Посадова інструкція диспетчера електричних (теплових) мереж. ЕКСД - диспетчер району електричних (теплових) мереж, електропідстанції Посадова інструкція диспетчера теплопостачальної організації
ЗАТВЕРДЖУЮ Керівник "_____________________" ________________ (_________________) (підпис) (П.І.Б.) "___" ________ ____ р М.П. "___" ________ ____ р N ___
_________________________________ (найменування організації)
Посадова інструкція диспетчера району електричних (теплових) мереж, електропідстанції
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність диспетчера району електричних (теплових) мереж, електропідстанції (далі - Працівник) ____________________________. (найменування організації)1.2. Працівник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Керівника _________________________.
1.3. Працівник підпорядковується безпосередньо _______________________.
1.4. Вимоги до кваліфікації:
Вище професійне (магістр, спеціаліст), стаж роботи з експлуатації обладнання електричних (теплових) мереж не менше 1 року і додаткова підготовка на виробництві або середню професійну (магістр, спеціаліст), стаж роботи з експлуатації обладнання електричних (теплових) мереж не менше 3 років і додаткова підготовка на виробництві.
1.5. Працівник у своїй діяльності керується:
Правилами внутрішнього трудового розпорядку;
Наказами та розпорядженнями Керівника організації;
Цією посадовою інструкцією.
1.6. Працівник повинен знати:
Організаційно-розпорядчі, нормативні, методичні документи з питань експлуатації обладнання електричних (теплових) мереж, електропідстанції, енергопостачання споживачів, диспетчерського управління електричних (теплових) мереж;
Правила технічної експлуатації електричних станцій і мереж Російської Федерації;
Правила улаштування електроустановок;
Правила роботи з персоналом в організаціях електроенергетики Російської Федерації;
Правила застосування та випробувань засобів захисту, які використовуються в електроустановках, технічні вимоги до них;
Методики та інструкції з проведення тренувань, інструктажів, перевірки знань; положення, інструкції з розслідування причин і обліку аварій та інших технологічних порушень в роботі електричних (теплових) мереж, нещасних випадків на виробництві;
Перелік і порядок ведення оперативної документації на робочих місцях оперативного персоналу району електричних (теплових) мереж (електропідстанції);
Посадові та виробничі інструкції оперативного персоналу району електричних (теплових) мереж (електропідстанції);
Основну схему електричних (теплових) мереж району (електропідстанції), схеми первинних з'єднань і живлення власних потреб обслуговуваних електропідстанцій (електропідстанції), котелень, насосних станцій, можливі варіанти їх зміни в нормальних, аварійних і ремонтних режимах;
Схеми приєднання промислових і оптових споживачів енергії до електричних (тепловим) мереж району (електропідстанції);
Методи регулювання напруги, параметрів теплоносія, підживлювальної води в теплових мережах району;
Схеми мереж зв'язку і правила експлуатації засобів зв'язку та сигналізації на обслуговуваних об'єктах району (електропідстанції);
Місця установки пристроїв автоматики, блокувань, комутаційної апаратури в районі електричних мереж (на електропідстанції);
Структурну схему побудови АСДУ в електричних (теплових) мережах;
Передовий вітчизняний і зарубіжний досвід в області оперативного управління в районах електричних (теплових) мереж, на електропідстанції напругою 330 кВ і вище;
Основи економіки і організації виробництва, праці та управління в енергетиці;
Основи трудового законодавства;
Правила з охорони праці та пожежної безпеки.
1.7. При відсутності Працівника його функції виконує _______________________.
2. Завдання та обов'язки
працівник:
2.1. Здійснює оперативне управління експлуатацією електричних (теплових) мереж району або вузловий електропідстанції напругою 330 кВ і вище, що обслуговується оперативно-диспетчерської зміною з чисельністю персоналу не менше 2 (двох) осіб.
2.2. Забезпечує безперебійне та якісне енергопостачання споживачів, ведення надійних і економічних режимів роботи мереж в обслуговується мережевому районі (обладнання вузловий електропідстанції).
2.3. Проводить приймання і здачу зміни відповідно до вимог нормативних документів.
2.4. Забезпечує узгоджену роботу оперативного і оперативно-ремонтного персоналу енергетичних об'єктів району (електропідстанції) з підтримки нормального режиму роботи обладнання та енергопостачання споживачів, оперативного виявлення і усунення причин несправностей в роботі мереж (електропідстанції), проведення планових і аварійних переключень, включенню і відключення устаткування, ліній електропередачі, трубопроводів, теплових пунктів, насосних станцій і т.д.
2.5. Здійснює постійний контроль режимів роботи обладнання, навантаження ліній електропередачі, трубопроводів, трансформаторів, насосного обладнання, положень перемикаючих пристроїв, рівнів напруги електричного струму, параметрів теплоносіїв у контрольних точках мереж і у споживачів енергії, справності засобів диспетчерського та технологічного управління (СДТУ) і т. д.
2.6. Проводить особисто або через підлеглий персонал оперативні перемикання в електричних (теплових) схемах мереж (електропідстанції), включення, відключення, зміна режимів роботи обладнання.
2.7. Приймає і систематизує заявки на виведення з роботи обладнання, пристроїв захисту і автоматики, ЗДТК, відключення окремих споживачів енергії або переведення їх енергопостачання від інших джерел, передає їх вищестоящому диспетчеру або керівництву мережевого району (електропідстанції, групи електропідстанцій), погоджує їх з споживачами енергії, інформує про прийняті рішення.
2.8. Контролює дотримання термінів проведення робіт на обладнанні відповідно до нарядами і розпорядженнями.
2.9. Відображає зміни оперативної схеми мереж (електропідстанції) на мнемосхемі, планшеті, виробляє записи про зміни в оперативному журналі.
2.10. Приймає від вищого диспетчера і передає керівництву району (електропідстанції), споживачам енергії, підпорядкованому оперативному персоналу екстрені повідомлення про системні і мережевих аваріях, стихійних лихах, нещасних випадках, несприятливому метеорологічному прогнозі, майбутнє відключення споживачів або обмеження енергопостачання.
2.11. Забезпечує прийняття необхідних заходів щодо попередження можливих наслідків несприятливих ситуацій.
2.12. Здійснює оперативну перевірку достовірності інформації, що надійшла про перервах або неякісному енергопостачанні споживачів, забезпечує виявлення і усунення причин порушення енергопостачання.
2.13. Бере участь в тренуваннях, заняттях (навчаннях) з цивільної оборони, відпрацювання дій персоналу при надзвичайних ситуаціях, розборі дій персоналу після їх завершення.
2.14. Інструктує осіб, що проходять стажування та дублювання на робочому місці диспетчера району мереж (електропідстанції), і контролює їх дії.
2.15. Здійснює оперативне управління роботою електропідстанції.
2.16. Проводить заняття з оперативним персоналом, відвідує робочі місця чергового персоналу електропідстанцій, котелень, оперативно-виїзних та оперативно-ремонтних бригад.
2.17. Здійснює перевірки дотримання оперативним персоналом району вимог нормативних документів при виконанні оперативних перемикань, підготовці робочих місць для проведення робіт на обладнанні, веденні оперативної документації.
2.18. Бере участь в роботі комісій з перевірки знань, розслідування причин аварій і нещасних випадків.
2.19. Проводить ознайомлення оперативного персоналу з новими нормативними документами, інформаційними повідомленнями про аварії.
2.20. Здійснює вивчення нового обладнання району мереж (електропідстанції), електро- і тепловикористовуючих установок споживачів енергії.
2.21. Проходить навчання в навчально-тренажерному центрі з подальшою перевіркою знань.
2.22. Бере участь у впровадженні нових програмних і технічних засобів і реалізації нових завдань автоматизованої системи диспетчерського управління (АСДУ).
3. ПРАВА ПРАЦІВНИКА
Працівник має право на:
3.1. Надання йому роботи, обумовленої трудовим договором.
3.2. Робоче місце, відповідне державним нормативним вимогам охорони праці та умов, передбачених колективним договором.
3.3. Своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати відповідно до своєї кваліфікації, складністю праці, кількістю і якістю виконаної роботи.
3.4. Відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості робочого часу, скороченого робочого часу для окремих професій і категорій працівників, наданням щотижневих вихідних днів, неробочих святкових днів, оплачуваних щорічних відпусток.
3.5. Повну достовірну інформацію про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці.
3.6. Професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації в порядку, встановленому Трудовим кодексом Російської Федерації та іншими федеральними законами.
3.7. Об'єднання, включаючи право на створення професійних спілок та вступ до них для захисту своїх трудових прав, свобод і законних інтересів.
3.8. Участь в управлінні організацією в передбачених Трудовим кодексом Російської Федерації, іншими федеральними законами та колективним договором формах.
3.9. Ведення колективних переговорів і укладення колективних договорів і угод через своїх представників, а також на інформацію про виконання колективного договору, угод.
3.10. Захист своїх трудових прав, свобод і законних інтересів всіма не забороненими законом способами.
3.11. Дозвіл індивідуальних і колективних трудових спорів, включаючи право на страйк, у порядку, встановленому Трудовим кодексом Російської Федерації, іншими федеральними законами.
3.12. Відшкодування шкоди, заподіяної йому в зв'язку з виконанням трудових обов'язків, і компенсацію моральної шкоди в порядку, встановленому Трудовим кодексом Російської Федерації, іншими федеральними законами.
3.13. Обов'язкове соціальне страхування у випадках, передбачених федеральними законами.
3.14. Отримання матеріалів і документів, що відносяться до своєї діяльності.
3.15. Взаємодія з іншими підрозділами Роботодавця для вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності.
Працівник має право:
3.16. Давати підлеглим працівникам доручення, завдання по колу питань, що входять в його функціональні обов'язки.
3.17. Контролювати виконання планових завдань, своєчасне виконання окремих доручень і завдань, роботу підлеглих працівників.
3.18. Вимагати від Керівника підприємства сприяння у виконанні своїх обов'язків.
3.19. Знайомитися з проектами рішень Керівника підприємства, що стосуються діяльності Працівника.
3.20. Вносити пропозиції Керівнику організації з питань своєї діяльності.
3.21. Отримувати службову інформацію, необхідну для виконання своїх обов'язків.
4. ОБОВ'ЯЗКИ ПРАЦІВНИКА
Працівник зобов'язаний:
Сумлінно виконувати свої трудові обов'язки, покладені на нього трудовим договором та посадовою інструкцією;
Дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку;
Дотримуватися трудової дисципліни;
Виконувати встановлені норми праці;
Дотримуватися вимог з охорони праці та забезпечення безпеки праці;
Дбайливо ставитися до майна Роботодавця (в тому числі до майну третіх осіб, що знаходиться у Роботодавця, якщо Роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна) і інших працівників;
Негайно повідомити Роботодавцю або безпосередньому Керівнику про виникнення ситуації, що представляє загрозу життю і здоров'ю людей, збереження майна Роботодавця (в тому числі майна третіх осіб, що знаходиться у Роботодавця, якщо Роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна).
5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Працівник несе відповідальність:
5.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених законодавством України про працю.
5.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
5.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством Російської Федерації.
6. УМОВИ І ОЦІНКА РОБОТИ
6.1. Режим роботи Працівника визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими у Роботодавця.
6.2. Оцінка роботи:
Регулярна - здійснюється безпосереднім Керівником в процесі виконання Працівником трудових функцій;
- ____________________________________________________________________. (Вказати порядок і підстави для інших видів оцінки роботи)
Дана посадова інструкція розроблена відповідно до Постанови Мінпраці РФ від 29.01.2004 N 4 "Про затвердження Кваліфікаційного довідника посад керівників, фахівців та інших службовців організацій електроенергетики".
Безпосередній Керівник ________________ ___________________ (підпис) (П.І.Б.) УЗГОДЖЕНО: Начальник юридичного відділу (юрисконсульт) ________________ ___________________ (підпис) (П.І.Б.) "___" ________ ____ р З інструкцією ознайомлений: ________________ ___________________ ( підпис) (П.І.Б.) "___" ________ ____ р
Оформити ОНЛАЙН-ЗАЯВКУ НА ЮРИДИЧНІ ПОСЛУГИ ПРЯМО ЗАРАЗ, ВИ ОТРИМАЙТЕ ЗНИЖКУ 10%
Теплові мережі є основою комунального господарства сучасних міст. Саме від них залежить якість і ефективність теплоносія, а значить і тепло в багатоквартирних будинках. Однак теплові мережі - це найслабша ланка в системі теплопостачання. Вони вимагають невсипущого спостереження за параметрами, а також планового ремонту і обслуговування. В іншому випадку комунальні аварії і протікання з втратою тепла стають неминучістю.
Суть роботи оператора теплових мереж
У будь-якому великому місті теплові мережі діляться на магістральні і розподільчі. Спостереження за ними здійснюється з спеціального диспетчерського пульта, який знаходиться в теплопостачальної організації.
Саме оператор теплових мереж (диспетчер) стежить за безперебійністю роботи всієї системи, а також приймає повідомлення про несправності. В його обов'язки входить:
контроль за тиском всередині труб;
підтримку необхідного теплового режиму;
спостереження за температурою води, що надходить назад від споживачів;
спостереження за роботою насосних станцій;
контроль за станом резервних котелень і перемикання на них в разі великої аварії;
прийом повідомлень від населення про аварії;
робота з аварійними бригадами і слюсарями з обслуговування мереж, видача завдань на усунення аварій;
ведення журналу обліку та іншої оперативної документації.
Диспетчер на пульті тепломереж, як бачимо, виконує досить широке коло обов'язків. Йому потрібно уважно стежити за всіма параметрами системи, оперативно реагувати на будь-які повідомлення про неполадки.
Така робота організована позмінно (2/2, або 1/3). Найбільше роботи у диспетчерів в осінньо-зимовий період, коли відбувається більшість аварій і протікання. В цей час повідомлення про ремонт надходять мало не цілодобово. Однак і влітку оператору теплових мереж вистачає роботи - саме він стежить за ходом гідравлічних випробувань (обпресуванням) тепломереж.
Вимоги до кваліфікації та навичок операторів теплових мереж
Основне завдання оператора (диспетчера) теплових мереж полягає в моніторингу параметрів системи. Тому від нього вимагається висока пильність, відповідальність і педантичність.
На посаді операторів тепломереж, як показує практика, найчастіше працюють жінки. Роботодавець вважає за краще брати їх через кращу стресостійкості і більшої пильності при роботі.
Випадкові люди, як правило, на такій роботі не затримуються надовго, адже доводиться виконувати безліч справ одночасно, при цьому регулярно контактувати з розгніваним населенням.
Так чи інакше оператор теплових мереж повинен знати:
схеми тепломереж району обслуговування;
графік роботи споживачів тепла;
будову контрольно-вимірювальної апаратури;
пристрій пароводяних нагрівачів, установок для підготовки підживлювальної води і т.д.
У роботу диспетчера входить також ведення документації, тому знання правил заповнення формулярів та інших документів, точність при веденні обліку є обов'язковими умовами для успішної роботи.
Де вивчитися на оператора (диспетчера) теплових мереж
Фахівців з даного напрямку готують з нуля в навчальних закладах середньої професійної освіти. Як правило, це коледжі та технікуми міського господарства.
У цьому випадку надходження можливо як після закінчення 9 класу, так і після 11 класу середньої школи. Терміни навчання становлять 3 роки з виробничою практикою.
Інший варіант - професійне перенавчання при наявності базової спеціальності. Такі послуги також надають коледжі та технікуми, а також приватні навчальні центри. Однак при цьому дуже бажаний досвід роботи в сфері комунального господарства.
Кваліфікаційні розряди операторів теплових мереж по ЕТКС і їх обов'язки
В Єдиному тарифно-кваліфікаційному довіднику робіт і професій робітників (ЕТКС) позначений всього один розряд для операторів теплових мереж - третій.
Скільки отримують оператори (диспетчери) теплових мереж
Вакансій диспетчерів на ринку праці не так багато, як слід було б очікувати. Роботодавці вважають за краще брати перевірених працівників зі стажем на довгострокову основу.
Середня заробітна плата в провінції при цьому становить 30 тисяч рублів.
Плюси і мінуси професії оператора теплових мереж
У числі плюсів можна відмітити:
можливість швидкого перенавчання;
офіційне працевлаштування.
мінусів набагато більше:
невелика заробітна плата;
слабка затребуваність на ринку праці;
висока відповідальність;
невеликі перспективи для кар'єрного зростання.
В.Г. Семенов,
головний редактор журналу «Новини теплопостачання»
Вступ
Диспетчер - працівник, який координує роботу інших працівників або організацій. Диспетчер безпосередньо не керує виконанням робіт: при безперервному виробництві цю функцію зазвичай виконує черговий персонал (наприклад, черговий інженер зміни). Так як в процесах теплопостачання і теплоспоживання бере участь кілька диспетчерів, дії їх повинні бути узгоджені.
Необхідно вирішити кілька питань.
- Чи можлива економічна диспетчеризація в теплопостачанні з конкуренцією суб'єктів теплопостачання в режимі реального часу.
- Чи необхідний головний диспетчер, якому підпорядковуються всі інші.
- Чи можливо конкретизувати перелік обов'язкових взаємних диспетчерських команд.
Диспетчер житлово-експлуатаційної організації, або житлового товариства
Цей диспетчер не зобов'язаний знати, як влаштовані системи тепло-, водо-, газо-, електропостачання. З теплопостачання він повинен знати допустимі параметри теплоносія на вході в будинок, а при відхиленні їх зафіксувати порушення режиму і повідомити в теплопостачальну організацію, з якою укладено договір теплопостачання.
Згідно статті 543 п. 1 ГК РФ абонент зобов'язаний негайно повідомити теплопостачальної організації про аварії, несправності приладів обліку та інших порушеннях, що виникають при використанні теплової енергії.
У той же час, теплопостачальна організація відповідно до статті 546 п. 2,3 повинна попереджати абонента про обмеження або припинення подачі енергії. При аварійних обмеженнях вона зобов'язана негайно повідомити абонента.
Якщо допущений перерву в подачі енергії, то згідно статті 547 п. 2 енергопостачальна організація несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання договірних зобов'язань за наявності її вини. У арбітражної практиці один з основних доказів провини - відсутність попередження абонента про обмеження або відключення.
Таким чином, з норм ЦК однозначно зрозуміла необхідність взаємодії диспетчерів житлово-експлуатаційних та теплопостачальних організацій в нештатних ситуаціях. Невиконання ними своїх функцій може привести до порушень режимів роботи і збитку по обидва боки. В цьому випадку винна сторона зобов'язана відшкодувати заподіяну реальний збиток (ст. 547 п. 1).
У штатних ситуаціях необхідність взаємодії диспетчерів відсутня.
У розвинених країнах диспетчери ЖКГ в нашому розумінні взагалі відсутні. Теплопостачальні організації отримують всю необхідну інформацію за допомогою автоматизованих диспетчерських систем, а порушення режимів теплопостачання надзвичайно рідкісні.
У Росії функції таких диспетчерів виконують найбільш активні громадяни, які пишуть скарги і дзвонять в ЖЕУ.
Диспетчер організації, що експлуатує розвідні теплові мережі
Якщо ця організація є теплопостачальної та укладає договори теплопостачання з підключеними до її мереж споживачами, то щодо організації, що володіє магістральними тепловими мережами, вона сама є споживачем-абонентом. На неї поширюються ті ж норми Цивільного Кодексу, що і в попередньому випадку.
Можуть координуватися плани ремонту, проводитися спільна налагодження мереж, спільно видаватися технічні умови на приєднання і т.д., але ці завдання вирішують не диспетчери.
У переважній більшості випадків загальний гідравлічний режим теплових мереж веде диспетчер організації, що володіє магістральними тепловими мережами. Друга організація контролює тільки параметри теплоносія на відгалуженнях і вимагає підтримки їх в нормативних межах.
У той же час, в складних випадках, наприклад, у м Петрозаводську, більшість насосних станцій належить місту, і загальний гідравлічний режим веде диспетчер муніципального підприємства, котрий має магістральними тепловими мережами. Тобто життєздатні обидва варіанти. Головне - укласти угоду про координацію дій.
Якщо організація, що експлуатує розвідні теплові мережі, не має власних теплоджерел, що працюють на загальну мережу, то для неї відсутні можливості економічної диспетчеризації - тариф визначається РЕК, а обсяг продажів - споживачами. У тому ж випадку, коли ця організація виступає як теплосетевая, надаючи послуги інший теплопостачальної організації з транспорту теплової енергії і теплоносія, функції її диспетчера звужуються настільки, що він фактично тільки координує роботу чергових підрозділів підприємства, які не здійснюючи технологічного регулювання.
Таким чином, повинна бути обов'язкова легітимна процедура укладення угоди, навіть в умовах конфлікту з економічних або політичних мотивів. І найбільш важливим моментом в цій угоді повинна стати технологічна підпорядкованість одного диспетчера іншому. Такий розділ можна внести в договір теплопостачання, і вже зараз законодавчо цьому нічого не заважає - питання тільки волі сторін.
Диспетчер підприємства, що володіє магістральними тепловими мережами
Роль диспетчера зростає пропорційно величині системи теплопостачання, тому що збільшується кількість перемикань, більше теплоджерел та перемичок між ними.
Особливість російських систем теплопостачання - повсюдно поширена залежна схема приєднання опалення через елеватори без розділового теплообмінника.
Ці системи теплопостачання технологічно найскладніші у світі. Гідравлічні і температурні режими в магістральних теплових мережах безпосередньо визначають тепловий комфорт в кожній квартирі без проміжних контурів регулювання.
Відсутність автоматики регулювання в підключених будинках частково компенсується періодичної налагодженням з установкою нерегульованих дросельних пристроїв. Часткова автоматизація абонентських вводів ще більш ускладнює завдання якісного регулювання параметрів у споживачів, не обладнаних системами автоматики, через взаємовпливу споживачів на гідравлічні режими.
У складних системах вихід на режим відбувається через 1-2 місяці після пуску опалення, і налагоджувальні роботи тривають весь опалювальний сезон. Будь-які перемикання небажані і здійснюються тільки через попереднє відключення ділянок теплових мереж, тобто з тимчасовим припиненням теплопостачання споживачів.
Диспетчер, керівний перемиканнями, повинен забезпечити мінімальний тиск в зворотному трубопроводі, достатню для запобігання завоздушіванія систем опалення підключених будинків, в той же час тиск в чавунних радіаторах не повинно перевищувати 6 кг / см 2 для виключення з розриву. Перепад тисків між прямим і зворотним трубопроводами на введенні будинків не може бути менше 2 кг / см 2 для забезпечення циркуляції теплоносія за допомогою елеваторів.
Провести швидке переналагодження системи неможливо, тому що дросельні пристрої повсюдно можуть бути встановлені тільки влітку при відключенні теплових мереж, і поки в основному застосовуються нерегульовані шайби.
Зазвичай будь-яке велике перемикання призводить до зниження перепадів у кінцевих споживачів і погіршення роботи систем опалення будівель. Жителі зазвичай досить швидко починають реагувати на це, відкриваючи сливи з батарей в каналізацію. Режими ще більш погіршуються, і в сильні морози наслідки можуть бути катастрофічні. Після досягнення порогового обсягу зливу ситуація стає некерованою.
Якщо ж врахувати обмеження по пропускній здатності трубопроводів, відсутність плановості в розвитку мереж, звичку персоналу працювати на ізольований контур від кожного джерела, вирішити найближчим часом завдання економічної диспетчеризації роботи теплових мереж в більшості випадків не представляється здійсненним з технічних причин.
Чи можливо оперативне керівництво диспетчерами теплових мереж з боку чергового персоналу ТЕЦ, диспетчерів енергосистем або операторів оптового ринку електроенергії? Для відповіді на це питання треба зрозуміти, чим конкретно вони можуть керувати. Гідравлічним режимом? Він визначається необхідністю забезпечити надійність теплопостачання. Обсяг поставок при відсутності можливості оперативного заміщення від інших теплоджерел визначається споживачем. Залишається температурний режим, і в багатьох регіонах до теперішнього часу тривають спроби нетехнологічного регулювання температури води в трубопроводі, що подає тепломережі.
Зниження температури теплоносія призводить до необґрунтованого покарання всіх споживачів: і тих, хто платить, і тих, хто не платить, і змушує їх будувати власні теплоджерела.
Найбільші проблеми сьогодні саме у тих ТЕЦ, на яких свідомо пішли на маніпулювання температурними режимами. Споживачі відключаються, собівартість теплової енергії і тарифи зростають, що провокує подальше відключення споживачів, і система розвалюється.
Зниження температури теплоносія фактично збільшує витрати на теплопостачання через різке збільшення витрат теплоносія, підживлення для компенсації зливів і т.д. Витрати ж суспільства цілком зростають багаторазово через необхідність збільшення діаметрів тепломереж, габаритів теплообмінників і радіаторів, витрат на електрообігрів, лікування людей і т.д.
Верховний керівник для диспетчера тепломережі - це споживач. Основне завдання диспетчера - контроль якості і надійності теплопостачання, і для забезпечення цього завдання він повинен мати можливість видачі оперативних розпоряджень як черговий персонал тепломережі, так і персоналу ТЕЦ і енергосистеми.
При аваріях завдання диспетчера тепломережі - якомога швидше відновити режими теплопостачання, до тих пір, поки споживач не почав втручатися і самостійно регулювати режим теплоспоживання. Тобто в цій ситуації він теж головний.
зарубіжний досвід
Більшість ТЕЦ працюють по тепловому графіку без конденсаційної вироблення. Параметри роботи всіх теплоджерел, що працюють на загальну мережу, задає диспетчер тепломережі. З споживачами працюють служби, які відповідають за збут, тому що оперативні відключення - надзвичайна рідкість. Теплові мережі від джерела тепла до споживача в більшості випадків знаходяться у одного власника, і проблема координації роботи диспетчерських відсутня.
Існує дві моделі економічної диспетчеризації.
Модель № 1 - на прикладі Гельсінкі
Система централізованого теплопостачання Гельсінкі і передмість складається з трьох технологічно відокремлених систем, що належать різним власникам. На перемичках, що з'єднують ці системи, побудовані дуже потужні теплообмінні пункти, що дозволяють через теплообмінники передавати теплову енергію в обидві сторони.
Системи теплопостачання в основних елементах (потужність теплоджерел, діаметри магістральних теплових мереж) мають майже двократне запас потужності. Диспетчери окремих систем в залежності від складається кон'юктури на ринку теплової та електричної енергії приймають рішення про завантаження власних теплоджерел, або закупівлю тепла з боку.
Технічно система дуже надійна, але надзвичайно дорога, особливо для споживача, який вимушено оплачує утримання зайвих потужностей.
Єдине міжсистемне диспетчерське управління відсутня, тому що немає завдань, які воно могло б вирішувати.
Модель № 2 - все колишні соціалістичні країни (без СНД)
У всіх споживачів встановлені індивідуальні автоматизовані теплові пункти з підключенням по незалежній схемі. Мережі дуже розвинені.
В результаті реального енергозбереження та зниження промислового навантаження мережі мають резерв по пропускній здатності. Але навіть в цих умовах теплопостачальні організації великих міст, які виконують роль єдиного закупника, не йдуть на введення вільної конкуренції теплоджерел, вважаючи за краще їй довготривалі договори. Конкуренція, звичайно, присутній, але конкуренція довготривалих пропозицій.
Обгрунтовано вважається, що вільна конкуренція 3-4 постачальників неминуче призведе до їх олігопольних змовою, або до поглинання одним. До того ж, навіть в таких розвинених мережах можуть виникнути проблеми з режимами теплопостачання при вільному варіюванні завантаженням джерел.
Щороку оновлюються складні техніко-економічні розрахунки і на їх основі складаються технологічні карти завантаження ТЕЦ, базових і пікових котелень для різних погодних умов. Диспетчери теплових мереж працюють відповідно до них.
Багато теплоджерела продовжують працювати на свою ізольовану систему, тому що магістральні кільцеві мережі дуже дороги.
У Польщі введено заборону на облік в тарифах витрат на утримання надлишкових потужностей енергоджерел (більше 25% потрібної потужності).
російські перспективи
У реальних російських умовах обмеженості платоспроможного попиту в великих містах поступово впроваджуватиметься схема № 2.
Рух в цьому напрямку вже є. У багатьох містах об'єднуються в одній організації теплові мережі. Підвищується рівень автоматизації. Підвищення вартості палива, необхідність завантаження ТЕЦ змушує проектувати варіанти переведення котелень в піковий режим роботи.
Будівництво ГТУ-ТЕЦ, неконкурентоспроможних поза базового теплового режиму роботи, тобто зі змінною витратою теплоносія, змушує займатися змінними гідравлічними режимами роботи теплових мереж.
Звичайно, ця робота тільки на самому початку. Навіть в Москві і Санкт-Петербурзі на підготовку технічної системи до часткового впровадження в окремих районах схеми № 2 піде кілька років. Необхідний хороший план розвитку системи і її значне технічне оновлення. І тільки в кінці цієї величезної роботи у диспетчера з'явиться режимна карта економічно оптимального завантаження теплоджерел.
Хотілося б, звичайно, щоб було все навпаки. Просто дати владу якомусь оперативному диспетчеру і він в існуючій системі зробить так, що і споживач буде задоволений, і бізнес отримає більший прибуток. Але, напевно, простіше змоделювати ситуації і визначитися - чи зможе.
ЕКСД 2018. Редакція від 9 квітня 2018 року (у т.ч. зі змінами вступ. В силу 01.07.2018)
Для пошуку затверджених профстандартів мінпраці РФ використовуйте довідник профстандартів
Диспетчер району електричних (теплових) мереж, електропідстанції
Посадові обов'язки. Здійснює оперативне управління експлуатацією електричних (теплових) мереж району або вузловий електропідстанції напругою 330 кВ і вище, що обслуговується оперативно-диспетчерської зміною з чисельністю персоналу не менше 2 осіб. Забезпечує безперебійне та якісне енергопостачання споживачів, ведення надійних і економічних режимів роботи мереж в обслуговується мережевому районі (обладнання вузловий електропідстанції). Проводить приймання і здачу зміни відповідно до вимог нормативних документів. Забезпечує узгоджену роботу оперативного і оперативно-ремонтного персоналу енергетичних об'єктів району (електропідстанції) з підтримки нормального режиму роботи обладнання та енергопостачання споживачів, оперативного виявлення і усунення причин несправностей в роботі мереж (електропідстанції), проведення планових і аварійних переключень, включенню і відключення устаткування, ліній електропередачі, трубопроводів, теплових пунктів, насосних станцій і т.д. Здійснює постійний контроль режимів роботи обладнання, навантаження ліній електропередачі, трубопроводів, трансформаторів, насосного обладнання, положень перемикаючих пристроїв, рівнів напруги електричного струму, параметрів теплоносіїв у контрольних точках мереж і у споживачів енергії, справності засобів диспетчерського та технологічного управління (СДТУ) і т. д. Проводить особисто або через підлеглий персонал оперативні перемикання в електричних (теплових) схемах мереж (електропідстанції), включення, відключення, зміна режимів роботи обладнання. Приймає і систематизує заявки на виведення з роботи обладнання, пристроїв захисту і автоматики, ЗДТК, відключення окремих споживачів енергії або переведення їх енергопостачання від інших джерел, передає їх вищестоящому диспетчеру або керівництву мережевого району (електропідстанції, групи електропідстанцій), погоджує їх з споживачами енергії, інформує про прийняті рішення. Контролює дотримання термінів проведення робіт на обладнанні відповідно до нарядами і розпорядженнями. Відображає зміни оперативної схеми мереж (електропідстанції) на мнемосхемі, планшеті, виробляє записи про зміни в оперативному журналі. Приймає від вищого диспетчера і передає керівництву району (електропідстанції), споживачам енергії, підпорядкованому оперативному персоналу екстрені повідомлення про системні і мережевих аваріях, стихійних лихах, нещасних випадках, несприятливому метеорологічному прогнозі, майбутнє відключення споживачів або обмеження енергопостачання. Забезпечує прийняття необхідних заходів щодо попередження можливих наслідків несприятливих ситуацій. Здійснює оперативну перевірку достовірності інформації, що надійшла про перервах або неякісному енергопостачанні споживачів, забезпечує виявлення і усунення причин порушення енергопостачання. Бере участь в тренуваннях, заняттях (навчаннях) з цивільної оборони, відпрацювання дій персоналу при надзвичайних ситуаціях, розборі дій персоналу після їх завершення. Інструктує осіб, що проходять стажування та дублювання на робочому місці диспетчера району мереж (електропідстанції), і контролює їх дії. Здійснює оперативне управління роботою електропідстанції. Проводить заняття з оперативним персоналом, відвідує робочі місця чергового персоналу електропідстанцій, котелень, оперативно-виїзних та оперативно-ремонтних бригад. Здійснює перевірки дотримання оперативним персоналом району вимог нормативних документів при виконанні оперативних перемикань, підготовці робочих місць для проведення робіт на обладнанні, веденні оперативної документації. Бере участь в роботі комісій з перевірки знань, розслідування причин аварій і нещасних випадків. Проводить ознайомлення оперативного персоналу з новими нормативними документами, інформаційними повідомленнями про аварії. Здійснює вивчення нового обладнання району мереж (електропідстанції), електро- і тепловикористовуючих установок споживачів енергії. Проходить навчання в навчально-тренажерному центрі з подальшою перевіркою знань. Бере участь у впровадженні нових програмних і технічних засобів і реалізації нових завдань автоматизованої системи диспетчерського управління (АСДУ).
Повинен знати: організаційно-розпорядчі, нормативні, методичні документи з питань експлуатації обладнання електричних (теплових) мереж, електропідстанції, енергопостачання споживачів, диспетчерського управління електричних (теплових) мереж, Правила технічної експлуатації електричних станцій і мереж Російської Федерації, Правила улаштування електроустановок, Правила роботи з персоналом в організаціях електроенергетики Російської Федерації, Правила застосування та випробувань засобів захисту, які використовуються в електроустановках, технічні вимоги до них, методики та інструкції з проведення тренувань, інструктажів, перевірки знань, положення, інструкції з розслідування причин і обліку аварій та інших технологічних порушень в роботі електричних ( теплових) мереж, нещасних випадків на виробництві, перелік і порядок ведення оперативної документації на робочих місцях оперативного персоналу району електричних (теплових) мереж (електропідстанції), посадові та виробничі инс трукція оперативного персоналу району електричних (теплових) мереж (електропідстанції), основну схему електричних (теплових) мереж району (електропідстанції), схеми первинних з'єднань і живлення власних потреб обслуговуваних електропідстанцій (електропідстанції), котелень, насосних станцій, можливі варіанти їх зміни в нормальних, аварійних і ремонтних режимах, схеми приєднання промислових і оптових споживачів енергії до електричних (тепловим) мереж району (електропідстанції), методи регулювання напруги, параметрів теплоносія, підживлювальної води в теплових мережах району, схеми мереж зв'язку і правила експлуатації засобів зв'язку та сигналізації на обслуговуваних об'єктах району (електропідстанції), місця встановлення пристроїв автоматики, блокувань, комутаційної апаратури в районі електричних мереж (на електропідстанції), структурну схему побудови АСДУ в електричних (теплових) мережах, передовий вітчизняний і зарубіжний досвід в області оперативного управління в районах електричних (теплових) мереж, на електропідстанції напругою 330 кВ і вище, основи економіки та організації виробництва, праці та управління в енергетиці, правила внутрішнього трудового розпорядку, правила з охорони праці та пожежної безпеки.
Вимоги до кваліфікації. Вище професійне (магістр, спеціаліст), стаж роботи з експлуатації обладнання електричних (теплових) мереж не менше 1 року і додаткова підготовка на виробництві або середню професійну (магістр, спеціаліст), стаж роботи з експлуатації обладнання електричних (теплових) мереж не менше 3 років і додаткова підготовка на виробництві.
вакансії для посади Диспетчер району електричних (теплових) мереж, електропідстанції по загальноросійської базі вакансій
15.1. Завдання і організація управління
15.1.1. При експлуатації систем теплопостачання і теплоспоживання потужністю 10 Гкал / год і більше організовується цілодобове диспетчерське управління, при потужності менше 10 Гкал / год диспетчерське управління встановлюється по ретенію відповідального за справний стан і безпечну експлуатацію.
15.1.2. Завданнями диспетчерського управління є: розробка і ведення заданих режимів роботи теплових енергоустановок і мереж у підрозділах організації;
планування і підготовка ремонтних робіт;
забезпечення стійкості систем теплопостачання та теплоспоживання;
виконання вимог до якості теплової енергії;
забезпечення економічності роботи систем теплопостачання та раціонального використання енергоресурсів при дотриманні режимів споживання;
запобігання і ліквідація технологічних порушень під час виробництва, перетворенні, передачі та споживання теплової енергії.
15.1.3. В організації, що здійснює виробничу діяльність з виробництва, передачі та розподілу теплової енергії, організовується цілодобове оперативне управління обладнанням, завданнями якого є:
ведення необхідного режиму роботи;
виробництво перемикань, пусків і зупинок;
локалізація аварій та відновлення режиму роботи;
підготовка до виробництва ремонтних робіт.
Якщо обладнання системи теплопостачання експлуатується різними організаціями, між ними повинні бути організовані узгоджені дії диспетчерського управління, оформлені розпорядчими документами та інструкцією.
15.1.4. Управління організовується з розподілом функцій оперативного контролю та управління між окремими рівнями, а також з урахуванням підпорядкованості нижчих рівнів управління вищим.
15.1.5. Для кожного диспетчерського рівня встановлюються дві категорії керування обладнанням та спорудами - оперативне керування й оперативне відання.
15.1.6. В оперативному управлінні диспетчера знаходяться обладнання, теплопроводи, пристрої релейного захисту, апаратура систем протиаварійного і режимної автоматики, засоби диспетчерського і технологічного управління, операції з якими потребують координації дій підлеглого оперативно-диспетчерського персоналу та узгоджених змін на декількох об'єктах різного оперативного підпорядкування.
Операції із зазначеним устаткуванням та пристроями виробляються під керівництвом диспетчера.
15.1.7. В оперативному віданні диспетчера знаходяться обладнання, теплопроводи, пристрої релейного захисту, апаратура систем протиаварійного і режимної автоматики, засоби диспетчерського і технологічного управління, оперативно-інформаційних комплексів, стан і режим яких впливають на располагаемую потужність і резерв теплових енергоустановок, системи теплопостачання в цілому, режим і надійність теплових мереж, а також настройка протиаварійної автоматики.
Операції із зазначеним устаткуванням та пристроями виробляються з дозволу диспетчера.
15.1.8. Всі теплові енергоустановки та мережі розподіляються за рівнями диспетчерського управління.
Переліки теплопроводів, обладнання та пристроїв, що знаходяться в оперативному керуванні або оперативному віданні диспетчерів, складаються з урахуванням рішень вищого органу оперативно-диспетчерського управління та затверджуються керівництвом організації.
15.1.9. Взаємовідносини персоналу різних рівнів оперативно-диспетчерського управління регламентуються відповідними типовими положеннями. Взаємовідносини фахівців різних рівнів управління в організації регламентуються місцевими інструкціями.
15.1.10. Управління здійснюється з диспетчерських пунктів і щитів управління, обладнаних засобами диспетчерського та технологічного управління та системами контролю, а також укомплектованих оперативними схемами.
15.1.11. У кожній організації розробляються інструкції по оперативно-диспетчерського управління, ведення оперативних переговорів і записів, виробництва перемикань і ліквідації аварійних режимів з урахуванням специфіки та структурних особливостей енергоустановок. В організації, що здійснює виробничу діяльність на теплових енергоустановках, складається і затверджується технічним керівником організації список осіб, які мають право ведення оперативних переговорів з енергопостачальною організацією системи теплопостачання, який необхідно повідомити їй.
15.1.12. Всі оперативні переговори, оперативно-диспетчерська документація на всіх рівнях диспетчерського управління ведуться із застосуванням єдиної загальноприйнятої термінології, типових розпоряджень, повідомлень і записів.
15.2. Управління режимом роботи
15.2.1. Управління режимом роботи теплових енергоустановок організовується на підставі добових графіків.
Джерела теплової енергії зобов'язані в нормальних умовах виконувати заданий графік навантаження і включеного резерву.
Про вимушених відхиленнях від графіка оперативний персонал джерела теплової енергії негайно повідомляє диспетчеру теплових мереж.
15.2.2. Регулювання параметрів теплоносія теплових мереж забезпечує підтримку заданого тиску і температури теплоносія в контрольних пунктах.
Допускається відхилення температури теплоносія від заданих значень при короткочасному (не більше 3 год) зміні затвердженого графіка, якщо інше не передбачено договірними відносинами між джерелом теплової енергії і споживачами теплоти.
15.2.3. Регулювання параметрів теплоносія в теплових мережах здійснюється автоматично або вручну шляхом впливу на:
роботу джерел і споживачів теплоти;
гідравлічний режим теплових мереж, в тому числі зміною перетоків та режимів роботи насосних станцій і теплопотребляющіх енергоустановок;
режим підживлення шляхом підтримки постійної готовності водопідготовчих установок джерел теплової енергії до покриття змінюються витрат підживлювальної води.
15.3. управління обладнанням
15.3.1. Теплові енергоустановки організації, прийняті в експлуатацію, знаходяться в одному з чотирьох оперативних станів: роботі, резерві, ремонті або консервації.
15.3.2. Висновок теплових енергоустановок з роботи і резерву в ремонт і для випробування, навіть за затвердженим планом, оформляється заявкою, яка подається згідно з переліками на їх оперативне керування й оперативне відання у відповідну диспетчерську службу.
Терміни подачі заявок та повідомлень про їх вирішенні встановлюються відповідною диспетчерською службою.
На джерелі теплової енергії заявки узгоджуються з головним інженером шахти теплових мереж і затверджуються головним інженером шахти джерела.
15.3.3. Випробування, в результаті яких може істотно змінитися режим енергопостачання, проводяться по робочій програмі, затвердженій головним інженером шахти енергопостачальної організації.
Робочі програми інших випробувань обладнання теплових енергоустановок затверджуються керівництвом організації.
Робоча програма випробувань подається на затвердження і погодження не пізніше ніж за 7 днів до їх початку.
15.3.4. Заявки діляться на планові, відповідні затвердженим планом ремонту і відключень, і термінові - для проведення непланового і невідкладного ремонту. Термінові заявки можуть бути подані в будь-який час доби безпосередньо диспетчеру, в управлінні або віданні якого знаходиться відключається обладнання.
Диспетчер має право дозволити ремонт лити на термін в межах своєї зміни. Дозвіл на більш тривалий термін видається відповідно головним диспетчером (начальником диспетчерської служби) організації або головним інженером шахти організації.
15.3.5. При необхідності негайного відключення обладнання відключається оперативним персоналом організації відповідно до вимог інструкцій з експлуатації з попередніми, якщо це можливо, або наступним повідомленням вищого оперативно-диспетчерського персоналу.
Після зупинки устаткування оформляється термінова заявка із зазначенням причин і орієнтовного терміну ремонту.
15.3.6. Дозвіл на висновок або переклад в капітальний або поточний ремонт основного обладнання організації видається в установленому порядку за заявкою диспетчерською службою організації.
15.3.7. Час операцій, пов'язаних з виведенням в ремонт і введенням в роботу обладнання, а також розпалюванням котлів, набором на них необхідного навантаження, включається в термін ремонту, дозволеного за заявкою.
Якщо з якої-небудь причини устатковання не було відключено в намічений термін, тривалість ремонту скорочується, а дата включення залишається колишньою. Продовжити термін ремонту може тільки диспетчерська служба організації.
15.3.8. Незважаючи на дозволену заявку, виведення обладнання з роботи і резерву або випробування може бути виконаний лити з дозволу диспетчерської служби безпосередньо перед виведенням з роботи і резерву обладнання або перед проведенням випробувань.
15.3.9. Устаткування вважається введеним в роботу з ремонту після повідомлення експлуатуючою організацією про завершення ремонтних робіт, включення його в роботу і закриття оперативної заявки.
15.4. Попередження і ліквідація технологічних порушень
15.4.1. Основними завданнями диспетчерського управління при ліквідації технологічних порушень є:
запобігання розвитку порушень, виняток травмування персоналу та пошкодження обладнання, не порушеного технологічним порушенням;
створення найбільш надійних післяаварійного схеми і режиму роботи системи в цілому і її частин;
з'ясування стану відключити і відключеного обладнання і при можливості включення його в роботу;
включення його в роботу і відновлення схеми мережі.
15.4.2. Основними напрямками попередження технологічних порушень і підтримки постійної готовності організації до їх ліквідації є:
постійна підготовка персоналу до ліквідації можливих технологічних порушень шляхом своєчасного проведення протиаварійних тренувань, підвищення якості професійної підготовки;
створення необхідних аварійних запасів матеріалів до обладнання;
забезпечення персоналу засобами зв'язку, пожежогасіння, автотранспортом та іншими механізмами, необхідними засобами захисту;
своєчасне забезпечення робочих місць схемами технологічних трубопроводів, інструкціями з ліквідації технологічних порушень, програмами перемикань;
підготовка персоналу в пунктах тренажерної підготовки з використанням тренажерів, максимально відповідають реальним умовам виробництва, а також при можливості з використанням персональних комп'ютерів;
тестування персоналу при прийомі на роботу, а також в процесі трудової діяльності за готовністю до оперативної роботи.
15.4.3. На кожному диспетчерському пункті, щиті управління організації знаходяться:
місцева інструкція щодо запобігання і ліквідації технологічних порушень, яка складається відповідно до типової інструкції та інструкції вищого органу оператівнодіспетчерского управління, і плани ліквідації технологічних порушень в теплових мережах, паливному господарстві і котелень;
плани ліквідації технологічних порушень в теплових мережах міст і великих населених пунктів повинні бути узгоджені в установленому порядку.
Аварійно-диспетчерськими службами міст та організаціями узгоджуються документи, що визначають їх взаємодію при ліквідації технологічних порушень в організаціях.
15.4.4. Ліквідацією технологічних порушень на джерелі теплоти керує начальник зміни джерела теплової енергії.
Ліквідацію технологічних порушень в теплових мережах здійснює диспетчер теплових мереж. Його вказівки є також обов'язковими для персоналу джерел теплової енергії.
У разі потреби оперативні керівники або керівники структурних підрозділів, зазначених вище, мають право доручити керівництво ліквідацією технологічного порушення іншій особі або взяти керівництво на себе, зробивши запис в оперативному журналі. Про заміну ставиться до відома як вищий, так і підлеглий оперативний персонал.
15.4.5. Приймання і здача зміни під час ліквідації технологічних порушень не допускається.
Прийшовши на зміну оперативний персонал використовується на розсуд особи, яка керує ліквідацією технологічних порушень. При тривалій ліквідації технологічного порушення в залежності від його характеру допускається здавання зміни з дозволу вищого оперативно-диспетчерського персоналу.
У тих випадках, коли при ліквідації технологічного порушення операції проводяться на обладнанні, що не знаходиться в оперативному управлінні або віданні вищого оперативно-диспетчерського персоналу, здача зміни допускається з дозволу керівного управлінського персоналу і фахівців організації, в якій сталося технологічне порушення.
15.4.6. Беручи рішення і здійснюючи заходи по відновленню нормального режиму, оперативно-диспетчерський персонал несе відповідальність за ліквідацію технологічного порушення.
15.5. Оперативно-диспетчерський персонал
15.5.1. До оперативно-диспетчерського персоналу організацій при наявності диспетчерського управління відносяться: оперативний персонал, оперативно-ремонтний персонал та оперативні керівники.
15.5.2. Оперативно-диспетчерський персонал веде безпечний, надійний і економічний режим роботи обладнання організації відповідно до посадових інструкцій та інструкцій з експлуатації, оперативними розпорядженнями вищестоящого оперативного персоналу.
Комплектація оперативно-диспетчерського персоналу по чисельності та кваліфікації здійснюється відповідно до галузевими нормативними документами та цими Правилами.
Поєднання робочих місць оперативно-диспетчерського персоналу при його роботі в зміні неповним складом може бути дозволено тільки за письмовою вказівкою керівництва організації.
15.5.3. Оперативно-диспетчерський персонал під час зміни несе відповідальність за експлуатацію обладнання, що знаходиться в його оперативному управлінні або віданні, відповідно до цих Правил, інструкціями заводів-виготовлювачів обладнання і місцевими інструкціями, правилами техніки безпеки та іншими керівними документами, а також за безумовне виконання розпоряджень вищого оперативно-диспетчерського персоналу.
15.5.4. При порушеннях режимів роботи, пошкодженні устаткування, а також при виникненні пожежі оперативно-диспетчерський персонал негайно вживає заходів до відновлення нормального режиму роботи і ліквідації аварійного стану, запобігання розвитку технологічного порушення, а також повідомляє про те, що сталося відповідного оперативно-диспетчерського та управлінського персоналу, фахівцям з затвердженим списком. Розпорядження вищого оперативно-диспетчерського персоналу з питань, що входять в його компетенцію, є обов'язковим до виконання підпорядкованим йому оперативно-диспетчерським персоналом.
15.5.5. Устаткування, що знаходиться в оперативному керуванні або оперативному віданні вищого оперативно-диспетчерського персоналу, не може бути включено в роботу або виведено з роботи без дозволу вищого оперативно-диспетчерського персоналу, за винятком випадків явної небезпеки для людей і обладнання.
15.5.6. Оперативне розпорядження вищого оперативно-диспетчерського персоналу видається чітким, коротким. Вислухавши розпорядження, підпорядкований оперативно-диспетчерський персонал дослівно повторює текст розпорядження та отримує підтвердження, що розпорядження зрозуміле правильно. Розпорядження вищого оперативно-диспетчерського персоналу виконуються негайно і точно.
Оперативно-диспетчерський персонал, віддавши чи отримавши розпорядження або дозвіл, записує його в оперативний журнал. При наявності магнітофонного запису обсяг записи в оперативний журнал визначається відповідним управлінським персоналом і фахівцями.
15.5.7. Оперативні переговори ведуться відповідно до прийнятої термінологією. Всі теплові енергоустановки, мережі, пристрої технологічного захисту і автоматики називаються повністю відповідно до встановлених диспетчерських найменувань. Не допускається відступ від технічної термінології і диспетчерських найменувань.
15.5.8. У розпорядженнях по зміні режиму роботи обладнання організації вказується необхідне значення змінних режимних параметрів і час, до якого має бути досягнуте вказане значення окремих параметрів, а також час віддачі розпорядження.
15.5.9. Оперативно-диспетчерський персонал, отримавши розпорядження управлінського персоналу і фахівців з питань, що входять до компетенції вищого оперативно-диспетчерського персоналу, виконує його тільки за згодою останнього.
15.5.10. Відповідальність за невиконання розпорядження вищого оперативно-диспетчерського персоналу несуть особи, які не виконали розпорядження, а також керівники, що санкціонували його невиконання.
15.5.11. У разі, якщо розпорядження вищого оперативно-диспетчерського персоналу видається підлеглому оперативно-диспетчерського персоналу помилковим, він негайно доповідає про це особі, яка дала розпорядження. При підтвердженні розпорядження оперативно-диспетчерський персонал виконує його і робить запис в оперативному журналі.
15.5.12. Особи оперативно-диспетчерського персоналу, що знаходяться в резерві, можуть бути залучені до виконання робіт з обслуговування енергоустановки в рамках посадової інструкції і тільки з дозволу відповідного керівного оперативно-диспетчерського персоналу, що знаходиться в зміні, із записом в оперативному журналі і журналі обліку робіт за нарядами і розпорядженням.
15.5.13. Заміна однієї особи з числа оперативно-диспетчерського персоналу іншою до початку зміни в разі необхідності допускається з дозволу відповідного управлінського персоналу і фахівців, які підписали графік, і з повідомленням вищого оперативно-диспетчерського персоналу.
Робота протягом двох змін підряд не допускається.
15.5.14. Кожен працівник з числа оперативно-диспетчерського персоналу, заступаючи на робоче місце, приймає зміну від попереднього працівника, а після закінчення роботи здає зміну наступному за графіком працівнику.
Припинення чергування без здачі зміни не допускається. Оперативні керівники вживають заходів до забезпечення заміни оперативно-диспетчерського персоналу.
15.5.15. Під час приймання зміни працівник з числа оперативно-диспетчерського персоналу повинен:
ознайомитися зі станом, схемою і режимом роботи теплових енергоустановок, що знаходяться в його оперативному управлінні і веденні, в обсязі, визначеному відповідними інструкціями;
отримати відомості від здав зміну про обладнання, за яким необхідно вести особливо ретельне спостереження для попередження порушень в роботі, і про обладнання, що знаходиться в резерві і ремонті;
з'ясувати, які роботи виконуються за заявками, нарядами і розпорядженнями на закріпленій за ним ділянці;
перевірити і прийняти інструмент, матеріали, ключі від приміщень, оперативну документацію та документацію робочого місця;
ознайомитися з усіма записами та розпорядженнями за час, що минув з його попереднього чергування;
прийняти рапорт від підлеглого персоналу і доповісти безпосередньому начальнику зміни про початок в чергування і недоліки, виявлені під час прийняття зміни;
оформити приймання-здавання зміни записом у журналі або відомості за його підписом і підписом здає зміну.
15.5.16. Оперативно-диспетчерський персонал періодично відповідно до інструкцією тестувати дію пристроїв автоматики, сигналізації, засобів зв'язку, а також перевіряє правильність показань годин на робочому місці і т. Д.
15.5.17. Оперативно-диспетчерський персонал за затвердженими графіками здійснює перехід з робочого обладнання на резервне, виробляє випробування і профілактичні огляди устаткування.
15.5.18. Оперативні керівники можуть замінити повністю або частково підлеглий йому оперативно-диспетчерський персонал, який не виконує свої обов'язки, або провести перерозподіл обов'язків у зміні. При цьому робиться запис в оперативному журналі або випускається письмове розпорядження і повідомляється з співпідпорядкованості персонал відповідних рівнів оперативно-диспетчерського управління.
15.5.19. Оперативно-диспетчерський персонал з дозволу оперативного керівника може короткочасно залучатися до ремонтних робіт і випробувань із звільненням на цей час від виконання обов'язків на робочому місці і записом в оперативному журналі.
15.6. Перемикання в теплових схемах котелень і теплових мереж
15.6.1. Всі перемикання в теплових схемах виконуються відповідно до місцевих інструкцій з експлуатації та відображаються в оперативній документації.
15.6.2. У випадках, не передбачених інструкціями, а також за участю двох і більше суміжних підрозділів або організацій перемикання виконуються за програмою.
Складні перемикання, описані в інструкціях, також виконуються за програмою.
15.6.3. До складних належать перемикання: в теплових схемах зі складними зв'язками; тривалі за часом;
на об'єктах великої протяжності; рідко виконувані.
До рідко виконуваних перемикань можуть бути віднесені: введення основного обладнання після монтажу і реконструкції; випробування на міцність і щільність обладнання і теплових мереж;
спеціальні випробування обладнання;
перевірка і випробування нових нетрадиційних способів експлуатації обладнання і т. п.
Ступінь складності перемикань і необхідність складання програми для їх виконання визначаються головним інженером шахти в залежності від особливостей умов роботи.
15.6.4. У кожній організації розробляється перелік складних перемикань, затверджений головним інженером шахти. Перелік коригується з урахуванням введення, реконструкції або демонтажу устаткування, зміни технологічних схем і схем технологічних захистів і автоматики і т. П. Перелік переглядається 1 раз в 3 роки. Копії переліку знаходяться на робочому місці оперативно-диспетчерського персоналу організації.
15.6.5. Технічним керівником організації затверджується список осіб з управлінського персоналу і фахівців, які мають право контролювати виконання перемикань, що проводяться за програмами. Список коригується при зміні складу персоналу. Копії списку знаходяться на робочому місці оперативно-диспетчерського персоналу цеху і у відповідального за справний стан і безпечну експлуатацію теплових енергоустановок і (або) мереж.
15.6.6. У програмі виконання перемикань вказуються: мета виконання перемикань;
об'єкт перемикань;
перелік заходів з підготовки до виконання перемикань; умови виконання перемикань;
планове час початку і закінчення перемикань, яке може уточнюватися в оперативному порядку;
в разі необхідності - схема об'єкта перемикань (найменування та нумерація елементів теплових енергоустановок на схемі повинні повністю відповідати найменувань та санітарним нумерації, прийнятим в організації);
порядок і послідовність виконання операцій із зазначенням положення запірних і регулюючих органів та елементів ланцюгів технологічних захистів і автоматики;
оперативно-диспетчерський персонал, який виконує перемикання;
персонал, залучений до участі в переходах;
оперативно-диспетчерський персонал, керівний виконанням перемикань;
в разі участі в перемиканнях двох і більше підрозділів організації - особа з управлінського персоналу і фахівців, які здійснюють загальне керівництво;
в разі участі в перемиканнях двох і більше організацій - особи з управлінського персоналу і фахівців, відповідальні за виконання перемикань в кожній організації, і особа з числа управлінського персоналу і фахівців, що здійснює загальне керівництво проведенням перемикань;
обов'язки і відповідальність осіб, зазначених в програмі;
перелік заходів щодо забезпечення безпеки проведення робіт;
дії персоналу при виникненні аварійної ситуації або положення, що загрожує життю людей і цілісності обладнання.
15.6.7. Програма затверджується технічним керівником організації, а при виході дії програми за рамки однієї організації - технічними керівниками організацій, що беруть участь в програмі перемикань.
15.6.8. Для повторюваних перемикань застосовуються заздалегідь складені типові програми.
Типові програми переглядаються 1 раз в 3 роки і коригуються з введенням, реконструкцією або демонтажем обладнання, зміною технологічних схем і схем технологічних захистів і автоматики.
15.6.9. Програма перемикань і типові програми перемикань застосовуються оперативно-диспетчерським персоналом і є оперативними документами при виконанні переключень.
15.6.10. При наявності в організації мнемосхеми теплових енергоустановок і (або) мереж всі зміни відображаються на ній після закінчення перемикань.
Розширення для роботи з файлами в веб-клієнті
Виправлення помилки "Сервер відмовив у доступі за протоколом POP3" при підключенні пошти Gmail!
1 цієї статті не запускається на windows 10