У загальнодоступні джерела персональних даних дані включаються. Персональні дані загальнодоступні що до них відноситься

- фізичну особу, які надаються їм самим про себе.

До общедуступним даними є вільний доступ при наявності письмового дозволу суб'єкта. Сюди також можуть входити такі відомості про суб'єкта, яких не передбачається законом.

Суб'єкт - це фізична особа, інформацію про який збирає, зберігає, обробляє і з будь-якою метою використовує оператор (юридична або фізична особа, муніципальний або державний орган).

Які види інформації ними є?

Список особистих відомостей загальнодоступного характеру включає в себе:

Особливості

Загальнодоступні особисті відомості представлені в таких джерелах, як паспорт або інше посвідчення особи, посвідчення водія, військовий квиток, трудова книжка, диплом про освіту.

Не у всіх випадках виникає необхідність в письмовому дозволі на їх використання, іноді достатньо підпису або «галочки», поставленої в потрібній графі (наприклад, при заповненні заяв через інтернет).

Відомості загального характеру можуть бути поміщені в джерела з вільним доступом. У них зберігається інформація про суб'єктів, до їх числа відносять різноманітні довідники з телефонними номерами або адресами.

ФСТЕК - федеральна служба з технічного та експортного контролю видає ліцензії організаціям, що надають послуги іншим особам по створенню систем захисту персональних даних. Система захисту даних створюється для своїх потреб, ліцензія на неї не потрібно.

Фізична особа має право отримати відомості про оператора, а також дізнатися конкретну мету, переслідувану оператором при обробці.

Суб'єкт має повне право подавати заявку, схвалення якої дозволяє уточнити, блокувати або знищити особисті відомості в тому випадку, якщо вони застаріли, недійсні, неповні або їх наявність не є обов'язковою при обробці.

Крім усього іншого, фізична особа має право запитати у оператора доступ до своєї особистої інформації, а також ознайомитися із засобами обробки інформації. Оператори - це фахівці, що займаються обробкою інформації про людину.

Органами по обробці персональних даних виступають всі організації, які збирають, обробляють, накопичують і зберігають відомості про працівників, клієнтів, постачальників.

Детальніше про те, в яких випадках необхідний договір на обробку персональних даних, читайте.

В якому випадку вони включаються в відкриті джерела?

Включення інформації в загальнодоступні джерела відбувається в різних ситуаціях, наприклад:

при працевлаштуванні і укладенні трудового договору;
в процесі перепису населення;
встановлення торгових відносин і т.д.

Персональні дані суб'єкта класифікуються за обсягом особистої інформації про людину і ступенем важливості. Будь-які операції з ними проводяться строго в рамках законодавчих актів і підлягають захисту.

Оператори зобов'язані організувати безпеку процесу роботи. Вони повинні забезпечувати повну особистої інформації суб'єктів від доступу до неї сторонніх осіб.

В процесі збору оператор зобов'язаний взяти письмовий дозвіл на подальшу обробку. В на обробку включається інформація про суб'єкта і про оператора (ПІБ, адреса), мета обробки і перелік необхідних відомостей, а також опис операцій, які будуть проводитися з ними.

До знеособленим даних належать:

Ім'я, ім'я та по батькові;
Нік / логін суб'єкта в інтернеті;
Електронна адреса (без прив'язки до ПІБ);
Посада, місце роботи (без відомостей про особисті дані).

До загальнодоступних даних належать відомості про суб'єкта, яку можна отримати в відкритих джерелах інформації, наприклад, в телефонному довіднику або адресній книзі. У такі загальнодоступні бази дані вносяться з письмової згоди суб'єкта. : Особливості Особливість загальнодоступних персональних даних полягає в тому, що вони можуть бути розміщені у відкритих джерелах інформації. Тобто, якщо в довіднику контактів організації вказані контактні дані посадових осіб, наприклад, займаються навчанням і наймом персоналу, то такі дані вважаються загальнодоступними.

Поняття і види персональних даних

ТК РФ). Під обробкою персональних даних маються на увазі різні операції, передбачені законодавством Російської Федерації. До видів обробки ПДН відноситься збір, систематизація, накопичення, зберігання, оновлення, використання, знеособлення, знищення, які виробляються за встановленими нормативними актами процедурам.

Здійснювати операції з ПДН можуть державні, федеральні, державні органи та організації, які мають таке право за статусом. Все ПДН поділяються на такі розділи:

Загальнодоступні персональні дані;
Спеціальні персональні дані;
Біометричні персональні дані.

при формуванні інформаційних систем персональних даних (ІСПД) рекомендується керуватися Наказом ФСТЕК, ФСБ і Міністерства інформаційні технології і зв'язку РФ № 55/86/20 від 13.
02.

Загальнодоступні персональні дані

Нецільове використання такої інформації карається законом. Закон про захист персональних даних дбає не тільки про фізичних, а й про юридичних осіб.

Увага

Мало кому сподобається, якщо інформація про фінансовий стан справ або даних співробітників компанії буде доступна кожному бажаючому. Це значно б спростило життя шахраям, чого не бажають ні прості громадяни, ні співробітники правоохоронних органів.

Які дані вважаються персональними по законодавству? Чіткого переліку відомостей, які відносяться до персональних, в законі не наводиться. зміст:

Загальнодоступні персональні дані
Стаття 8.

Загальнодоступні персональні дані це

Наприклад, закон точно не визначає, чи є номер телефону персональними даними. Роскомнадзор у відповіді на звернення громадян пояснив, що тільки за номером неможливо точно ідентифікувати людину.

Сам по собі він не персонален, а в зв'язці з ПІБ власника і містом проживання відноситься до ПД. Тому неперсонифицированная розсилка смс-повідомлень не вважається порушенням ФЗ № 152.

Загальні ПД містяться в паспорті, військовому квитку, дипломі, особовій картці співробітника, трудовій книжці і т. Д. Письмовий дозвіл не обов'язково для отримання цих даних, досить непрямого, наприклад галочки навпроти відповідного пункту онлайн-анкети.
Відносна простота доступу часто приносить проблеми суб'єктам ПД - звичайним громадянам: від нав'язливої \u200b\u200bреклами до шантажу і підробок кредитних заявок.

Які персональні дані вважаються загальнодоступними

Наприклад, такі:

потреба зберігати резервні копії всій бази даних;
необхідний фахівець, який займеться адмініструванням системи інформації;
будуть потрібні витрати на спеціально призначене для цього обладнання і програмне забезпечення;
співробітник, який обробляє персональні дані, повинен бути виключно грамотний.

Які саме методи застосовують для того, щоб ефективно захистити персональну інформацію співробітників?

Зробити приміщення, в яких обробляються персональні дані, повністю закритими для доступу інших співробітників.
Для отримання будь-якої інформації співробітники повинні отримати спеціальний дозвіл.
Зберігання даних має бути чітко організовано.

З огляду на наявність і недоліків, і переваг у кожного з методів, як правило, роботодавці комбінують їх.

Стаття 8. загальнодоступні джерела персональних даних

Комерційною таємницею зарплата бути не може через те, що вона відноситься до системи оплати праці. Але це не виключає її зі списку ПД, за поширення яких працівника можуть звільнити відповідно до Трудового Кодексу.

І якщо співробітник почне оскаржувати це рішення в суді, то роботодавець зобов'язаний довести, що розголошена інформація відноситься до таємниці, відомості якої співробітник зобов'язувався нікому не повідомляти. до змісту Види Типи персональних даних можна класифікувати по:

Закладеному в них змісту:
Розряд, в який входить перелік, зазначений у ст.10: раса, приналежність до нації, релігія, здоров'я, особисте життя, політичні переконання. При цьому відповідно до ФЗ-152 тут існують обмеження, а саме, доступ може бути здійснений тільки з письмового дозволу власника.

Заробітна плата - це персональні дані чи ні?

важливо

В цілях інформаційного забезпечення можуть створюватися загальнодоступні джерела персональних даних (в тому числі довідники, адресні книги). У загальнодоступні джерела персональних даних з письмової згоди суб'єкта персональних даних можуть включатися його прізвище, ім'я, по батькові, рік і місце народження, адреса, номер телефону, відомості про професію та інші персональні дані, що повідомляються суб'єктом персональних даних.

(В ред. Федерального закону від 25.07.2011 N 261-ФЗ) (див. Текст в попередній редакції) 2. Відомості про суб'єкта персональних даних повинні бути в будь-який час виключені з загальнодоступних джерел персональних даних на вимогу суб'єкта персональних даних або за рішенням суду чи інших уповноважених державних органів. (В ред. Федерального закону від 25.07.2011 N 261-ФЗ) (див.
зміст

Біометричні. Характеризують фізіологію.
Чи не біометричні. Дані, які не належать до біометричних.

Види персональних даних На які типи поділяються персональні дані? Що до них відноситься? Важливо розуміти, що вся інформація, яка зберігається на підприємстві щодо певного співробітника, може бути розглянута з двох різних точок зору.

дані про сімейний стан і сім'ї працівника (окремих її членах), а саме: наявність утриманців, наявність дітей, їх вік і кількість, стан здоров'я.
Інформація про певний співробітника, а саме: ПІБ (паспорт), професія, стан здоров'я, а також якісь особливі обставини.

Керівник підприємства зобов'язаний сформувати нормативно-правовий акт локального значення, який розглядає порядок, що визначає зберігання персональних даних.

Персональні дані загальнодоступні що до них відноситься

Відповідальність за розголошення Важливо врахувати, що 152 ФЗ «Про захист персональних даних» передбачає тільки адміністративну відповідальність підприємства за розголошення персональних даних співробітника. А значить, якщо організація не здатна гарантувати працівникам абсолютний захист їх особистої інформації, то її чекає тільки штраф. Причому суми грошового покарання за неправильне зберігання персональних даних абсолютно смішні. Загалом, вони коливаються від п'яти до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Звичайно, це так, якщо мова йде тільки про поодинокі виплати. Як правило, на підприємствах, де є такого роду проблеми, порушення множинні, а значить, і суми штрафу істотно зростають. Однак грошові витрати - далеко не найголовніше наслідок того, що використання персональних даних відбувається неправильним чином. Це сильно б'є по репутації компанії.
Наприклад, такі:

наявність додаткових ресурсів для зберігання, таких як спеціальні приміщення, обладнання, сейфи і так далі;
трудомісткість процесу;
потрібні спеціальні навички для ведення паперової документації.

Іноді відділи кадрів воліють зберігати інформацію про один працівника окремо (в різних тематичних папках). Так, окремо зберігаються всі трудові договори, анкети та інші документи по всім працівникам відразу. Їх нумерують для більш зручного пошуку. Цей спосіб менш трудовитрат, ніж той, що був описаний вище, та й не вимагає ніяких спеціальних навичок від співробітника відділу кадрів. Проте і він не позбавлений недоліків.
Повідомлення про обробку персональних даних Дуже частою помилкою операторів виробляти повідомлення про обробку ПД, коли можна було цього не робити. І якщо ви все-таки вирішили повідомити Роскомнадзор, то ось кілька рекомендацій:

Дуже уважно ознайомтеся з ч.2 ст.22 ФЗ РФ від 27.07.06г.
N 152-ФЗ «Про персональних даних».
Подивіться на дані, які обробляються у вас. Деякі випадки зажадають від вас коригування з носіями ПД.

Одна з причин, по якій годі й повідомляти про обробку ПД, вказана в п.2 ч.2 ст.22 ФЗ і виглядає наступним чином: Візьмемо для прикладу встановлення ділових відносин з фізособою для виконання послуги.

Щоб дати зрозуміти, що все готово і вам не довелося просто так їхати кілька десятків кілометрів, завбачливо майстер взяв ваш номер телефону для оголошення радісну новину.

[Закон Про персональних даних] [Глава 2]

1. З метою інформаційного забезпечення можуть створюватися загальнодоступні джерела персональних даних (в тому числі довідники, адресні книги). У загальнодоступні джерела персональних даних з письмової згоди суб'єкта персональних даних можуть включатися його прізвище, ім'я, по батькові, рік і місце народження, адреса, номер телефону, відомості про професію та інші персональні дані, що повідомляються суб'єктом персональних даних.

2. Відомості про суб'єкта персональних даних повинні бути в будь-який час виключені з загальнодоступних джерел персональних даних на вимогу суб'єкта персональних даних або за рішенням суду або інших уповноважених державних органів.

Консультації юриста по ст. 8 Закону Про персональних даних

Роман Мавров

Питання до практикуючим юристам по цивільному судочинству. Якийсь, дуже поширений телефонний довідник, надрукував у себе неправдиву інформацію. Ухитрившись дати мій мобільний номер (Номер прямої, з міським кодом), як номер промислового підприємства. Тепер мені постійно дзвонять і цілодобово намагаються надсилати факси. Інформацію в нових виданнях виправили, але старі довідники і CD з інформаційними програмами продовжують використовуватися. Відразу кажу, тариф у мене безлімітний і фінансових притензій не пред'явили, тільки моральні ... Чи є можливість, що-небудь відсудити у компанії-видавництва?

Відповідь юриста:
Можливість есть.ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН від 27.07.2006 N 152-ФЗ "Про персональних даних" Стаття 8. 1. З метою інформаційного забезпечення можуть створюватися загальнодоступні джерела персональних даних (в тому числі довідники, адресні книги). У загальнодоступні джерела персональних даних з письмової згоди суб'єкта персональних даних можуть включатися його прізвище, ім'я, по батькові, рік і місце народження, адреса, номер телефону, відомості про професію та інші персональні дані, надані суб'єктом персональних данних.2. Відомості про суб'єкта персональних даних можуть бути в будь-який час виключені з загальнодоступних джерел персональних даних на вимогу суб'єкта персональних даних або за рішенням суду або інших уповноважених державних органов.Статья 9. Згода суб'єкта персональних даних на обробку своїх персональних даних1. Суб'єкт персональних даних приймає рішення про надання своїх персональних даних і дає згоду на їх обробку своєю волею і в своєму інтересі, за винятком випадків, передбачених частиною 2 цієї статті. Згода на обробку персональних даних може бути відкликано суб'єктом персональних данних.2. справжнім федеральним законом і іншими федеральними законами передбачаються випадки обов'язкового надання суб'єктом персональних даних своїх персональних даних в цілях захисту основ конституційного ладу, моральності, здоров'я, прав і законних інтересів інших осіб, забезпечення оборони країни і безпеки государства.3. Обов'язок надати доказ отримання згоди суб'єкта персональних даних на обробку його персональних даних, а в разі обробки загальнодоступних персональних даних обов'язок доведення того, що оброблювані персональні дані є загальнодоступними, покладається на оператора.4. У випадках, передбачених цим Законом, обробка персональних даних здійснюється лише за згодою в письмовій формі суб'єкта персональних даних. Письмова згода суб'єкта персональних даних на обробку своїх персональних даних має включати в себе: 1) прізвище, ім'я, по батькові, адреса суб'єкта персональних даних, номер основного документа, що засвідчує його особу, відомості про дату видачі зазначеного документа й орган, що його видав; 2) найменування (прізвище, ім'я, по батькові) та адреса оператора, який отримує згоду суб'єкта персональних даних; 3) мета обробки персональних даних; 4) перелік персональних даних, на обробку яких дається згода суб'єкта персональних даних; 5) перелік дій з персональними даними, на вчинення яких дається згода, загальний опис використовуваних оператором способів обробки персональних даних; 6) термін, протягом якого діє згоду, а також порядок його отзива.5. Для обробки персональних даних, що містяться в злагоді в письмовій формі суб'єкта на обробку його персональних даних, додаткового згоди не требуется.6. У разі недієздатності суб'єкта персональних даних згоду на обробку його персональних даних дає в письмовій формі законний представник суб'єкта персональних данних.7. У разі смерті суб'єкта персональних даних згоду на обробку його персональних даних дають в письмовій формі спадкоємці суб'єкта персональних даних, якщо така згода не було дано суб'єктом персональних даних при його жізні.Статья 24. Особи, винні в порушенні вимог цього Закону, несуть цивільну, кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та іншу передбачену законодавством Російської Федерації відповідальність.

Інна Антонова

несе. відповідальність і яку, людина, яка публікує паспортні дані в інтернеті в будь-якому співтоваристві, наприклад типу LJ ru_avto,

Відповідь юриста:
паспортні дані є персональними даними людини і підлягають охранеФЗ "Про персональних даних" Стаття 7. 1. Операторами і третіми особами, які отримують доступ до персональних даних, повинна забезпечуватися конфіденційність таких даних, за винятком випадків, передбачених частиною 2 цієї статьі.2. Забезпечення конфіденційності персональних даних не потрібно: 1) у разі знеособлення персональних даних; 2) щодо загальнодоступних персональних данних.КоАП: Стаття 13.11. Порушення встановленого законом порядку збору, зберігання, використання або поширення інформації про громадян (персональні дані) Порушення встановленого законом порядку збору, зберігання, використання або поширення інформації про громадян (персональні дані) -влечет попередження або накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від трьох до п'яти мінімальних розмірів оплати праці; на посадових осіб - від п'яти до десяти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від п'ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Сергій Редриков

Як я можу захистити себе юридично ?. У мене велика проблема. Я виявила на icq.com анкету, дзеркально відповідну своїй анкеті. У ній повністю скопійовані мої дані, використана моя фотографія. Від мого імені розсилається інформація, оприлюднить мої особисті дані (мобільний тел, адреса) проти моєї волі на web-сторінках інших людей. Що мені робити і як я можу захистити себе юридично? Як можна з'ясувати, хто конкретно створив сторінку і чи можу я залучити його до відповідальності через суд? Заздалегідь дякую за будь-яку консультацію.

Зверніться до адміністрації сайту де размешена "проблемна" анкета із зазначеною проблемою і вкажіть на те, що Ви вже створили раніше анкету і що там використані Ваші дані

Володимир Хомишин

Он-лайн база ГИБДД: які норми права порушені ?. http://www.nomer.org/mosgibdd/ Чи порушено при розміщенні бази на даному сайті будь-які норми права і якщо порушені, то які саме?

Відповідь юриста:
У базі я дізнався дату народження, будинок. адреса, телефон, дати реєстраційних дій та їх вид, марку, рік випуску і держномери авто .. Значить так.Согласно вищенаведеного закону про Персданних ця база якраз і містить персональні дані, обробка яких допустима або за згодою, або на підставі закону ( інші підстави не розглядаю), припустимо є закон, що дозволяє обробляти ці дані, проте, в будь-якому випадку повинна бути дотримана конфіденційність, т. е. публікація заборонена, за винятком: знеособлених персданних і загальнодоступних, які, в свою чергу, такими можуть стати тільки з письмової згоди, яке ще й не повинно бути відкликаним (статті 7,8,9 Закону) .В даному випадку оператор (припустимо, що на законних підставах обробляє персданние) прокакаться їх і допустив витік (чати 1 ст. 17), означає: Стаття 17. право на оскарження дій або бездіяльності оператора 2. Суб'єкт персональних даних має право на захист своїх прав і законних інтересів, у тому числі на відшкодування збитків та (або) компенсацію моральної шкоди в судовому порядку (не так вже й багато законів прямо передбачають це) .Далі: Стаття 24. Відповідальність за порушення вимог цього Закону Особи, винні в порушенні вимог цього Закону, несуть цивільну, кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та іншу передбачену законодавством Російської Федерації ответственность.Обраті увагу на послідовність !! ! Про цивільну я сказав, кримінальна - це ніби як 137 КК (можу помилитися), адміністратівка - це ст. 13.11 КоАП - порушення встановленого законом порядку збору, зберігання, використання або поширення інформації про громадян (персональні дані) -влечет попередження або накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від трьохсот до п'ятисот рублів; на посадових осіб - від п'ятисот до однієї тисячі рублів; на юридичних осіб - від п'яти тисяч до десяти тисяч рублів. (Дурниця вобщем) дисциплінарку - взагалі не інтересна.ВСЁ! З. И. мене слово "іншу" розчулило))) моральну відповідальність чи збираються в законі передбачити?

Інна Романова

Допоможіть організувати благодійний фонд для дітей !. дуже хочеться дізнатися покрокову процедуру і підводні камені при організації благодійного фонду для дітей сиріт

Відповідь юриста:

Григорій Пашовкін

Що за нова база у медиків? Підсовували папірець на згоду про внесення (не згода на операцію)
- Швидше за все це внесення в базу ваших ПДН (може зокрема біометричних даних), це була внутрішня форма хаведенія для врегулювання питання зі зберіганням і використанням ваших ПДН.

Зінаїда Єфімова

повідомлення про обробку персональних даних повинні заповнювати всі юридичні особи? для чого? і які наслідки ?. а якщо у підприємства чотири ліцензії на різні види діяльності, то потрібно подавати чотири повідомлення або як?

Відповідь юриста:

Юрій Касумов

що таке "загальнодоступні персональні дані"?
- Відповідь юриста:
  Див. Сам закон: від 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. Від 25.07.2011) "Про персональні дані" Стаття 3. Основні поняття, що використовуються в цьому законі В цьому Законі терміни вживаються в такому значенні: 1) персональні дані - будь-яка інформація, що стосується прямо або побічно певного або визначається фізичній особі (суб'єкту персональних даних); ... Стаття 6. Умови обробки персональних даних 1. Обробка персональних даних повинна здійснюватися з дотриманням принципів і правил, передбачених цим Законом. Обробка персональних даних допускається в наступних випадках: ... 10) здійснюється обробка персональних даних, доступ необмеженого кола осіб до яких надано суб'єктом персональних даних або на його прохання (далі - персональні дані, зроблені загальнодоступними суб'єктом персональних даних); ... Стаття 8. 1. З метою інформаційного забезпечення можуть створюватися загальнодоступні джерела персональних даних (в тому числі довідники, адресні книги). У загальнодоступні джерела персональних даних з письмової згоди суб'єкта персональних даних можуть включатися його прізвище, ім'я, по батькові, рік і місце народження, адреса, номер телефону, відомості про професію та інші персональні дані, що повідомляються суб'єктом персональних даних. (В ред. Федерального закону від 25.07.2011 N 261-ФЗ) ... Стаття 22. Повідомлення про обробку персональних даних ... 2. Оператор має право здійснювати без повідомлення уповноваженого органу з захисту прав суб'єктів персональних даних обробку персональних даних: .. . 4) зроблених суб'єктом персональних даних загальнодоступними; (П. 4 ст ред. Федерального закону від 25.07.2011 N 261-ФЗ) 5) включають в себе тільки прізвища, імена та по батькові суб'єктів персональних даних; ... І це все, що знайшла. Якщо тут в мережі я заявляю, що мені 6-ий десяток, то це інформація зроблена мною загальнодоступною, оскільки сюди може заглянути будь-хто. Але назвати це загальновідомим можна, оскільки кожен не зобов'язаний це знати. А то, що Олександр Сергійович Пушкін - автор "Євгенія Онєгіна", для російськомовного і загальнодоступним, і загальновідомо, і є персональними даними цілком певну людину. Згідно із законом "ПРО ІНФОРМАЦІЮ, ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЯХ І ПРО ЗАХИСТ ІНФОРМАЦІЇ" від 27 липня 2006 року N 149-ФЗ (персональні дані - окремий випадок інформації!) Стаття 7. Загальнодоступна інформація 1. До загальнодоступної інформації відносяться загальновідомі відомості та інша інформація, доступ до якої не обмежений. 2. Публічна інформація може використовуватися будь-якими особами на їх розсуд при дотриманні встановлених федеральними законами обмежень щодо поширення такої інформації. 3. Володар інформації, що стала загальнодоступною за її рішенням, мають право вимагати від осіб, які розповсюджують таку інформацію, вказувати себе як джерело такої інформації. Стаття 8. Право на доступ до інформації ... 4. Не може бути обмежено доступ до: ... 3) інформації про діяльність державних органів і органів місцевого самоврядування, а також про використання бюджетних коштів (за винятком відомостей, що становлять державну або службову таємницю); !!! А в цьому пункті мається на увазі і ПІБ посадових осіб держ органів і органів місцевого самоврядування, т. Е. Всіх чиновників. Я так думаю.

Діана Путіна

Питання по трудовому законодавству. Ув. товаріщігоспода юрістиспеціалісти (без сарказму) проясніть будь ласка наступне питання. Сьогодні на роботі стався ось який інцидент: Перед обідньою перервою підійшов до керівника (у безпосереднього начальника вихідний та й з ним подібних ексцесів у мене не виникало ніколи) і сказав що сьогодні мені потрібно піти на обід (ходжу рідко, під час перерви вважаю за краще працювати) Далі слід ось такий діалог за участю тьох осіб (Я, Керівник і Логіст, яка вічно лізе не в свою справу.) Р: На обід? Я: Так, а що Р., Л.: А чому з собою не носиш? Я.: А навіщо, мені до будинку 5 хвилин ходьби Л.: Ну і що, нам (кому нам не зрозуміло) теж, але ми ж з собою носимо (яке мені до вас справу, хоч не ходите на роботу, мені на вас похер) Л.: у НАС складських ЗАБОРОНЕНО нА ОБІД ДОДОМУ ХОДИТИ Р: ТАК ДІЙСНО Я: Що значить заборонений у мене в тр. договорі написано ОБІД З 12-30 ДО 13-30, це моя особиста час і мені вирішувати як їм розпоряджатися, та й по закону .... ЗАГАЛОМ СУТЬ ПИТАННЯ ТАКА: ЩО ЗА БРЕД, ЗАБОРОНУ ЙТИ НА ОБІДНЯ ПЕРЕРВА. у нас не який-небудь там завод з виробництва ядерних боєголовок і навіть не ограночного цех на ювелірному заводі, А ЗВИЧАЙНИЙ БАЗА будматеріалів. Поясніть будь ласка, по можливості зі статтями ТК РФ Заздалегідь вдячний!

Відповідь юриста:
Дії неправомірні, регулює перерви для відпочинку і харчування. ч. 1 Протягом робочого дня (зміни) працівнику має бути надана перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин і не менше 30 хвилин, що в робочий час не включається. ч. 2 Час надання перерви і його конкретна тривалість встановлюються правилами внутрішнього трудового розпорядку або за угодою між працівником і роботодавцем. Тільки частина 3 визначає, що на роботах, де за умовами виробництва (роботи) надання перерви для відпочинку і харчування неможливо, роботодавець зобов'язаний забезпечити працівникові можливість відпочинку і прийому їжі в робочий час. Перелік таких робіт, а також місця для відпочинку і прийому їжі встановлюються правилами внутрішнього трудового розпорядку. Условяі виробництва це наприклад конвеєр або доменна піч і інше безперервне виробництво

Костянтин Савостин

згоду на збір і обробку персональних даних в школе.Украіна. Підписувати не хочу. Як вчинити І чим мотивувати свою відмову. Відчуваю що будуть тиснути-на які закони посилатися. Допоможіть

Відповідь юриста:
Сам Закон України "Про захист персональних даних" () не зобов'язує Вас надавати згоду на збір і обробку Ваших даних.
П. п. 5, 6 ст. 6 Закону зобов'язують власника бази персональних даних здійснювати обробку даних в обсягах і в цілях, визначених в угоді з Вами і тільки з Вашої згоди.
Також, згідно з п. П. 2 п. 2 ст. 8 Закону, Ви маєте право вимагати інформацію про умови доступу до даних, а також інформацію про третіх осіб, що мають доступ до бази даних.
Крім того, згідно з п. П. 1 п. 1 ст. 11 Закону, з свою угоду Ви можете внести вимогу про обмеження права на обробку своїх даних. Наприклад, згідно з п. 1 ст. 16 Закону, Ви маєте право визначити порядок доступу третіх осіб до Ваших даних. А, згідно з п. 1 ст. 21 Закону, власник бази даних зобов'язаний повідомляти Вас про передачу Вашої інформації третім особам, якщо цього вимагають умови угоди.
Пам'ятайте, згідно зі ст. ст. 6, 627 Цивільного кодексу України ([посилання заблокована за рішенням адміністрації проекту]), договірні відносини в Україні є вільними.

Наталія Бєлова

кадровикам України: чи потрібно при прийомі на роботу брати заяву про згоду на використання персональних даних?

Відповідь юриста:
Безумовно, згідно п. П. 5, 6 ст. 6 Закону України "Про захист персональних даних" від 01.06.2010 року № 2297-VI ([посилання заблокована за рішенням адміністрації проекту]).
Більш того, згідно з п. П. 2 п. 2 ст. 8 Закону, працівник має право вимагати інформацію про умови доступу до даних, а також інформацію про третіх осіб, що мають доступ до бази даних.

Артур Ефірів

Чи має право роботодавець дізнатися в міліції про ваших адміністративні порушення. Бажано напишіть яка стаття

Відповідь юриста:
Не, є конкретне запитання: "Чи має право роботодавець дізнатися в міліції ...", а не де можна дізнатися. При цьому не обов'язково щоб по адміністративному Едель було б виконавче провадження або заборгованість. Конкретну відповідь: Федеральний закон "Про поліцію" від 7 лютого 2011 N 3-ФЗ: Стаття 17. Формування та ведення банків даних про громадян 1. Поліція має право обробляти дані про громадян, необхідні для виконання покладених на неї обов'язків, з подальшим внесенням отриманої інформації в банки даних про громадян (далі - банки даних). Внесенню в банки даних підлягає інформація: .... 8) про осіб, які вчинили адміністративне правопорушення; .... Тут же: 7. Обробка персональних даних здійснюється відповідно до вимог, встановлених законодавством Російської Федерації в області персональних даних. Т. е., Дивимося Федеральний закон від 27 липня 2006 р N 152-ФЗ "Про персональних даних" У статті 3 зазначено, що 1) персональні дані - будь-яка інформація, що стосується прямо або побічно певного або визначається фізичній особі (суб'єкту персональних даних); ... 3) обробка персональних даних - будь-яка дія (операція) або сукупність дій (операцій), що здійснюються з використанням засобів автоматизації або без використання таких засобів з персональними даними, включаючи збір, запис, систематизацію, накопичення, зберігання, уточнення (оновлення, зміна), витяг, використання, передачу (поширення, надання, доступ), знеособлення, блокування, видалення, знищення персональних даних; Стаття 6 того ж закону містить умови обробки персональних даних, які вказують, що обробка персональних даних здійснюється за згодою суб'єкта персональних даних на обробку його персональних даних. Решта умов ніби як не підходять. Звідси висновок: 1. Питання поставлене некоректно. Роботодавцю (юр. Особі, фіз. Особі) ніяким законом не заборонено звертатися з письмовими заявами в держ. органи та інші органи, юр. особам, фіз. особам. Інше питання, чи мають право поліція видввать таку інформацію? Відповідь: Якщо Ви давали роботодавцю згоду на обробку своїх персональних даних, то формально він має право отримати (або вимагати-як хочете) від поліції такі відомості про Вас. В іншому випадку - не має. При відсутності такої згоди органи МВС не повинні видавати такі відомості в силу вищевказаної ст. 17 "Про поліцію". Дана умова може бути застосовано, якщо Ви перебуваєте в трудових відносинах з роботодавцем, а не тільки улаштовуєтеся на роботу, якщо при постановці питання ви не переплутали ці поняття.

Маргарита Сергєєва

Якщо мою адресу разом з ПІБ в мережі, що я можу зробити? До суду подати? Так документ про заборгованості. перед ЖЕУ ХЗ в якому кудлатою році. А як прибрати це звідти я не знаю. Мої особисті дані в мережі! Жесть! Якщо в суд подати дані приберуть?

Відповідь юриста:
Краще напишіть скаргу в Роскомнадзор. Федеральний закон від 27 липня 2006 р N 152-ФЗ "Про персональних даних" Стаття 7. Конфіденційність персональних даних Оператори і інші особи, які отримали доступ до персональних даних, зобов'язані не розголошувати третім особам і не поширювати персональні дані без згоди суб'єкта персональних даних, якщо інше не передбачено федеральним законом. Стаття 8. 1. З метою інформаційного забезпечення можуть створюватися загальнодоступні джерела персональних даних (в тому числі довідники, адресні книги). У загальнодоступні джерела персональних даних з письмової згоди суб'єкта персональних даних можуть включатися його прізвище, ім'я, по батькові, рік і місце народження, адреса, номер телефону, відомості про професію та інші персональні дані, що повідомляються суб'єктом персональних даних. 2. Відомості про суб'єкта персональних даних повинні бути в будь-який час виключені з загальнодоступних джерел персональних даних на вимогу суб'єкта персональних даних або за рішенням суду або інших уповноважених державних органів. Стаття 21. Обов'язки оператора щодо усунення порушень законодавства, допущених при обробці персональних даних, щодо уточнення, блокування та знищення персональних даних 1. У разі виявлення неправомірної обробки персональних даних за зверненням суб'єкта персональних даних або його представника або за запитом суб'єкта персональних даних або його представника або уповноваженого органу щодо захисту прав суб'єктів персональних даних оператор зобов'язаний здійснити блокування неправомірно оброблюваних персональних даних, що відносяться до цього суб'єкту персональних даних, або забезпечити їх блокування (якщо обробка персональних даних здійснюється іншою особою, яка діє за дорученням оператора) з моменту такого звернення або отримання зазначеного запиту на період перевірки. У разі виявлення неточних персональних даних за зверненням суб'єкта персональних даних або його представника або на їх запит або за запитом уповноваженого органу з захисту прав суб'єктів персональних даних оператор зобов'язаний здійснити блокування персональних даних, що відносяться до цього суб'єкту персональних даних, або забезпечити їх блокування (якщо обробка персональних даних здійснюється іншою особою, яка діє за дорученням оператора) з моменту такого звернення або отримання зазначеного запиту на період перевірки, якщо блокування персональних даних не порушує права і законні інтереси суб'єкта персональних даних або третіх осіб. Стаття 17.

Роскомнадзор виявив порушення в частині відповідності діяльності по обробці персональних даних вимогам законодавства за результатами планової виїзної перевірки одного з бюро кредитних історій. Ці результати бюро спробувало оскаржити в Арбітражному суді міста Москви (рішення Арбітражного суду міста Москви від 5 травня 2017 року по справі № А40-5250 / 17-144-51).

Суть виявлених Роскомнадзором порушень полягала в наступному:

фінансова організація не надала повідомлення уповноважений орган про використання сервісів Double Data Social Link і Double Data Social Attributes, які передавали фінансової організації дані фізичних осіб або потенційних клієнтів з відкритих джерел інформації (, далі - Закону № 152-ФЗ);
була відсутня згода на обробку персональних даних, що містяться у відкритих джерелах - в соціальних мережах і на інтернет-порталах ().

Арбітражний суд міста Москви визначив, що обробка персональних даних допускається у випадках, коли персональні дані доступні невизначеному колу осіб, є згода власника даних і відомості надані безпосередньо самим суб'єктом (,).

Суд підкреслив, що без письмової згоди суб'єкта персональних даних можна стверджувати про надання згоди саме зазначеною особою. На його думку, якщо власник зробив персональні дані загальнодоступними для всіх, то вони можуть міститися тільки в загальнодоступних джерелах (). На думку суду, соцмережі не є такими джерелами отримання персональних даних, відповідно інформація про особу, розміщена в них, не може бути віднесена до загальнодоступної.

У рішенні арбітражу зазначено, що в загальнодоступні джерела персональних даних можуть включатися прізвище, ім'я, по батькові, рік і місце народження, адреса, номер телефону, відомості про професію та інші персональні дані їх власника з його письмової згоди та повідомляються їм самим. Суд прийшов до висновку, що власники персональних даних не зробили відомості загальнодоступними, які оброблялися бюро кредитних історій в соціальних мережах (,). У зв'язку з чим суд визнав розпорядження Роскомнадзора законним і відмовив фінансовій установі в задоволенні позовних вимог.

Чи можна притягти до відповідальності компанію за використання зображення фізичної особи без її згоди, якщо вона оприлюднила фотографії співробітників в соціальні мережі? Відповідь на це та інші практичні питання - в "Базі знань служби Правового консалтингу" в інтернет-версії системи ГАРАНТ. отримайте повний доступ на 3 дня безкоштовно!

Суд апеляційної інстанції погодився з висновками суду нижчої інстанції, підкресливши, що розміщення персональних даних в соціальних мережах не робить їх автоматично загальнодоступними, отже, потрібна згода суб'єкта на обробку інформації (постанова Дев'ятого арбітражного апеляційного суду від 27 липня 2017 року по справі № А40-5250 / 17). Суд касаційної інстанції і Верховний Суд Російської Федерації встали на сторону Роскомнадзора і не знайшли підстав для скасування оскаржуваних судових актів (постанова Арбітражного суду Московського округу від 9 листопада 2017 року по справі № А40-5250 / 2017, Визначення ЗС РФ від 29 січня 2018 року по справі № 305-КГ17-21291).

Таким чином, суди вирішили, що персональні дані є загальнодоступними при виконанні двох умов: вони надані власником і доступні невизначеному колу осіб. На їхню думку, через відсутність згоди власника персональних даних на розміщення відомостей про нього в соцмережах, не можна їх [соцмережі] віднести до загальнодоступних джерел. При цьому оператор має право продовжити обробку персональних даних без згоди суб'єкта персональних даних, в разі його відкликання, тільки при наявності відповідних підстав, наприклад, для протидії тероризму або корупції ().

Провідний юрист Європейської Юридичної Служби Олена Держіева зазначила, що за умовами користувальницької угоди соцмережі "Вконтакте" власник персональних даних дає згоду тільки на доступ до інформації, яку він розміщує на своїй сторінці, але не на обробку третіми особами.

До аждий день фізичні особи надають особисту інформацію в різні інстанції. За обробку відомостей відповідають оператори персональних даних. Це банки, роботодавці, медичні організації, інтернет-сайти і інші структури. Відповідно до закону оператори зобов'язані захищати персональну інформацію. Для створюють джерела, де містяться загальнодоступні персональні дані (ПД).

Що таке загальнодоступні ПД?

До загальнодоступних відносять відомості про людину, які він або вона самостійно надає в інстанції. Щоб до відкрити вільний доступ до інформації, потрібно письмовий дозвіл людини - суб'єкта персональних даних. Суб'єкт - це фізична особа, ПД якого збирає, зберігає і обробляє оператор. Оператор - це юридична або фізична особа, муніципальний або державний орган влади.

До загальнодоступних ПД відносять відомості про суб'єкта, за якими його можна ідентифікувати:

дата і місце народження;
домашня адреса;
номер телефону;
професія;
індивідуальний податковий номер;
місце роботи або навчання та інші відомості.

До складу загальнодоступних даних може входити будь-яка інформація, яка з точки зору закону не є конфіденційною. ПД суб'єкта можуть класифікуватися за обсягом і ступенем важливості інформації особистого характеру.

До загальнодоступних даних відноситься також персональна інформація, Яка надається:

при працевлаштуванні, укладення контракту або трудового договору;
під час перепису населення;
при оформленні договірних відносин під час торгових операцій і інших подібних ситуаціях.

Персональні дані суб'єкта, які поширюються через ЗМІ, не належать до конфіденційних, так як є загальнодоступними відповідно до «Переліку відомостей конфіденційного характеру».

Письмова згода суб'єкта на отримання, передачу, обробку та інші дії з ПД потрібно не завжди. В окремих випадках, наприклад, при участі в анкетуванні або підписці на розсилку новин, досить поставити галочку в графі, яка дозволяє використання ПД.

Дані загального типу допускає розміщувати в джерелах, які є загальнодоступними. Це означає, що джерела переглядає і використовує величезну кількість зацікавлених осіб. Приклад такого джерела - телефонні довідники.

Обробка загальнодоступних даних

Обробкою загальнодоступних даних займаються відділи і підрозділи, в обов'язки яких входить збір, систематизація, зберігання, зміна, використання і знищення ПД. Фізичні особи мають право запросити відомості про оператора даних і дізнатися, яку мету переслідує оператор під час обробки ПД.

Контроль за дотриманням законів при обробці покладено на Роскомнадзор. Певними ревізійними і контролюючими повноваженнями володіють ФСБ і ФСТЕК. Оператори створюють системи захисту особистих даних для власних потреб тому, в зв'язку з цим ліцензувати таку діяльність.

ПД обробляють організації, яким для здійснення своєї діяльності необхідно збирати, накопичувати, обробляти і зберігати інформацію про співробітників, постачальників і клієнтів. У певних випадках такі дані входять до складу відкритих.

Права суб'єктів загальнодоступних даних

Суб'єкти ПД можуть подати заяву з вимогою заблокувати, знищити, уточнити або змінити загальнодоступні дані, якщо відомості втратили актуальність, є неповними або не потрібні для цілей обробки. Суб'єкти праві також запросити доступ до своїх ПД і дізнатися, які кошти використовує оператор для їх обробки.

Інформація повинна використовуватися відповідно до вимог законодавства та бути захищеною незалежно від того, є вона конфіденційною або загальнодоступною. В обов'язки операторів входить забезпечити повний захист ПД суб'єкта і обмежити доступу до даних сторонніх осіб.

Оператор починає обробляти персональні дані лише після отримання письмового дозволу суб'єкта на обробку. Згода включає інформацію про фізичну особу та дані оператора: назва компанії, прізвище, ім'я та по батькові оператора, посаду. Також в злагоді потрібно вказати мету обробки і список даних з описом операцій, які будуть виконуватися з інформацією. Фізична особа має право на відкликання своїх ПД і анулювання своєї згоди на обробку.

У разі недієздатності або смерті суб'єкта згоду на обробку та використання ПД запитується у спадкоємців або законних представників. При цьому потрібно керуватися Федеральним законом про персональні дані.

У разі порушення вимог законодавства винні несуть адміністративну, кримінальну та інші види відповідальності. Неважливо, чи є ПД конфіденційними або загальнодоступними, відповідно до статті 8 ФЗ-152 про персональні дані загальнодоступні ПД можуть розміщуватися в загальнодоступних джерелах лише за згодою суб'єкта даних. Персональні дані повинні бути виключені з джерел, якщо цього вимагає суб'єкт або уповноважені органи: Роскомнадзор, суд або інші держструктури.