 n'den SED-33-01-02-30

I. Genel Hükümler

1. Kod, profesyonel hizmet etiği ve memurların pozisyonlarından bağımsız olarak yönlendirilmesi gereken resmi davranışların temel kurallarının genel ilkeleridir.

2. Perm Bölgesi'ne (bundan böyle - kamu hizmeti) devlet kamu hizmetine giren Rusya Federasyonu vatandaşı, kendisini kod hükümleri ile tanıştırmak ve resmi faaliyetleri sürecinde onlara uymak zorundadır.

3. Her devlet memuru (bundan böyle bir kamu görevlisi olarak adlandırılan), kodun hükümlerine uymak için gerekli tüm önlemleri almalı ve Rusya Federasyonu'nun her vatandaşı, Medeni hizmetçiden buna göre ilişkilerde bekleme hakkına sahiptir. kod hükümleri ile.

4. Kodun amacı, memurların mesleki faaliyetleri tarafından iyi bir şekilde yerine getirilmesi için resmi davranışları için etik standartlar ve kurallar oluşturmak, ayrıca memurların güçlendirilmesi, vatandaşların devlet kurumlarına güvenini ve bekarlığını sağlamaktır. memurların normları.

5. Kod, devlet sorumluluklarının memurlar tarafından etkinliğini artırmak için tasarlanmıştır.

6. Kod, kamu hizmeti alanında, kamu bilincindeki kamu hizmetine saygılı ilişkiler, kamu bilincinde saygılı ilişkiler, ayrıca kamu bilincinin enstitüsü ve memurların ahlaki olarak görev yapmaktadır. kontrol.

7. Kodun hükümlerine ilişkin memurlara bilgi ve uygunluk, mesleki faaliyetlerinin kalitesini ve resmi davranışlarının kalitesini değerlendirme kriterlerinden biridir.

II. Memurların resmi davranışlarının temel prensipleri ve kuralları

9. Memurların resmi davranışlarının temel prensipleri, Rusya Federasyonu vatandaşlarının kamu hizmetinde yerleri ile bağlantılı olarak davranışlarının temelindedir.

10. Devlet hizmetkarları, devlet, toplum ve vatandaşlara karşı sorumluluk bilincinde, tasarlanmıştır:

(a) Bakanlığın etkili çalışmalarını sağlamak için resmi görevleri iyi niyetle ve yüksek bir profesyonel düzeyde gerçekleştirmek;

b) İnsan haklarının ve özgürlüklerin ve vatandaşların tanınması, uyumluluğunun ve korunmasının hem bakanlık hem de memurların faaliyetlerinin ana anlamını ve içeriğini tanımlamaktan dolayı ilerlemek;

c) faaliyetlerini Bakanlığın yetkileri dahilinde gerçekleştirmek;

d) Herhangi bir profesyonel veya sosyal grup ve kuruluşlara tercih etmemek, bireysel vatandaşların, mesleki veya sosyal grupların ve kuruluşların etkisinden bağımsız olarak;

e) Herhangi bir kişisel, mülkün (finansal) ve resmi görevlerin vicdani performansını önleyen diğer çıkarların etkisiyle ilgili eylemleri ortadan kaldırmak;

(e) İşverenin temsilcisini, savcının ofisi veya tüm temyiz vakalarının diğer devlet kurumlarının, yolsuzluk suçları komisyonuna gerilemek için herhangi bir kişinin bir memurluğunun bir memurluğuna bildirin;

g) Federal yasalar tarafından oluşturulan sınırlamalara ve yasaları, kamu hizmetinin geçişi ile ilgili yükümlülükleri yerine getirmek;

h) Tarafsızlıklara uymak, siyasi partilerin ve kamu derneklerinin çözümleri için iş faaliyetlerini etkileme olasılığını ortadan kaldırarak;

ve) hizmet normlarına, mesleki etik ve iş davranış kurallarına uymak;

k) Vatandaşların ve yetkililerin dolaşımında doğruluk ve bakım göstermek;

l) Rusya ve diğer devletlerin halklarının gümrük ve geleneklerine tolerans ve saygı, çeşitli etnik, sosyal gruplar ve mezheplerin kültürel ve diğer özelliklerini göz önünde bulundurur, interhnic ve interfaith rızasına katkıda bulunur;

m), resmi görevlilerin memurları tarafından vicdani uygulanmada şüphelere neden olabilecek davranışlardan kaçınmak, ayrıca itibarına veya bakanlık otoritesine zarar verebilecek çatışma durumlarını önlemek;

n) Rusya Federasyonu Mevzuatı tarafından öngörülen önlemler almak, çıkar çatışması ve çıkar çatışması durumlarının ortaya çıkmasını önlemek için;

o), bakanlık, kuruluşların, yetkililerin, memurların ve vatandaşların kişisel konuları ele alan faaliyetlerini etkilemek için resmi konumunu kullanmayın;

p) Bakanlığın faaliyetleriyle ilgili olarak, kamu hizmetkarlarının resmi sorumluluklarına dahil edilmemişse, Bakanlığın faaliyetleriyle ilgili olarak kamusal ifadelerden, kararlardan ve değerlendirmelerden kaçınmak;

p) Kamu Konuşmaları Bakanlığı'nda kurulan kurallara uyun ve resmi bilgiler sağlamak;

(c) sırasıyla, Medyanın temsilcilerinin şirkete bakanlığın çalışmaları hakkında bilgilendirmesi ve ayrıca öngörülen şekilde güvenilir bilgi almasına yardımcı olmak için.

t) Medyada, yabancı para birimindeki maliyetin (Koşullu Para Birimleri), Rus Mal, Eserleri, Hizmetleri ve Diğer Medeni Haklar Federasyonu Bölgesi'ndeki (Koşullu Para Birimleri) dahil olmak üzere kamuya açık konuşmalarda, aradaki işlemlerin miktarları, Rusya Federasyonu'nun sakinleri, bütçe göstergeleri, Rusya Federasyonu'nun bütçe sisteminin tüm seviyeleri, devlet ve belediye borçlanma, eyalet ve belediye borcunun büyüklüğü, doğru bilgi aktarımı için gerekli olduğu veya yasası tarafından sağlanmıştır. Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu'nun uluslararası anlaşmaları, iş cirosunun gelenekleri;

y) Sorumluluğundaki kaynaklar tarafından mümkün olduğunca etkili bir şekilde imha edilmesine sürekli olarak çalışın.

11. Devlet çalışanları, Rusya Federasyonu, Federal Anayasa ve Federal Yasaların, Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal eylemlerinin anayasasına uymakla yükümlüdür.

12. Faaliyetlerdeki memurlar, diğer nedenlerden ötürü, politik, ekonomik fizibiliteye dayanan yasaların ve diğer düzenleyici yasal eylemlerin ihlal edilmesine izin vermemelidir.

13. Devlet çalışanları, yolsuzluğun tezahürlerini önlemek ve Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından öngörülen şekilde önlemek için önlemler almakla yükümlüdürler.

Hükümet çalışanları, bir rüşvet almaya veya rüşvet talebi olarak kabul edildiği gibi başkaları tarafından algılanabilecek davranışlardan (ifadeler, jestler, eylemler) kaçınmalıdır.

(PARASAC, 18.11.2015 n SED-33-01-03-606) Perm Bölgesi'nin Sosyal Gelişimi Bakanlığı'nın emriyle tanıtıldı)

14. Devlet görevlilerinin resmi görevlerin performansındaki görevlileri kişisel çıkarlara izin vermemelidir, bu da çıkar çatışmasına neden olabilir.

Kamu hizmeti pozisyonuna ve resmi görevlerin yerine getirildiğinde, kamu görevlisi, resmi görevlerinin uygun performansını etkileyen veya etkileyen kişisel ilgiye sahip olma olasılığını beyan etmekle yükümlüdür.

15. Kamu görevlisi, Rusya Federasyonu'nun mevzuatına uygun olarak ve aile üyelerinin mülkiyet doğasının gelir, mülkiyet ve yükümlülükleri hakkında bilgi vermekle yükümlüdür.

16. Devlet memuru, işverenin temsilcisini, savcının Rusya Federasyonu Ofisi'nin yetkilileri veya tüm temyiz vakalarının diğer devlet organlarının, yolsuzluk suçları komisyonuna reddetmek için herhangi bir kişiye olan yetkileri bildirmekle yükümlüdür.

Bu gerçeklere göre, yapıldığı veya bir çek yapıldığında, yolsuzluk suçları komisyonuna, yolsuzluk suçları komisyonuna reddetme konusunda temyiz başvurusunun bildirilmesi, bir memurun resmi sorumluluğundadır.

17. Bir medeni hizmetçi, bireylerden ve tüzel kişilerden (hediyeler, parasal ücretlendirme, krediler, malzeme hizmetleri, eğlence için bir ücret, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, dinlenme, eğlence Protokol olayları ile bağlantılı olarak, resmi iş gezileri ve diğer resmi olaylarla bağlantılı olarak memurlar tarafından alınan hediyeler, Rusya Federasyonu'nun kurucu varlığının mülkiyetinin tanınması ve bakanlığa yapılan medeni görevlilere devredilmiştir. Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen durumlar dışında, kamu hizmetinin konumunu değiştirir.

18. Kamu görevlisi, Rusya Federasyonu'nun mevzuatına uygun olarak kabul edilen norm ve gerekliliklere tabi olarak resmi bilgileri işleyebilir ve aktarabilir.

19. Devlet çalışanı, bilgilerin güvenliğini ve gizliliğini sağlamak için uygun önlemler almak, bunun yetkisiz olarak açıklanması için yetkisiz bir açıklama için yetkisiz veya (ve) resmi görevlerinin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak bilinen (ve).

20. Diğer memurlara yönelik örgütsel ve idari güçlerle birlikte verilen kamu görevlisi, bir profesyonellik modeli olmalı, kusursuz bir üne sahip olmalı, bakanlığa veya bölünmesine uygun ahlaki ve psikolojik bir iklimin oluşmasına katkıda bulunmalıdır.

21. Diğer memurlara yönelik örgütsel ve idari otoriteye sahip olan devlet çalışanları tasarlanmıştır:

a) Çıkar çatışmasını önlemek ve çözmek için önlemler alın;

b) Yolsuzluğu önlemek için önlemler alın;

c) Siyasi partilerin ve kamu derneklerinin faaliyetlerine katılmak için memurların zorlanma vakalarını önlemek.

22. Diğer memurlarla ilgili organizasyonel ve idari güçlerle birlikte verilen kamu görevlisi, devlet çalışanlarının tehlikeli davranışların bozulmasına izin vermemesini, kişisel davranışlarına dürüstlük, tarafsızlık ve adaleti sunmasını sağlamak için önlemler almalıdır. .

23. Diğer memurlara yönelik örgütsel ve idari güçlerle donatılan kamu görevlisi, ahüre öncesi eylemler ve resmi davranış kurallarını ihlal eden personelin eylemleri veya eylemsizlikleri için Rusya Federasyonu'nun mevzuatına uygun olarak sorumludur. Bu tür eylemleri veya eylemsizliği önlemek için önlem almadıysa.

III. Memurların Resmi Davranışı için Tavsiye Edilen Etik Kurallar

24. Resmi davranışta, bir memur, bir kişinin, haklarının, haklarının ve özgürlüklerinin en yüksek değer olduğu ve her vatandaşın gizlilik, kişisel ve aile sırları, onurun korunması, onurun korunması, onurunun korunması hakkı vardır. iyi isim.

25. Resmi davranışta, kamu görevlisi:

a) Ayrımcı bir nitelikte, cinsiyet, yaş, ırk, milliyet, dil, vatandaşlık, sosyal, mülkiyet veya medeni hal, politik veya dini tercihler temelinde herhangi bir ifade ve eylemi;

b) Yetkili tonu, kibir, önyargılı yorumların tezahürleri, yasadışı, haksız suçlamalar sunmak;

c) tehditler, rahatsız edici ifadeler veya kopyalar, normal olarak iletişim kurma veya yasadışı davranışları kışkırtan eylemler;

d) Resmi toplantılarda sigara içmek, konuşmalar, vatandaşlarla diğer resmi iletişim.

26. Devlet çalışanları, bir iş ilişkisi kurma ve birbirleriyle yapıcı işbirliği kurmak için resmi davranışlarına katkıda bulunmak için tasarlanmıştır.

Devlet çalışanları, vatandaşlar ve meslektaşlarla iletişim kurmada kibar, yardımsever, doğru, özenli ve tolerans olmalıdır.

27. Bir medeni görevlinin, hizmet koşullarına ve hizmet olayının biçimine bağlı olarak, vatandaşların bakanlığa saygılı tutumuna, genel kabul görmüş iş tarzına uyması, vatandaşların saygılı tutumuna katkıda bulunmalıdır, Resmi, kısıtlama, geleneksel, doğruluk tarafından ayırt edilir.

İv. Kod hükümlerinin ihlal edilme sorumluluğu

28. Kodun hükümlerine ilişkin memurlar tarafından ihlal, memurların resmi davranışı ve kararnameye uygun olarak oluşturulan çıkar çatışmalarının yerleşimine uyması için ilgili Komisyonun toplantısında ahlaki kınama konusudur. 1 Temmuz 2010 N 821 Federasyonu Başkanı'nın Başkanı, Federal Devlet Çalışanlarının Davranışı ve İlgi Çatışması Çatışması Çatışması'nın Davranışı "ve Federal Yasalar tarafından verilen davalarda, hükümlerin ihlal edilmesi durumunda Kodun, uygulamayı devlet çalışanı yasal yükümlülüğü önlemlerine gerektirir.

Kodun hükümlerine uygunluk, sertifikalar yürütürken, daha yüksek pozisyonlar için aday gösterilmesi ve disiplin cezaları yaparken bir personel rezervi oluştururken dikkate alınır.