HTML vestix uchun rasmiy ko'rsatma. Normativ hujjatlar - Kurovchining xodimi gazetasi

Har hafta Rossiya Printlar vazirligida o'nlab gazeta va jurnallar ro'yxatga olingan. Davriy nashrlarning asoschilari malakali ishchilarning xodimlari tomonidan jalb qilinishi, ular o'rtasidagi majburiyatlarni taqsimlash va ularning ishlarining yo'nalishlarini belgilashlari kerak. Nashrlarning aksariyati kunlik rejalashtirish printsipiga asoslangan kadrlar siyosatini qurmoqda. Albatta, davriy nashrni qayd etish xodimlarining ishini tashkil etishda bunday yondashuv asosan asoslanadi (bu kundalik gazetalar va jurnallar uchun amal qiladi). Ammo umuman olganda, tahririyatning rahbarligi tahririyat yig'imlarining umumiy ro'yxati bilan hali ham aniqlanishi kerak.

Davriy nashrlar xodimlarining asosiy tarkibi - muxbirlar, fotoscuits, kuzatuvchilar, muharrirlar va dalillar. Vestovelga kelsak (to'g'ri, elektron to'plam va tartib operatori), keyinchalik tahririyatdagi zarur va shartsiz raqam. Biroq, u xodim emas. Rossiya Mehnat vazirligi Farmoniga binoan 09.12.99 yil 47-sonli "Elektron to'plam va maketning operatori" - ishchi kasbi. Aytish kerakki, Vestovelning malaka tavsifida keltirilgan ish hajmi hozirgi paytda davriy nashrlar (ayniqsa, tasvirlangan jurnallar) tomonidan amalga oshiriladigan hajmga ziddir. Ko'pincha ular o'ziga xos tartiblarni tayyorlash bo'yicha murakkab dizaynerlik ishlarini bajaradilar. Bunday holda, biz xodimga dars munosabati haqida gaplashishimiz mumkin.

Vestolel ko'rsatmalari

I. Umumiy holat

1. Qatlam texnik ijrochilar toifasiga kiradi. 2. Kasb-hunar ta'limi mutaxassisi (yuqori) holatida kasbiy ta'lim olgan shaxs (yuqori), (ish tajribasi bo'yicha ish tajribasiga bo'lgan talablar bo'yicha ishlarni bajarish uchun kamida 1 yil; 3 yil; 3 yil;)

3. Nol bilishi kerak:

3.1. Bosib chiqarish asoslari va texnologiyasi.

3.2. Asosiy va yordamchi uskunalar va usta ish uslublari.

3.3. Texnik qoidalar, asl nusxalar, dizayn elementlari.

3.4. Texnik qoidalar va to'plam, tahrirlash va tartiblash.

3.5. Typografik o'lchash tizimi, tuzatuvchi belgilar va naushnik shriftlari.

3.6. Kompyuter terminologiyasi.

3.7. Qo'llanilgan dasturiy ta'minot Matnni o'rnatish va yotqizish uchun.

3.8. Tuzatish usullari Printerlar, ma'lumotlar bazalaridagi ma'lumotlar va tarmoq orqali chiqish ma'lumotlari va tashqi ommaviy axborot vositalarida ma'lumotlar.

3.9. Dastlabki tartiblarni tayyorlash qoidalari.

3.10. Standartlar texnik shartlargazetani tayyorlash va chiqarish bo'yicha ko'rsatmalar va boshqa me'yoriy hujjatlar, bosma nashrlar.

3.11. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari asoslari.

3.12. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari va normalari.

4. O'lchov to'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadi

5. Vertellas bo'lmaganda (ta'til, kasalligi, PR) uning vazifalari belgilangan shaxsni bajaradi o'rnatilgan usul. Bu shaxs tegishli huquqlarga ega va unga berilgan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

II. Mas'uliyatlar

Kurash oluvchi:

1. Ish uchun uskunalar tayyorlash.

2. Belgilangan to'plamning belgilangan parametrlarini grafik elementlarni kiritadi.

3. Turli xil shriftlar va mitti bo'lmagan shriftlar, maxsus terminologiya va maxsus terminologiyani o'z ichiga olgan matnli matnni olib boradi maxsus belgilar Bosib chiqarish va nashriyotda qabul qilingan standartlarga muvofiq.

4. Jadval tahdidi turli xil miqyosdagi murakkablikning grafik elementlarini yaratadi, ularni amalga oshiradi; Tartiblarni qurish uchun murakkab nashrlarning texnik dizayni, kompleks kompleksni (stol, rasmlar, fotosuratlar va boshqalar) qiladi.

5. Printerga matnni chop etadi.

6. Texnik muharrir haqidagi sharhlarga asoslanib matnni tahrirlashni amalga oshiradi.

7. Fayllarni tashqi muhitga yozadi.

8. Kompyuter tarmog'idan foydalanadi.

III. Huquqlar

Vigur o'ng tomonda:

1. Uning huquq va majburiyatlarini, vazifalarning bajarilishi sifatini baholash mezonlarini aniqlaydigan hujjatlar bilan tanishish.

2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish uchun taklifni taqdim etish.

3. vazifalarni bajarish uchun zarur tashkiliy va texnik sharoitlarni taqdim etishni talab qilish.

IV. Javobgarlik

ProJezer javobgar:

1. Rasmiy ko'rsatmalarda, ushbu rasmiy ko'rsatma bilan Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada noto'g'ri ishlash yoki bajarilmagan.

2. Uning faoliyati jarayonida Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada jinoyatlar uchun.

3. Tashkilotga moddiy zarar etkazish - Rossiya Federatsiyasining hozirgi mehnat va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada. (Ishga to'g'ri keladigan yo'riqnomani tuzuvchi) (imzoni) 00.00.0000 (SMS tavsifi) (Imzo) (Imzo) 00.00.0000 ko'rsatma bilan: (chiptiya) 00.00. 0000

Vestolel ko'rsatmalari

I. Umumiy qoidalar

1. Qatlam texnik ijrochilar toifasiga kiradi.

3. Nol bilishi kerak:

3.1. Bosib chiqarish asoslari va texnologiyasi.

3.2. Asosiy va yordamchi uskunalar va usta ish uslublari.

3.3. Texnik qoidalar, asl nusxalar, dizayn elementlari.

3.4. Texnik qoidalar va to'plam, tahrirlash va tartiblash.

3.5. Typografik o'lchash tizimi, tuzatuvchi belgilar va naushnik shriftlari.

3.6. Kompyuter terminologiyasi.

3.7. Matnni o'rnatish va yotqizish uchun amal qilish mumkin bo'lgan dastur.

3.8. Tuzatish usullari Printerlar, ma'lumotlar bazalaridagi ma'lumotlar va tarmoq orqali chiqish ma'lumotlari va tashqi ommaviy axborot vositalarida ma'lumotlar.

3.9. Dastlabki tartiblarni tayyorlash qoidalari.

3.10. Gazetalarni, bosma nashrlarni tayyorlash va ishlab chiqarish bo'yicha standartlar, texnik shartlar, ko'rsatmalar va boshqa normativ hujjatlar.

3.11. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari asoslari.

3.12. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalari va normalari.

5. Vertex (ta'til, kasalligi, PR) bo'lmaganda, belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Bu shaxs tegishli huquqlarga ega va unga berilgan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

II. Mas'uliyatlar

Kurash oluvchi:

1. Ish uchun uskunalar tayyorlash.

2. Belgilangan to'plamning belgilangan parametrlarini grafik elementlarni kiritadi.

3. Turli xil shriftlar va tekis bo'lmaganlar, turli xil boshliqlar, alifbolar va maxsus belgilar, maxsus terminologiya va nashriyotlarning shriftlari, maxsus terminologiya va nashriyot faoliyatida qatnashgan matnni olib boradi.

5. Printerga matnni chop etadi.

6. Texnik muharrir haqidagi sharhlarga asoslanib matnni tahrirlashni amalga oshiradi.

7. Fayllarni tashqi muhitga yozadi.

8. Kompyuter tarmog'idan foydalanadi.

III. Huquqlar

Vigur o'ng tomonda:

1. Uning huquq va majburiyatlarini, vazifalarning bajarilishi sifatini baholash mezonlarini aniqlaydigan hujjatlar bilan tanishish.

2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish uchun taklifni taqdim etish.

3. vazifalarni bajarish uchun zarur tashkiliy va texnik sharoitlarni taqdim etishni talab qilish.

IV. Javobgarlik

ProJezer javobgar:

1. Rasmiy ko'rsatmalarda, ushbu rasmiy ko'rsatma bilan Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada noto'g'ri ishlash yoki bajarilmagan.

2. Uning faoliyati jarayonida Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada jinoyatlar uchun.

3. Tashkilotga moddiy zarar etkazish - Rossiya Federatsiyasining hozirgi mehnat va fuqarolik qonuni tomonidan belgilangan doirada.



(Ish tavsifini tuzuvchi)		(Imzo)	(to'liq ism)



(Ish tavsiflarini ziyorat qiladigan shaxs)

(Imzo)	(to'liq ism)


Ko'rsatmalar:
		(Imzo)	(to'liq ism)

Dizayner dizayner dizayneri

I. Umumiy qoidalar

Ishning tavsifi Ish majburiyatlari, vakolatlari va majburiyatlarini, shuningdek, tarkibiy bo'linma dizayneri (yuborilgan) dizaynerining ishi bo'yicha shart-sharoitlarni belgilaydi. Dizayner dizayneri, shuningdek, amaldagi Mehmon to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq Kompaniyaning bosh direktori buyrug'i bilan amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq idorasidan ozod qilinadi. Dizayn dizayneri jihozning muharriri bilan ajralib turadi. Dizaynerning vaqtincha etishmasligi davrida uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxsni bajaradi. Bu shaxs tegishli huquqlarga ega va bu vazifalarni bajarish uchun javobgardir. _____________________________________________________ _____________________________________________________

II. Uning ishida hidoyat topadi va bilishi kerak:

Bosib chiqarish asoslari va texnologiyasi. Asosiy va yordamchi uskunalar va usta ish uslublari. Mavjud standartlar va texnik shartlar, turli nashrlarni ro'yxatdan o'tkazish usullari. Poligrafiya dizayni asoslari. Texnik qoidalar, asl nusxalar, dizayn elementlari. Texnik qoidalar va to'plam, tahrirlash va tartiblash. Typografik o'lchash tizimi, tuzatuvchi belgilar va naushnik shriftlari. Matnni o'rnatish va yotqizish uchun amal qilish mumkin bo'lgan dastur. Tuzatish usullari Printerlar, ma'lumotlar bazasi ma'lumotlari va tarmoqdagi va tashqi muhitda ma'lumot chiqish usullari. Dastlabki tartiblarni tayyorlash qoidalari. Gazetalarni, bosma nashrlarni tayyorlash va ishlab chiqarish bo'yicha standartlar, texnik shartlar, ko'rsatmalar va boshqa normativ hujjatlar. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'inni himoya qilish qoidalari va normalari. Orgtexnika va kompyuterdan foydalanish qoidalari. Ichki mehnat reglamentining qoidalari. _____________________________________________________ _____________________________________________________

III. Rasmiy vazifalar:

Ishlash uchun o'quv jihozlari. Belgilangan to'plamning belgilangan parametrlarini grafik elementlarni kiritish. Shriftni tanlash va shriftni tanlash, turli to'plamlar va alifbolarning shriftlarini o'z ichiga olgan matnni yotqizish. Shuningdek, maxsus terminologiya va maxsus belgilar matbaa va nashriyot faoliyatida qabul qilingan standartlarga muvofiq maxsus belgilar. Ish stollari, turli darajadagi murakkablikning grafik elementlarini yaratish, ularni bajarish uchun; Nashrlarning texnik dizayni ishlab chiqish, chiziqlar, chizmalar, rasmlar, fotosuratlar va boshqalar). Matnni printerga, shu jumladan filmlarni ishlab chiqarish uchun bosib chiqaring. Ro'yxatdan o'tish muharririning sharhlariga binoan matnga murojaat qiling. Fayllarni tashqi muhitga yozish. Badiiy asarni o'z vaqtida va sifatli amalga oshirishni amalga oshirish. Reklamalarning asl qismini va boshqa materiallar va hujjatlarning grafik qismini yarating. Potentsial reklama beruvchilarga reklama imkoniyatlarini taqdim etish uchun ishlab chiqilgan tijoriy reklamaning grafik qismini yarating. To'g'ridan-to'g'ri rahbar tomonidan olingan ma'lumotlar asosida nashriy va nashrlarning badiiy va texnik dizayni loyihalarini ishlab chiqish. Uning dizayni vazifalarini hal qilish tamoyillari va variantlari to'g'risida to'g'ridan-to'g'ri rahbariga maslahat bering. To'g'ridan-to'g'ri eskizlar (loyihalar) to'g'ridan-to'g'ri rahbari bilan muvofiqlashtiring va yakuniy tartiblarni tayyorlang. Badiiy va texnik dizayn loyihalariga e'lon qilingan yoki bosh muharrirni ko'rsatishni anglatadi. Reklama huquqi talablari, reklama xizmatining mas'ul xodimlari, reklamada mavjud bo'lgan ichki talablar, sifat talablari, sifat talablariga muvofiqligini kuzatib borish . To'g'ridan-to'g'ri rahbariyatni yaratish va o'tkazish rejalarini tuzish, bajarilgan ishlar va boshqa hujjatlar to'g'risidagi hisobotlarni va undan zarur hujjatlarni qabul qiladi. Dasturiy ishlab chiqarishning texnologik talablariga muvofiq o'ziga xos tartiblarni tayyorlash. Tashkilot binosida o'tkazuvchan ish. S ning o'zaro ta'siri. tizim ma'muriyati Ishlash holatida kompyuter uskunalarini saqlash va asbob-uskunalar va dasturiy ta'minotni modernizatsiya qilishni ta'minlash uchun. Ofisda ijobiy axloqiy muhitni saqlang. O'zaro, mas'uliyat, ishonch, qo'llab-quvvatlash, nekbinlikni ko'rsating. To'g'ridan-to'g'ri rahbarning individual xizmat ko'rsatuvchi buyurtmalarini bajaring. Kompaniyada qabul qilingan mehnat qoidalari qoidalarini bajaring. _____________________________________________________ _____________________________________________________

IV. Rasmiy organ:

Xodimlar va menejerlardan foydalanishni talab qilish uchun ma'lumotlar va ularning vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar. Postning huquq va majburiyatlarini belgilaydigan hujjatlar bilan tanishish, rasmiy vazifalarni bajarish sifatini baholash mezonlari. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha taklifni boshqarish. _____________________________________________________ _____________________________________________________

V. Rasmiy javobgarligi:

Ushbu yo'riqnomada, Ukrainaning hozirgi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ularning rasmiy majburiyatlarini bajarmaganlik yoki noto'g'ri ishlash uchun.

Rasmiy vazifalarni bajarmaslik uchun. Kompaniyaning ichki qoidalari qoidalarini buzganlik uchun. Biznes axloqini buzganlik uchun. Irratsional foydalanish uchun kompyuter texnikasi. Ukrainaning amaldagi qonunchiligi bilan belgilangan faoliyati jarayonida sodir etilgan jinoyatlar uchun. Boshqaruv uchun ishonchsiz ma'lumotlarni taqdim etish uchun. Hujjatlarni saqlash uchun beparvolik munosabati uchun. _____________________________________________________ _____________________________________________________

VI. Ish sharoitlari:

Dizayner dizaynerining ishlashi usuli kompaniyaning ichki mehnat jadvalining ichki ish jadvali qoidalariga muvofiq belgilanadi. Dizayn dizayneri ishlab chiqarish zarurati bilan bog'liq holda xizmatga (mahalliy va mintaqaviy) xizmat safari uchun sayohat qilishlari mumkin. _____________________________________________________ _____________________________________________________

VII. Yakuniy qoidalar:

Ushbu ko'rsatma o'zgartirish va qo'shimchalar kiritishi mumkin. _____________________________________________________ _____________________________________________________

Vigur - bu materiallar tartibi uchun javobgar bo'lgan va'zgo'y xodimidir. Qoida tariqasida, progherer maxsus yoki dizaynerlik ta'limi bor. Nashriyot uylarining katta ijodiy guruhi tomonidan to'plangan barcha materiallar oxir-oqibat Vestolga olib boradi. Uning vazifalari tokiy tazyiqqa va ularga matnlar va sarlavhalarni joylashtirish uchun badiiy ta'mga ega va boshqa materiallarni joylashtiradi, shriftlarni oladi.

Bugungi kunda ish bo'yicha mutaxassisning asboblari - Macintosh platformasidagi kompyuter va raqam grafik dasturlarADOB Tasurotyatori, dizayndagi dizaynda. Ammo yaqin o'tmishda ham, bosma nashrlarning tartibi qo'lda ijro etildi. Buyurtma tartibi shaxsiy metall parchalaridan - harflar, kosmik elementlar va metall plitalardan qo'llanilgan rasmlar bilan yig'ilgan. Ishning natijasi qog'ozda joylashtirildi.

TRIGGGER kompyuterdagi barcha ishlarni bajaradi va printning tayyorlangan versiyasini bosmada tayyorlaydi. Natijada kortorlar, muharrirlar, dizaynerlar va jurnalistlar tomonidan tekshiriladi. Kerakli tahrirlarni amalga oshirgandan so'ng, trigger tartibni o'zgartiradi va ichkarida elektron formatda U uni bosmaxonaga beradi. Bu reja tuzuvchi mutaxassisning majburiyatlari tugadi.

Veb-istam - kim?

Veb-xorij Internet resurslarini yaratish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi - saytlar, bloglar. Saytlar ustaxonalarining natijasi Internetda ko'rish mumkin. Biroq, bir nechta odamlar har qanday Internet resurslarining har bir sahifasi belgilar, raqamlar, belgilar deb ataladigan belgilar to'plamidir. Brauzerlar yordamida kod aniq va arzon veb-sahifaga aylantiriladi.

Veb dizaynerning ishi yangi resurslarning joylashuvini tayyorlab, rasmlar, shriftlarning turlarini va to'ldirish ranglarini bildiruvchi yangi resurslar loyihasini tayyorlaydi. Belgilar, chizmalar, stol va boshqa dizayn elementlari bilan belgilar, chizmalar va belgilar tilida, tushunarli brauzerlar tilida o'tkaziladi. Bu dizayner homilador bo'lgan matnning rejalashtiradi. Buril sahifasi dasturchi tomonidan yuboriladi.

Saytlar yaratish uchun koder foydalanadi matn muharrirlari, va yana hTML muharrirlari, Html, xhtml, xml belgilash Tillar, shuningdek bajarilgan ishlarni tekshirish uchun brauzer dasturlari. Veb-ga asoslangan veb-texnik xizmat kasbi va maxsus bilim talab etiladi. Ammo, agar siz har bir soniyada deb hisoblasangiz virtual dunyo Yangi saytlar paydo bo'ladi va mijozlar yorqin va original mahsulotlarni ko'rishni xohlashadi, bugungi kunda veb-veriser kasbida juda mashhur va yaxshi to'lanadi.

Dizayner uchun ish tavsifi

I. Umumiy qoidalar

Ish tavsifi rasmiy majburiyatlar, vakolatlar va majburiyatlarni, shuningdek, tuzilma dizaynerining ish sharoitlarini (bundan buyon bo'linma deb ataladigan) ish sharoitlarini belgilaydi.
Dizayner dizayneri, shuningdek, amaldagi Mehmon to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq Kompaniyaning bosh direktori buyrug'i bilan amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq idorasidan ozod qilinadi.
Dizayn dizayneri jihozning muharriri bilan ajralib turadi.
Dizaynerning vaqtincha etishmasligi davrida uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxsni bajaradi. Bu shaxs tegishli huquqlarga ega va bu vazifalarni bajarish uchun javobgardir.

II. Uning ishida hidoyat kerak va bilishi kerak

Bosib chiqarish asoslari va texnologiyasi.
Asosiy va yordamchi uskunalar va usta ish uslublari.
Mavjud standartlar va texnik shartlar, turli nashrlarni ro'yxatdan o'tkazish usullari.
Poligrafiya dizayni asoslari.
Texnik qoidalar, asl nusxalar, dizayn elementlari.
Texnik qoidalar va to'plam, tahrirlash va tartiblash.
Typografik o'lchash tizimi, tuzatuvchi belgilar va naushnik shriftlari.
Matnni o'rnatish va yotqizish uchun amal qilish mumkin bo'lgan dastur.
Tuzatish usullari Printerlar, ma'lumotlar bazasi ma'lumotlari va tarmoqdagi va tashqi muhitda ma'lumot chiqish usullari.
Dastlabki tartiblarni tayyorlash qoidalari.
Gazetalarni, bosma nashrlarni tayyorlash va ishlab chiqarish bo'yicha standartlar, texnik shartlar, ko'rsatmalar va boshqa normativ hujjatlar.
Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'inni himoya qilish qoidalari va normalari.
Orgtexnika va kompyuterdan foydalanish qoidalari.
Ichki mehnat reglamentining qoidalari.

III. Rasmiy vazifalar

Dizaynerning isboti:

Ishlash uchun o'quv jihozlari.
Belgilangan to'plamning belgilangan parametrlarini grafik elementlarni kiritish.
Shriftni tanlash va shriftni tanlash, turli to'plamlar va alifbolarning shriftlarini o'z ichiga olgan matnni yotqizish. Shuningdek, maxsus terminologiya va maxsus belgilar matbaa va nashriyot faoliyatida qabul qilingan standartlarga muvofiq maxsus belgilar.
Ish stollari, turli darajadagi murakkablikning grafik elementlarini yaratish, ularni bajarish uchun; Nashrlarning texnik dizayni ishlab chiqish, chiziqlar, chizmalar, rasmlar, fotosuratlar va boshqalar).
Matnni printerga, shu jumladan filmlarni ishlab chiqarish uchun bosib chiqaring.
Ro'yxatdan o'tish muharririning sharhlariga binoan matnga murojaat qiling.
Fayllarni tashqi muhitga yozish.
Badiiy asarni o'z vaqtida va sifatli amalga oshirishni amalga oshirish.
Reklamalarning asl qismini va boshqa materiallar va hujjatlarning grafik qismini yarating.
Potentsial reklama beruvchilarga reklama imkoniyatlarini taqdim etish uchun ishlab chiqilgan tijoriy reklamaning grafik qismini yarating.
To'g'ridan-to'g'ri rahbar tomonidan olingan ma'lumotlar asosida nashriy va nashrlarning badiiy va texnik dizayni loyihalarini ishlab chiqish.
Uning dizayni vazifalarini hal qilish tamoyillari va variantlari to'g'risida to'g'ridan-to'g'ri rahbariga maslahat bering.
To'g'ridan-to'g'ri eskizlar (loyihalar) to'g'ridan-to'g'ri rahbari bilan muvofiqlashtiring va yakuniy tartiblarni tayyorlang.
Badiiy va texnik dizayn loyihalariga e'lon qilingan yoki bosh muharrirni ko'rsatishni anglatadi.
Reklama huquqi talablari, reklama xizmatining mas'ul xodimlari, reklamada mavjud bo'lgan ichki talablar, sifat talablari, sifat talablariga muvofiqligini kuzatib borish .
To'g'ridan-to'g'ri rahbariyatni yaratish va o'tkazish rejalarini tuzish, bajarilgan ishlar va boshqa hujjatlar to'g'risidagi hisobotlarni va undan zarur hujjatlarni qabul qiladi.
Dasturiy ishlab chiqarishning texnologik talablariga muvofiq o'ziga xos tartiblarni tayyorlash.
Tashkilot binosida o'tkazuvchan ish.
Ish sharoitida kompyuter uskunalarini ushlab turish va texnologiya va dasturiy ta'minotni modernizatsiya qilishni ta'minlash uchun tizim ma'muri bilan o'zaro munosabatlar.
Ofisda ijobiy axloqiy muhitni saqlang. O'zaro, mas'uliyat, ishonch, qo'llab-quvvatlash, nekbinlikni ko'rsating.
To'g'ridan-to'g'ri rahbarning individual xizmat ko'rsatuvchi buyurtmalarini bajaring.
Kompaniyada qabul qilingan mehnat qoidalari qoidalarini bajaring.

IV. Rasmiy hokimiyat

Dizayn dizayneri quyidagi huquqlarga ega:

Xodimlar va menejerlardan foydalanishni talab qilish uchun ma'lumotlar va ularning vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar.
Postning huquq va majburiyatlarini belgilaydigan hujjatlar bilan tanishish, rasmiy vazifalarni bajarish sifatini baholash mezonlari.
Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha taklifni boshqarish.

V. Rasmiy javobgarlik

Dizayn dizayneri aniq:

Ushbu yo'riqnomada, Ukrainaning hozirgi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ularning rasmiy majburiyatlarini bajarmaganlik yoki noto'g'ri ishlash uchun.
Rasmiy vazifalarni bajarmaslik uchun.
Kompaniyaning ichki qoidalari qoidalarini buzganlik uchun.
Biznes axloqini buzganlik uchun.
Kompyuter uskunalarining irratsional foydalanishlari uchun.
Ukrainaning amaldagi qonunchiligi bilan belgilangan faoliyati jarayonida sodir etilgan jinoyatlar uchun.
Boshqaruv uchun ishonchsiz ma'lumotlarni taqdim etish uchun.
Hujjatlarni saqlash uchun beparvolik munosabati uchun.

VI. Ish sharoitlari

Dizayner dizaynerining ishlashi usuli kompaniyaning ichki mehnat jadvalining ichki ish jadvali qoidalariga muvofiq belgilanadi.
Dizayn dizayneri ishlab chiqarish zarurati bilan bog'liq holda xizmatga (mahalliy va mintaqaviy) xizmat safari uchun sayohat qilishlari mumkin.