Windows-da ishchi guruhni sozlash 7. Qanday qilib kompyuter tarmog'ida ishchi guruhni yaratish

Ishchi guruhni yaratish tartibi bu erda bir nechta xodimlarni tanlash vazifasi tashkilotning direktori ushbu muhim masalalarni hal qilishda duch keladigan holatlarda yoziladi.

Har qanday muammoli ishchi guruh, agar u ustida ishlagan bo'lsa, darhol ko'proq va yaxshiroq hal qiladi. Bundan tashqari, ba'zida korxona xodimlari umumiy maqsadlarga erishishlari kerak bo'lgan holatlar ham mavjud.

Fayllar

Buyurtmani tuzish sabablari

Ishchi guruhni yaratish uchun tashkilotning tashkil etilishi kerak bo'lgan holatlar ko'p turishi mumkin. Masalan, ishchi guruhi kerak bo'lishi mumkin:

• mahalliy me'yoriy hujjatlar yaratish;
• ba'zi loyihalar ustida ishlash;
• ishlab chiqarilgan mahsulotlarning hisob-kitoblari;
• asbob-uskunalar va jihozlar va boshqalar.

Guruhga kim kiradi

Har bir korxonaning etakchiligi va ma'muriyati, ishchi guruh tarkibiga kiradigan va ishchi guruh tarkibiga kiradigan qarorni mustaqil hal qiladi - bularning barchasi ushbu xodimlar birgalikda ishlashiga bog'liq.

Shuni ta'kidlaymizki, ularning har biri qat'iy rol o'ynaydi, bu esa ishchi guruhiga kiradigan barcha odamlar etarli malaka, ma'lum bir ta'lim va tajribaga ega bo'lishlari kerak. Bundan tashqari, ular shaxsiy hamdardlik va antipatiyaga qaramay, bir-birlari bilan o'zaro aloqada bo'lishlari kerak, chunki ular o'zlarining natijalari uchun to'liq birdamlik uchun mas'uliyatli.

Ishchi guruhga nafaqat tashkilot xodimlarini (qoida tariqasida), balki uchinchi tomon ekspertlari, shuningdek, bir qator murakkab texnologik jarayonlar, uskunalar, texnik jarayonlar va boshqalar haqida gapirish mumkin. ).

Kim buyruqni tashkil qiladi

Har qanday buyurtma har doim korxonaning rahbari nomidan tuzilganligi sababli, uni yozish uchun to'g'ridan-to'g'ri javobgarlik, odatda direktorga yaqin bo'lgan direktorga yaqin bo'lgan kotibga tayinlanadi va boshqaruv hujjatlarini qanday yozish haqida tasavvurga ega .

Buyurtmani shakllantirishda band bo'lgandan qat'i nazar, faqat bitta asosiy talabni bajarishda qonuniylikka rioya qilish kerak: uni tuzishdan keyin majburiy Bu direktor tomonidan sertifikatlangan.

Hujjat umumiy ma'lumot

Agar ishchi guruhni yaratish uchun protsedurangiz bo'lsa, maslahatlarimizni o'qing va quyida keltirilgan namunaviy hujjatni ko'ring.

Avvaliga, biz buyurtma haqida umumiy ma'lumot beramiz. Endi ma'muriy hujjatlarni tayyorlash uchun yagona standart yo'q, shunda har qanday bunday hujjatlar bepul shaklda yoki tashkilotning tasdiqlangan va tasdiqlangan tartiblangan bo'lsa, buyurtmaning ishlab chiqilgan va tasdiqlangan shakli mavjud bo'lsa.

Buyurtmani shakllantirish, bir nechta oddiy qoidalarni qo'llaning.

1. Har bir buyurtma (va shu jumladan) har doim hujjat boshida, "bilan bog'liq" degan so'zlardan keyin har doim yozilgan asos bo'lishi kerak. Bu tartibni tuzish sababini keltirib chiqargan holatlar g'oyasini beradi. Bundan tashqari, baza shaklga mos keladi - i.e. Ushbu hujjatni yozish huquqini beradigan maqola va qonunning maqsadiga havola.
2. Buyurtmada har qanday qulay formatda (ko'pincha A4 amal qiladi) yoki kompaniyaning markali xaticha (qoida tariqasida, bunday talab Kompaniyaning normativ hujjatlarida ko'rsatilgan hollarda).
3. Siz qo'lingizdan buyurtma yozishingiz mumkin (asosiysi shundaki, hamma narsa aniq yozilgan, xatolar va tuzatishlarsiz yoki kompyuterda termasdan) yoki termasdan yoziladi.
4. Hujjatni direktor tomonidan imzolangan bitta nusxada (yoki uning nomidan ishlashga vakolatli xodim), shuningdek, yuqorida aytib o'tilgan boshqa shaxslar tomonidan imzolangan bitta nusxada chizilgan. Barcha avtograflar faqat "jonli" bo'lishi kerak, ya'ni Shakldagi faksmile (bosilgan) imzolardan foydalanib bo'lmaydi.
5. Buyurtma berish tartibini kiying, faqat tashrif buyurish uchun muhrlangan mahsulotlardan foydalanish qoidasi belgilanadi buxgalteriya hisobi siyosati Tashkilotlar. Taslim bo'lgandan so'ng, buyurtma ma'muriy hujjatlar hisobi jurnalida qayd etiladi (u har bir kompaniyada bo'lishi kerak).

Ishchi guruhni yaratish tartibi

"CAP" hujjatida yozadi:

• uning ismi (ma'noning qisqa ma'nosi bilan);
• ichki hujjat oqimiga tayinlangan raqam;
• kopmaniya nomi;
• buyurtmani shakllantirish joyi, shakllanishi.

Keyin quyida keltirilgan asosiy qismi:

• asoslash, i.e. Ushbu buyurtmani tuzish uchun qanday maqsad baxsh etishingiz kerak;
• ishchi guruh tarkibi - xodimlarning postlari, ismi - nomlari, ular orasida asosiy (guruh raisi va a'zolari);
• ishchi guruh tomonidan hal qilinishi uchun aniq maqsad va vazifalar;
• agar kerak bo'lsa, ishchi guruhga biriktirilgan vazifalarni bajarish uchun aniq davom eting.

Xulosa qilibchida, shaxs buyurtmani ijro etish kerak (bu direktor yoki uning o'rinbosari, tarkibiy bo'linma rahbari, ishchi guruh raisi).

Hujjatni saqlash

Buyurtma yozgandan keyin, uni topish kerak bo'lgan darajada, va barcha qiziquvchilar u bilan tanishish, uni tashkilot kotibiga yoki ma'muriy hujjatlarni saqlash uchun javobgar bo'lgan boshqa xodimga topshirilishi kerak. Butun davr davomida tartib boshqa bunday hujjatlar, ofisda, chet ellik odamlar uchun kirish cheklanganligi alohida papkada yotishi kerak.

Buyurtmaning yaroqlilik muddati tugagandan so'ng, uni korxona arxiviga o'tkazish va keyinchalik qonunda belgilangan tartibda yo'q qilish mumkin.

Qulfni o'rnatish uy tarmog'i bir necha qadamlarga bo'linishi mumkin:
1 Biz buyurilgan tarmoq sozlamalari Kompyuterlar / noutbuklar / noutbuklar / uy tarmoqlari televizorlarida (ushbu bosqichda sizning yo'riqnomangiz yo'qligida ishlatiladi) mahalliy tarmoq).
2 Kompyuterlarning nomini va kompyuterlarning xususiyatlarida ro'yxatdan o'tgan ishchi guruhni tekshiring.
3 Windows Firewall-ni yoqish.
4 tarmoq tekshiruvi.

Biz tarmoq sozlamalarini barcha uy tarmoqlari moslamalarida qo'lda ro'yxatdan o'tkazamiz (router / router yo'q)

Biz boshqaruv paneliga boramiz (" Boshlang'ich panel Idora") Va tanlang" Tarmoq va ulanishni boshqarish markazi».

Shundan so'ng "ni bosing" Adapter sozlamalarini o'zgartirish».


Oynada tarmoq ulanishlari, Bizga qiziqish uyg'otilishini tanlang va uni sichqonchaning o'ng tugmachasini bosing, tanlang " Xususiyatlar"Ulanish xususiyatiga ko'ra, tanlang" Internet protokoli 4 (TCP / IPV4)"Va faol tugmani bosing" Xususiyatlar" Internet protokoli xususiyatlari oynasida 4 versiya (TCP / IPV4) IP manzilini ro'yxatdan o'tkazing 192.168.1.1 (Biz qolgan mashinalarning qolgan qismini buyuramiz 192.168.1.2 , 192.168.1.3 va boshqalar) barcha kompyuterlardagi quyi niqob bo'lishi kerak 255.255.255.0 . Darvoza kompyuterning IP-manziliga mos kelmasligi kerak, boshqa tarmoq kompyuterining IP-manziliga mos kelmasligi kerak (agar siz shlyuzni ko'rsatmasangiz, tarmoqni spetsifikatsiya qila olmasangiz, siz tarmoqni sukut bo'yicha birlashtirasiz , Bu quyida muhokama qilinadi).


Tarmoqqa birinchi aloqada bo'lganingizda, siz turar joyni tanlashingiz kerak. Ushbu tanlovdan, xavfsizlik devori va tarmoq turi uchun xavfsizlik parametrlarini konfiguratsiya qilish. Agar kompyuter bir nechta tarmoqqa ulansa (masalan, uy tarmog'i, mahalliy kafe yoki ishda tarmoq), tarmoq joylashuvini tanlash kompyuter uchun zarur bo'lgan xavfsizlik darajasini ta'minlaydi.


Tarmoq turar joylari mavjud.
Uy tarmog'i Uy tarmoqlarida yoki tarmoqlarda ishlash uchun ular ma'lum bo'lgan foydalanuvchilar va asboblarga ishonish mumkin. Uy tarmoqlari kompyuterlar uy guruhiga tegishli bo'lishi mumkin. Uy tarmoqlari uchun tarmoq boshqa kompyuterlar va tarmoqqa ulangan qurilmalardan foydalanishni ta'minlaydi, shuningdek boshqa foydalanuvchilarga tarmoqdan kompyuterga kirishiga imkon beradi.
Ishlash tarmog'i Kichik ofis tarmog'ida yoki boshqa ish joyida ishlash. Tarmoqqa ulangan boshqa kompyuterlar va qurilmalardan foydalanishni ta'minlaydigan tarmoqni tarmoqdan foydalanishni ta'minlaydigan boshqa foydalanuvchilarga tarmoqdan kompyuterga kirish huquqini beradi, ammo uy guruhini yaratish yoki unga qo'shilish mumkin emas.
Jamoat tarmog'i Jamoat joylarida tarmoqlar uchun (kafe va aeroportlar kabi). Ushbu tarmoq joylashuvi kompyuterni boshqa foydalanuvchilarga "ko'rinmas" qilish va zararlidan himoya qilishni kuchaytirish uchun sozlangan dasturiy ta'minot Internetdan. Uy guruhi ommaviy tarmoqlarda mavjud emas va tarmoqni aniqlash o'chirilgan. Ushbu parametr, agar to'g'ridan-to'g'ri Internetga ulanish yo'riqnomasiz yoki mobil yuqori tezlikda ulanish bo'lmasa, ushbu parametr tanlanishi kerak.
Domen Ish joylarida foydalanuvchilar kabi ishlatiladigan domen tarmoqlari uchun ishlatiladi. Ushbu turdagi tarmoqni joylashtirish tarmoq boshqaruvchisini boshqaradi va o'zgartirilmaydi yoki o'zgartirilmaydi.
Amalda, men uy tarmog'ini tanlashni tavsiya qilaman Ishlash tarmog'iUy tarmog'idan farqli o'laroq, manbalardan foydalanishni ta'minlash uchun parolni kiritishning hojati yo'q. Albatta, uydagi mahalliy tarmoq uchun jamoat tarmog'i tanlashga arzimaydi, men umuman domenni inkor qilmayman, chunki siz uy tarmog'ida domen boshqaruvchisini sozlashingiz shart emas, bunga loyiq emas.

Kompyuterlar va ishchi guruh nomini tekshiring.

Uy tarmog'idagi barcha qurilmalarning bitta ishchi guruhiga kirganligini tekshirish kerak. Buning uchun " Boshlang'ich nazorat tizimi " Ushbu protsedura barcha kompyuterlar / tarmoqning noutbuklarida amalga oshirilishi kerak.

Kompyuter nomi maydonida domen nomi va ishchi guruh parametrlari, biz yozma kompyuter nomini va ishchi guruhga qaraymiz.

Windows Firewall xizmatini tekshirish.

Keyingi qadam, Windows Firewall Xizmat yoqilganligini tekshirishi kerak. Buning uchun " Boshqarish paneli boshqaruv paneli»


Onlayn derazada bosing "ni bosing" Kompyuterni boshqarish».


Keyingi, keling Xizmatlar va dastur xizmatlari", U erda xizmatni toping Windows Firewall Agar u nogiron bo'lsa, nima qilish kerakligini ko'ring, uni ishlatishingiz va uni ishga tushirish turiga kiritish kerakligini tekshirishingiz kerak " Avtomatik ravishda"Buning uchun ushbu xizmatni ikki marta bosish va ochilgan oynani ko'rish va ishga tushirishni xohlasangiz.

Tarmoqni tekshirish.

So'nggi qadam - bu uy tarmog'ining ishini tekshirish, buning uchun kompyuterlardan birida buyruq satrini ishga tushiring. "Press" Boshlamoq»Qidiruv panelida yozish kerakmi cMD. va "ni bosing" Kirmoq».

Ochadi buyruq satri, Buyruqni kiritish kerak ping. va boshqa kompyuter uy tarmog'ining IP-manzili, " Kirmoq».


Agar hamma narsa muvaffaqiyatli amalga oshirilsa, paket yo'qotishlari bo'lmasligingiz kerak.

Ushbu uy tarmog'ini sozlashda siz tugatishingiz mumkin, keyingi bosqich sozlanishi mumkin tarmoq printeri Yoki umumiy kirish uchun papkalar (tarmoq papkalari) Bu quyidagi maqolalarda muhokama qilinadi.

Salom, do'stlar! Ushbu maqolada biz tarmoqni sozlashda davom etamiz operatsion tizim Windows 7. Ya'ni biz uy guruhlari bilan shug'ullanamiz. Ushbu xususiyat siz foydalanuvchilar o'rtasida uy tarmog'idagi ma'lumotlar almashishni soddalashtirishga imkon beradi. Bu erda biz kompyuterlar uchun IP manzillari sozlamalarini tahlil qilamiz, shunda siz uy guruhini yaratish va tarmoq joyini o'rnatishingiz uchun. Keling, uy guruhlarini qanday yaratishni, ularga qanday bog'lanish va tabiiy ravishda boshqa foydalanuvchilar ular bilan ishlashlari uchun qanday aloqa qilish kerakligini bilib olaylik. Shuningdek, biz umumiy resurslarni boshqarish qulay bo'lgan joyda ko'rib chiqamiz. Umid qilamanki, ushbu maqolani o'qiganingizdan so'ng, siz Windows 7-dagi kompyuterlar orasidagi uy tarmog'ini osongina sozlashingiz mumkin.

BirinchidanShunday qilib, tarmoqlarda to'g'ri ishlayotgan kompyuterlar ular orasidagi vaqtni sinxronlashtirish kerak. Barcha tarmoq kompyuterlarida zarur ko'rgazma rektiv vaqt Va buni qilish kerak bo'ladi.

Ikkinchidan. Siz xuddi shu tarmoqda bo'lgan kompyuterlarni ko'rsatishingiz kerak. Ushbu xususiyat odatda yo'riqnoma yoki yo'riqnomaga tayinlanadi. Keyin har bir ulangan kompyuterga ko'rsatilgan diapazondan manzilni tayinlaydi. Agar sizda bo'lmasa, siz manzillarni qo'lda sozlashingiz kerak.

Bu quyidagicha amalga oshiriladi

1. Xabarnoma zonasida tasvirchining chap tugmachasini bosing Sof. Onlayn derazada havolani bosing Tarmoq va umumiy menejment markazikirish

Tarmoq ichida va ulanishni boshqarish markazi bosishning chap tomonida ochilgan

Ochilgan derazada sizning barcha tarmoq ulanishlari aks etadi. Uy tarmog'iga ulanishni tanlang, keyin ulanishni tanlang. Dastur ulanishi bo'lishi mumkin simsiz tarmoq Yoki boshqasi. Sichqoncha tugmachasi bilan uni tanlang va qo'ng'iroq qiling kontekst menyusi O'ng tugmachani bosing. Tanlamoq Xususiyatlar

Open derazada biz Microsoft tarmoqlari, fayllar va Microsoft tarmog'i tarmog'ini va Microsoft tarmog'i uchun mijozga tegishimiz kerak va Internet protokoli 4 (TCP / IPV4). So'nggi narsani tanlang va tugmani bosing Xususiyatlar

TCP / IP xususiyatlarida, tanlang Quyidagi IP manzilidan foydalaning. Dalada, quyi tarmoqning manzili va niqobini kiriting (masalan, IP-192.168.0.1 va Yuboret niqobi kabi, 255,255,250,0)

Ochilgan derazada belgi qo'ying Eng so'nggi muammolarni hal qilish vositalarini oling

Microsoft-da, ushbu fond bilan odatiy xatolarni tuzatsak, shuncha ko'p odamlar ishlaydi.

Endi, agar muammolarni hal qilish nafaqat uy guruhi bilan sodir bo'lsa, siz eng so'nggi ob'ektlardan foydalanishingiz mumkin.

Uy guruhi yaratildi, sozlamalar ko'rsatilgan. Endi siz qolgan kompyuterlarni tarmoqda ulashingiz kerak.

Uy guruhiga ulanmoqchi bo'lgan kompyuterda ushbu element

Guruh bizga allaqachon yaratilganidan beri taklif etiladi Qo'shilmoq

Biz kutayotgan kutubxonalardan so'rab, biz ommaviy ravishda tanishishni va bosishni so'raymiz Keyinchalik

Keyingi oynada biz parolni kiritamiz Uy guruhiga va bosish Keyinchalik

Uy guruhiga muvaffaqiyatli ulanish. Xuddi shu tarzda, boshqa barcha kompyuterlarni ulang.

Umumiy kirish joyini o'rnatish

Yuqori tarmoqqa kirishning qulayligi va qulayligi yuqori bo'lganlarning barchasi yuqori.

Foydalanuvchilarga umumiy imkoniyat bering uy guruhi quyidagicha bo'lishi mumkin. Ochiq. I-ni toping biz papkani yoritamiz Biz kirishimiz kerak. Asboblar panelida tugmani bosing Umumiy kirish va ochiladigan menyudan tanlang Uy guruhi (o'qish) yoki Uy guruhi (o'qish va yozish) Agar siz ushbu foydalanuvchilarga fayllarni o'zgartirishi va o'chirishi mumkin bo'lsa, ushbu papkadagi fayllarni o'zgartirishi mumkin

Bu erda mumkin kirishni o'chirish Semit Foydalanuvchilardan hech kim. Bunday holda, papka belgisi qulf bilan belgilanadi

O'tish maydonida uy guruhiga ulanganda yoki ulanganda, qidiruvchi tegishli bo'lim paydo bo'ladi. Bu erda boshqa tarmoq kompyuterlarining umumiy papkalariga kirish qulay

Bir muncha vaqt o'tgach, kompyuteringizda qaysi papkalarni ulanishda mavjud bo'lganligini unutishingiz mumkin. Esda tutish uchun siz tarmoqdan kompyuteringizga o'tishingiz mumkin. Tarmoq elementidan o'tish menyusida foydalanish qulay.

Siz ko'rishingiz mumkin, ammo bu erdan boshqarish qulay emas. Buning uchun alohida vosita mavjud.

Yordam dasturini ishga tushiring Kompyuterni boshqarish

Derazada konsol daraxtida qoldirilgan kompyuter nazorati elementni ochib beradi Umumiy papkalar va tanlang Umumiy manbalar. Markazdagi stol sizning barcha umumiy resurslaringiz namoyish etiladi va bu erda siz ulardan birini almashishni to'xtata olasiz.

Umumiy Resurs bo'limidan siz kirish huquqini ochishingiz mumkin. Buning uchun menyuni ochib bering Harakat qilmoq va tanlang Yangi umumiy manba ...

Sehrgar papkani hal qilganingizda umumiy resurslarni yarating

Odatiy bo'lib, kutubxonalarga umumiy kirish faqat o'qish uchun beriladi. Siz direktordan kirishingiz va yozishingiz mumkin. Portlash o'tish joyida kerakli kutubxonani tanlang, kontekst menyusini chaqiring va almashish va uy guruhini tanlang (o'qish va yozish va yozish)

Bu Windows 7 uy guruhidagi kompyuter resurslariga kirish va kompyuter resurslariga kirishni taqiqlashning oddiy usuli.

Xulosa

Ushbu maqolada men u qanday amalga oshirilganligini tushuntirishga muvaffaq bo'ldim sozlamoq windows tarmoqlari 7 . Biz bir xil tarmoqqa ishlash uchun kompyuterlarni o'rnatamiz, uy guruhini yaratdi va har xil kompyuter resurslaridan qanday berishni va parvozni tanlashini bilib oldik. Aslida, bu etarli bo'lishi kerak. Tarmoq ustida ishlashda ko'proq xavfsizlikni ta'minlash uchun bir nechta tavsiyalar qo'shish.

Ishchi guruhlari - har xil bo'linmalar xodimlarining kelishilgan choralarini talab qiladigan samarali echim. Biroq, ishchi guruhning salohiyatini to'liq amalga oshirish uchun uning tashkil etilishi va muvofiqlashtirish bilan bog'liq qarorni uning tashkiloti va muvofiqlashtirish bilan bog'liq masalalarni hal qilishga alohida e'tibor berish kerak.

Ushbu moddaning bir qismi sifatida asosiy muammolar ko'rib chiqiladi va ularni bir qator ishchi guruhlarini tashkil qilish jarayonida muallifga duch kelganini engib o'tishga yondashadi. Materialning bayonoti tasvirlanadi haqiqiy misol Bir turdagi mahsulotdan boshqasiga o'tish paytida vaqt yo'qotishini qisqartirish uchun tashkil etilgan ishchi guruhni ta'minlash.

Muammoni shakllantirish

Ishchi guruhlarning tashkil etilishi ikkita holatda asoslanadi:

Muammo bo'lsa, uning eritmasi individual ishchilar yoki menejerlarning vakolati tashqarisida joylashgan bo'lsa;

Kompaniya rivojlanishiga inhibitiv omil bo'lib xizmat qiladigan faoliyatning tub yaxshilanishining usulini topish kerak bo'lganda.

Va bu va boshqa holatda, guruh hal qilinishi kerak bo'lgan vazifani aniq tasavvur qilishi kerak. Agar ishchi guruh ko'proq mavhum muammoni hal qilish uchun yaratilgan bo'lsa, masalan samaradorlikni oshirish yoki ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirish uchun, keyin uning faoliyati unchalik samarali emas. Buning sababi, odamlarning harakatlarini mavhum maqsadlarga erishish uchun birlashtirish qobiliyatini uyg'unlashtiradi. Shu bilan birga, hamma o'zgarish zarurligini tushunadi, ammo natijada ularning rolini xabardor qiladi.

Shu bilan birga, guruhning oldida, masalan, uskunalardan 30% ga kamaytirish uchun ma'lum bir maqsadni qo'yish uchun ham to'g'ri bo'lmaydi. Shunday qilib, guruh ishtirokchilarining motivatsiyasini qidirishga unchalik sezilarli darajada kamaytirish mumkin eng yaxshi echim. Ular kimdir yaxshilanish qobiliyatini taniganligini his qiladilar. Bunday vaziyatda natijada qarorni o'zgartirish uchun noto'g'ri istak paydo bo'ladi.

Buni unutmasligimiz kerak guruhning asosiy maqsadi sababli mexanizmlarni topishdirmuammo paydo bo'lishiga olib keladi. Aniqlangan sabablarni bartaraf etish choralarini ishlab chiqish faqat guruh ishining ikkinchi bosqichi bo'lib, ular odatda ma'lum ishlab chiqarish jarayoni yoki bo'linmalariga berilishi mumkin. Shunday qilib, guruh muammo mavjudligini va aniq tasvirlanishi mumkinligini etarlicha tushunadi. Masalan, nomuvofiq mahsulotlarning chiqarilishi sababli yo'qotishlar oyiga 1 million rubldan ortiq. Bunday holda, keyingi vazifa guruhga o'rnatilishi mumkin: nikohning paydo bo'lishiga olib keladigan sabablarni toping va ularni bartaraf etish choralarini ko'radi.

Ishchi guruhlarining tarkibini aniqlash

Ishchi guruhni tashkil etish o'z ishtirokchilarining ta'rifi bilan boshlanishi kerak. Guruhga kim kirishi kerak? Ushbu savolga javob berish uchun muammoning dastlabki tahlil qilish ishchi guruh tomonidan hal qilinadi.

Birinchidan, ushbu muammoning echimi eng muhim bo'lgan xodimlarning doirasini aniqlash kerak. Eng yaxshi variant Qarorda haqiqiy, o'lchab bo'ladigan imtiyozlarni oladigan ishchilarning diqqatga sazovor joyi bo'ladi: mehnat sharoitlari, xavfsizlik yoki samaradorligi, oshishi ish haqi Bunday imtiyozlarning mavjudligi muammoni hal qilish samaradorligini sezilarli darajada yaxshilaydi. Agar to'g'ridan-to'g'ri motivatsion omillar topa olsa, guruh a'zolariga sun'iy motivatsiyani yaratish kerak. Masalan, qabul qilingan iqtisodiy foydasiga qaram qo'shish uchun belgilangan vazifalarni va premium to'lovlari miqdorini hal qilish uchun mukofotni yaratish. Darhol men maqsadli rag'batlantirishga yordam beradigan tabiiy imtiyozlarga qo'shimcha ravishda foydalanish uchun sun'iy motivatsiya omillaridan foydalanishni istayman.

Ikkinchidan, guruh a'zolarining vakolatlarining zarur darajasini aniqlash kerak. Bu shuni anglatadiki, bu muammoning mohiyatini va u bilan bog'liq salbiy oqibatlarni aniq tasavvur qilishi kerak. Guruh a'zolari muammoni hal qilish, ya'ni zarur bilim va uslubiy baza bilan bog'liq qiyinchiliklarni engish mumkin. Shuni tushunish kerakki, ushbu vakolat darajasi guruhning ma'lum bir a'zosi tomonidan bajariladigan rolga bog'liq. Guruh turli darajadagi va oddiy ishchilarning ham menejerlarini o'z ichiga olishi mumkin. Tabiiyki, bu va boshqalarning vakolatlari sezilarli darajada farq qilishi mumkin. Xodimga ishchi guruhi ostida tayinlanadigan vazifalarni bajarish faqat muhimdir. Biroq, guruhning barcha a'zolari muammoni bartaraf etishning taniqli usullari bilan bog'liq bo'lgan asosiy bilimlarga ega bo'lishlari kerak. Shu maqsadda guruhning barcha a'zolarining tegishli usullari bilan umumiy tayyorgarlikdan o'tish juda istaklidir.

Uchinchidan, guruh a'zolarining vakolatlari zarur tashkiliy qarorlarni qabul qilish uchun etarli bo'lishi kerak. Nutq, albatta, guruhga kirishni anglatmaydi bosh direktorAgar guruh natijalari tartibni nashr etish kerak bo'lsa. Ammo shuni tushunish kerakki, odatda guruhning ishlashi xodimlarning harakatlari to'g'risidagi nizomning o'zgarishi bilan bog'liq qo'shimcha ish Nazoratning fikriga ko'ra, statistik ma'lumotlar to'plami va boshqalar. Shu munosabat bilan guruh a'zolari ijro etuvchi xodimlarga zudlik bilan ta'sir ko'rsatishi kerak.

Ishchi guruh ishini tartibga solish

Ishchi guruhni yaratish jarayonida siz doimo guruh a'zolari uchun uning doirasida operatsiyalar qo'shimcha xarajatlarni va kuchni talab qiladigan qo'shimcha yukdir. Kuchli ish bilan bog'liq guruhda qatnashish bilan tahdid solish bilan qo'rqitish vasvasasiga qarshi turish naqadar qiyin! Tadbirlarni rivojlantirishning halokatli versiyasidan qochish uchun, ushbu buyruqlarning barcha a'zolariga mos keladigan bunday tartibni birgalikda qabul qilish kerak.

Normativ hujjatni yaratishda diqqatni bir qator muhim tashkiliy lahzalar uchun to'lanishi kerak.

1. Ishchi guruh yig'ilishlarining joyi va vaqti. Yig'ilishlar uchun ideal neytral hududni tanlash, masalan, yig'ilishlar xonasi, maktab klassi va boshqalar, bu holda boshliqlar orasidagi psixologik to'siqni engish osonroq bo'ladi, ulardagi boshliqlar orasidagi psixologik to'siqni engish osonroq kundalik ish muhiti. Ammo har qanday boshliqning kabinetiga kabinetdan foydalanish, aksincha, yanada siqilgan muhitga olib keladi. Uchrashuvlar uchun joy Minimal ma'lumot almashish va uni ro'yxatga olish uchun minimal aksessuar to'plamini jihozlash maqsadga muvofiqdir. Belgilangan markerlar va kesma taxtasi to'plamiga ega bo'lish maqsadga muvofiqdir. Bunday holda, guruhning barcha a'zolariga va rasmlar bilan munozaraning mohiyati bilan bog'liq muammolar bo'lmaydi va keyinchalik muhokamani tiklash mumkin. Ishchi guruh uchrashuvlari vaqti-vaqti bilan amalga oshirilishi kerak. Yig'ilishlar orasidagi vaqt oralig'i, shu tarzda munozara davri guruh a'zolarining xotirasini yo'q qilmaydi va boshqa tomondan, yig'ilishlar davomida amalga oshirilishi mumkin edi Uchrashuvda qabul qilingan qarorlarni amalga oshirishda muayyan harakatlar. Albatta, ideal va ideal tanlov - bu guruhning protokol uchrashuvlarini o'tkazish. Ammo, amaliyot shunchalik ta'sir ko'rsatadigan harakatlar foyda bilan to'lanmaydi. Qoida tariqasida, har kimning har bir shaklida ishlab chiqarilgan protokollar kerak emas va mehnat materiallari muhokamani kuzatish uchun etarli. Shuning uchun, ish materiallarini saqlash joyini yaratish va kerak bo'lganda ularga qaytish yaxshidir. Uchrashuvlar chastotasi uchun ularni haftasiga bir marta to'plash afzalroqdir. Chorshanba, bu uchun eng yaxshi kunlar. Bunday holda, haftaning jiddiy boshlanishi ortida, ammo ishlov berish guruhiga echimlarni issiq badiiy adabiyot bo'yicha echimlarni amalga oshirish uchun hali etarli vaqt bor. Tashkiliy masalalarni hal qilish uchun javobgar bo'lgan xodim tayinlanishi kerak emas: guruh ishtirokchilarining ogohlantirish, agar kerak bo'lsa, uchrashuvlar, uchrashuvlar, hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish va boshqalar.

2. Ishchi guruh faoliyatining shakli. Shuni yodda tutish kerakki, ishchi guruhning samaradorligi nafaqat yig'ilishlar qoidalariga rioya qilish orqali aniqlanadi. Guruhning asosiy faoliyati - uning a'zolarining faoliyatidan tashqari faoliyat. Bular mehnatni tashkil etish, yig'ish va qayta ishlash faoliyatini, faoliyatning uslubiy jihatlarini o'rganish bo'yicha tadbirlarni muhokama qilish bo'yicha tadbirlardir. Samonga ruxsat berilmasligi uchun, shuningdek, tartibga solish kerak. Nizom quyidagi tartibda taqdim etilishi mumkin. Keyingi uchrashuv oxirida guruhning har bir a'zosi keyingi yig'ilishda bajarilishi kerak bo'lgan vazifasini qabul qiladi. Uchrashuvda, birinchi navbatda, belgilangan vazifalarni tahlil qilish. Agar bitta vazifa amalga oshirish muddati uzoqroq bo'lsa, unda Guruh a'zosi, uni amalga oshirish borasida hisobot berilishi kerak. Bundan tashqari, amalga oshirilayotgan chora-tadbirlar samaradorligi va maqsadga erishish samaradorligi samaradorligi va samaradorligi baholanadi. Natijada guruh a'zolari uchun yangi vazifa bo'limi shakllantiriladi. Ishchi guruhning keyingi tahlili uchun har bir guruh a'zosi oldidagi vazifalarni va ularni amalga oshirish darajasi aks ettiruvchi vazifalarni aks ettiruvchi jadvalni saqlash qulay.

3. Yuqori rahbariyat tomonidan nazorat. Ishchi guruh natijalari muntazam ravishda korxona rahbariyati tomonidan taqdim etilishi kerak (agar bosh guruh a'zosi bo'lmasa). Yig'ilishlar kabi tez-tez qilish shart emas. Oyiga bir marta qisqacha hisobot berish kifoya qiladi, bu siz hal qilingan vazifalar jadvalini ilova qilishingiz mumkin. Korxona rahbari guruh faoliyati va har bir a'zoning ushbu natijaga qo'shgan hissasi haqida tasavvurga ega bo'lishi juda muhimdir. Agar o'z ishida guruh a'zolarining ishtiroki nomutanosibligi bo'lsa, uni bartaraf etish uchun choralar ko'rilishi kerak. Shuningdek, agar guruh faoliyati tashkiliy xususiyat muammolari tufayli samarali bo'lmasa, bunday muammolarni bartaraf etish choralari ko'rilishi kerak.

Ishchi guruhni tashkil etish misoli

Misol sifatida, ishchi guruhni tashkil etishga turli xil mahsulotlar orasidagi o'tish vaqtini qisqartirish uchun yondashuvni ko'rib chiqing. Menejment ob'ekti sifatida biz bir xil ishlab chiqarish liniyasida bir nechta turli xil mahsulotlarni ishlab chiqaradigan korxonani ko'rib chiqamiz. Ishlab chiqarish liniyasi 3 qismdan iborat. Bir turdagi mahsulotdan ikkinchisiga o'tishda uskunalarning ishi har bir saytda ishlaydi.

Guruhning ishining maqsadi turli xil mahsulotlar o'rtasidagi o'tish davrini kamaytirishdir.

Quyidagi ishtirokchilar ishchi guruhiga kiritilgan.

Katta savdo menejeri. Uning ishtiroki ma'lumotlariga ko'ra, turli xil mahsulotlarga iste'mol talabiga javob berish zarurati bilan bog'liq. Ushbu turdagi mahsulotlar ishlab chiqarish uchun arizalar savdo bo'limi tomonidan shakllantiriladi. Arizalarni shakllantirish tafsilotlari bo'yicha eng vakolatli, kafedra katta menejeri taqdim etiladi.

Ishlab chiqarish rejalashtirish bo'yicha muhandis (iqtisodchi). Bu ishlab chiqarish vazifalarini tashkil etuvchi asosiy shaxs, shuningdek, arizalar asosida ishlab chiqarish jadvali.

Ishlab chiqarish maydonchalari ustalari (3 kishi). Ular tegishli ishlab chiqarish joylarining barqaror ishlashi, shu jumladan maqsadli uskunalar bo'yicha ishlarni bajarish uchun javobgardirlar.

Ushbu xodimlarning asosiy omillari: buyurtmalar miqdori, rejalashtirish faoliyatini tizimlashtirish, mehnat unumdorligini oshirish, mahsulotning narxini pasaytirish. Guruh a'zolariga qo'shimcha motivatsiya sifatida mukofotning belgilangan qismi har 15% uchun o'rtacha maqsadli vaqtni kamaytirish uchun belgilangan.

Ustida Guruhning 1-yig'ilishi Quyidagi savollar ko'rib chiqildi.

Guruhning faoliyatining maqsadi shakllantiriladi - har xil turdagi mahsulotlar orasidagi ayrilish vaqtini 50 foizga kamaytirish.

Maqsad ko'rsatkichini hisoblash printsipi ishlab chiqarish ustaxonasining operatsiya vaqtida operatsiya qilish uchun o'tkaziladigan umumiy vaqtning nisbati sifatida belgilanadi.

Guruhning ishi qoidalarini aniqladi. Uchrashuv xonasida haftasiga 1 kun ichida 1-chi chorshanba kuni uchrashuvlar. Tashkiliy masalalar uchun javobgar shaxslar.

O'tish davrini qisqartirish bo'yicha faoliyatning asosiy yo'nalishlari aniqlandi: bir turdagi mahsulotlar ishlab chiqarish uchun arizalar bloklarini shakllantirish, eng maqbul tanlov Fani shakllantirilgan organlar ishlab chiqarishning ketma-ketligi, uskuna ma'lumotlarini tezlashtirish.

Vazifalar guruh a'zolari uchun belgilanadi. Katta savdo menejeri Oldingi oy uchun mijozlardan olingan buyurtmalarni tahlil qilish. Ilovalarni bloklar turlari bo'yicha bloklarga birlashtirish qobiliyatini baholang. O'tgan oy o'tish davrida potentsial yutuqlarni baholang. Ularning saytlarida turli xil mahsulot turlari orasidagi o'tish davrini belgilash. Ishlab chiqarishni rejalashtirish muhandisi Vaqtni o'quvchilarning ma'lumot muddati va to'ldirilgan shakllarni yig'ish va qayta ishlashni ta'minlash va to'ldirilgan shakllarni yig'ish va qayta ishlashni ta'minlash qulay shaklini ishlab chiqing, shuningdek maqsadning joriy qiymatini hisoblashni ta'minlang. Dastlabki ishlov berish natijalari keyingi uchrashuvga tayyorlanadi.

Ustida Guruhning 2-yig'ilishi

Katta menejerning so'zlariga ko'ra, o'tishlar buyrug'i pasayishi sababli ishlab chiqarish buyurtmalarini blokirovka qilishda 2 baravar ko'p o'tishning aniq vaqtini kamaytirish mumkin, ammo buyruqlarni bajarish vaqti tasodifiy ravishda birlashtirishga imkon bermaydi bloklargacha. Bloklardagi birlashishni hisobga olgan holda faqat bajarilish vaqtini to'g'rilashni buyuradi, mumkin bo'lgan daromad 10% ni tashkil qiladi. Biroq, mijozlarni 2-3 kun oldin buyurtma berish uchun olish kerak.

Ishlab chiqarish maydonchalari ustalari texnologik o'tishlarni toberlashni boshladilar. To'plangan ma'lumotlar mahsulotning o'ziga xos turlari orasidagi o'tish davri to'g'risidagi statistik ma'lumotlarni tahlil qilish uchun etarli emas, ammo rejalashtirish muhandisi ba'zi mahsulotlar o'rtasidagi o'tishlar boshqalar orasiga qaraganda ko'proq vaqt talab qilinishini aniqladi. Hozirgi shartlar, shuningdek, hozirgi o'tish davrida ham olindi. Vaqt o'tish jarayonida, 3-sonli bo'limda o'tish vaqti 1 va 2-saytlarga qaraganda 5 baravar kam, va 2-sonli O'tish muddati tugaganidan keyingina amalga oshiriladi №1 bo'limida.

Katta menejer Mijozlarning 2-3 kun oldin buyurtmalarga buyurtma berish uchun potentsial tayyorligini bilib oling. Ishlab chiqarish joylari ustalari 1 va 2-sonli bo'limlarda, shuningdek statistika ma'lumotlarini to'plashni davom ettirish imkoniyatini aniqlang. Rejalashtirish muhandisi Ishlab chiqarish uchun buyurtmalarni joylashtirishning eng maqbul ketma-ketligini aniqlash, minimal ma'lumotning minimal hajmini hisobga olgan holda hisobga oling.

Ustida Guruhning 3-yig'ilishi Quyidagi savollar muhokama qilindi.

Katta menejer 30 foizgacha doimiy mijozlar o'z buyurtmalar to'g'risida oldindan xabar berishga tayyorligini aniqladilar. Yana 20% mijozlar buyurtma berish uchun uzoq muddatli rejalarni taqdim etishga tayyor. Muayyan muddatli potentsial yutuqlar 8,5% ni tashkil qiladi. Ishlab chiqarish maydonchalari ustalari uchastkaning qopqoq ko'rsatkichlari asosida 2-sonli saytning jihozlarini moslashtirish zarurligi sababli 2-sonli uchastkalarning ajralib chiqishi mumkin emasligini aniqladilar 1 raqami. Biroq, 2-sayt parametrlari to'g'risidagi statistik ma'lumotlar to'plash asosida 2-sonli saytning uskunasini oldindan sozlash mumkin. Potentsial daromad 25% gacha bo'lishi mumkin. Rejalashtirish muhandisi taklif qilindi jadval shakli O'tish uchun statistika ma'lumotlarini taqdim etish, ulardan foydalanish mahsulot ishlab chiqarishni joylashtirish jarayonida ishlab chiqarishning maqbul ketma-ketligini aniqlaydi, ammo u qo'shimcha statistik ma'lumotlarni to'ldirishni talab qiladi.

Muhokama yakunlari natijasida quyidagi vazifalar aniqlandi. Katta menejer Tarqatish boshqarmasi turli menejerlardan kelib chiqadigan talabnomalarning ishlab chiqarishga markazlashtirilgan uzatish uchun kelib chiqadigan ariza organlarini shakllantirish uchun algoritm ishlab chiqadi. Ishlab chiqarish joylari ustalari 1-raqamli uchastkaning uskunalarining parametrlariga qarab ma'lumot to'plashni davom ettiring va 1-sonli uchastkaning uskunalari parametrlari parametrlariga qarab 2-sonli ob'ektlar uchun ma'lumot to'plashni tashkil qiling. Rejalashtirish muhandisi Ishlab chiqarish uchun arizalarni rejalashtirishda foydalanish jadvalini tayyorlang. Yagona o'rnatish uskunalari o'rnatilishi haqidagi statistik ma'lumotlarni qayta ishlash.

Ustida Guruhning 4-yig'ilishi Quyidagi savollar muhokama qilindi.

Katta menejer tomonidan taklif etilgan algoritm savdo va rejalashtirish bo'limining birgalikdagi faoliyatini talab qiladi. Ushbu turdagi faoliyatni tartibga solish zarur. Ishlab chiqarish maydonchalari ustalari 2 raqamining uskunalarini kattaroq sozlamalari uchun statistik ma'lumotlarni ishlatish imkoniyatini tasdiqladilar. Rejalashtirish muhandisi statistik ma'lumotlarga ma'lumotnomalarga tayyorgarlik ko'rildi va 2-sonli moslamalar sozlamalari va qo'shimcha uskunalar sozlamalarini aniqlash uchun.

Muhokama yakunlari natijasida quyidagi vazifalar aniqlandi. Katta menejer, rejalashtirish muhandisi bilan birgalikda qo'shma tadbirlarni qabul qilingan statistika ma'lumotlari asosida ishlab chiqarishni joylashtirishning maqbul qismini aniqlash uchun qo'shma tadbirlar ustavini tayyorlash. Ishlab chiqarish maydonchalari ustalari qoidalarni 1-sonli parametrlar bo'yicha statistik ma'lumotlar asosida statistik ma'lumotlarga asoslangan holda tartibda tayyorlashadi.

Men guruhning faoliyatining tavsifini davom ettirmayman. Bundan tashqari, faoliyatning innovatsion qismi tugaydi. Keyingi oqibatda hujjatlarni ishlab chiqish va muvofiqlashtirish, xodimlarni o'qitish, ko'plab yaxshilanishlar va boshqa so'zlarni joriy etish va boshqalar, so'z, "choy" deb ataladigan narsalarning barchasida amalga oshiriladi. Bu misol, men faqat to'laqonli, samarali ishchi guruhini yaratish g'oyasini ko'rsatmoqchiman, unda hamma umumiy ishning muvaffaqiyati uchun javobgarligini his qiladi.

Xulosa

Men yana bir bor takrorlamoqchiman, to'g'ri tashkilotda ishchi guruhlar ishlab chiqarish munosabatlarini takomillashtirishning kuchli vositasidir. Ishchi guruhlarning ahamiyatini egish vositalarlarini joriy etishda alohida ahamiyatga ega. Bunday holda, ishchi guruhlarini tashkil etish xodimlarni tashkil etish, kadrlar ishtirokidagi birinchi qadam, bu g'oyani korxonaning xodimlarining keng ommaviy massasi bilan xabardor qilishning o'ziga xos mexanizmidir. Guruhlarning faoliyatini yaratish va muvofiqlashtirish jarayoniga jiddiy yondashuv korxonangizdagi har qanday yangiliklarni to'liq joriy etishning garovidir.

Maqolada ko'rib chiqilgan asosiy printsiplar hech qanday tarzda to'liq yoki mutlaq xolislik da'vo qilmaydi, ammo ular sizning mavzusiga sizning yondashuvingizni shakllantirish uchun boshlang'ich bo'lib xizmat qilishi mumkin.

Siz uchun ishlatiladigan maqolalar yoki boshqa materiallar foydali bo'ladimi? Agar siz ushbu loyihani istalgan va siz uchun qulay va qulay qilib qo'llab-quvvatlasangiz, sayt mualliflari va barcha hamjamiyat a'zolari juda minnatdor bo'ladi. . Portalni qo'llab-quvvatlash Siz resursning mashhurligini oshirishga va ko'proq jalb qilishga yordam berasiz keng doiralar Saytda ko'rib chiqilgan muammolarni hal qilish uchun tashrif buyuruvchilar.

Ushbu maqola materiallaridan iqtibos keltirganda, manbaga havola ko'rsatilishi kerak. Maqola matnining to'liq qayta ishlash faqat muallifning ruxsati bilan mumkin.

13. Hukumatning qonun loyihasiga kiritilgan qonun loyihalarini tayyorlash uchun, odatda, ishchi guruhlari shakllantirilgan (keyingi guruh deb ataladigan). Ishchi guruhlar tashkil etilishi kerak bo'lgan to'lovlar ro'yxati komissiya tomonidan tasdiqlanadi.

14. Ishchi tomon manfaatdor shaxslar tomonidan moliya loyihasi bo'yicha federal anjuman palatalari (shu jumladan ekspert-huquqiy yordami) tomonidan qonun loyihasini ko'rib chiqish, tartibga soluvchi huquqiy loyihalarni ishlab chiqish to'g'risida qonun loyihasini ishlab chiqish uchun shakllantiriladi Prezidentning faoliyati Rossiya Federatsiyasi, Hukumatlar va federal ijroiya organlari ushbu qonun loyihasi bilan bog'liq bo'lgan hukumatlar va boshqaruv organlari qabul qilinishi kerak (bundan keyin - tegishli me'yoriy hujjatlar - tegishlilarni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan me'yoriy huquqiy hujjatlar federal qonun), shuningdek, takomillashtirish bo'yicha takliflarni ishlab chiqish.

15. Ishchi guruh o'z ichiga Federal ijroiya hokimiyati yoki tashkilot vakillari - boshqa manfaatdor shaxslar (majburiy federal ijroiya organlari va tashkilotlari rahbarlari va (yoki (yoki) rahbarlarining muassasalari vakillari kiritilgan Agar zarur bo'lsa, federal ijro etuvchi organlar, zarurat, Federal Majlis va ularning qurilmalari, davlat federatsiyasi, boshqa davlat idoralari, boshqa davlat idoralari vakillari, davlat idoralari xodimlarining vakillari, davlat idoralari xodimlari, shuningdek, tadqiqotlar, jamoat va boshqa tashkilotlar vakillari.

16. Federal ijroiya organlari va tashkilotlarning tarkibi bo'yicha takliflar Federal Ijroiya organi yoki tashkilotning rahbari - qonun yoki davlat kotibi rahbari - ushbu federalning rahbarining o'rinbosari tomonidan qabul qilingan takliflar Ijro etuvchi organlar ishchi guruhlar shakllantirilgan to'lovlarning tasdiqlangan to'lovlar ro'yxati kunidan boshlab 30 kun ichida 30 kun ichida.

Ishchi guruhni shakllantirish bo'yicha qarorlar va uning tarkibini tasdiqlash bo'yicha komissiya majlisida qabul qilinadi.

Ishchi guruhda davlat tomonidan ijro etuvchi hokimiyat organining federal hokimiyat organi yoki tashkilot - qonun loyihasi bo'yicha bosh direktor o'rinbosari. Ishchi guruh rahbari ishchi guruhning tartibi va ish rejasini tasdiqlaydi va qonun loyihasini o'z vaqtida tayyorlash uchun shaxsan javobgardir.

Ishchilar guruhi rahbari, ishchi guruh a'zolari - Federal ijro etuvchi organlarning tegishli federal ijro etuvchi organning etakchi xizmatchilari (tegishli federal boshqaruv rahbarining o'rinbosarlari bilan muvofiqlashtirishda boshqa rasmiy vazifalar bajarilishidan ozod qilindi Ishchi guruhning ish rejasiga muvofiq belgilangan muddat uchun xizmat maydonida.

17. Ishchi guruh:

a) qonun loyihasini tayyorlashni ta'minlaydi;

b) qonun loyihasini belgilangan tartibda manfaatdor bilan muvofiqlashtirishga yordam beradi davlat idoralari;

c) qonun loyihasini federal ijroiya organi yoki tashkilotning rahbari - qonun loyihasining bosh ijrochisi, hukumat raisining o'rinbosari (majburiyatlarni taqsimlashga muvofiq) ko'rib chiqishda amalga oshiriladi (majburiyatlarni taqsimlashga muvofiq) ishchi guruh faoliyati jarayonida yuzaga keladigan kelishmovchiliklarni hal qilish, shuningdek qarorlarni qabul qilish kontseptual tabiati;

d) komissiya majlislari va hukumat yig'ilishlarida qonun loyihasini anglatadi;

e) qonun loyihasini Federal Assambleyaning palatalari, shu jumladan Federal Assambleya palatalarining yalpi majlislarida, shu jumladan Federal Assambleyaning palatalari bo'yicha, shu jumladan qo'mita va komissiyalar ishida ishtirok etish tartibiga muvofiq qabul qilinadi Federal Majlis va boshqa palatalarda ishchi guruh tomonidan tayyorlangan qonun loyihasini ko'rib chiqish bilan bog'liq federal anjumanlar palatalari;

e) ikkinchi o'qishda Davlat Dumas tomonidan ko'rib chiqish bosqichida qonun loyihasini tayyorlash bosqichida qonun loyihasini tayyorlash bosqichida takliflar bo'yicha davlat pozitsiyasini ishlab chiqishda ishtirok etadi;

g) ushbu qonun loyihasi bilan bog'liq bo'lgan federal qonunlar loyihalarini tayyorlashda qatnashadi;

z) tegishli federal qonunni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini tayyorlashda qatnashadi;

va federal qonunning qoidalarini takomillashtirish, ushbu loyihani tayyorlash bo'yicha takliflar ishlab chiqadi;

k) qonun loyihalarini federal qonunga kiritilgan o'zgartishlar ko'rib chiqishda, uning loyihasini tayyorlash;

l) qonun loyihasini tayyorlash bo'yicha prognoz hisobotlari, shuningdek tegishli federal qonunni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlar loyihalarini amalga oshirish to'g'risida hisobot beradi.

18. Ishchi guruh a'zolari qonun loyihasining sarlavhasi sahifasida ishlab chiquvchilar sifatida ko'rsatilgan.

19. Ishchi guruh Rossiya Federatsiyasi hukumati qoidalariga muvofiq qonun va boshqa materiallar loyihalarini tayyorlashni ta'minlaydi.

Federal Qonunni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan me'yoriy-huquqiy hujjatlar qabul qilinishini ta'minlash uchun ishchi guruh bunday harakatlarni o'z loyihasiga kirish vaqtini hisobga olgan holda loyihalarini tayyorlash ro'yxati bilan ta'minlaydi tegishli federal qonun.